曹明壯 中審眾環(huán)會(huì)計(jì)師事務(wù)所（特殊普通合伙）遼寧分所

為了保證會(huì)計(jì)行業(yè)的穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展，我國(guó)法律當(dāng)中明確提出了會(huì)計(jì)行業(yè)需要遵循相關(guān)規(guī)章制度及規(guī)定進(jìn)行工作，但現(xiàn)如今社會(huì)上有許多會(huì)計(jì)師事務(wù)所并沒(méi)有按照國(guó)家所下發(fā)的相關(guān)要求及法律進(jìn)行工作，從而受到了多次行政處罰。比如，利安達(dá)在2009年到2018年期間一共被處罰了8次，沒(méi)收收入共計(jì)675萬(wàn)，這樣被處罰的現(xiàn)象屢見(jiàn)不鮮，從而說(shuō)明我國(guó)社會(huì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的工作內(nèi)容及工作規(guī)章制度并不完善，也說(shuō)明會(huì)計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)工作沒(méi)有到位，而影響會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)工作的相關(guān)因素還有待考察。在會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)被罰事件頻發(fā)的背景之下，對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所相關(guān)工作內(nèi)容及影響因素進(jìn)行分析非常有利的。

一、審計(jì)質(zhì)量的含義

審計(jì)質(zhì)量一詞最早提出的時(shí)間是1981年，在1981年之后，審計(jì)質(zhì)量被廣泛應(yīng)用于各種行業(yè)當(dāng)中，而會(huì)計(jì)師事務(wù)所當(dāng)中的錯(cuò)報(bào)及舞弊現(xiàn)象被稱為審計(jì)過(guò)程中出現(xiàn)的各種問(wèn)題，當(dāng)錯(cuò)報(bào)和舞弊現(xiàn)象達(dá)到一定程度的比例之后，就會(huì)形成一個(gè)新的數(shù)據(jù)，而這個(gè)數(shù)據(jù)就是審計(jì)質(zhì)量。美國(guó)審計(jì)準(zhǔn)則中提到，任何一種審計(jì)形式，不管是民間審計(jì)形式，還是政府審計(jì)形式，都保持相對(duì)的獨(dú)立性，我國(guó)的審計(jì)準(zhǔn)則當(dāng)中提到了從專業(yè)會(huì)計(jì)師角度出發(fā)，對(duì)專業(yè)水平進(jìn)行評(píng)判，一名審計(jì)師是否具備獨(dú)立性和較高的工作能力關(guān)乎著審計(jì)質(zhì)量?；趯I(yè)素養(yǎng)視角下，可以認(rèn)為審計(jì)師自身的專業(yè)素養(yǎng)是審計(jì)機(jī)構(gòu)開(kāi)展工作的基礎(chǔ)支持，一名審計(jì)師是否具備審計(jì)資格需要評(píng)判審計(jì)師的審計(jì)能力，同時(shí)還需要保持較高的獨(dú)立性，在面對(duì)被審計(jì)單位相關(guān)錯(cuò)誤及問(wèn)題的時(shí)候，審計(jì)師需要根據(jù)自身的工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)的工作能力對(duì)被審計(jì)單位進(jìn)行分析和評(píng)判。所以，審計(jì)質(zhì)量使審計(jì)師發(fā)現(xiàn)被審計(jì)單位錯(cuò)報(bào)并促使其糾正，如果被審計(jì)單位不予理會(huì)，甚至拒絕糾正，那么，審計(jì)人員需要針對(duì)被審計(jì)單位進(jìn)行處罰。

二、影響審計(jì)質(zhì)量的因素

（一）注冊(cè)會(huì)計(jì)師方面

1.注冊(cè)會(huì)計(jì)師自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)

