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        中職院校建筑類學(xué)生就業(yè)能力培養(yǎng)存在的問題與解決對(duì)策

        2023-01-05 12:23:53任永秀
        黑龍江科學(xué) 2022年15期
        關(guān)鍵詞:中職院校建筑

        任永秀

        (江蘇省高淳中等專業(yè)學(xué)校,南京 211300)

        隨著我國社會(huì)主義現(xiàn)代化的逐步推進(jìn)和城鎮(zhèn)化基礎(chǔ)設(shè)施的逐步發(fā)展,我國建筑業(yè)進(jìn)入了新的發(fā)展機(jī)遇期,對(duì)工程建設(shè)專業(yè)的人才需求不斷增加,從某種意義上推動(dòng)了我國中職院校建筑類專業(yè)的發(fā)展,同時(shí)也對(duì)中職院校建筑類專業(yè)發(fā)展提出了更高要求。中職院校建筑類專業(yè)要明確課堂教學(xué)的總體目標(biāo),通過班級(jí)管理來不斷提高學(xué)生的專業(yè)核心能力,使學(xué)生畢業(yè)后能夠更好地融入社會(huì)。

        1 中職院校建筑類學(xué)生就業(yè)能力的主要特征

        1.1 職業(yè)性

        職業(yè)和崗位對(duì)學(xué)生就業(yè)能力的要求是有目的的,不同崗位對(duì)學(xué)生就業(yè)能力的需求存在顯著差異,對(duì)建筑專業(yè)學(xué)生的定位是能夠負(fù)責(zé)一些相關(guān)項(xiàng)目的建設(shè)、工程預(yù)算、市政管理、建筑裝飾設(shè)計(jì)、工程項(xiàng)目管理等任務(wù),主要崗位包括土建施工人員、造價(jià)工程師、項(xiàng)目監(jiān)理。要求工程技術(shù)人員必須具備良好的職業(yè)素質(zhì)、操作能力和吃苦耐勞的精神;要求管理人員具有較強(qiáng)的責(zé)任心、綜合分析能力、市場(chǎng)意識(shí)和輔助管理能力。

        1.2 可靠性

        就業(yè)能力的形成是一個(gè)長期的過程,會(huì)受到個(gè)人、機(jī)構(gòu)、制度、社會(huì)發(fā)展等各種因素的影響。對(duì)于教師而言,要引導(dǎo)學(xué)生發(fā)展自我認(rèn)知能力,彌補(bǔ)自身的薄弱環(huán)節(jié);對(duì)于高校而言,要為學(xué)生提供培訓(xùn)服務(wù)平臺(tái),根據(jù)建筑專業(yè)的特點(diǎn)舉辦“家園杯”建筑模型設(shè)計(jì)大賽,訓(xùn)練學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí),提高學(xué)生的有效溝通能力和實(shí)踐能力。

        1.3 動(dòng)態(tài)性

        擁有就業(yè)能力意味著學(xué)生能夠找到工作,主要分為求職、在職和晉升三個(gè)環(huán)節(jié)。在高校的教學(xué)計(jì)劃和職業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)講座中,都需要根據(jù)學(xué)生的發(fā)展動(dòng)態(tài)來對(duì)學(xué)生的核心職業(yè)技能提出不同的要求,使學(xué)生能夠不斷提高自身的核心職業(yè)技能。

        2 中職院校建筑類學(xué)生就業(yè)能力培養(yǎng)存在的問題

        2.1 學(xué)生的就業(yè)能力培養(yǎng)與社會(huì)發(fā)展需求不完全匹配

        建筑專業(yè)是中職院校熱門的重點(diǎn)技術(shù)專業(yè),但部分中職院校的建筑專業(yè)教學(xué)模式有些單一,缺乏自己的特點(diǎn),對(duì)市場(chǎng)發(fā)展情況的調(diào)研深度不夠,教學(xué)資源的配置不夠合理,人才核心能力培養(yǎng)方案不完善,使得建筑專業(yè)學(xué)生的就業(yè)能力培養(yǎng)與社會(huì)發(fā)展需求不完全匹配,影響了專業(yè)教學(xué)質(zhì)量和班級(jí)管理實(shí)效的提高,使得高素質(zhì)的復(fù)合型專業(yè)人才數(shù)量不夠。

