亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        新時期背景下提升企業(yè)工商管理有效性的對策研究

        2023-01-09 23:15:47徐正彥
        商展經(jīng)濟(jì) 2022年24期
        關(guān)鍵詞:風(fēng)險管理經(jīng)營培訓(xùn)

        徐正彥

        (南京市河西新城區(qū)國有資產(chǎn)經(jīng)營控股(集團(tuán))有限責(zé)任公司 江蘇南京 210000)

        由于企業(yè)工商管理與市場經(jīng)濟(jì)具有緊密聯(lián)系,所以企業(yè)想要在激烈的市場競爭中獲得發(fā)展,就必須對企業(yè)工商管理的實際情況進(jìn)行分析,然后再將工商管理不斷優(yōu)化,以及對企業(yè)各項配置資源進(jìn)行優(yōu)化,才能提高企業(yè)工商管理的有效性,這也是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的主要途徑。

        1 企業(yè)工商管理的含義與特點

        1.1 含義

        在企業(yè)經(jīng)營管理過程中,工商管理是企業(yè)的重要組成部分,它能夠直接影響到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益與發(fā)展,所以工商管理對企業(yè)具有較大意義,同時工商管理涉及范圍非常廣泛,包括企業(yè)的產(chǎn)品銷售,以及人員配置與財務(wù)控制等方面,所以企業(yè)需要注重工商管理工作的開展,才能保證企業(yè)經(jīng)營的穩(wěn)定性[1]。

        此外,工商管理的過程中,可以利用較少的企業(yè)資源對配置進(jìn)行優(yōu)化,從而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,并且還能在法律法規(guī)與行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)中,保障企業(yè)發(fā)展人才與各項資源都具有高效配置,從而為企業(yè)的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)[2]。

        1.2 特點

        由于企業(yè)工商管理具有人力資源管理的效能,所以在實際的管理過程中,人力資源管理效能與工作調(diào)控等方面,都是需要圍繞著人進(jìn)行開展的[3]。此外,工商管理具有人力資源管理的效能,能夠及時解決企業(yè)內(nèi)部人力資源管理中存在的問題,再以多元化的管理方式,對傳統(tǒng)人力資源管理模式進(jìn)行不斷優(yōu)化,既能充分體現(xiàn)工商管理的價值與作用,又可以提升企業(yè)人力資源管理的綜合水平,保證人力資源管理工作能夠順利展開,從而維持企業(yè)穩(wěn)定的經(jīng)營狀況[4]。

        此外,企業(yè)工商管理對調(diào)配資源方面具有較大作用,它能夠通過創(chuàng)建相關(guān)管理制度的方式,為各項管理工作的有序開展提供有力保障,并且對企業(yè)相關(guān)的資源配置進(jìn)行不斷優(yōu)化,幫助企業(yè)制造良好的資源流動環(huán)境,這也是提升企業(yè)經(jīng)營效率,以及增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的主要途徑[5]。

        2 工商管理在企業(yè)管理中應(yīng)用的價值

        2.1 提高企業(yè)競爭能力

        工商管理能夠有效提高企業(yè)的競爭能力,并且在面對激烈的市場競爭時,能夠采取有效措施,保證企業(yè)在市場中獲得良好發(fā)展。同時,在企業(yè)經(jīng)營過程中應(yīng)用工商管理,不僅能提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,還可以為企業(yè)制定科學(xué)合理的拓展方案,以及對市場的發(fā)展具有正確認(rèn)知,再經(jīng)過不斷調(diào)整企業(yè)經(jīng)營的理念,讓企業(yè)能夠滿足對市場發(fā)展的需求。

        此外,在激烈的市場競爭中,企業(yè)要對員工進(jìn)行有效管理,從而使員工與企業(yè)可以在互相促進(jìn)的情況中發(fā)展,這種管理模式可以幫助企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。在企業(yè)管理的過程中,可以通過展現(xiàn)經(jīng)濟(jì)能力與企業(yè)規(guī)模的方式,讓員工認(rèn)可經(jīng)營環(huán)境,并且能夠掌握企業(yè)發(fā)展的信息,還可以讓員工獲得經(jīng)濟(jì)方面的利益。