注冊(cè)會(huì)計(jì)師在考取注冊(cè)會(huì)計(jì)證的過(guò)程中會(huì)學(xué)習(xí)大量的基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)技能，所以每一名注冊(cè)會(huì)計(jì)師在應(yīng)聘上崗之后都會(huì)憑借自己的專業(yè)技能進(jìn)行工作，但是，學(xué)習(xí)生活和工作的生活是完全不一樣的，很多注冊(cè)會(huì)計(jì)師在上崗工作之后會(huì)發(fā)現(xiàn)工作內(nèi)容與自己學(xué)習(xí)的內(nèi)容差距較大，需要在工作過(guò)程當(dāng)中不斷地學(xué)習(xí)，豐富自身的基礎(chǔ)知識(shí)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，只有不斷地學(xué)習(xí)才可以提高自身的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，與時(shí)俱進(jìn)，保證注冊(cè)會(huì)計(jì)師的審計(jì)質(zhì)量?，F(xiàn)如今，部分注冊(cè)會(huì)計(jì)師進(jìn)行工作期間并沒(méi)有進(jìn)行學(xué)習(xí)，所以被時(shí)代落下，很多注冊(cè)會(huì)計(jì)師無(wú)法將自己所學(xué)的內(nèi)容和現(xiàn)實(shí)工作結(jié)合在一起，導(dǎo)致注冊(cè)會(huì)計(jì)師自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)不斷下降。

2.注冊(cè)會(huì)計(jì)師自身的道德素質(zhì)

注冊(cè)會(huì)計(jì)師除了要不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)之外，還需要注重道德素質(zhì)。道德素質(zhì)是每一名注冊(cè)會(huì)計(jì)師都需要確保的，除了獨(dú)立性和客觀誠(chéng)信之外，注冊(cè)會(huì)計(jì)師一定要具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)和保密性質(zhì)，在工作期間需要對(duì)任何一項(xiàng)工作進(jìn)行保密，同時(shí)還需要確保自己具備良好的職業(yè)道德，才能真正地提高審計(jì)質(zhì)量。目前，部分注冊(cè)會(huì)計(jì)師的自身道德素質(zhì)比較低，是因?yàn)楣ぷ髦笥捎诟鞣N各樣的因素，導(dǎo)致自己的心境發(fā)生了變化，所以無(wú)法保持初心繼續(xù)進(jìn)行工作，很多時(shí)候都會(huì)由于周邊環(huán)境的影響降低自身的標(biāo)準(zhǔn)和工作的能力。

（二）會(huì)計(jì)師事務(wù)所方面

1.組織形式

一般來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)師事務(wù)所的人員數(shù)量和規(guī)模呈現(xiàn)出正相關(guān)的關(guān)系，審計(jì)人員越多，則事務(wù)所規(guī)模越大。而且這些審計(jì)人員大部分的學(xué)歷都比較高，工作經(jīng)驗(yàn)和能力也比較高，所以出現(xiàn)錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)和舞弊的概率也會(huì)越來(lái)越低。對(duì)于會(huì)計(jì)師事務(wù)所來(lái)說(shuō)，不同性質(zhì)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所所承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)不同，有限責(zé)任會(huì)計(jì)師事務(wù)所會(huì)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，而這同時(shí)也降低了擔(dān)負(fù)重大債務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)于合伙會(huì)計(jì)師事務(wù)所來(lái)說(shuō)，是一種非常特殊的形式，在工作過(guò)程中會(huì)面臨多個(gè)合伙人的決策，在職業(yè)活動(dòng)過(guò)程中，由于重大事故或故意過(guò)失引起的債務(wù)，該合伙人必須將自己全部的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行償還，其他合伙人也需要將會(huì)計(jì)師事務(wù)所當(dāng)中的財(cái)產(chǎn)份額作為償還，所以合伙制的會(huì)計(jì)師事務(wù)所出現(xiàn)問(wèn)題之后很容易出現(xiàn)合伙人之間的矛盾和沖突，對(duì)于審計(jì)質(zhì)量來(lái)說(shuō)具有較大的影響。

2.審計(jì)任期

審計(jì)任期是審計(jì)質(zhì)量影響比較大的因素，如果審計(jì)任期時(shí)間偏短，可審計(jì)的內(nèi)容偏少，那么審計(jì)質(zhì)量則相對(duì)較低。相反，如果審計(jì)任期較長(zhǎng)，那么審計(jì)質(zhì)量會(huì)隨之提高。但是如果審計(jì)任期超過(guò)一定年限，審計(jì)質(zhì)量則會(huì)下降，審計(jì)任期的長(zhǎng)短對(duì)于審計(jì)質(zhì)量的影響非常大，而審計(jì)獨(dú)立性一旦被影響。審計(jì)質(zhì)量也會(huì)因此下降。因此，對(duì)于審計(jì)質(zhì)量來(lái)說(shuō)，審計(jì)任期的影響力度比較大。

