劉敏敏
(化學(xué)工業(yè)巖土工程有限公司,江蘇 南京 210000)
我國的社會(huì)經(jīng)濟(jì)體系是由多個(gè)板塊組合而成,國有企業(yè)是組成我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)體系的最重要的一個(gè)部分,是國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的中堅(jiān)力量。國有企業(yè)擁有豐富的企業(yè)發(fā)展資源和先進(jìn)的技術(shù)水平,但國有企業(yè)在企業(yè)的財(cái)務(wù)管理機(jī)制上存在不可忽視的缺陷,從一定程度上限制了國有企業(yè)的發(fā)展。因此,必須結(jié)合企業(yè)的現(xiàn)狀和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展背景,完善國有企業(yè)的財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制。
財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制是指對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中財(cái)務(wù)決策的決策失誤、信息錯(cuò)誤、監(jiān)督失效等與企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)不一致的監(jiān)督與校正機(jī)制。國有企業(yè)的財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制是國家機(jī)關(guān)、相關(guān)機(jī)關(guān)、企業(yè)所有者根據(jù)國家法律法規(guī)、規(guī)章制度等對國有企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)予以全面地控制、深入地監(jiān)督、嚴(yán)肅地處罰等活動(dòng)的管理機(jī)制??偨Y(jié)以往國有企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制制定與實(shí)施的實(shí)際情況,財(cái)務(wù)監(jiān)督涵蓋三個(gè)層次,即財(cái)務(wù)監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督、內(nèi)部監(jiān)督,監(jiān)督的對象不同,實(shí)施的監(jiān)督方式方法、監(jiān)督的范圍等方面也不僅相同。但無論是哪個(gè)層次的財(cái)務(wù)監(jiān)督,都要嚴(yán)格按照規(guī)范程序和要求進(jìn)行,如此才能保證國有企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)合法化、規(guī)范化、合理化地進(jìn)行,創(chuàng)造較高的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益,促進(jìn)國有企業(yè)自身、社會(huì)及國家良好發(fā)展。所以,作為國有企業(yè)財(cái)務(wù)管理的重要組成部分,財(cái)務(wù)監(jiān)督的有效實(shí)施,需要有健全的、完善的、規(guī)范的財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制做支撐。
改革開放不斷深化的背景下國有企業(yè)的管理制度和控制制度等方面均發(fā)生了巨大的改變。此種情況下,為了使財(cái)務(wù)監(jiān)督能夠規(guī)范化、合理化、有效化的實(shí)施,確保企業(yè)財(cái)務(wù)狀況良好,支持企業(yè)各項(xiàng)活動(dòng)穩(wěn)步運(yùn)作,需要制定健全的、完善的財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制。
(1)揭露國有企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)的差錯(cuò)和弊端。對國有企業(yè)日常經(jīng)營實(shí)際情況加以了解,不難發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)部門內(nèi)部運(yùn)作狀況不佳,執(zhí)行的財(cái)務(wù)活動(dòng)可能存在這樣或那樣的差錯(cuò),比如財(cái)務(wù)核算不準(zhǔn)確、財(cái)務(wù)決策制定不合理等,給企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營及未來發(fā)展帶來一定的負(fù)面影響。