曾榮
江漢大學(xué)智能制造學(xué)院 湖北省武漢市 430113
創(chuàng)新促進(jìn)科技持續(xù)進(jìn)步,促使社會不斷發(fā)展。黨的十八大以來,黨和國家一直以“創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力”作為重要發(fā)展戰(zhàn)略,要求加大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)支持力度,作為人才輸出的高校,必須按照建設(shè)創(chuàng)新型國家的要求去調(diào)整教育目標(biāo)和學(xué)科設(shè)置,鼓勵學(xué)術(shù)批評,要求個性化教育,支持多樣化的培養(yǎng)方式,將創(chuàng)新理念貫穿于整個教育過程。改革開放以來,我國人才總量不斷增多,高層次人才隊伍不斷壯大,人才結(jié)構(gòu)不斷改善,人才培養(yǎng)成效顯著。但另一方面,面對全球科技日新月異的發(fā)展和我國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的新要求,我國的創(chuàng)新型人才培養(yǎng)模式還存在一些顯著問題。
作為地方應(yīng)用型本科院校,培養(yǎng)應(yīng)用型人才勢在必行。對于各專業(yè)學(xué)生而言,專業(yè)課程尤其重要,對專業(yè)課程掌握程度直接影響學(xué)生的專業(yè)基礎(chǔ)能力,專業(yè)基礎(chǔ)能力薄弱,更加影響學(xué)生的創(chuàng)新性,故對專業(yè)課程的創(chuàng)新性改革應(yīng)該引起重視,創(chuàng)新性教學(xué)是目前高校倡導(dǎo)的教學(xué)理念,能為國家提供大量創(chuàng)新性人才[1]。應(yīng)用型本科專業(yè)課程,其教學(xué)目標(biāo)是圍繞專業(yè)的基本概念和理論方法,使學(xué)生能夠運用理論方法分析解決實際問題,培養(yǎng)學(xué)生的自我學(xué)習(xí)等能力。這將不僅有利于學(xué)生專業(yè)能力的培養(yǎng),也有利于學(xué)生的創(chuàng)新性能力的提高。但是傳統(tǒng)的課堂教學(xué)不能完全滿足上述的要求,仍舊存在一些問題。
專業(yè)課程對于該專業(yè)的學(xué)生而言地位顯而易見,但是一直以來大多數(shù)課程都是采用傳統(tǒng)的講授式教學(xué)方法、教學(xué)內(nèi)容陳舊,學(xué)生學(xué)習(xí)被動,以死記硬背通過最后考試為目的。即使有些專業(yè)課程采取了部分新的教學(xué)模式,如混合教學(xué)、翻轉(zhuǎn)課堂,但是效果沒有顯著提高,教學(xué)模式?jīng)]有得到大量推廣和延續(xù)。應(yīng)用型高校專業(yè)課程教學(xué)仍然存在一些問題。
科技一直在進(jìn)步,社會在不斷的變化,應(yīng)用型高校需要培養(yǎng)出能夠適應(yīng)社會需求的人才,專業(yè)課的教學(xué)質(zhì)量至關(guān)重要,但是很多課程的教學(xué)內(nèi)容更新速度十分緩慢,信息量也較少,傳遞速度慢,教材從編寫到出版有一定周期,導(dǎo)致內(nèi)容滯后;而且教材只是靜態(tài)的文字,不能很好的激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣;教材一般沒有行業(yè)和專業(yè)前言,不能與時代發(fā)展相結(jié)合。如果教師在教學(xué)過程中不能根據(jù)專業(yè)發(fā)展去更新教學(xué)內(nèi)容,一直按照固有的教材和課件教學(xué),勢必與時代脫節(jié),不僅不能引起學(xué)生的興趣,更不能提高學(xué)生的專業(yè)能力和素養(yǎng)。
很多專業(yè)課程的教學(xué)內(nèi)容更是應(yīng)該與時俱進(jìn),如果一直沿用過去教學(xué)內(nèi)容,一方面不能提高學(xué)生的能力,另一方面不能與社會發(fā)展緊密聯(lián)系,以至于不符合應(yīng)用型高校的培養(yǎng)目標(biāo),不能滿足國家對創(chuàng)新型人才的需求。