3.審計(jì)收費(fèi)

會(huì)計(jì)師事務(wù)所的審計(jì)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是有一定限制的，如果收取的費(fèi)用比較高，那么不但會(huì)影響審計(jì)質(zhì)量，同時(shí)也不利于會(huì)計(jì)師事務(wù)所的發(fā)展。而且也會(huì)影響審計(jì)報(bào)告，進(jìn)而影響到審計(jì)質(zhì)量。如果審計(jì)收費(fèi)偏低注冊(cè)會(huì)計(jì)師很有可能會(huì)因?yàn)橘M(fèi)用不足無(wú)法盡心盡力的完成工作，所以審計(jì)工作的審計(jì)質(zhì)量也會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題。

4.被審計(jì)單位方面

被審計(jì)單位會(huì)因?yàn)樽陨韱挝怀霈F(xiàn)的問(wèn)題或缺陷，出現(xiàn)收買(mǎi)審計(jì)師的現(xiàn)象，也有可能會(huì)因?yàn)樽陨韱挝唤?jīng)濟(jì)實(shí)力不足，而招攬生意，為收益均衡，不得不減少審計(jì)收費(fèi)與開(kāi)支，所以，很有可能會(huì)影響審計(jì)質(zhì)量。除此之外，被審計(jì)單位的經(jīng)營(yíng)質(zhì)量和內(nèi)部控制是否健全，也會(huì)影響整個(gè)審計(jì)工作的順利開(kāi)展。

5.監(jiān)管環(huán)境方面

建立健全完善的注冊(cè)會(huì)計(jì)師行業(yè)的監(jiān)管體制有效保證審計(jì)質(zhì)量。就目前來(lái)說(shuō)，對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的民事責(zé)任相關(guān)的法律法規(guī)越來(lái)越少，對(duì)于注冊(cè)會(huì)計(jì)師的管控與監(jiān)督的力度也越來(lái)越小，很多注冊(cè)會(huì)計(jì)師會(huì)鉆法律的漏洞進(jìn)行違法行為，這對(duì)于整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)來(lái)說(shuō)非常不利，同時(shí)也會(huì)影響審計(jì)治理。

三、對(duì)于會(huì)計(jì)師事務(wù)所影響審計(jì)質(zhì)量相關(guān)因素的應(yīng)對(duì)措施

（一）確保審計(jì)工作的獨(dú)立性

審計(jì)工作的獨(dú)立性是影響審計(jì)質(zhì)量非常重要的因素之一，在進(jìn)行實(shí)際審計(jì)的過(guò)程中，審計(jì)工作的獨(dú)立性很難有一個(gè)明確的界定，也不能使用固定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行衡量，所以很容易出現(xiàn)審計(jì)工作問(wèn)題。審計(jì)工作是否具備獨(dú)立性，完全取決于審計(jì)工作人員是否能遵從職業(yè)道德和自身道德素養(yǎng)，如果一名審計(jì)工作人員在進(jìn)行工作的過(guò)程中，無(wú)論是大事還是小事，都遵循職業(yè)道德和自身道德素養(yǎng)，那么可以保證審計(jì)工作的質(zhì)量。對(duì)于審計(jì)師來(lái)說(shuō)，需要對(duì)審計(jì)工作人員的整體工作過(guò)程進(jìn)行全面考核，依靠中注協(xié)每年進(jìn)行抽查，對(duì)審計(jì)工作人員的工作進(jìn)行有效監(jiān)督。也可以為注冊(cè)會(huì)計(jì)師建立個(gè)人職業(yè)檔案，如果注冊(cè)會(huì)計(jì)師在進(jìn)行工作的過(guò)程中出現(xiàn)了刻意違反規(guī)則的現(xiàn)象，那么應(yīng)當(dāng)加大處罰力度，完全可以根據(jù)個(gè)人的執(zhí)業(yè)檔案在網(wǎng)上進(jìn)行公告，對(duì)于其喪失信譽(yù)或錯(cuò)誤的現(xiàn)象進(jìn)行曝光，外部的壓力再加上內(nèi)部的壓力會(huì)提高審計(jì)質(zhì)量。要保持審計(jì)工作的獨(dú)立性，需要審計(jì)師和被審計(jì)單位之間不存在利益關(guān)聯(lián)，且得到委托人的認(rèn)可。如果在審計(jì)形式上不具備獨(dú)立性，那么第三人很難會(huì)相信審計(jì)師和被審計(jì)一方之間存在著不正當(dāng)?shù)年P(guān)系。第三人可以通過(guò)將其行為與法律要求進(jìn)行比較來(lái)衡量審計(jì)師是否具備形式上的獨(dú)立。所以，在審計(jì)師進(jìn)行工作的過(guò)程中，可以充分發(fā)揮法律和政府的監(jiān)督作用，通過(guò)法律和政府的規(guī)定來(lái)規(guī)范審計(jì)市場(chǎng)的獨(dú)立性，從內(nèi)部和外部雙方面對(duì)審計(jì)工作進(jìn)行方面的監(jiān)督和管控。也可以構(gòu)建專門(mén)的審計(jì)委員會(huì)，賦予其行使職權(quán)的獨(dú)立性，讓審計(jì)工作受到監(jiān)事會(huì)或股東會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，并予以針對(duì)性的考核，在考核過(guò)程中從多方面多角度的對(duì)審計(jì)工作進(jìn)行分析判定。