為了能夠切實(shí)有效地解決財(cái)務(wù)問題,提高財(cái)務(wù)活動(dòng)的整體水平,保證國有企業(yè)財(cái)務(wù)狀況良好,需要企業(yè)方面能夠高度重視財(cái)務(wù)監(jiān)督,結(jié)合企業(yè)基本面情況、企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境變化情況、財(cái)務(wù)活動(dòng)特點(diǎn)等,科學(xué)合理地構(gòu)建財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制,如此能夠指導(dǎo)財(cái)務(wù)監(jiān)督工作,并且規(guī)范和約束財(cái)務(wù)監(jiān)督,使之能夠貼近企業(yè)實(shí)際情況,尤其是財(cái)務(wù)活動(dòng),有針對性地、有效性地管控,及時(shí)發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)問題,要求相關(guān)工作人員能夠及時(shí)且有效地處理,避免問題遺留,如此勢必能夠大大提高財(cái)務(wù)工作質(zhì)量,保證國有資產(chǎn)的安全性和完整性,避免資產(chǎn)流失現(xiàn)象發(fā)生。在財(cái)務(wù)資金方面,因?yàn)橐载?cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制為準(zhǔn),財(cái)務(wù)監(jiān)督工作的實(shí)施還能夠?qū)ζ髽I(yè)資金使用情況加以監(jiān)督,避免出現(xiàn)鋪張浪費(fèi)、資金挪用等現(xiàn)象,保證資金配置與使用規(guī)范且合理,支持企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng),創(chuàng)造較高的經(jīng)濟(jì)效益,推動(dòng)企業(yè)良好發(fā)展。
(2)保證法律法規(guī)的執(zhí)行效力。財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制的有效實(shí)施,還可以幫助國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及管理層更加深入地了解和掌握相關(guān)政策及法律法規(guī),使之在日常工作的過程中能夠做到依法辦事,如此即可保證相關(guān)法律法規(guī)的執(zhí)行效力。在信息時(shí)代到來的今天,人們生產(chǎn)生活發(fā)生了巨大變化,人們?nèi)粘I钪辛?xí)慣應(yīng)用智能設(shè)備,這就使得他們可以獲得不同方面的信息,其中包括不良信息,受到不良信息的影響,形成偏差的價(jià)值觀念,比如拜金主義、享樂主義、利己主義等,作出危害社會(huì)及自身的行為。國有企業(yè)黨員干部及基層職工均有可能受到不良思想的荼毒,如此他們在日常工作的過程中可能作出危害企業(yè)的行為,比如挪用資金、貪污受賄等。如若國有企業(yè)日常運(yùn)營的過程中出現(xiàn)了以上違法亂紀(jì)的行為,財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制的制定與實(shí)施,即可指導(dǎo)監(jiān)督人員結(jié)合企業(yè)基本情況,合理地規(guī)劃與實(shí)施各項(xiàng)財(cái)務(wù)監(jiān)督工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)的行為,提交至司法機(jī)關(guān)予以嚴(yán)肅處理,保障國有企業(yè)依法理財(cái)。所以,財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制的構(gòu)建與實(shí)施是非常必要的,能夠有效維護(hù)財(cái)經(jīng)法規(guī)的嚴(yán)肅性,保障國有企業(yè)良好地運(yùn)行、安全健康地發(fā)展。
(3)財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制的促進(jìn)性作用。財(cái)務(wù)監(jiān)督通過對國有企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)及內(nèi)部控制制度進(jìn)行監(jiān)督和審查,發(fā)現(xiàn)公司經(jīng)營活動(dòng)中的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。對于國有企業(yè)發(fā)展來講,良好地展開經(jīng)營活動(dòng)及相關(guān)保障措施的實(shí)施是非常必要的,可以促進(jìn)企業(yè)更加健康、更加穩(wěn)步地發(fā)展,反之,可能阻礙企業(yè)前進(jìn)的步伐。高度重視財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制的構(gòu)建,結(jié)合企業(yè)的基本情況、發(fā)展需要及財(cái)務(wù)活動(dòng)實(shí)際情況等,制定可行性、健全的、完善的財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制,那么財(cái)務(wù)監(jiān)督可以為國有企業(yè)資產(chǎn)的完整性和安全性提供保障,指導(dǎo)內(nèi)部控制工作有側(cè)重性、有方向性地實(shí)施,充分發(fā)揮財(cái)務(wù)管理的作用,促使企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況良好,產(chǎn)生較高的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益,推動(dòng)國有企業(yè)、社會(huì)及國家均能穩(wěn)步發(fā)展。
