胡 麗

（益陽市中心醫(yī)院）

對于公立醫(yī)院而言，深化黨建工作的開展具有明顯的必要性。公立醫(yī)院在健康中國戰(zhàn)略的推進(jìn)過程中需要展示出自身的促進(jìn)作用，那么醫(yī)院相關(guān)負(fù)責(zé)人員就要更加關(guān)注于院內(nèi)黨建工作。醫(yī)院黨建工作以及醫(yī)院業(yè)務(wù)之間應(yīng)當(dāng)更加密切融合，充分發(fā)揮出醫(yī)院黨建工作在引領(lǐng)醫(yī)院思政建設(shè)層面上的實踐作用。醫(yī)院管理人員對黨建工作應(yīng)當(dāng)給予深化推進(jìn)，鞏固公立醫(yī)院的主流輿論傳播平臺陣地，保證公立醫(yī)院的全體人員都能具備正確的思想價值理念。

一、公立醫(yī)院開展黨建工作的必要性

（一）提升人員思想政治素養(yǎng)

公立醫(yī)院人員能否表現(xiàn)為良好的思想政治素養(yǎng)，直接取決于醫(yī)院黨建工作的開展實踐效果[1]。公立醫(yī)院作為公益性的醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)，公立醫(yī)院必須要秉持正確的思想政治導(dǎo)向，對于主流正確輿論予以廣泛的弘揚(yáng)傳播。黨建工作屬于公立醫(yī)院深入踐行思政工作中的關(guān)鍵組成部分，醫(yī)院黨建的長期開展有益于培養(yǎng)醫(yī)院全體員工的優(yōu)良政治覺悟素質(zhì)，保證醫(yī)院員工都能自覺認(rèn)同主流的價值理念。

（二）鞏固公立醫(yī)院的良好綜合實力

現(xiàn)階段的公立醫(yī)院必須要應(yīng)對醫(yī)療行業(yè)領(lǐng)域的激烈競爭趨勢，那么客觀上要求公立醫(yī)院本身達(dá)到優(yōu)良的綜合競爭實力標(biāo)準(zhǔn)[2]。醫(yī)院黨建工作可以促進(jìn)公立醫(yī)院范圍內(nèi)的人員凝聚力獲得提高，醫(yī)院員工在黨建的帶領(lǐng)指引下，應(yīng)當(dāng)能夠積極融入到醫(yī)療事業(yè)的開展實施進(jìn)程，共同推進(jìn)醫(yī)院良好競爭實力的形成。由此可見，醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務(wù)以及醫(yī)院黨建活動具有緊密的內(nèi)在聯(lián)系，醫(yī)療業(yè)務(wù)水準(zhǔn)的全面優(yōu)化提高必須要建立在黨建基礎(chǔ)工作的開展實施前提下。

（三）促進(jìn)公立醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量優(yōu)化

近些年以來，公立醫(yī)院由于受到醫(yī)療市場的競爭狀態(tài)影響，因此公立醫(yī)院的廣大員工都在全面致力于促進(jìn)醫(yī)療業(yè)務(wù)的實施質(zhì)量提高。從根本上來講，提升醫(yī)療業(yè)務(wù)水準(zhǔn)的重要工作舉措不能缺少思政教育工作的保障因素。黨建工作體現(xiàn)了思想意識層面上的支撐意義，醫(yī)院廣大黨員在醫(yī)療業(yè)務(wù)領(lǐng)域能夠展現(xiàn)出自身應(yīng)有的帶頭示范價值，有效啟發(fā)醫(yī)院業(yè)務(wù)人員運(yùn)用更加良好的態(tài)度來對待日常業(yè)務(wù)開展，同時也能激勵醫(yī)護(hù)人員攻克臨床醫(yī)療領(lǐng)域的各項實踐業(yè)務(wù)難題[3]。

通過以上的判斷分析，能夠確定公立醫(yī)院改進(jìn)現(xiàn)有醫(yī)療技術(shù)手段的思想支撐因素在于落實于醫(yī)院黨建工作。醫(yī)務(wù)工作者只有達(dá)到了優(yōu)良的政治思想素養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)，醫(yī)務(wù)工作人員才能準(zhǔn)確界定自身職責(zé)，從而體會到提升醫(yī)療業(yè)務(wù)實踐能力的必要性。近些年以來，黨建工作與公立醫(yī)院的臨床治療護(hù)理實踐已經(jīng)表現(xiàn)為更加緊密的相互融合，醫(yī)院黨建的預(yù)期成效指標(biāo)也在得到不斷的提升。

