近日，洛陽市西工區(qū)人社局多措并舉，對全區(qū)勞務(wù)派遣單位開展了2023 年度年檢工作。一是聚焦重點嚴格檢查。依據(jù)《勞動合同法》《勞務(wù)派遣行政許可實施辦法》《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī)規(guī)定，聚焦評查要點，前往勞務(wù)派遣單位實地查看勞務(wù)派遣資質(zhì)、制度管理、派遣用工名冊、派遣合同簽訂、法定義務(wù)履約、勞動報酬支付、社會保險繳費、年度財務(wù)審計等情況進行全面檢查。二是應(yīng)改盡改嚴處違法。對年檢中發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)改盡改，現(xiàn)場下達《責(zé)令改正指令書》，責(zé)令限期全面整改。對涉嫌未經(jīng)許可擅自經(jīng)營勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)、未按時足額支付勞動報酬、未及時繳納社會保險費等違法行為“零容忍”，同時根據(jù)違法情節(jié)列入失信“黑名單”，進行聯(lián)合懲戒。截至目前，該區(qū)共有24 家勞務(wù)派遣單位進行了年檢，其中23 家合格、1 家不合格。三是宣傳引導(dǎo)合法經(jīng)營。通過發(fā)放各類法律法規(guī)文件、工作通知及提示函等，開展勞務(wù)派遣法律法規(guī)宣傳教育，不斷增強派遣單位責(zé)任意識，切實履行主體責(zé)任。引導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)的勞務(wù)派遣單位提高經(jīng)營實效，維護勞務(wù)派遣行業(yè)秩序，更好地發(fā)揮人社橋梁作用。四是管服并舉助力發(fā)展。堅持以年檢為抓手，深入企業(yè)調(diào)研走訪，了解企業(yè)需求和難題，把服務(wù)重心下移，積極為企業(yè)紓難解困。同時，持續(xù)加強對勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)指導(dǎo)和日常監(jiān)督檢查，切實規(guī)范勞務(wù)派遣用工行為，全力構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。