我國的基本經(jīng)濟(jì)制度是以公有制為主體,主要體現(xiàn)形式是全民所有制企業(yè),即國有企業(yè),它掌握國家經(jīng)濟(jì)命脈,是國民經(jīng)濟(jì)的重要支柱。為了保證國有企業(yè)財(cái)務(wù)狀況良好,能夠規(guī)范和支持企業(yè)業(yè)務(wù)活動(dòng),使之良好運(yùn)作,創(chuàng)造較高的經(jīng)濟(jì)效益,需要遵循現(xiàn)代企業(yè)制度,做到產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確。而深入了解國有企業(yè)委托代理關(guān)系,其特點(diǎn)比較復(fù)雜,即國有企業(yè)的一級代理為國家,二級代理為國家與各個(gè)國有資產(chǎn)投資主體。在層層委托之下國有企業(yè)為最終執(zhí)行者,需要從實(shí)現(xiàn)投資人利益最大化的角度出發(fā),結(jié)合市場環(huán)境,優(yōu)化調(diào)整和運(yùn)作業(yè)務(wù)活動(dòng),以便其能夠持續(xù)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益。但事實(shí)上因?yàn)槲写黻P(guān)系比較復(fù)雜,投資主體的意愿略有差異,這就使得企業(yè)運(yùn)作可能受投資人影響而產(chǎn)生道德風(fēng)險(xiǎn)、經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等等,構(gòu)建健全的、完善的、可行的財(cái)務(wù)監(jiān)管機(jī)制,強(qiáng)化財(cái)務(wù)監(jiān)管,規(guī)避不利因素,保障企業(yè)財(cái)務(wù)狀況良好,支持企業(yè)業(yè)務(wù)活動(dòng),為實(shí)現(xiàn)企業(yè)資產(chǎn)增值保值創(chuàng)造條件。
綜合分析國有企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)管機(jī)制實(shí)施情況,它的主要運(yùn)行方式為:
(1)國家監(jiān)管。國有企業(yè)最終歸屬于我國公民,公民有權(quán)力參與企業(yè)經(jīng)營決策、監(jiān)督企業(yè)。但讓全國公民參與其中,顯然是不現(xiàn)實(shí)的。為此,國家可發(fā)揮監(jiān)管權(quán)力,對國有企業(yè)經(jīng)營情況進(jìn)行全方位的監(jiān)督,尤其是財(cái)務(wù)方面,以此來保證企業(yè)資產(chǎn)合理配置與應(yīng)用,提高資產(chǎn)的利用率,使之創(chuàng)造更高的價(jià)值,實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)保值增值的目標(biāo)?,F(xiàn)階段針因國有企業(yè)的國有股與法人股上市流通受到限制,相應(yīng)的在資本市場內(nèi)國家對于國有企業(yè)管控程度不高,更多的是利用行政手段來管控國有企業(yè)。
(2)市場監(jiān)管。國有企業(yè)經(jīng)營受市場環(huán)境影響,相應(yīng)的企業(yè)面向大眾提供產(chǎn)品或服務(wù),必然要受到市場監(jiān)管,對其市場行為予以管控。而通常情況下則是通過律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)事務(wù)所等社會(huì)中介機(jī)構(gòu)代為監(jiān)督國有企業(yè)財(cái)務(wù)狀況,判斷財(cái)務(wù)操作是否存在違法亂紀(jì)的情況,如若有不良行為,將依法予以處理;監(jiān)督管控企業(yè)業(yè)務(wù)操作是否符合市場監(jiān)督機(jī)制,如若有不良行為,則予以嚴(yán)肅處理。
1) 本文在標(biāo)準(zhǔn)遺傳算法上做出改進(jìn),加入彈性網(wǎng)格概念,通過動(dòng)態(tài)變換網(wǎng)格局部密度,達(dá)到減小算法搜索空間,以提高搜索效率的目的;