（二）小事務(wù)所規(guī)模和審計(jì)質(zhì)量成正相關(guān)

事務(wù)所的規(guī)模大小與審計(jì)質(zhì)量有著密切的關(guān)聯(lián)，主要原因分為兩方面。第一，規(guī)模比較大的會(huì)計(jì)師事務(wù)所承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)也比較大，而事務(wù)所的合伙人與其他合伙人之間的監(jiān)督與評(píng)判同時(shí)也影響著合伙人的正常工作，每個(gè)合伙人之間的關(guān)系也會(huì)變得比較輕松，雙方的監(jiān)督作用有利于提高審計(jì)質(zhì)量。第二，從名譽(yù)方面的角度來(lái)考慮，規(guī)模比較大的會(huì)計(jì)師事務(wù)所，如果一旦出現(xiàn)了審計(jì)失誤的現(xiàn)象會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所的名譽(yù)造成危害，很有可能會(huì)降低事務(wù)所在社會(huì)當(dāng)中的地位，所以事務(wù)所當(dāng)中的工作人員需要將提高審計(jì)質(zhì)量作為自身最主要的工作。目前來(lái)說(shuō)，不過(guò)國(guó)內(nèi)金融系統(tǒng)的審計(jì)業(yè)務(wù)比較復(fù)雜大規(guī)模的事務(wù)所意味著能夠提高高質(zhì)量的審計(jì)服務(wù)，所以大規(guī)模的事務(wù)所所承接的服務(wù)和工作量比較大，尤其是在擴(kuò)張過(guò)程中，一定要保持自身形象的完好性，所以擴(kuò)張規(guī)模的時(shí)候不能出現(xiàn)有任何損害事務(wù)所聲譽(yù)極形象的事情。

（三）確保審計(jì)收費(fèi)的公平性

從審計(jì)工作人員面臨的訴訟風(fēng)險(xiǎn)角度來(lái)講，審計(jì)工作人員在工作過(guò)程中時(shí)時(shí)刻刻都會(huì)面臨著被訴訟風(fēng)險(xiǎn)，而審計(jì)工作人員的工作又屬于高危工作，所以審計(jì)工作人員的訴訟壓力對(duì)于提高審計(jì)工作質(zhì)量來(lái)說(shuō)具有較高的影響力。從現(xiàn)實(shí)角度上來(lái)講，我國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師，會(huì)計(jì)行業(yè)面臨的風(fēng)險(xiǎn)比較低，注冊(cè)會(huì)計(jì)師的工作風(fēng)險(xiǎn)主要體現(xiàn)在個(gè)人信息使用者比較少方面，因?yàn)閷徲?jì)失敗所以會(huì)去起訴審計(jì)人員。除此之外，審計(jì)工作人員的賠償責(zé)任相關(guān)條文制度非常有限，對(duì)于處罰和獎(jiǎng)勵(lì)的條款也并不明確，如果一旦在審計(jì)工作中出現(xiàn)了問(wèn)題，那么訴訟風(fēng)險(xiǎn)會(huì)大幅度提升，很有可能會(huì)影響審計(jì)質(zhì)量。因此，我國(guó)國(guó)內(nèi)應(yīng)當(dāng)不斷完善審計(jì)失敗的賠償條款，減少審計(jì)服務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題，同時(shí)還應(yīng)當(dāng)提高審計(jì)人員的工作責(zé)任心和工作能力，幫助審計(jì)人員保持職業(yè)謹(jǐn)慎的態(tài)度。

