遼寧省公安邊防總隊后勤部 唐振華

隨著市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，公安邊防部隊的審計工作面臨著極大的挑戰(zhàn)和壓力。并且在審計工作中暴露出許多的問題，如果這些問題得不到更好地解決，就會影響到邊防部隊的審計工作的質(zhì)量和效率，對邊防部隊的發(fā)展是極為不利的，因此，需要認真分析邊防部隊審計工作存在的問題，并提出有效的對策來解決。

一、邊防部隊審計工作存在的問題

(一)對審計工作沒有全面的了解

邊防部隊審計工作存在的問題，首先就表現(xiàn)在公安邊防部隊的領(lǐng)導(dǎo)人及工作人員沒有充分的認識到審計工作的重要性，對審計工作沒有全面的了解。再者，審計工作是由黨委直接領(lǐng)導(dǎo)的，是一種獨立的經(jīng)濟活動，但是有的一些部隊領(lǐng)導(dǎo)認為審計工作是后勤部門管理的，并且對審計工作所進行的相關(guān)內(nèi)容也不予重視。由于部隊的領(lǐng)導(dǎo)或者是工作人員沒有認識到審計工作的重要性，沒有意識到審計工作隊部隊全面建設(shè)的作用，這勢必會影響到邊防部隊審計工作的順利開展以及進行。

(二)審計工作不規(guī)范

公安邊防部隊審計工作不規(guī)范，表現(xiàn)在兩個方面。首先就是財務(wù)和審計沒有一個嚴(yán)格的界限。在邊防審計部門工作中，審計部門的許多重要崗位是由財務(wù)人員兼任，使得審計部門工作的獨立性完全沒有體現(xiàn)出來。其次，隨著邊防審計部門工作的范圍的擴大。審計工作的責(zé)任不明確，并且責(zé)任也是沒有針對性的。最后，審計工作的不規(guī)范還表現(xiàn)在，審計工作在開展的時候沒有一個科學(xué)的計劃，這就是的審計工作在開展的過程中其質(zhì)量得不到保障，也會影響到邊防審計部門工作的重要性。因此，加強邊防審計部門工作的規(guī)范是相當(dāng)有必要的。

(三)審計工作人員素質(zhì)、工作效率不高

邊防審計工作中存在的問題，還表現(xiàn)在審計工作人員素質(zhì)不高，工作效率不高。在公安邊防部隊中，由于各種原因，導(dǎo)致邊防審計工作人員的素質(zhì)不高，這就使得邊防部隊審計工作的效率和質(zhì)量也不高。并且在審計工作開展的過程中，由于審計工作人員的專業(yè)素質(zhì)不高或者是技能問題，導(dǎo)致在審計工作中出現(xiàn)一些本可以避免的錯誤，這在無形之中就加大了審計工作的風(fēng)險。除此之外，部隊審計工作人員不是專業(yè)的，缺乏相關(guān)的法律知識，職業(yè)道德等，整個審計工作的隊伍素質(zhì)不高。因此，為了提高審計工作的質(zhì)量和效率，提高審計工作人員的素質(zhì)是相當(dāng)有必要的。

二、如何做好邊防部隊的審計工作

(一)提高對審計工作全面的認識

要做好邊防部隊的審計工作，首先就應(yīng)該提高對審計工作的全面認識。無論是部隊的領(lǐng)導(dǎo)還是部隊的普通官兵應(yīng)該充分的認識到審計工作是一種獨立的經(jīng)濟活動，并不是財務(wù)管理的一部分，但是與財務(wù)管理是有關(guān)聯(lián)的。再者，部隊的全體官兵應(yīng)該認識到審計工作對部隊建設(shè)的積極作用，并且審計工作的開展對官兵正常生活的影響是較小的。此外，部隊?wèi)?yīng)該把審計工作置于黨委的領(lǐng)導(dǎo)之下，科學(xué)的制定審計工作的計劃，從而來進一步開展邊防部隊的審計工作。

(二)嚴(yán)格規(guī)范審計工作

要做好公安邊防審計工作，就應(yīng)該嚴(yán)格規(guī)范審計工作。在開展審計工作的時候應(yīng)該制定一個科學(xué)的，符合邊防部隊的實際情況的審計工作計劃，按照計劃來進一步開展審計工作。在審計工作中還應(yīng)該與財務(wù)管理有一個明確的分界線，突出審計工作的重點，同時還應(yīng)該落實以及貫徹黨委的指示。要嚴(yán)格規(guī)范審計工作，還要依法執(zhí)行，嚴(yán)格執(zhí)法，發(fā)揮出執(zhí)法部門的功能和作用。也應(yīng)該按照審計部門開展工作的程序來開展邊防部隊的審計工作，來進一步提高審計部門工作的效率和質(zhì)量。除此之外，為了進一步加強和嚴(yán)格規(guī)范審計工作，還應(yīng)該不斷建立健全審計部門工作的監(jiān)督機制，嚴(yán)格監(jiān)督和揭露違法違規(guī)的行為，進一步監(jiān)督審計工作的程序規(guī)范，還要監(jiān)督審計工作人員是否盡責(zé)，堅守崗位等。只有這樣，才能夠進一步規(guī)范邊防審計工作，提高邊防審計工作的效率和質(zhì)量，進一步促進邊防部隊的建設(shè)和發(fā)展。

(三)提高審計工作人員的素質(zhì)及工作效率

要提高審計工作人員的素質(zhì)及工作效率，首先就應(yīng)該提高工作人員的素質(zhì)。邊防部隊?wèi)?yīng)該不斷地培訓(xùn)審計工作人員，來不斷地提高審計工作人員的專業(yè)素質(zhì)以及他們的道德素質(zhì)，還應(yīng)該引導(dǎo)審計工作人員學(xué)習(xí)相關(guān)的法律知識，提高自己的專業(yè)能力。其次，作為一名部隊的審計工作人員，還應(yīng)該不斷地提升自己，為自己不斷充電，努力提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德。依法辦事，愛崗敬業(yè)，形成良好的工作品質(zhì)和工作作風(fēng)。最后，邊防審計部門還可以制定相關(guān)的考核或者獎懲制度，對于工作奮進，積極努力的審計工作人員要易于鼓勵。對于懈怠的、懶散的工作人員應(yīng)該以及相應(yīng)的懲罰。以此來提高工作人員的素質(zhì)，進而提高邊防部隊審計工作的工作效率。

三、結(jié)束語

隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展和國防建設(shè)力度的加大,部隊經(jīng)濟活動的復(fù)雜程度越來越高,監(jiān)管難度越來越大，做好邊防部隊的審計工作非常重要。做好邊防部隊的審計工作不僅從邊防部隊審計工作的認識以及工作計劃的制定出發(fā)，還要不斷提高邊防審計工作人員的素質(zhì)，進而來提高邊防部隊審計工作的效率。此外，邊防部隊的審計工作在開展的時候還應(yīng)該與信息化時代的要求接軌，引進先進的信息技術(shù)以及信息工作方法等，來提高邊防部隊審計工作的信息化。只有這樣，才能不斷地而滿足不斷變化的社會主義市場經(jīng)濟的要求以及國防建設(shè)的要求，促進邊防部隊的進一步發(fā)展與建設(shè)。

[1]胡浩波.求深度上層次提高內(nèi)審工作質(zhì)量[N].長江工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報,2004;01

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