二、公立醫(yī)院黨建工作的目前狀況

在目前的現(xiàn)狀下，公立醫(yī)院的黨建基礎(chǔ)工作正在全面深入推進(jìn)。醫(yī)院黨建工作的管理人員針對黨建工作能夠給予必要的關(guān)注，同時也在運(yùn)用更為積極的實踐舉措來創(chuàng)新醫(yī)院現(xiàn)有的黨建實施方法。醫(yī)院管理人員通過運(yùn)用豐富多彩的黨建活動，吸引了更多的醫(yī)院員工參與[4]。由于受到信息化的網(wǎng)絡(luò)傳播平臺技術(shù)影響，公立醫(yī)院的傳統(tǒng)黨建開展路徑正在逐步實現(xiàn)拓寬。黨建負(fù)責(zé)人員以及醫(yī)院內(nèi)部員工能夠正確運(yùn)用信息化的實踐技術(shù)手段，增進(jìn)醫(yī)院范圍內(nèi)的人員互動交流。由此可見，公立醫(yī)院目前現(xiàn)有的黨建工作已經(jīng)表現(xiàn)為良好的整體實施成效。

公立醫(yī)院人員針對黨建活動致力于創(chuàng)造多樣化的活動形式，緊密結(jié)合醫(yī)療業(yè)務(wù)領(lǐng)域的基本需求來實現(xiàn)黨建活動形式的靈活調(diào)整。醫(yī)院負(fù)責(zé)人員針對黨建工作能夠著眼于展開必要的日常宣傳，鼓勵醫(yī)院全體員工積極參與到黨建宣傳教育的活動過程。醫(yī)院工會成員通過搭建醫(yī)院員工以及管理人員的溝通聯(lián)系渠道，切實維護(hù)醫(yī)院員工的法定勞動權(quán)益。管理人員能夠熱情關(guān)懷與幫助醫(yī)院員工，搭建醫(yī)院員工的自我成長平臺，在醫(yī)院內(nèi)部創(chuàng)造和諧友善的整體環(huán)境氣氛。

三、健康中國戰(zhàn)略背景下的公立醫(yī)院黨建工作深化實踐措施

（一）健全公立醫(yī)院的黨建工作保障機(jī)制

黨建工作必須規(guī)范化與體系化的實施，醫(yī)院黨建活動不能缺少醫(yī)院黨建的規(guī)范體系制度支撐。因此，公立醫(yī)院的管理人員必須做到全面督促各個院內(nèi)科室的干部黨員，鼓勵科室干部與黨員發(fā)揮出更好的自身示范指導(dǎo)價值[5]。從總體角度來講，醫(yī)院黨建的開展過程包含多個重點(diǎn)實施環(huán)節(jié)，那么針對黨建活動的各個不同環(huán)節(jié)階段都要致力于納入醫(yī)院規(guī)范體系。醫(yī)院干部黨員應(yīng)當(dāng)能夠為醫(yī)院科室員工樹立優(yōu)良的模仿榜樣，密切關(guān)聯(lián)醫(yī)院科室業(yè)務(wù)與醫(yī)院黨建工作。

管理人員目前不僅需要關(guān)注于黨建制度規(guī)范的完善建立，同時還要密切重視針對黨建活動展開客觀地評估。這是由于，醫(yī)院黨建的預(yù)期成效指標(biāo)是否得到最大限度的實現(xiàn)，取決于多個層面的黨建活動影響要素。因此，黨建相關(guān)負(fù)責(zé)人員必須要制定出多元化的醫(yī)院黨建科學(xué)評估指標(biāo)，運(yùn)用體系化的科學(xué)評估指標(biāo)來衡量黨建工作整體效果。醫(yī)院黨建活動不能停滯于淺層次的開展實施水準(zhǔn)，而是應(yīng)當(dāng)深入貫穿于醫(yī)院各個科室的日常業(yè)務(wù)過程，推動醫(yī)院黨建的工作成效指標(biāo)實現(xiàn)。黨建思想工作的指引作用價值應(yīng)當(dāng)?shù)玫饺嬲宫F(xiàn)，突顯黨建思想工作價值的關(guān)鍵途徑就要體現(xiàn)在融合黨建工作以及公立醫(yī)院業(yè)務(wù)工作。