傳統(tǒng)的教學(xué)多以教師為主,不能反映教學(xué)過程中學(xué)生的能力變化,無法知道學(xué)生是否能夠運用理論解決實際問題,學(xué)生溝通合作等能力也無法體現(xiàn)。并且傳統(tǒng)的教學(xué)方法中,學(xué)生學(xué)習(xí)多數(shù)在課堂完成,課后不會主動學(xué)習(xí),不會利用現(xiàn)有的資源去拓展知識。整個學(xué)習(xí)過程中,學(xué)生被動地學(xué),沒能充分激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情,不能體現(xiàn)其學(xué)習(xí)的主觀能動性。那么這種被動接受信息,學(xué)生學(xué)習(xí)僅僅滿足于通過考試。至于這門課自己學(xué)到了什么,哪些能力得到了提高,從不思考[2]。
隨著時代的變化,很多專業(yè)課程老師也發(fā)現(xiàn)了這些問題,部分老師提出了一些改革的思路和方法,如通過線上課程、翻轉(zhuǎn)課堂等信息技術(shù)改變傳統(tǒng)教學(xué),甚至有的也能借鑒國外先進(jìn)的教學(xué)方法,思考和應(yīng)用新的教學(xué)方式。但是對于每個學(xué)校每個專業(yè),學(xué)校和學(xué)生的實際情況都有所不同,如果更好的利用網(wǎng)上教學(xué)資源,合理的設(shè)計符合各自學(xué)校和各自專業(yè)學(xué)生的專業(yè)課程,是非常值得認(rèn)真思考的課題。
上述的問題使我們不得不改變教學(xué)方式方法,從不同方面激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,不斷的改進(jìn)不斷的創(chuàng)新,帶來不一樣的課堂。
專業(yè)課傳統(tǒng)的考核方法一般均以期末考試和平時成績的形式完成。這種模式使得部分學(xué)生平時不認(rèn)真學(xué)習(xí),只靠考前突擊獲取課程學(xué)分;也會打擊部分平時認(rèn)真學(xué)習(xí),考試發(fā)揮失常的同學(xué)的積極性。這種考核形式?jīng)]有沒能體現(xiàn)學(xué)生實際能力提升的情況,不能滿足應(yīng)用型本科教學(xué)和畢業(yè)的要求,導(dǎo)致學(xué)生讀死書,死讀書的現(xiàn)象,走上工作崗位可能無從適應(yīng)。
一些學(xué)校和專業(yè)課老師也發(fā)現(xiàn)了此類問題,于是部分老師通過提高平時成績的比例來平衡上述問題。但是僅僅提高平時成績的比例,仍舊沒有反映出學(xué)生的實際專業(yè)能力。因為大多數(shù)專業(yè)課程平時成績?nèi)耘f停留在考勤、作業(yè)等傳統(tǒng)考核方面,而這些方面不能完全體現(xiàn)出學(xué)生的專業(yè)能力。如從不缺勤的學(xué)生有可能上課不怎么聽講,只是為了應(yīng)付老師點名,在課堂上有可能只做自己感興趣的事,表面上看也在認(rèn)真聽講,實際上什么都沒聽,對專業(yè)知識不熟悉,更不會去思考專業(yè)知識如何應(yīng)用到實際生活和工作中。同樣作業(yè)完成得非常好的同學(xué),有可能不是自己思考的甚至不是自己做的。在這種情況下,不能完全通過簡單的考勤和作業(yè)反映出平時學(xué)習(xí)的情況,并且平時不認(rèn)真學(xué)習(xí)的同學(xué)有可能通過期末前的突擊復(fù)習(xí),達(dá)到考試合格。那么這些問題都涉及到考核形式單一的問題,想要課程創(chuàng)新性改革取得較好的效果,考核形式值得關(guān)注??己硕嘣档每紤]和借鑒。
結(jié)合專業(yè)課傳統(tǒng)教學(xué)的問題,教學(xué)團隊在教學(xué)創(chuàng)新方面不斷學(xué)習(xí)和改進(jìn),在課程教學(xué)創(chuàng)新方面的主要做法有以下幾個方面。
專業(yè)課程面授對象一般都是大三學(xué)生,這個階段的學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣早已定型,學(xué)習(xí)思維已經(jīng)固化。他們對專業(yè)發(fā)展充滿好奇,但工程認(rèn)識不足;他們樂于使用信息技術(shù),但主動性較弱;他們有一定的創(chuàng)新思維,但需要老師精心的引導(dǎo);他們喜歡動手,但解決問題的能力與學(xué)校和國家對創(chuàng)新型人才的要求還有一定距離。對于這樣的學(xué)生,如果不進(jìn)行教學(xué)創(chuàng)新,以傳統(tǒng)的教學(xué)方式傳授知識,效果肯定不好。所以,認(rèn)真分析學(xué)情和考情是專業(yè)課程改革創(chuàng)新的第一步。