(3)內(nèi)部財(cái)務(wù)監(jiān)督。國有企業(yè)內(nèi)部管理的實(shí)施,依據(jù)財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制,對企業(yè)財(cái)務(wù)狀況予以監(jiān)督管控,及時(shí)發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)問題,以便企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及管理層共同制定可行性的應(yīng)對措施,解決財(cái)務(wù)問題,避免增加財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),給企業(yè)經(jīng)營帶來負(fù)面影響。通常情況下國有企業(yè)通過設(shè)置董事會(huì)來對經(jīng)理人員進(jìn)行財(cái)務(wù)監(jiān)督。
國有企業(yè)是我國重點(diǎn)扶持的企業(yè),因?yàn)榇蠖鄶?shù)國有企業(yè)所從事的行業(yè)都跟國家的民生問題息息相關(guān),在國有企業(yè)里面,企業(yè)人員之間的等級劃分制度相當(dāng)嚴(yán)格,雖然我國有關(guān)機(jī)構(gòu)已經(jīng)對國有企業(yè)的高層管理人員進(jìn)行了監(jiān)督,但從監(jiān)督的效果來看并不理想,缺乏有效監(jiān)督途徑和方法,對于國有企業(yè)高層管理人員來說這等監(jiān)督便是名存實(shí)亡。以往的監(jiān)督機(jī)制里,在對于企業(yè)的高管的個(gè)人消費(fèi)的情況的監(jiān)督力度并不大,大量的企業(yè)中都存在高層管理人員利用自己的職位特權(quán),擅自將公費(fèi)挪為私用,嚴(yán)重者,直接將國有企業(yè)的資產(chǎn)進(jìn)行大規(guī)模的轉(zhuǎn)移,出現(xiàn)高層管理人員貪污腐敗的情況。導(dǎo)致這些腐敗情況產(chǎn)生的原因就是國家和國有企業(yè)內(nèi)部對高層管理人員的監(jiān)察力度不夠,對高層管理人員平時(shí)的行為作風(fēng)疏忽導(dǎo)致的。國有企業(yè)為了建設(shè)財(cái)務(wù)監(jiān)督管理機(jī)制,離不開高層管理人員的全力配合,所以,對于高層管理人員的監(jiān)督管理必須加強(qiáng),否則有可能會(huì)給企業(yè)造成不可挽回的損失。
從我國的國有企業(yè)內(nèi)部的決策機(jī)構(gòu)來看,財(cái)務(wù)決策的制定和實(shí)施缺乏相應(yīng)的監(jiān)督管理力度。從大部分國有企業(yè)的運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制中可以看出,企業(yè)在進(jìn)行重大的財(cái)務(wù)決策時(shí),一般都是通過國有企業(yè)的董事會(huì)來討論并做出最后的決定。國有企業(yè)設(shè)有監(jiān)事會(huì),監(jiān)事會(huì)的職責(zé)有對企業(yè)的相關(guān)財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行監(jiān)督匯報(bào),參與企業(yè)的投資計(jì)劃申報(bào)和貸款的申報(bào),還包括企業(yè)的收購合并計(jì)劃等。但從監(jiān)事會(huì)實(shí)際履行義務(wù)的情況來看,監(jiān)事會(huì)的責(zé)任并沒有履行到實(shí)地。雖然在整個(gè)決策過程中,監(jiān)事會(huì)都有參與,但監(jiān)事會(huì)在國有企業(yè)的財(cái)務(wù)決策的過程中沒有投票權(quán),從根本上來說是無法影響到董事會(huì)對財(cái)務(wù)決策的定論。監(jiān)事會(huì)所做的最多的工作只是在財(cái)務(wù)決策制定完成后,對其進(jìn)行評判和監(jiān)督,這也導(dǎo)致了監(jiān)事會(huì)真正的職能沒有發(fā)揮出來,僅僅只是一個(gè)形式上的存在。
國有企業(yè)在處理財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的時(shí)候,會(huì)在委托人和代理人之間出現(xiàn)信息不對稱的情況發(fā)生,一旦出現(xiàn)這種情況,將會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的財(cái)務(wù)信息出現(xiàn)造假,財(cái)務(wù)信息被隱藏。這所反映的就是國有企業(yè)財(cái)務(wù)信息數(shù)據(jù)缺乏有效的監(jiān)督。由于企業(yè)的監(jiān)督出現(xiàn)疏忽,很多企業(yè)在交易時(shí)會(huì)利用關(guān)聯(lián)方交易獲取額外的利益,使得企業(yè)的利潤得到大幅度的提升,這種現(xiàn)象多是發(fā)生在上市企業(yè)中,造成了嚴(yán)重的不良影響。國有企業(yè)的真實(shí)業(yè)績因?yàn)檫@些虛假的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)而出現(xiàn)水分,賬面數(shù)據(jù)與實(shí)際情況出現(xiàn)較大的出入,直接導(dǎo)致了資產(chǎn)大幅度的從國有企業(yè)流失。從另一個(gè)方面來講,國有企業(yè)作為國家重點(diǎn)扶持的企業(yè),應(yīng)該是以表率的形象出現(xiàn)在大眾視野里,這樣弄虛作假的情況,對于社會(huì)的影響極其不好,嚴(yán)重影響到了企業(yè)的信譽(yù)。當(dāng)然,一旦發(fā)現(xiàn)企業(yè)出現(xiàn)弄虛作假的情況,國家都會(huì)以法律的手段懲治,但從目前來看,我國的國有企業(yè)在這方面還缺乏有效的監(jiān)督手段。