        同時,企業(yè)應(yīng)該全面了解員工為企業(yè)創(chuàng)造的價值,還需要為員工的發(fā)展與生活提供保障,這樣能激發(fā)員工對工作的積極性,并將員工自身的能力充分展現(xiàn),間接提升員工工作的質(zhì)量和效率,為企業(yè)的發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。

        2.2 調(diào)整企業(yè)經(jīng)營狀況,保證企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展

        隨著社會不斷發(fā)展,市場的競爭環(huán)境越來越激烈,企業(yè)想要在激烈的市場中獲得良好發(fā)展,就必須滿足時代發(fā)展的需求,在當(dāng)前的社會環(huán)境下明確自身定位,才能找到符合企業(yè)發(fā)展的道路。同時,在企業(yè)的發(fā)展過程中,應(yīng)將工商管理的優(yōu)勢充分發(fā)揮出來,利用工商管理的優(yōu)勢不斷調(diào)整自身市場定位,這樣能夠更好地解決企業(yè)發(fā)展過程中存在的問題。

        此外,企業(yè)應(yīng)該建立完善的管理體系,由于企業(yè)管理人員的水平能夠直接影響企業(yè)發(fā)展,所以企業(yè)需要對管理人員工商知識與綜合素質(zhì)進(jìn)行培養(yǎng),有效提高管理人員的工作能力與素養(yǎng),這樣既能提高員工工作的質(zhì)量和效率,還可以合理的應(yīng)用企業(yè)資源,從而為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供保障。

        3 新時期背景下提升企業(yè)工商管理中存在的問題

        3.1 企業(yè)的經(jīng)營管理日趨復(fù)雜

        新時期背景下,企業(yè)的數(shù)量不斷增加,規(guī)模不斷擴(kuò)大,這也導(dǎo)致許多企業(yè)經(jīng)營管理日趨復(fù)雜,并且不同企業(yè)的經(jīng)營管理情況也存在較大差異,又受到新時期市場經(jīng)濟(jì)的影響,造成大部分企業(yè)管理具有嚴(yán)重的經(jīng)營問題,這些問題的出現(xiàn)影響到企業(yè)發(fā)展。

        此外,由于企業(yè)受到市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境的影響,很多企業(yè)想要追求更高的經(jīng)濟(jì)效益,并沒有對企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營管理制定長久實施的計劃,導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)混亂的現(xiàn)象,不僅難以提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,還會給企業(yè)利益帶來損害。

        同時,大部分企業(yè)在經(jīng)營管理過程中,仍舊應(yīng)用傳統(tǒng)落后的管理方式,這種方式雖然能夠幫助企業(yè)在短時間內(nèi)獲得較高利益,但難以幫助企業(yè)獲得可持續(xù)地發(fā)展,并且會造成企業(yè)在市場方面的拓展能力不足,無法獲得市場價值信息,難以結(jié)合市場的實際發(fā)展情況,傳統(tǒng)落后的管理方式也不符合社會發(fā)展需求,對于企業(yè)內(nèi)部的生產(chǎn)策略很難進(jìn)行有效調(diào)整,從而與市場的發(fā)展產(chǎn)生嚴(yán)重脫節(jié),間接降低了企業(yè)的應(yīng)變能力,阻礙了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

        3.2 風(fēng)險管理能力較低

        在企業(yè)的經(jīng)營過程中,許多環(huán)節(jié)都能夠涉及工商管理,而工商管理的范圍比較廣泛,難以了解和管理所有的內(nèi)容,導(dǎo)致企業(yè)在發(fā)展時面臨著更多的風(fēng)險,并且部分管理人員還對風(fēng)險管理缺乏關(guān)注度,造成風(fēng)險問題越來越嚴(yán)重,間接影響到利益和發(fā)展。