        2.2 沒有充分意識(shí)到專業(yè)核心能力對(duì)建筑專業(yè)學(xué)生的重要性

        對(duì)于中職建筑專業(yè)的學(xué)生來說,工程建設(shè)專業(yè)能力是他們必須掌握的能力,也是達(dá)到學(xué)生就業(yè)總體目標(biāo)的基本標(biāo)準(zhǔn)。建筑企業(yè)較為看重的就是學(xué)生的專業(yè)能力和實(shí)踐能力,而有些中職院校因?yàn)槭艿秸n時(shí)不足、師資力量薄弱、班級(jí)管理不規(guī)范等因素的影響,使得部分學(xué)生無法充分掌握建筑行業(yè)的專業(yè)技能,還有少數(shù)中職院校沒有充分意識(shí)到專業(yè)核心能力對(duì)建筑專業(yè)學(xué)生的重要性,開展實(shí)踐活動(dòng)的次數(shù)不多。

        2.3 公共就業(yè)服務(wù)體系不夠完善

        市場(chǎng)人才供求關(guān)系是不斷變化的,但有些中職院校的學(xué)生就業(yè)保障體系更新不及時(shí),會(huì)影響建筑專業(yè)學(xué)生專業(yè)核心能力的提升,不利于畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)項(xiàng)目的長遠(yuǎn)發(fā)展。

        3 提高中職院校建筑類學(xué)生就業(yè)能力的具體對(duì)策

        3.1 加強(qiáng)中職建筑類就業(yè)體系改革,提高學(xué)生的就業(yè)能力

        要想真正提高中職院校建筑專業(yè)學(xué)生的專業(yè)核心能力,就必須對(duì)建筑專業(yè)學(xué)生的就業(yè)管理制度進(jìn)行改革創(chuàng)新,減少其他因素給建筑專業(yè)學(xué)生專業(yè)核心能力提升帶來的影響,這也是有效提高中職院校建筑專業(yè)學(xué)生就業(yè)率的關(guān)鍵途徑。中職院校應(yīng)結(jié)合社會(huì)發(fā)展需求對(duì)建筑專業(yè)人才提出更高要求,加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有建筑專業(yè)教育的資源供給。從實(shí)踐上來看,中職院校要重新定位建筑專業(yè)教學(xué)目標(biāo),建立市場(chǎng)需求與人才培養(yǎng)相匹配的教學(xué)機(jī)制,進(jìn)一步完善建筑專業(yè)課程結(jié)構(gòu),開設(shè)特色建筑專業(yè)課程,實(shí)行重點(diǎn)人才培養(yǎng)計(jì)劃,促進(jìn)中職院校建設(shè)類學(xué)生就業(yè)技能的提升。在新課改背景下,中職院校要加強(qiáng)對(duì)建筑專業(yè)課堂教學(xué)的改革與創(chuàng)新,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,提升學(xué)生的專業(yè)水平和職業(yè)素養(yǎng)。在建筑專業(yè)的總體目標(biāo)層面,中職院校要結(jié)合社會(huì)發(fā)展的具體要求和區(qū)域建筑行業(yè)對(duì)優(yōu)秀人才的要求來打造特色、經(jīng)典的建筑專業(yè)教學(xué)體系,加強(qiáng)對(duì)學(xué)生工程建設(shè)能力的塑造,突出建筑專業(yè)的應(yīng)用性,提高建筑專業(yè)學(xué)生的專業(yè)核心能力,促進(jìn)學(xué)生的全面發(fā)展。

        3.2 突出建筑類專業(yè)的技能培養(yǎng),提高學(xué)生的實(shí)踐能力

        實(shí)踐能力和專業(yè)能力是考核學(xué)生專業(yè)核心能力的標(biāo)準(zhǔn),中職院校必須立足于建筑類專業(yè)的精準(zhǔn)定位,結(jié)合市場(chǎng)對(duì)優(yōu)秀人才的具體要求讓學(xué)生不斷提高自身的專業(yè)核心能力,為日后融入社會(huì)奠定基礎(chǔ)。在課堂上,教師要強(qiáng)調(diào)提高學(xué)生的專業(yè)技能水平,可結(jié)合現(xiàn)代化的教學(xué)方法將豐富的學(xué)習(xí)資源引入到建筑專業(yè)的課堂教學(xué)中來。建筑專業(yè)的課堂教學(xué)應(yīng)以市場(chǎng)為導(dǎo)向,將工程建設(shè)新技術(shù)和新產(chǎn)品的應(yīng)用納入到教學(xué)計(jì)劃當(dāng)中,然后整合建筑企業(yè),按照實(shí)習(xí)和培訓(xùn)這些方法讓學(xué)生結(jié)合自身實(shí)際來加強(qiáng)對(duì)專業(yè)能力的應(yīng)用,從而提升職業(yè)核心素養(yǎng),完成學(xué)生就業(yè)的總體目標(biāo)。可針對(duì)建筑專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)開展具體的就業(yè)指導(dǎo)和服務(wù)項(xiàng)目,提升建筑專業(yè)學(xué)生的就業(yè)水平。同時(shí),中職院校還必須加強(qiáng)與建筑企業(yè)的合作,為建筑專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)奠定良好的基礎(chǔ)。