現(xiàn)階段黨建思想工作的開展流程與模式日益豐富，公立醫(yī)院管理人員通過將黨建宣傳教育活動全面滲透于公立醫(yī)院各個業(yè)務(wù)實踐領(lǐng)域，應(yīng)當(dāng)能夠明顯促進(jìn)公立醫(yī)院的總體競爭實力優(yōu)化提高，避免了黨建思想工作的形式化。在目前的公立醫(yī)院黨建開展實施過程中，融合黨建思想教育以及公立醫(yī)院業(yè)務(wù)工作的模式已經(jīng)得到了普遍重視，公立醫(yī)院黨建思想工作的傳統(tǒng)實施思路正在逐步趨向于完善優(yōu)化。公立醫(yī)院黨建思想工作的本質(zhì)就是針對公立醫(yī)院全體人員開展政治思想層面的教育，從而全面發(fā)揮出公立醫(yī)院黨組織特有的組織優(yōu)勢、政治優(yōu)勢與人才優(yōu)勢。黨建思想工作的成效發(fā)揮直接決定于黨建工作的開展模式，因此決定了公立醫(yī)院黨組織目前需要運(yùn)用更為靈活多樣的方式方法來開展公立醫(yī)院黨建宣傳與教育。公立醫(yī)院業(yè)務(wù)開展和黨建教育宣傳的緊密融合有益于促進(jìn)黨建成效提升，激發(fā)醫(yī)院人員在黨建活動中的參與熱情。

（二）創(chuàng)新公立醫(yī)院的黨建工作方法

黨建工作的路徑方法直接決定了黨建工作效果，公立醫(yī)院人員需要做到運(yùn)用健康中國的戰(zhàn)略思維來創(chuàng)新醫(yī)院黨建方式，全面施行更加接地氣的醫(yī)院黨建活動。黨建負(fù)責(zé)人員應(yīng)當(dāng)秉持保護(hù)城鄉(xiāng)民眾健康權(quán)益的基本思路宗旨，著眼于健康中國的戰(zhàn)略目標(biāo)全面得以實現(xiàn)[6]。黨員職工在黨建活動的開展前提下應(yīng)當(dāng)展現(xiàn)出自身應(yīng)有的示范引導(dǎo)價值，突破公立醫(yī)院原有的單一狹隘黨建活動開展模式。黨建工作的傳統(tǒng)實施路徑應(yīng)當(dāng)?shù)玫奖M快的突破，運(yùn)用新穎的醫(yī)院黨建形式來促進(jìn)黨建工作的吸引效應(yīng)。黨建思想教育如果脫離了公立醫(yī)院員工的崗位基本工作要求，那么公立醫(yī)院黨建教育的良好實踐成效就無法得到最大限度的發(fā)揮展現(xiàn)。

為了促進(jìn)公立醫(yī)院黨建的思想教育宣傳總體實施成效得到顯著優(yōu)化，公立醫(yī)院黨建的負(fù)責(zé)人員必須要探究融合醫(yī)院員工業(yè)務(wù)實踐以及公立醫(yī)院黨建教育的路徑。醫(yī)院黨建工作本身屬于公立醫(yī)院員工的政治思想教育引導(dǎo)工作，公立醫(yī)院黨建宣傳只有充分滲透于業(yè)務(wù)開展實踐，才能真正展現(xiàn)出公立醫(yī)院黨建活動在引領(lǐng)醫(yī)院員工過程中的重要導(dǎo)向作用。融合黨建宣傳活動與醫(yī)院業(yè)務(wù)開展過程的舉措有助黨建宣傳的成效顯著提高，公立醫(yī)院管理人員以及醫(yī)院黨建負(fù)責(zé)人員對此需要引起重視。在公立醫(yī)院黨建宣傳的傳統(tǒng)開展思路下，黨建思想工作往往局限于宣傳講解的單一實施手段。在現(xiàn)階段的公立醫(yī)院轉(zhuǎn)型發(fā)展環(huán)境影響下，公立醫(yī)院員工針對醫(yī)院黨建的教育宣傳工作表現(xiàn)為更高層次需求，因此公立醫(yī)院黨建宣傳教育的單一實施手段亟待實現(xiàn)必要的調(diào)整。融合公立醫(yī)院業(yè)務(wù)與公立醫(yī)院黨建工作的創(chuàng)新實踐做法不僅有助醫(yī)院員工體會到全新的黨建思想工作氛圍，還能達(dá)到潛移默化提升黨建引領(lǐng)成效的目標(biāo)。

