書(shū)中分別從“人的發(fā)展”和“組織發(fā)展”的角度，各提出10 個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，探討文化問(wèn)題背后的人性和組織慣性，希望通過(guò)本書(shū)，能讓讀者看到組織個(gè)體現(xiàn)象背后的原因，探尋組織文化形成的更深層次的機(jī)制和底層邏輯。

后喬布斯時(shí)代的商業(yè)世界，極少有創(chuàng)新者能像馬克·佩恩一樣，深諳且影響了諸多行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)格局。作者認(rèn)為，能夠解決技術(shù)局限性和商業(yè)環(huán)境中的難題，同時(shí)兼顧戰(zhàn)略吸引力且充分利用公司資本的創(chuàng)新，必須基于“魔法”與“金錢(qián)”兩個(gè)維度綜合考量。

書(shū)中總結(jié)了職場(chǎng)人需要具備的三大素質(zhì)：成為魅力型連接者、打造最有價(jià)值的專業(yè)能力組合、建立成長(zhǎng)型思維。本書(shū)立足于目前復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，幫助你從管理者視角，建立起經(jīng)濟(jì)學(xué)思維。

本書(shū)與11 位學(xué)者展開(kāi)了深度訪談，圍繞學(xué)思?xì)v程、性別身份與學(xué)術(shù)研究關(guān)鍵詞，回溯了各自的思想脈絡(luò)，盤(pán)點(diǎn)了她們的不滿與困惑，野心與夢(mèng)想；同樣，這些生命經(jīng)驗(yàn)也是大部分現(xiàn)代女性所共同擁有的痛與快樂(lè)。

國(guó)之大事，在祀與戎。本書(shū)主要講述華夏文明的萌生與轉(zhuǎn)型。作者以流暢的文字和專業(yè)的視野，從人祭開(kāi)始，講述了商朝的祭祀與戰(zhàn)爭(zhēng)為何有如此緊密的聯(lián)系，以及殷周之變是如何發(fā)生的。

聚焦明清文人的心態(tài)和生活世界，對(duì)士大夫、普通民眾特別是婦女的情感動(dòng)向進(jìn)行大膽的描述和復(fù)原，展示了明末以來(lái)中國(guó)江南城市中熱鬧、世俗、真實(shí)的市民生活。