肖俊明
(吉安生態(tài)環(huán)境局)
基層的生態(tài)環(huán)境保護管理工作的覆蓋范圍和工作量都是非常大的,加上很多影響生態(tài)環(huán)境的不法行為的隱蔽性以及各方面其他因素的影響,基層的生態(tài)環(huán)境保護管理工作推進存在一定的困難和障礙。基層生態(tài)環(huán)境保護工作落實力度不足,也難以實現(xiàn)整體上的環(huán)境保護和管理。所以,基層的生態(tài)環(huán)境保護管理問題亟待解決。
我國國內(nèi)的環(huán)境保護體制采用的是分級管理的模式。也就是依據(jù)行政區(qū)域的劃分在國家、省、市、縣分別設(shè)立專門的執(zhí)法監(jiān)督部門以及下屬機構(gòu)。在新的《環(huán)境保護法》的固定范圍內(nèi),各級各單位分別執(zhí)行好各自的執(zhí)法監(jiān)督工作。
各環(huán)保執(zhí)法監(jiān)督部門的主要工作內(nèi)容,除了要對環(huán)境保護工作進行統(tǒng)一的監(jiān)督和管理之外,環(huán)保部門負責環(huán)境的監(jiān)督、污染的防控、高污染企業(yè)的優(yōu)化和搬遷;經(jīng)濟和信息化局負責能源結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和優(yōu)化,例如:淘汰落后產(chǎn)能,控制煤炭消耗等等;住建部門負責污水的處理、攔截和分流,天然氣管道架建、施工現(xiàn)場等環(huán)境問題的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè);農(nóng)林部門負責農(nóng)業(yè)和農(nóng)村面的污染防治,例如:秸稈焚燒、牲畜禁牧、農(nóng)業(yè)肥料控制等等;水利部門負責水源方面的治理和水量分配等等;城管部門負責生活垃圾、餐飲油煙、道路防塵等等方面……
隨著我國在環(huán)境保護方面的法律和法規(guī)制度的逐漸完善,各環(huán)境保護部門的工作內(nèi)容和職責越來越清晰,分工越來越明確,更逐漸認識到了環(huán)境保護與經(jīng)濟發(fā)展之間的緊密關(guān)系[1]。
(1)負責擬定縣一級的環(huán)境保護規(guī)劃和政策制度。
(2)針對較大的環(huán)境問題負責統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和監(jiān)督管理。例如:突發(fā)環(huán)境事件的應(yīng)急、預(yù)警;跨區(qū)環(huán)境污染糾紛等等。
(3)承擔和落實節(jié)能減排的目標和責任。
(4)承擔從源頭上預(yù)防和控制環(huán)境污染和破壞的責任。例如:出臺一些規(guī)范性的環(huán)境保護文件(基于現(xiàn)實需求);嚴格按照規(guī)定進行開發(fā)項目的審批等等。
(5)環(huán)境污染和防治的具體監(jiān)督管理工作。例如:用于環(huán)境保護的自己安排;支持和推動生態(tài)環(huán)保產(chǎn)業(yè)的發(fā)展等等。
(6)生態(tài)環(huán)境保護相關(guān)工作。例如:自然保護區(qū)、風景名勝區(qū)的生態(tài)環(huán)境保護;自然保護區(qū)的申報;關(guān)于自然資源的開發(fā)等等。
(7)核安全與輻射安全的監(jiān)督管理工作。
(8)環(huán)境質(zhì)量檢測。
(9)環(huán)境保護創(chuàng)新。
(10)環(huán)境保護工作的對外宣傳和推進。