公立醫(yī)院黨建工作只有在全面結(jié)合醫(yī)院總體發(fā)展需求的基礎(chǔ)上，黨建思想工作的良好指導(dǎo)性以及示范性效果才會得到最大程度發(fā)揮。例如近些年以來，公立醫(yī)院正在深入推進(jìn)分級診療的全新工作機(jī)制。分級診療的醫(yī)院服務(wù)模式可以為就診患者提供更多的便利，確保了患者疾病得到精準(zhǔn)的治療。醫(yī)院黨建活動應(yīng)當(dāng)能夠緊密關(guān)聯(lián)健康中國的宏觀實施策略，指引公立醫(yī)院人員準(zhǔn)確把控醫(yī)療業(yè)務(wù)的未來改進(jìn)方向。醫(yī)療體制的轉(zhuǎn)型創(chuàng)新同樣也需要醫(yī)院黨建的思想引導(dǎo)手段，鞏固公立醫(yī)院的輿論傳播以及思想教育陣地。信息化的黨建工作全新技術(shù)方法應(yīng)當(dāng)?shù)玫礁蠓秶钠占安捎?，不斷?chuàng)新醫(yī)院內(nèi)部各個科室的黨建開展方式。

（三）營造濃厚的醫(yī)院黨建氛圍

營造醫(yī)院內(nèi)部的濃厚黨建工作氛圍，有助于醫(yī)院全體員工保持向上積極的良好精神風(fēng)貌，客觀上也達(dá)到了黨建工作的預(yù)期實施效果。在此前提下，公立醫(yī)院的科室管理者就要真誠愛護(hù)關(guān)懷科室工作人員，保證在科室內(nèi)部營造出以員工為本的優(yōu)良氛圍環(huán)境[7]。醫(yī)院黨建工作必須要依賴于醫(yī)院科室內(nèi)部的和諧友善氛圍，引導(dǎo)與啟發(fā)醫(yī)院全體人員樹立正確的黨建參與意識，針對于醫(yī)院當(dāng)前時期展開的各項黨建工作能夠保持濃厚的參與熱情。管理者需要熱情幫助醫(yī)院員工解決目前面臨難題。

例如，公立醫(yī)院目前通過構(gòu)建黨員示范崗的實踐工作舉措，有效督促了醫(yī)護(hù)工作人員提升現(xiàn)有的專業(yè)技術(shù)能力。黨員示范崗的相關(guān)負(fù)責(zé)人員能夠展現(xiàn)出自身的示范引領(lǐng)作用，在醫(yī)院各個科室中創(chuàng)造了良性競爭的環(huán)境。科室醫(yī)護(hù)人員針對當(dāng)前存在的業(yè)務(wù)實施缺陷能夠進(jìn)行主動的整改，積極探索與學(xué)習(xí)全新的醫(yī)療領(lǐng)域技術(shù)手段。醫(yī)院工會人員能夠做到密切溝通廣大的醫(yī)院基層員工，營造出醫(yī)院內(nèi)部充滿人文關(guān)愛的整體氣氛，培養(yǎng)醫(yī)院員工的歸屬感與職責(zé)意識。

（四）科學(xué)評估醫(yī)院黨建工作的成效

黨建工作成效必須得到客觀的評估，管理者只有制定出更加全面以及科學(xué)的黨建成效評估衡量技術(shù)指標(biāo)，才能在根本上有益于督促黨建相關(guān)負(fù)責(zé)人員取得更好的黨建活動開展效果。具體在公立醫(yī)院的工作實踐中，醫(yī)院管理人員針對醫(yī)院黨建的預(yù)期實施成效應(yīng)當(dāng)給予多元化的評估，避免醫(yī)院黨建工作局限在單一的評估指標(biāo)。黨建實施成效應(yīng)當(dāng)?shù)玫娇陀^判斷，避免局限于主觀化的評估視角。

在傳統(tǒng)的黨建工作模式下，醫(yī)院管理人員針對原有的黨建活動成效評估數(shù)據(jù)指標(biāo)未能給予改進(jìn)，那么醫(yī)院黨建活動的總體實施效果仍有待實現(xiàn)優(yōu)化。黨建活動的成效評估體系應(yīng)當(dāng)涵蓋更加多元化的量化評估指標(biāo)，防止醫(yī)院管理者局限于既有的黨建工作經(jīng)驗。黨建工作應(yīng)當(dāng)伴隨當(dāng)前背景下的醫(yī)療改革舉措而不斷獲得深入，醫(yī)院黨員應(yīng)當(dāng)敢于承擔(dān)全新的醫(yī)療領(lǐng)域工作任務(wù)職責(zé)，熱愛自身的黨員工作崗位，突顯愛崗敬業(yè)的黨員良好實踐作風(fēng)。