任何課程都應(yīng)該有目標(biāo),傳統(tǒng)的目標(biāo)不一定適應(yīng)現(xiàn)在的學(xué)生,所以認(rèn)清學(xué)期和考情,制訂合理的教學(xué)目標(biāo),修訂完善新的課程大綱是十分必要的。在新的教學(xué)大綱中,明確了課程目標(biāo),課程目標(biāo)與畢業(yè)要求的對應(yīng)關(guān)系,還特別明確了教學(xué)組織形式,并對課程考核評價的方法進(jìn)行詳細(xì)說明。其特點總結(jié)起來主要有:一是突出了課程與專業(yè)畢業(yè)要求之間的關(guān)系,凸顯了課程在專業(yè)學(xué)習(xí)中的地位及作用;二是明確了考核的標(biāo)準(zhǔn)及方法,對考核的規(guī)定,特別是過程考核的規(guī)定更為科學(xué)合理,并且盡量做到考核環(huán)節(jié)的可衡量,減少定性評價,確保了考核的客觀公正。三是將考核的內(nèi)容與課程目標(biāo)緊密聯(lián)系起來,剔除了于課程目標(biāo)沒有聯(lián)系的傳統(tǒng)教學(xué)考核環(huán)節(jié),確保了課程目標(biāo)考核的科學(xué)性,做到了每個課程目標(biāo)均有考核,每個考核環(huán)節(jié)必有對應(yīng)的課程目標(biāo)。
為了解決傳統(tǒng)教學(xué)的問題,結(jié)合實際情況,借鑒了全新的教學(xué)設(shè)計思路。為了滿足課程目標(biāo),提出可行性計劃,使學(xué)生能夠體驗式完成任務(wù)、項目或者競賽,并且在完成任務(wù)、項目或者競賽的過程中不停的改進(jìn),不斷的思考和進(jìn)步,從而提高自己的學(xué)習(xí)能力。
在教學(xué)設(shè)計過程中,教材的選取至關(guān)重要。根據(jù)應(yīng)用型本科教學(xué)目標(biāo)和自身學(xué)生情況,能夠建設(shè)一系列專業(yè)課程教材更符合課程創(chuàng)新改革的要求。學(xué)生要能通過教材的閱讀基本掌握專業(yè)課程的基礎(chǔ)要點,要能通過教材閱讀培養(yǎng)學(xué)生的獨立思考和創(chuàng)新能力。教師通過教材能夠向?qū)W生更好的傳統(tǒng)專業(yè)的前言技術(shù)和行業(yè)動態(tài)。故對教材質(zhì)量的把握或選取對專業(yè)課程創(chuàng)新性改革具有重要意義。
教學(xué)過程中,不僅有課前的導(dǎo)學(xué),還有課中的研學(xué),課后的拓學(xué),讓學(xué)生更多的參與到教學(xué)活動中。能把理論與實際結(jié)合起來,能夠運用理論解決實際問題[3]。
鑒于教學(xué)內(nèi)容固定的弊端,利用現(xiàn)有的信息技術(shù),結(jié)合線上線下教學(xué)資源,變靜態(tài)的課本為動態(tài)的小視頻,使學(xué)習(xí)更生動具體,使專業(yè)知識更活靈活現(xiàn),而不是原有書本的晦澀難懂。對于專業(yè)課程而言,基本的概念和理論是學(xué)生必須掌握的知識點,只有掌握了基本的概念和理論,才能進(jìn)一步培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)能力。但是對于剛接觸專業(yè)知識的大三學(xué)生而言,這部分知識是陌生的。如果只是按照傳統(tǒng)的書本去學(xué)習(xí),理解起來非常困難。通過把不容易被理解的知識點制做成動畫和小視頻(如百度百科的秒懂知識),使得這些專業(yè)術(shù)語和晦澀的理論生動起來,可以大大激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的熱情,提高學(xué)生學(xué)習(xí)的效果。對于基礎(chǔ)知識的有效掌握后,有利于促進(jìn)學(xué)生理論應(yīng)用能力。