(1)滿足當下的進行環(huán)境治理的要求。嚴格按照管理系統(tǒng)的規(guī)章制度的要求,進行規(guī)范的環(huán)境保護和管理問題的治理,同時達到環(huán)境治理的目標。
(2)注重成本管理。既要達到特定的環(huán)境管理目標,又要充分重視實現(xiàn)環(huán)境管理目標所需要付出的成本。注重環(huán)境管理系統(tǒng)的層次提升,爭取以最少的成本投入實現(xiàn)最佳的環(huán)境保護和管理目的[2]。
(1)行政許可;(2)日常監(jiān)督;(3)行政警告和處罰;(4)行政強制手段;(5)業(yè)務(wù)指導(dǎo)、宣傳培訓(xùn);(6)生態(tài)工程建設(shè)。
在一定程度上,基層進行環(huán)境管理工作的過程中,政府層級的環(huán)境管理部門所獲得的信息與實際的環(huán)境問題不一定是對等的,也就是說可能存在一定程度上的偏差。例如:具體的企業(yè)的污染物排放量信息、污染治理的節(jié)奏和步調(diào)信息等等。由于各方面因素的影響,執(zhí)法和監(jiān)督部門其實在一定程度上很難獲得企業(yè)的污染物排放的相關(guān)細節(jié)和數(shù)據(jù)的真實信息。這也在一定程度上給一些不法企業(yè)留有可乘之機,他們會通過一些不正當?shù)倪\作操作,例如:私下暗設(shè)污染物排放管道或者僅對部分污染情況進行治理等等,誤導(dǎo)和躲避相關(guān)監(jiān)督和管理部門的監(jiān)察。再加上很多時候監(jiān)督和管理部門上門進行檢查,采取的往往都是企業(yè)自報數(shù)據(jù)或者是檢查企業(yè)的相關(guān)數(shù)據(jù)資料來判斷企業(yè)是否排放合規(guī)、污染合規(guī),但其實,很多時候企業(yè)的相關(guān)資料是動過手腳的,一旦執(zhí)法人員由于工作疏忽或者其他個人原因?qū)ο嚓P(guān)信息沒有充分拷證或者故意留有余地,所收集到的企業(yè)的相關(guān)信息數(shù)據(jù)的真實性和有效性根本不能保證。從這一層面來講,應(yīng)該對基層的環(huán)境保護監(jiān)督管理工作有更嚴格的標準和要求以及更切合實際的執(zhí)法手段。
環(huán)境管理工作對從業(yè)人員的要求也應(yīng)該是非常高的。環(huán)境管理工作的內(nèi)容看似簡單但并不簡單。針對一些復(fù)雜的現(xiàn)實情況和真實信息的紕漏不僅要求管理人員對專業(yè)的行業(yè)知識有一定的了解,熟悉跟環(huán)境有關(guān)的生產(chǎn)原材料、生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)流程、可能產(chǎn)生污染的環(huán)節(jié)、相對應(yīng)的防治手段等等還要有敏銳的洞察力,能夠及時發(fā)現(xiàn)相關(guān)問題,并根據(jù)現(xiàn)實數(shù)據(jù)和情況能進行污染物排放情況的推算,以給出針對性的管理和治理對策。
但實際上,基層的環(huán)境管理部門往往缺乏專業(yè)的綜合性的環(huán)境管理人才,老一輩的同志有一定的管理經(jīng)驗但是現(xiàn)代的專業(yè)的管理知識和技能不足。新晉員工往往有專業(yè)的知識能力,但是實際的執(zhí)法尺度難以把握。基層環(huán)境保護管理人員的綜合素質(zhì)和能力直接影響著具體的環(huán)境保護管理工作的執(zhí)行標準和執(zhí)行力度,所以,綜合性的專業(yè)人才是非常必要的。他們既需要有扎實的基礎(chǔ)知識,又需要在實際的工作執(zhí)行當中切實發(fā)揮應(yīng)用的作用,才能真正的在環(huán)境保護和污染防治工作中攻堅克難。