人才已經(jīng)成為企業(yè)競爭之根本,企業(yè)應(yīng)高度重視人才儲(chǔ)備,以便充分發(fā)揮人力資源的作用,創(chuàng)新創(chuàng)造,提高業(yè)務(wù)經(jīng)營水平,創(chuàng)造較高的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益,促進(jìn)國有企業(yè)持續(xù)健康的發(fā)展。但深入了解國有企業(yè)財(cái)務(wù)人才儲(chǔ)備情況,不難發(fā)現(xiàn)企業(yè)人才儲(chǔ)備狀況不佳。一方面是高素質(zhì)財(cái)務(wù)人才流失嚴(yán)重。伴隨著社會(huì)的不斷發(fā)展,社會(huì)生產(chǎn)方式發(fā)生了改變,新興行業(yè)的產(chǎn)生,創(chuàng)造了更多的機(jī)會(huì),某些國有企業(yè)財(cái)務(wù)人員為了獲得更優(yōu)的薪酬待遇,選擇私營企業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等,這就造成了國有企業(yè)高素質(zhì)人才流失。另一方面,高校財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)的設(shè)置更為細(xì)化,學(xué)生所掌握的財(cái)務(wù)知識(shí)與技能并符合國有企業(yè)財(cái)務(wù)工作要求,這就使得高校學(xué)生畢業(yè)后進(jìn)入國有企業(yè)對財(cái)務(wù)管理及財(cái)務(wù)監(jiān)督了解不夠深入,專業(yè)內(nèi)財(cái)務(wù)處理到位,而其他方面卻相形見絀,造成了國有企業(yè)財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍建設(shè)水平不高,無法滿足財(cái)務(wù)監(jiān)管需求。
面對現(xiàn)階段國有企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制實(shí)施不佳,存在諸多問題的情況,應(yīng)找出誘發(fā)問題產(chǎn)生的癥結(jié),以此為切入點(diǎn),提出切實(shí)可行的解決措施,消除問題,健全財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制,以便其能夠在國有企業(yè)內(nèi)部充分發(fā)揮作用,規(guī)范化、合理化、標(biāo)準(zhǔn)化地實(shí)施財(cái)務(wù)監(jiān)管工作,維護(hù)投資人利益,避免利益損失現(xiàn)象發(fā)生。具體來講,國有企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制問題的誘因有:
國有企業(yè)良好運(yùn)營,能夠創(chuàng)造較高的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益,促使社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)和諧建設(shè)。這就側(cè)面說明了國有企業(yè)需要承擔(dān)一定的社會(huì)責(zé)任,認(rèn)真履行社會(huì)責(zé)任,服務(wù)于人民、服務(wù)于國家。而在社會(huì)責(zé)任與經(jīng)濟(jì)效益相沖突時(shí),國有企業(yè)要將社會(huì)責(zé)任放在首位,根據(jù)社會(huì)建設(shè)需要而調(diào)整企業(yè)經(jīng)營,以便大力支持社會(huì)公共設(shè)施建設(shè)或者解決重大危機(jī)事件等,維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。其次是推動(dòng)本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營,盡可能地創(chuàng)造較高的經(jīng)濟(jì)效益,以保證本企業(yè)能夠良好地運(yùn)作與發(fā)展。為了真正做到這一點(diǎn),需要國有企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)管充分發(fā)揮作用,合理監(jiān)督企業(yè)資產(chǎn)配置與應(yīng)用。但現(xiàn)實(shí)情況則不然。目前某些國有企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)管存在政資不分的情況,也就是將業(yè)績提升放在首位,忽略了本企業(yè)的政治特性,未能肩負(fù)起社會(huì)責(zé)任,認(rèn)真履行社會(huì)責(zé)任,給社會(huì)建設(shè),甚至國家發(fā)展帶來一定的負(fù)面影響。