        3.3 優(yōu)化教師隊(duì)伍建設(shè),改進(jìn)教學(xué)模式

        安排教師到建筑企業(yè)進(jìn)行掛職鍛煉,了解建筑企業(yè)的實(shí)際需求,深入理解職業(yè)素養(yǎng)的內(nèi)涵和形成規(guī)律,將課堂設(shè)計(jì)聚焦在學(xué)生職業(yè)素養(yǎng)的培養(yǎng)上。同時(shí),聘請(qǐng)企業(yè)一線技術(shù)人員來校向?qū)W生傳授實(shí)踐技能,形成長效穩(wěn)定的師徒培訓(xùn)機(jī)制,并把這些技術(shù)人員納入到學(xué)校的教師隊(duì)伍當(dāng)中,形成知識(shí)和技能相結(jié)合的“雙師型”教師隊(duì)伍。

        中職建筑專業(yè)在接下來的發(fā)展過程中需要以市場(chǎng)為導(dǎo)向來進(jìn)行課程設(shè)置,讓學(xué)生成為教學(xué)的主體,提升學(xué)生的自我學(xué)習(xí)能力,讓學(xué)生樹立終身學(xué)習(xí)的意識(shí)。教師在教學(xué)過程中要加強(qiáng)與學(xué)生之間的互動(dòng),將學(xué)生分為若干個(gè)小組,讓小組成員對(duì)問題進(jìn)行深入分析并找出解決問題的對(duì)策。在此過程中,教師可以對(duì)小組成員進(jìn)行適當(dāng)提示,同時(shí)采用多元評(píng)價(jià)法,加強(qiáng)學(xué)生自評(píng)和互評(píng),使學(xué)生進(jìn)行自我反思,成為一個(gè)組織紀(jì)律性和責(zé)任感都很強(qiáng)的人。

        3.4 更新教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持產(chǎn)教融合和工學(xué)結(jié)合

        建筑專業(yè)教學(xué)要密切關(guān)注建筑行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)和企業(yè)的崗位需求,適當(dāng)提高課堂教學(xué)的廣度和深度。針對(duì)建筑專業(yè)的改革創(chuàng)新要求更新教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)標(biāo)準(zhǔn),與建筑工程企業(yè)進(jìn)行深入合作,鼓勵(lì)學(xué)生參與和建筑業(yè)工作崗位相關(guān)的實(shí)踐教學(xué)活動(dòng),在實(shí)踐活動(dòng)中鍛煉專業(yè)技能。教師要完善建筑類專業(yè)教學(xué)體系的基礎(chǔ)建設(shè),并將其延伸到學(xué)生的實(shí)踐操作中,打造一個(gè)長期的、系統(tǒng)化的、完善的教學(xué)模式,真正實(shí)現(xiàn)產(chǎn)教融合和工學(xué)結(jié)合,確保學(xué)生在課堂上學(xué)到的知識(shí)能夠通過實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行反饋,旨在不斷提高學(xué)生的專業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能。

        3.5 強(qiáng)化職業(yè)院校公共就業(yè)保障制度建設(shè)