（四）確保注冊(cè)會(huì)計(jì)師的工作能力

從注冊(cè)會(huì)計(jì)師的角度上來(lái)講，對(duì)被審計(jì)單位進(jìn)行審計(jì)的過(guò)程當(dāng)中，注冊(cè)會(huì)計(jì)師的審計(jì)意見(jiàn)能夠抑制上市公司的盈余管理。注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具恰當(dāng)?shù)膶徲?jì)意見(jiàn)，主要從兩方面入手：第一，注冊(cè)會(huì)計(jì)師的專業(yè)能力和注冊(cè)會(huì)計(jì)師的個(gè)人修養(yǎng)問(wèn)題都可以審計(jì)質(zhì)量產(chǎn)生一定的影響，在工作過(guò)程中能夠有一絲不茍的精神，而且還需要不斷學(xué)習(xí)先進(jìn)的理論，借鑒國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的手段和方法，自身的經(jīng)驗(yàn)和工作內(nèi)容是針對(duì)性的方式，教會(huì)自己的比較優(yōu)勢(shì)。第二，審計(jì)師的職業(yè)道德修養(yǎng)和個(gè)人檔案需要建立聯(lián)系，如果注冊(cè)會(huì)計(jì)師在工作過(guò)程中違反了工作原則及工作制度，那么可以將注冊(cè)會(huì)計(jì)師的個(gè)人檔案在網(wǎng)站上進(jìn)行公告，以此來(lái)增加注冊(cè)會(huì)計(jì)師工作的透明度，提高注冊(cè)會(huì)計(jì)師工作的能力和信任程度。

（五）加強(qiáng)制度控制

會(huì)計(jì)師事務(wù)所需要制定相關(guān)的管理和監(jiān)督制度，管理和監(jiān)督會(huì)計(jì)師的一舉一動(dòng)，由于很多會(huì)計(jì)師在工作之后并不具備較高的工作能力，所以監(jiān)督和管理會(huì)計(jì)師的行為對(duì)于提高審計(jì)質(zhì)量具有重大的影響。除了會(huì)計(jì)師事務(wù)所需要制定相關(guān)制度之外，審計(jì)部門(mén)也需要針對(duì)被審計(jì)單位制定相關(guān)制度，審計(jì)師需要根據(jù)相關(guān)制度和法律法規(guī)進(jìn)行工作，隨著審計(jì)時(shí)出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行合理的修改，不能只使用一種審計(jì)方式，對(duì)待不同的審計(jì)人員或?qū)徲?jì)單位，需要采取針對(duì)性的審計(jì)方式，同時(shí)對(duì)審計(jì)計(jì)劃制定嚴(yán)格的監(jiān)督機(jī)制，如果發(fā)現(xiàn)審計(jì)計(jì)劃當(dāng)中出現(xiàn)了問(wèn)題或失誤，一定要及時(shí)提出并進(jìn)行解決，只有這樣才可以做好審計(jì)計(jì)劃，保障有效地提高審計(jì)質(zhì)量。在選擇客戶方面，應(yīng)當(dāng)制定嚴(yán)格的評(píng)選程序，充分了解被審計(jì)單位或客戶的相關(guān)內(nèi)容，同時(shí)要了解被審計(jì)單位或被審計(jì)客戶是否出現(xiàn)了財(cái)務(wù)舞弊現(xiàn)象，以此來(lái)降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。