厘清國有企業(yè)委托代理鏈條,因從本質(zhì)上講國有企業(yè)利益歸屬者為全國人員,而實(shí)踐之中國家政府自然而然地成為全國人民的代表,中央政府又將監(jiān)管責(zé)任委托給國資委,國資委又將監(jiān)管責(zé)任委托給國企董事會(huì),董事會(huì)又將監(jiān)管責(zé)任委托給黨員干部擔(dān)任的董事長,由其行使股東權(quán)利。這就使得國有資產(chǎn)管理委托代理鏈條過長,層層上報(bào)資產(chǎn)監(jiān)管信息,容易造成信息不對稱現(xiàn)象發(fā)生;層層代理,也使得代理成本增加。正因如此,國有資產(chǎn)管理的針對性和有效性大打折扣,難以在國有企業(yè)內(nèi)部充分發(fā)揮作用。
我國在對國有企業(yè)的財(cái)務(wù)信息的監(jiān)督上有著多方面的監(jiān)督手段,其中,依靠中介財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)對財(cái)務(wù)信息進(jìn)行監(jiān)督是目前使用最廣泛的方法,其中就包括會(huì)計(jì)師事務(wù)所。會(huì)計(jì)師事務(wù)所必須對上市公司的財(cái)務(wù)報(bào)告實(shí)行嚴(yán)格的監(jiān)督檢查,但在實(shí)際工作中,會(huì)計(jì)師事務(wù)所的監(jiān)督職能并沒有發(fā)揮出應(yīng)有的作用。多數(shù)中介機(jī)構(gòu)為了獲取更多的利益,不是通過正規(guī)的渠道獲得,而是利用一些不正規(guī)的手段提升企業(yè)的業(yè)績。因此,國家需要進(jìn)一步加強(qiáng)注冊會(huì)計(jì)師這個(gè)社會(huì)團(tuán)體的整體素養(yǎng),強(qiáng)調(diào)注冊會(huì)計(jì)師內(nèi)部的監(jiān)督審查問題,并規(guī)定會(huì)計(jì)師事務(wù)所之間的工作需要互相審查是否合格。并設(shè)立審查的地域性,位于不同地區(qū)的事務(wù)所之間可以采用交叉審查的方式,避免出現(xiàn)合作方互相包庇的情況發(fā)生。為了保證注冊會(huì)計(jì)師行業(yè)健康發(fā)展,需要加強(qiáng)從業(yè)人員綜合素質(zhì)培養(yǎng),也就是建立獨(dú)立的注冊會(huì)計(jì)師監(jiān)察機(jī)構(gòu),明確該機(jī)構(gòu)的職能與責(zé)任,使之能夠與證監(jiān)會(huì)等部門區(qū)分開來,有針對性地管控注冊會(huì)計(jì)師是否存在不良現(xiàn)象或者不良行為,提出針對性的整改意見,以便盡可能地消除行業(yè)不良狀況,維護(hù)行業(yè)秩序,提高注冊會(huì)計(jì)師行業(yè)整體水平。
目前的國有企業(yè)在財(cái)務(wù)方面的理念主要注重于財(cái)務(wù)的管理和執(zhí)行上,而輕視了財(cái)務(wù)監(jiān)督的重要性,應(yīng)將財(cái)務(wù)方面的工作上升至財(cái)政監(jiān)察這個(gè)層面上來。從當(dāng)前國有企業(yè)的監(jiān)督機(jī)制的建立情況來看,財(cái)務(wù)監(jiān)督工作必須得到重視,從企業(yè)的各個(gè)層面出發(fā),實(shí)行內(nèi)部嚴(yán)格管控。因此,構(gòu)造合理而有效的財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制,必須基于企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境來構(gòu)造,完善企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)評估機(jī)制,保持財(cái)務(wù)信息的流通,構(gòu)建高層管理人員的監(jiān)督機(jī)制,以應(yīng)對企業(yè)出現(xiàn)的一切問題。企業(yè)的財(cái)務(wù)監(jiān)督應(yīng)當(dāng)發(fā)動(dòng)企業(yè)內(nèi)部人員的合力協(xié)作,增強(qiáng)內(nèi)部人員的財(cái)務(wù)審查能力,尤其要關(guān)注企業(yè)高層管理人員的個(gè)人經(jīng)濟(jì)情況是否異常,避免出現(xiàn)貪污腐敗的情況發(fā)生。