        建筑企業(yè)以進(jìn)行工程項(xiàng)目建造為主要任務(wù),對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)人員和管理人員的專業(yè)知識(shí)技能、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、身體素質(zhì)和心理素質(zhì)都有著較高的要求。中職院校應(yīng)該與當(dāng)?shù)卣?、企事業(yè)單位共同建立健全建筑專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)保障制度,設(shè)立專門的就業(yè)服務(wù)組織,充分發(fā)揮就業(yè)指導(dǎo)職能,使學(xué)生對(duì)建筑行業(yè)有一定的了解,能夠適應(yīng)行業(yè)環(huán)境和施工環(huán)境,能夠與甲方代表、監(jiān)理方進(jìn)行有效溝通交流。施工技術(shù)人員要掌握主要技術(shù)方案和施工工藝流程,預(yù)算人員和造價(jià)人員要掌握編制工程量清單和工程預(yù)算的方法,質(zhì)檢人員要能夠?qū)κ┕がF(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行有效管理,對(duì)工程竣工進(jìn)行驗(yàn)收。同時(shí),就業(yè)服務(wù)組織要及時(shí)更新就業(yè)信息,為畢業(yè)生的職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造條件。

        3.6 加強(qiáng)思政教育,促進(jìn)學(xué)生職業(yè)技能與職業(yè)精神的融合

        (1)中職院校要轉(zhuǎn)變課堂教學(xué)意識(shí),依托完善的校內(nèi)教學(xué)設(shè)備和社會(huì)發(fā)展資源有效塑造兼具崗位關(guān)鍵技術(shù)工作能力和職業(yè)道德的學(xué)生;(2)中職院校要樹立教書育人和德育新理念,靈活運(yùn)用德育教材的內(nèi)容輔助建筑類專業(yè)的課堂教學(xué),嘗試?yán)闷渌舱n程和專業(yè)課程來構(gòu)建詳細(xì)、系統(tǒng)的思想品德建設(shè)教育體系,重視建筑專業(yè)學(xué)生的職業(yè)道德文化教育和社會(huì)發(fā)展法制教育,引導(dǎo)學(xué)生形成剛毅的思維素質(zhì)、健全的價(jià)值觀和正確的社會(huì)觀,打造高素質(zhì)建筑專業(yè)人才;(3)中職院校要積極塑造專業(yè)化師資隊(duì)伍建設(shè),加強(qiáng)教師的基礎(chǔ)知識(shí)水平、文化教育水平和道德修養(yǎng),為提高學(xué)生的職業(yè)道德樹立榜樣。

        3.7 將就業(yè)能力培養(yǎng)貫穿整個(gè)教學(xué)過程

        可以根據(jù)一些主題活動(dòng)邀請(qǐng)行業(yè)專家來校進(jìn)行與就業(yè)相關(guān)的專題講座,讓學(xué)生掌握有效的就業(yè)方法,樹立正確的就業(yè)意識(shí),形成職業(yè)規(guī)劃。在學(xué)生日常的學(xué)習(xí)訓(xùn)練中,教師可以為學(xué)生設(shè)定一些目標(biāo),對(duì)學(xué)生的測(cè)繪能力、制圖能力、計(jì)算能力提出要求,并通過一些活動(dòng)來強(qiáng)化學(xué)生的創(chuàng)新精神,拓寬學(xué)生的發(fā)展空間,讓學(xué)生在理論和實(shí)操方面都能有所進(jìn)步。同時(shí),學(xué)生可以利用寒暑假時(shí)間到專業(yè)單位進(jìn)行實(shí)習(xí),學(xué)生可以從一些簡單的工作開始做起,如進(jìn)行測(cè)量和施工布局。實(shí)習(xí)結(jié)束后,學(xué)生能更好地掌握未來工作所需的專業(yè)技能,會(huì)對(duì)專業(yè)知識(shí)有一個(gè)更深入的了解,就業(yè)能力明顯提升。對(duì)于每年的應(yīng)屆畢業(yè)生來說,學(xué)??梢砸劳幸恍┬F蠛献鬓k學(xué)服務(wù)平臺(tái)讓學(xué)生早日融入工作環(huán)境,積累工作經(jīng)驗(yàn),正好檢驗(yàn)自己的學(xué)習(xí)水平。

        4 結(jié)語

        中職院校在教學(xué)理念方面與高等教育相比更加注重學(xué)生的實(shí)用技術(shù)技能訓(xùn)練,旨在培養(yǎng)職業(yè)型和技術(shù)型人才。對(duì)于建筑類專業(yè)學(xué)生而言,他們未來可能會(huì)進(jìn)入建筑工程行業(yè)從事技術(shù)和管理方面的工作,這對(duì)于學(xué)生來說是一個(gè)很好的鍛煉機(jī)會(huì),能夠掌握更多的建筑工程施工和管理方面的專業(yè)性知識(shí)。

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