（六）會(huì)計(jì)師事務(wù)所的合并

會(huì)計(jì)師事務(wù)所合并是非常常見(jiàn)的，現(xiàn)如今社會(huì)上很多會(huì)計(jì)師事務(wù)所選擇合并提高經(jīng)濟(jì)收入，很多合并之后的會(huì)計(jì)師事務(wù)所的合伙人數(shù)量越來(lái)越多，而經(jīng)濟(jì)收益卻得不到充分的公平，所以很多合伙人選擇不恰當(dāng)?shù)姆绞絹?lái)使自己的經(jīng)濟(jì)收益提高，而這種不恰當(dāng)?shù)姆绞剑苡锌赡軙?huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)師事務(wù)所出現(xiàn)許多違法行為。會(huì)計(jì)師事務(wù)所的合并會(huì)顯著提高審計(jì)質(zhì)量，對(duì)于吸收合并的會(huì)計(jì)師事務(wù)所需要進(jìn)行嚴(yán)格的審計(jì)，吸收合并能更顯著地提高審計(jì)質(zhì)量，是每一個(gè)會(huì)計(jì)師事務(wù)所都明白的，但是需要對(duì)新加入的合伙人和分支機(jī)構(gòu)進(jìn)行有效控制，才能保證風(fēng)險(xiǎn)降低，提高會(huì)計(jì)師事務(wù)所的經(jīng)濟(jì)收益，同時(shí)也可以保證審計(jì)質(zhì)量。

（七）加強(qiáng)法律法規(guī)的建設(shè)

對(duì)于會(huì)計(jì)師事務(wù)所需要進(jìn)行相關(guān)法律法規(guī)的管控與監(jiān)督，社會(huì)上部分會(huì)計(jì)師事務(wù)所在進(jìn)行工作的時(shí)候，出現(xiàn)了許多違法行為，這對(duì)于社會(huì)的發(fā)展和會(huì)計(jì)師事務(wù)所的發(fā)展是非常不利的，因此，會(huì)計(jì)師事務(wù)所一定要遵循法律法規(guī)，按照法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行工作。會(huì)計(jì)師也需要在工作過(guò)程中不斷提高自身的專業(yè)技能和道德素養(yǎng)，根據(jù)自己的工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能進(jìn)行工作。除此之外，注冊(cè)會(huì)計(jì)師的處罰力度和收益不相匹配也成了影響審計(jì)質(zhì)量的原因之一。因此，就需要對(duì)審計(jì)質(zhì)量和處罰力度予以兼顧，達(dá)成平衡，要確保二者處于穩(wěn)定的狀態(tài)。具體來(lái)說(shuō)，要對(duì)違反職業(yè)道德、違反法律規(guī)定的審計(jì)師大力懲處，同時(shí)還需要徹底檢查會(huì)計(jì)師事務(wù)所的相關(guān)工作內(nèi)容，對(duì)于日常工作中觸犯法律法規(guī)或條款的會(huì)計(jì)師事務(wù)所進(jìn)行處罰。

四、結(jié)束語(yǔ)

總而言之，會(huì)計(jì)師事務(wù)所的工作內(nèi)容比較復(fù)雜，很容易涉及許多財(cái)政方面的問(wèn)題，因此，很多會(huì)計(jì)師事務(wù)所接觸到的金融和財(cái)政業(yè)務(wù)比較多，很容易出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)和錯(cuò)誤，對(duì)于會(huì)計(jì)師事務(wù)所來(lái)說(shuō)，審計(jì)監(jiān)督工作非常重要，而審計(jì)監(jiān)督工作的質(zhì)量與會(huì)計(jì)師事務(wù)所脫不開(kāi)關(guān)系，會(huì)計(jì)師事務(wù)所一定要保證會(huì)計(jì)師的工作質(zhì)量和工作能力，確保會(huì)計(jì)師事務(wù)所遵循相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定進(jìn)行工作，同時(shí)還需要配合審計(jì)人員進(jìn)行審計(jì)工作，確保審計(jì)工作的質(zhì)量，希望在未來(lái)的發(fā)展過(guò)程中，會(huì)計(jì)師事務(wù)所的工作和審計(jì)工作也可以相得益彰。