        同時,相關(guān)人員并未對企業(yè)管理存在的市場因素進(jìn)行系統(tǒng)分析與探究,這便發(fā)生企業(yè)盲目投資擴(kuò)張的問題,還在不合理的企業(yè)決策中,造成企業(yè)財務(wù)方面產(chǎn)生較為嚴(yán)重的危機(jī),企業(yè)在發(fā)展過程中也面臨著較大的風(fēng)險。

        此外,新時期背景下,如果管理人員的風(fēng)險意識與能力較低,不僅會增加企業(yè)經(jīng)營的危機(jī),還會影響到企業(yè)的生存與發(fā)展,同時部分企業(yè)在風(fēng)險管理體系的制定過程中,還具有模仿與照搬的情況,并沒有根據(jù)企業(yè)的實際狀況進(jìn)行管理制度的完善,所以制定出的風(fēng)險管理體系的作用難以有效發(fā)揮,既損失企業(yè)投入建設(shè)的成本,還浪費(fèi)了企業(yè)大量的時間。

        例如,在企業(yè)財務(wù)管理與經(jīng)營銷售管理等方面,因為風(fēng)險管理體系具有落后和缺失的現(xiàn)象,沒有對企業(yè)經(jīng)營中存在的風(fēng)險進(jìn)行檢查,也很難對客戶的信用情況開展全面分析,并且在企業(yè)的決策中具有較強(qiáng)主觀性,無法有效控制客戶的信任風(fēng)險,這種情況不利于企業(yè)的良好發(fā)展。

        3.3 企業(yè)權(quán)責(zé)劃分不明確

        企業(yè)工商管理工作在開展時應(yīng)該注重企業(yè)人力資源的配置,并且解決企業(yè)內(nèi)部管理中存在的問題,再對各種管理方式的價值進(jìn)行分析,這樣不僅能夠保證企業(yè)經(jīng)營穩(wěn)定,還可以充分發(fā)揮人力資源的優(yōu)勢,提升企業(yè)人員工作的質(zhì)量和效率。在實際的企業(yè)工商管理過程中,由于對企業(yè)員工的規(guī)劃認(rèn)識不足,并沒有為企業(yè)員工建立良好的工作環(huán)境,這也間接影響到企業(yè)員工的積極性,導(dǎo)致企業(yè)員工的工作效率下降。

        同時,企業(yè)應(yīng)對所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)進(jìn)行合理分配,并滿足企業(yè)資源管理方面的需求,工商管理工作開展時需要對企業(yè)的日常經(jīng)營進(jìn)行分析,并對企業(yè)內(nèi)部的責(zé)任進(jìn)行科學(xué)規(guī)劃,再通過資源配置幫助企業(yè)良好發(fā)展。

        此外,由于企業(yè)的工商管理具有較多嚴(yán)重問題,而這些問題的產(chǎn)生主要是因為各部門溝通不及時,難以有效解決企業(yè)經(jīng)營中遇到的問題,從而無法滿足企業(yè)經(jīng)營與發(fā)展的要求,并且在經(jīng)營管理中許多工作很難得到落實,實際的管理對責(zé)任規(guī)劃也不明確,對于企業(yè)員工的工作內(nèi)容沒有要求,造成內(nèi)部資源配置問題始終影響著企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

        4 新時期背景下提升企業(yè)工商管理有效性的對策

        4.1 建立完善的管理制度

        企業(yè)建立完善的管理制度,能夠保證工商管理工作順利展開,并且可將工商管理的作用全面體現(xiàn),從而為企業(yè)的良好發(fā)展奠定基礎(chǔ)。隨著現(xiàn)代化企業(yè)的逐漸加深,企業(yè)工商管理在開展的過程中,必須結(jié)合企業(yè)自身的實際情況,并對企業(yè)經(jīng)營中存在的問題進(jìn)行分析,再設(shè)置科學(xué)合理的風(fēng)險管理部門,把管理工作落實到企業(yè)各員工身上和各環(huán)節(jié)當(dāng)中,做到權(quán)責(zé)分明與責(zé)任明確的情況,這樣能夠有效防止徇私舞弊的現(xiàn)象發(fā)生,當(dāng)企業(yè)經(jīng)營過程中產(chǎn)生風(fēng)險時,風(fēng)險管理部門便能夠及時解決風(fēng)險,保證企業(yè)的穩(wěn)定經(jīng)營與發(fā)展。