從教學(xué)模式方面看,線上課程建設(shè)后,教學(xué)模式更靈活了。但是也會有新的問題。從教學(xué)方法和教學(xué)手段上,專業(yè)課程教學(xué)團隊也進(jìn)行了一定的探索,進(jìn)行了大膽地創(chuàng)新,獲得了一些經(jīng)驗,為相關(guān)課程的教學(xué)提供了有益的參考。
首先,在專業(yè)課程教學(xué)過程中,考核環(huán)節(jié)分兩類,一類考核與課程目標(biāo)緊密相關(guān),在計算最終成績時會按預(yù)定的比例進(jìn)行統(tǒng)計計算;另一類考核環(huán)節(jié),只是對學(xué)生的學(xué)習(xí)過程進(jìn)行單純地考核,由于這些環(huán)節(jié)與課程目標(biāo)無關(guān),所以不計入課程最終得分,如簽到、觀看視頻等,這些環(huán)節(jié)的考核得分僅作為判斷學(xué)生是否具有期末考試資格的依據(jù)之一。這樣可以讓學(xué)生將課程學(xué)習(xí)的重點聚焦于課程的核心內(nèi)容,而不是單純地在網(wǎng)上刷“存在感”。期末考試命題上也做了很多調(diào)整,減少了傳統(tǒng)的死記硬背的知識點考核,增加了考核學(xué)生創(chuàng)新能力的命題,這類命題并沒有固定的標(biāo)準(zhǔn)答案。這種考核模式不僅能激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性,更能培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新性學(xué)習(xí)思維,也為全方位的評價教學(xué)效果提高了路徑。
其次,通過上述方法,使學(xué)生掌握了基本的專業(yè)理論后,為了使理論能與實際相結(jié)合,教師根據(jù)教學(xué)安排設(shè)計合理的教學(xué)環(huán)節(jié),以任務(wù)、項目或者競賽為導(dǎo)向,完成課程內(nèi)容。學(xué)生分工合作完成,每組組長給每個組員評定每次任務(wù)的過程表現(xiàn)等級,完成項目任務(wù)能讓學(xué)生不斷反思,不斷改進(jìn),從而不斷提升自己學(xué)習(xí)能力,團隊合作和溝通能力。教師最終需要確保每位同學(xué)任務(wù)完全過程及結(jié)果,并且點評任務(wù),指出問題,激發(fā)各組不斷思考、改進(jìn)和完善任務(wù)。
通過以上幾個方面的改進(jìn),我們教學(xué)團隊負(fù)責(zé)的幾門專業(yè)課程的教學(xué)質(zhì)量得到了一定的提升,學(xué)生不僅能夠較快的掌握專業(yè)課程的核心概念呢和理論,也能靈活利用所學(xué)知識借鑒專業(yè)問題。與改革前相比,學(xué)生專業(yè)課平時成績。提升,期末卷面成績也一直在提高。
綜上所述,傳統(tǒng)的專業(yè)課教學(xué)模式和方法已經(jīng)不能滿足應(yīng)用型高校創(chuàng)新型人才培養(yǎng)的目標(biāo),專業(yè)課程創(chuàng)新性改革是必要的,也是必須的。實事證明,對教學(xué)內(nèi)容和方法、教學(xué)設(shè)計思路和過程等方面進(jìn)行創(chuàng)新性改革有一定效果。
應(yīng)用型高校是高素質(zhì)創(chuàng)新人才輸出的重要場所,教育教學(xué)創(chuàng)新要立足于培養(yǎng)創(chuàng)新性人才,創(chuàng)新性人才是社會發(fā)展的動力[5]。作為培養(yǎng)這些創(chuàng)新性人才的高校教師,不僅需要創(chuàng)新思想和理念,還需要課程創(chuàng)新性改革的能力,才能培養(yǎng)出適用社會發(fā)展需要的人才。
傳統(tǒng)的教學(xué)模式已經(jīng)無法滿足時代的要求,創(chuàng)新性教學(xué)改革是必須的[4]。從教學(xué)效果和學(xué)生就業(yè)后的情況,可以看出創(chuàng)新性教學(xué)模式是勢在必行,在今后的教學(xué)過程中,會繼續(xù)推進(jìn)專業(yè)課創(chuàng)新性改革模式,不斷完善和深入創(chuàng)新性教學(xué)的改革,培養(yǎng)出符合應(yīng)用型高校培養(yǎng)目標(biāo)的學(xué)生,滿足社會需求。真正為國家輸出更多具有創(chuàng)新性的人才。