環(huán)境保護和環(huán)境管理是相關(guān)政府部門和專業(yè)的環(huán)境保護部門應(yīng)該承擔的責任和義務(wù),也是他們的本職工作之所在,但是,必須強調(diào)的是生態(tài)環(huán)境保護要從每一個個人做起,我們每一個人都承擔著一定的環(huán)境保護和環(huán)境管理的義務(wù)。從你我做起,環(huán)境保護管理工作才能更順暢更有序的推進。
隨著環(huán)境問題的日益突出,國家對環(huán)境保護工作的越來越重視,各基層的收集和反饋環(huán)境問題的渠道也越來越完善。例如:人民群眾可以通過官方網(wǎng)絡(luò)平臺、微信公眾號、政府熱線以及信訪等渠道反饋環(huán)境問題。但是,現(xiàn)實是,一方面,一部分基層的環(huán)境問題反饋渠道質(zhì)量不高。例如:有渠道卻無人值守,或者是問題處理不及時等等。另一方面,絕大多數(shù)的人民群眾只是對涉及到自己利益關(guān)系的環(huán)境問題比較關(guān)注和重視,才會去反饋或者上訪,但是沒有涉及自身切身利益的或者與自己切身利益聯(lián)系不明顯的一般關(guān)注度不高,參與反饋的積極性有限。相當一部分人民群眾還是存在“事不關(guān)己,高高掛起”的態(tài)度,覺得與自身關(guān)系不大,看得不夠長遠[3]。
坦言講,并不是反饋渠道增多了,問題就能解決。也并不是問題反饋了,問題就會得到關(guān)注。從社會現(xiàn)實情況看,社會層面對環(huán)境保護和管理的關(guān)注度是持續(xù)上升的。隨著很多公共平臺和新聞媒體的報道,很多有關(guān)環(huán)境問題的重大事件也不斷得到曝光,例如:一些污染防治不達標的小企業(yè)屢禁不止、某些道路涉及到的揚塵問題長期存在、企業(yè)的固體廢棄物非法處置、水源黑臭問題長期找不到原因得不到解決等等。但是,由于基層的環(huán)境保護管理執(zhí)法力度不夠,一方面,各部門之間職責相互推諉,長期周旋,不能進一步明確負責單位。另一方面,種種其他原因?qū)е聢?zhí)行力度有限,執(zhí)法不到位。
基層監(jiān)管部門執(zhí)法力度不足的原因分析:
(2)環(huán)境監(jiān)管部門的監(jiān)管范圍廣、工作量大。范圍和工作量問題也是基層環(huán)境保護監(jiān)管部門執(zhí)行力度有限的一個重要原因。并且,相當一部分地區(qū)的環(huán)境管理部門還面臨著工作人員年齡結(jié)構(gòu)老化的情況,執(zhí)行力量有限。隨著國家級環(huán)境保護和治理工程的進一步推進和開展,更給了基層工作者更大的工作壓力,他們在日常的工作中可能就要面臨一人面對百人的工作狀況,很多時候,很多工作瑕疵和工作紕漏難以避免。再加上工作人員個人素質(zhì)不同,工作的執(zhí)行和落實質(zhì)量也千差萬別。
(3)很多違法行為隱蔽性非常強。俗話講“上有政策,下游對策”,違法行為和違法手段簡直是千差萬別,很多時候讓你大開眼界。并且這個工作要求的思維縝密性和知識專業(yè)度都非常高,往往在日常的監(jiān)察工作當中對某企業(yè)的多次檢查和抽查各項指標都是達標的,但是,該企業(yè)的年度總指標就是不合格。這種情況很難發(fā)現(xiàn),也很難避免。還有一些企業(yè)會使用一些違規(guī)的原材料或者是制劑,檢查時候使用的是合規(guī)制劑,但是私下里使用的卻是不合規(guī)制劑,這種情況是很難發(fā)現(xiàn)的,也給監(jiān)管造成了很大的阻礙[4]。