        此外,企業(yè)還應(yīng)在內(nèi)部成立風(fēng)險調(diào)查小組,以及風(fēng)險解決小組和風(fēng)險問題評估小組等,并加強(qiáng)企業(yè)各部門與各小組之間的溝通交流,將工商管理的任務(wù)明確到各員工身上,這樣在實際工作過程中,產(chǎn)生較為嚴(yán)重的問題,可以及時有效進(jìn)行解決,再做好相應(yīng)的預(yù)防措施,才能幫助企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

        4.2 增強(qiáng)企業(yè)的風(fēng)險管理意識

        新時期背景下,想要幫助企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,就必須加強(qiáng)對風(fēng)險的認(rèn)知,并且強(qiáng)化風(fēng)險管理工作,這樣才能避免風(fēng)險對企業(yè)造成影響。在傳統(tǒng)的工商管理過程中,由于企業(yè)的風(fēng)險管理分散較為嚴(yán)重,所以在開展風(fēng)險工作時會具有內(nèi)容重復(fù)的情況,這不僅會導(dǎo)致企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益損失,還會阻礙企業(yè)發(fā)展的進(jìn)度,因此企業(yè)應(yīng)提升對風(fēng)險管理的重視,才能夠加強(qiáng)風(fēng)險管理人員的警惕性,從而有效提升對風(fēng)險的控制與分析水平,為企業(yè)的發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。

        此外,企業(yè)需要在工商管理內(nèi)部設(shè)置風(fēng)險管理部門,然后再為風(fēng)險管理部門配備充足的專業(yè)人才,對風(fēng)險預(yù)警的機(jī)制進(jìn)行不斷完善,才可以將風(fēng)險管理的作用充分發(fā)揮,同時還應(yīng)該明確相關(guān)人員的職責(zé),將風(fēng)險管理部門分為風(fēng)險調(diào)查與撲救小組等,這樣能夠保證管理的各項工作都能夠高效開展,提升風(fēng)險管理部門的運(yùn)行質(zhì)量和效率。

        同時,還需要對企業(yè)考核體現(xiàn)進(jìn)行完善,并將考核體系融入風(fēng)險管理部門中,對表現(xiàn)良好的員工給予精神與物質(zhì)方面獎勵,而對表現(xiàn)較差的員工進(jìn)行適當(dāng)處罰,這樣不僅能夠幫助員工樹立正確的工作態(tài)度,還可以提高員工對風(fēng)險管理工作的積極性,順利地開展風(fēng)險管理工作,有效地解決企業(yè)經(jīng)營與發(fā)展中存在的風(fēng)險。

        4.3 加強(qiáng)對員工的培訓(xùn)和教育

        企業(yè)工商管理工作在開展時,應(yīng)該對員工的專業(yè)知識與綜合素質(zhì)進(jìn)行培訓(xùn)教育,然后再制定科學(xué)合理的培訓(xùn)管理體系,不僅能夠提高工作的質(zhì)量和效率,還可以滿足企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展需求。企業(yè)在進(jìn)行工商管理培訓(xùn)的過程中,主要是通過在崗培訓(xùn)的方式,利用崗位中空余的時間讓員工參與到培訓(xùn)中,并以這種方式提高員工的專業(yè)知識。

        在實際企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)工作中,由于企業(yè)沒有建立較為完善的管理體系,所以仍舊使用落后單一的培訓(xùn)方案,這樣會讓員工對培訓(xùn)內(nèi)容感覺枯燥與乏味,不僅難以提高員工的專業(yè)知識與綜合素質(zhì),還會影響到員工對工作的積極性。除此之外,企業(yè)需要對培訓(xùn)管理工作進(jìn)行全面了解,然后再應(yīng)用信息技術(shù)對員工進(jìn)行培訓(xùn),既能夠利用信息技術(shù)提升員工的培訓(xùn)興趣,還能采取這種方式提高培訓(xùn)的質(zhì)量。