四、應(yīng)注意的要點(diǎn)

（一）緊密結(jié)合公立醫(yī)院的自身發(fā)展?fàn)顩r

公立醫(yī)院的醫(yī)療業(yè)務(wù)發(fā)展需求應(yīng)當(dāng)?shù)玫匠浞种匾暎龠M(jìn)黨建業(yè)務(wù)與醫(yī)療業(yè)務(wù)實現(xiàn)全方位的融合。為了促進(jìn)實現(xiàn)以上的目標(biāo)與宗旨，那么黨建工作的原有實施模式需要盡快獲得必要的整改。醫(yī)院管理人員針對于黨建工作的各個階段方案應(yīng)當(dāng)給予合理的設(shè)計，從而實現(xiàn)準(zhǔn)確界定黨建工作目標(biāo)的效果。公立醫(yī)院對于黨建工作方案需要融入到醫(yī)療業(yè)務(wù)過程，督促醫(yī)院廣大員工實現(xiàn)自身的專業(yè)實踐能力優(yōu)化提升。醫(yī)院黨建的活動表現(xiàn)形式亟待得到創(chuàng)新，旨在運(yùn)用更為新穎的黨建活動形式來活躍醫(yī)院內(nèi)部氛圍，給醫(yī)院員工創(chuàng)造更好的工作環(huán)境。

（二）融合醫(yī)院黨建與醫(yī)療業(yè)務(wù)工作

健康中國戰(zhàn)略在本質(zhì)上要求醫(yī)院人員運(yùn)用更加精湛的臨床醫(yī)療技術(shù)來服務(wù)廣大患者群體，切實促進(jìn)患者的疾病早日康復(fù)。公立醫(yī)院對于提升城鄉(xiāng)居民身體健康素養(yǎng)的職責(zé)應(yīng)當(dāng)予以全面承擔(dān)，積極推動醫(yī)院黨建活動貫穿于醫(yī)療業(yè)務(wù)的實踐開展過程。醫(yī)護(hù)人員目前必須要深刻認(rèn)識到黨建活動的價值意義，主動配合開展多樣化的醫(yī)院黨建活動[8]。

（三）培育公立醫(yī)院的黨建工作人才

黨建工作人才屬于醫(yī)院機(jī)構(gòu)部門中的寶貴人才，公立醫(yī)院不能缺少黨建業(yè)務(wù)人才用于提供保障[9]。在目前的情況下，醫(yī)院管理人員已經(jīng)能夠正確認(rèn)識到黨建工作人才的價值，通過展開醫(yī)院人員的黨建工作培訓(xùn)等舉措來促進(jìn)人員素養(yǎng)的不斷提升。醫(yī)院黨建業(yè)務(wù)的具體負(fù)責(zé)人員應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確界定自身的責(zé)任權(quán)限，全面增進(jìn)醫(yī)院內(nèi)部科室人員之間的信息數(shù)據(jù)交流。黨建負(fù)責(zé)人員有必要結(jié)合智能化的現(xiàn)代技術(shù)手段來輔助實施醫(yī)院黨建活動，黨員應(yīng)當(dāng)主動溝通并且關(guān)懷醫(yī)院基層員工。

五、結(jié)束語

經(jīng)過分析可見，公立醫(yī)院不能缺少黨建工作用于提供最基本的思想政治支撐。醫(yī)院黨建工作應(yīng)當(dāng)結(jié)合公立醫(yī)院的目前基本狀況，積極嘗試融合醫(yī)院各項業(yè)務(wù)以及醫(yī)院黨建活動。公立醫(yī)院的管理負(fù)責(zé)人員針對黨建領(lǐng)域人才應(yīng)當(dāng)予以培養(yǎng)，提升黨建工作的預(yù)期實效性。并且，醫(yī)院內(nèi)部黨員必須要發(fā)揮出自身的帶頭示范作用，啟發(fā)醫(yī)院廣大員工積極探索醫(yī)院黨建的創(chuàng)新工作模式。