1.拓展環(huán)境管理的渠道,優(yōu)化取證和執(zhí)法的手段
隨著現(xiàn)代化科學技術(shù)的進步和發(fā)展,可以增加一些現(xiàn)代化的環(huán)境管理取證和執(zhí)法設(shè)備。例如:對于一些占地面積比較大,工程設(shè)置比較復(fù)雜的大型的鋼鐵企業(yè)或者是石化企業(yè)可以使用智能的無人機設(shè)備進行現(xiàn)場取證;對于室外的一些揚塵污染,可以采用遠紅外雷達掃描技術(shù)或者是在現(xiàn)場安裝監(jiān)測或者是監(jiān)控系統(tǒng),以便精準獲取現(xiàn)場的第一手取證資料,提高收集到的現(xiàn)場信息與現(xiàn)場實際的一致性,保障和進一步提高環(huán)境管理工作的效率提升。
2.最大化發(fā)揮排污許可證的作用
由于Simulink可以有效的對非線性時變系統(tǒng)進行仿真分析,因此本文提出了利用Simulink中的Power Systems的模塊庫來搭建三電平逆變器的仿真模型,如圖1所示。
《排污許可管理條例》是具有國家級法律效力的排污許可證件,也是各部門各單位各基層組織進行環(huán)境管理的重要的法律和制度依據(jù)。各部門、各企業(yè)必須嚴格按照《排污許可管理條例》的要求進行持證排污、合法排污。并且環(huán)境管理部門可以通過現(xiàn)場的監(jiān)控系統(tǒng)和自動監(jiān)測系統(tǒng)精準調(diào)取現(xiàn)場的各項指標數(shù)據(jù),然后依據(jù)真實的數(shù)據(jù)信息進行下一步的管理操作。
1.組織定期的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,增加現(xiàn)有的管理人員的知識儲備
環(huán)境管理工作不僅需要工作人員對專業(yè)的行業(yè)知識有一定的了解,對在生產(chǎn)過程中可能產(chǎn)生污染的環(huán)節(jié)和情況有精準的把握,還需要有敏銳的洞察力和較強的執(zhí)行力。所以,環(huán)境管理人員也需要具備一定的化學知識、經(jīng)濟知識、心理學知識、環(huán)境監(jiān)測等等方面的知識和能力。相關(guān)部門要定期的根據(jù)崗位的現(xiàn)實需求開展專業(yè)的技能和知識培訓(xùn),以增加現(xiàn)有的環(huán)境管理人員的知識儲備量,使他們在實際的工作執(zhí)行過程當中更加得心應(yīng)手。
2.對現(xiàn)有工作人員進行相應(yīng)的工作成效考核和激勵
有要求,有培訓(xùn),也要有對實際收獲和執(zhí)行效果的考核和監(jiān)督。相關(guān)部門可以根據(jù)自身的實際情況對工作人員展開定期的而培訓(xùn)考核或者是激勵活動。一方面,鼓勵和引導(dǎo)相關(guān)工作人員積極學習專業(yè)知識,在實際的工作執(zhí)行當中恪盡職守。另一方面,不斷加強工作人員對于新環(huán)境狀況和新環(huán)境政策的適應(yīng)能力。
3.通過正規(guī)渠道增加環(huán)境管理人才招募
可以通過公務(wù)員考試或者是事業(yè)單位招聘,根據(jù)當?shù)氐默F(xiàn)實需求,合理的設(shè)置招聘崗位、招聘指標以及招聘要求,招聘一些專業(yè)能力強、素質(zhì)高的綜合性管理人才,增加管理人才儲備,做好專業(yè)的管理隊伍的培養(yǎng)工作。
各層級、各部門環(huán)境管理工作的順利開展和有序落實離不開廣大人員群眾的監(jiān)督、舉報、參與和支持。各地、各部門應(yīng)該在當?shù)刈龊铆h(huán)境保護和環(huán)境管理的相關(guān)宣傳工作,引導(dǎo)和鼓勵廣大人民群眾投身到日常的環(huán)境管理工作當中去。