        企業(yè)可以讓老員工帶領(lǐng)新員工開展工作,老員工具有較為豐富的工作經(jīng)驗,他們能夠快速適應(yīng)崗位工作要求,并且熟悉各項工作的需求,以有效地方式解決工作中存在的問題。老員工可將自身的工作經(jīng)驗傳授給新員工,能夠幫助新員工快速適應(yīng)工作流程與內(nèi)容,利用這樣的方式滿足崗位對新員工的需求,培養(yǎng)更多符合企業(yè)發(fā)展要求的員工。

        5 結(jié)語

        新時期背景下,企業(yè)想要實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,就必須提升企業(yè)工商管理的有效性,這樣才能保證企業(yè)穩(wěn)定的經(jīng)營,并且為企業(yè)的規(guī)模拓展奠定良好基礎(chǔ)。此外,提高企業(yè)工商管理的有效性,就必須建立完善的管理制度,再增強(qiáng)企業(yè)工商管理的風(fēng)險管理意識,以及對員工進(jìn)行培訓(xùn)和教育,保障企業(yè)員工的綜合能力處于較高水平,能夠及時有效地解決企業(yè)經(jīng)營與發(fā)展中存在的問題,為企業(yè)帶來更多的經(jīng)濟(jì)效益,幫助企業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。

        猜你喜歡
        風(fēng)險管理經(jīng)營培訓(xùn)
        探討風(fēng)險管理在呼吸機(jī)維護(hù)與維修中的應(yīng)用
        培訓(xùn)通知
        CIT培訓(xùn)學(xué)院2020線上培訓(xùn)正式啟航
        這樣經(jīng)營讓人羨慕的婚姻
        海峽姐妹(2020年5期)2020-06-22 08:26:10
        從五方面做好引導(dǎo)培訓(xùn)
        房地產(chǎn)合作開發(fā)項目的風(fēng)險管理
        商周刊(2018年23期)2018-11-26 01:22:28
        變爭奪戰(zhàn)為經(jīng)營戰(zhàn)
        商周刊(2017年25期)2017-04-25 08:12:18
        護(hù)理風(fēng)險管理在冠狀動脈介入治療中的應(yīng)用
        “特許經(jīng)營”將走向何方?
        我省加強(qiáng)煙花爆竹經(jīng)營安全監(jiān)管放寬經(jīng)營限制
        亚洲尺码电影av久久| 亚洲av在线观看播放| 欧美精品无码一区二区三区| 亚洲中文字幕高清乱码毛片| 亚洲日本高清一区二区| 色偷偷偷在线视频播放| 看全色黄大色大片免费久久| 国产综合自拍| 日韩在线精品视频免费| 99人中文字幕亚洲区三| 国产人妖乱国产精品人妖| 精品国产一区二区三区av性色| 韩国精品一区二区三区无码视频| 欧美在线三级艳情网站| 超清无码AV丝袜片在线观看| 大香蕉青青草视频在线| 国产精品白丝久久av网站| 中文字幕爆乳julia女教师| 久久道精品一区二区三区| 中文字幕人妻激情在线视频| 国产精品免费观看调教网| 丰满人妻被中出中文字幕| 国产三级精品美女三级| 一道本中文字幕在线播放| 国产av一啪一区二区| 日韩精品在线视频一二三| 成人毛片无码一区二区三区| 欧美aⅴ在线| 欧洲人体一区二区三区| 大陆成人精品自拍视频在线观看| 先锋影音人妻啪啪va资源网站| 成人免费看www网址入口| 亚洲一区二区婷婷久久| 国语对白自拍视频在线播放| 高h喷水荡肉爽文np肉色学校| 国模无码人体一区二区| 亚洲av一区二区国产精品| 亚洲av香蕉一区二区三区av| 久久久老熟女一区二区三区| 亚洲成人观看| 自拍情爱视频在线观看|