(1)利用網(wǎng)絡(luò)平臺官方網(wǎng)站或者微博、微信、短視頻官方賬號進行宣傳和引導(dǎo)。擴大宣傳范圍,覆蓋更多的群眾,引起廣大群眾對于環(huán)境保護和環(huán)境管理的重視[5]。
(2)借助世界地球日、世界環(huán)境日、世界水日等重大節(jié)日舉辦主題環(huán)境保護活動。引導(dǎo)廣大群眾積極參與,并在參與的過程當中加深對環(huán)境保護的認識。
(3)環(huán)境保護宣導(dǎo)進校園、機關(guān)單位、大型企業(yè)、農(nóng)村等等。進一步擴大環(huán)境保護的宣傳覆蓋面,深入群眾內(nèi)部,了解群眾需求,將生態(tài)環(huán)境保護的理念深入人心。
1.針對性的開展專項環(huán)境治理活動
以生態(tài)環(huán)境保護為目標,以維護廣大人民群眾的切身利益為原則,全面進行危害生態(tài)環(huán)境穩(wěn)定和安全的情況和現(xiàn)象排查,有效減少可能產(chǎn)生的生態(tài)環(huán)境問題。嚴厲打擊對社會輿論影響比較大的生態(tài)環(huán)境破壞問題,進行專項治理。從地區(qū)現(xiàn)實情況出發(fā),開展針對性強的飲用水保護活動、臟亂差整治活動、夜間施工問題整治活動等等,通過一系列的針對性的整治活動,逐一解決環(huán)境污染和生態(tài)破壞問題。
2.通過合作,營造良好的執(zhí)法環(huán)境
對于一些關(guān)系復(fù)雜的、常年存在的、長期未得到合理解決的環(huán)境污染和破壞問題,各系統(tǒng)、各部門之間應(yīng)該通過通力合作,制定合理的治理方案,在充分合作的基礎(chǔ)上,各司其職,嚴抓環(huán)境污染和環(huán)境破壞問題,通力打擊違法違規(guī)事件,提高環(huán)境管理辦事效率和質(zhì)量。
3.加大在人才培養(yǎng)和裝備更新方面的投入
基層環(huán)境管理工作覆蓋范圍廣,工作量大。執(zhí)法人員儲備以及執(zhí)法人員的裝備儲備就要盡量的充盈,為執(zhí)法人員提高執(zhí)法有效性提供一定的保障。一方面,可以通過增加編制,招募更多的綜合能力強的執(zhí)法儲備人員。另一方面,增加執(zhí)法裝備方面的投入。例如:購買現(xiàn)代化的無人機設(shè)備或者遠紅外裝置和設(shè)備等等。
4.完善績效考核評估
對環(huán)境管理工作人員的考核要依據(jù)崗位的現(xiàn)實需求和實際情況進行相對全面合理的指標設(shè)置。例如:考核可以涉及執(zhí)法人員的工作能力、工作積極性、團隊協(xié)作表現(xiàn)等等。要加強對相關(guān)工作人員的綜合能力評估。同時,以專業(yè)的科學的合理的考核來激勵工作人員的工作積極性,激勵工作人員提高工作標準,做好本職工作[6]。
基層的生態(tài)環(huán)境管理工作是我國生態(tài)環(huán)境保護和管理的重要部分。生態(tài)環(huán)境保護管理要靠基層,基層生態(tài)環(huán)境保護管理更要靠廣大人民群眾。所以,各基層的生態(tài)環(huán)境保護管理工作,不僅要從自身出發(fā),重視各項環(huán)境管理制度和標準的完善,提高自身的執(zhí)法能力和執(zhí)行力度,還要強調(diào)各部門之間的協(xié)調(diào)和配合,以及廣大人民群眾的參與和支持,才能提高環(huán)境管理的效率和質(zhì)量,保證環(huán)境管理工作的落實。