考慮到當(dāng)前國有企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)管受多方因素影響未能有效實(shí)施的實(shí)際情況,應(yīng)進(jìn)一步完善監(jiān)督手段,提高財(cái)務(wù)監(jiān)督力度,以便其在企業(yè)內(nèi)部能夠充分發(fā)揮作用,保證企業(yè)財(cái)務(wù)狀況良好,合理開展業(yè)務(wù)活動(dòng),逐步擴(kuò)大市場占有率,創(chuàng)造較高的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益,更好地服務(wù)于國家和人民。為此,需要做出的努力是構(gòu)建優(yōu)秀的監(jiān)督人員隊(duì)伍,無論是監(jiān)事會(huì)還是內(nèi)部審查機(jī)構(gòu)都要注重構(gòu)建優(yōu)秀的人員隊(duì)伍,提高他們的專業(yè)水平、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)素質(zhì)等,按照監(jiān)督機(jī)制的相關(guān)內(nèi)容,規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、合理化地執(zhí)行崗位工作。而對于監(jiān)督部門人員隊(duì)伍水平的提高,可通過上層管理部門委派專門負(fù)責(zé)人,客觀地審視當(dāng)前國有企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督工作執(zhí)行情況,分析監(jiān)督部門工作是否存在問題或者不足,進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)部門職責(zé),合理分配部門任務(wù)與責(zé)任,以便監(jiān)督人員能夠清醒地認(rèn)識(shí)到自身的責(zé)任與義務(wù),認(rèn)真負(fù)責(zé)、恪盡職守地工作,以保證各項(xiàng)監(jiān)督工作落實(shí)到位,充分發(fā)揮監(jiān)督作用,改善國有企業(yè)內(nèi)部環(huán)境、保障國有企業(yè)財(cái)務(wù)狀況良好。為了保證財(cái)務(wù)審計(jì)到位、規(guī)范、合理,能夠清晰準(zhǔn)確地反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況,還應(yīng)優(yōu)化審計(jì)機(jī)構(gòu),也就是由監(jiān)理會(huì)負(fù)責(zé)指揮管理審計(jì)部門,紀(jì)委會(huì)輔助,提高內(nèi)部審計(jì)權(quán)威性,保證內(nèi)部審計(jì)落到實(shí)處,充分發(fā)揮作用,及時(shí)發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)異常情況,明確責(zé)任主體,有針對性地處理。為了避免權(quán)責(zé)不清,監(jiān)察力度失效的情況發(fā)生在總經(jīng)理或總監(jiān)身上,同樣可以同委派優(yōu)秀的黨員干部來任職國有企業(yè)總經(jīng)理或者總監(jiān),明確總監(jiān)、總經(jīng)理任職要求,以便其在執(zhí)行崗位工作的過程中能夠做到分離個(gè)人利益與單位利益,認(rèn)真履責(zé)。
良好的市場競爭可以促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,國有企業(yè)之間的市場競爭對于企業(yè)的發(fā)展也是非常有利的,可以提高國有企業(yè)的市場危機(jī)感,以此促進(jìn)國有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)以高速的姿態(tài)發(fā)展下去。對于建設(shè)一個(gè)完善的市場競爭機(jī)制,可以借鑒國外的相關(guān)的已經(jīng)比較成熟的體系。對于一個(gè)市場競爭機(jī)制已經(jīng)比較成熟的市場,可以解決很多不良的市場競爭行為,由于產(chǎn)品所有權(quán)或者企業(yè)的經(jīng)營權(quán)所導(dǎo)致的一系列的問題都可以通過成熟的市場競爭體系分化掉。市場競爭體系不能直接算作是財(cái)務(wù)監(jiān)督的手段,但市場競爭機(jī)制也屬于企業(yè)管理和運(yùn)營過程中一個(gè)非常有效的監(jiān)督管理手段。通過建立完善的市場競爭體系,有利于企業(yè)形成規(guī)范的財(cái)務(wù)管理制度和順利開展財(cái)務(wù)活動(dòng),還可以保證國有企業(yè)的財(cái)務(wù)信息具有更強(qiáng)的可信度和真實(shí)性。
隨著市場經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,國有企業(yè)的經(jīng)營規(guī)模也在日漸擴(kuò)大,市場占有率逐漸提升。在國家相關(guān)政策和機(jī)制的支持下,國有企業(yè)的在建設(shè)企業(yè)的財(cái)務(wù)監(jiān)督管理機(jī)制上來說取得了巨大的發(fā)展,但依然存在著不可忽視的缺陷。從現(xiàn)在國有企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境來看,完善企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督機(jī)制必須結(jié)合這兩方面的情況來綜合考慮。從企業(yè)的內(nèi)部建立監(jiān)察機(jī)制以加強(qiáng)對企業(yè)的管理,外部上則是通過國家對國有企業(yè)發(fā)展的宏觀調(diào)控實(shí)現(xiàn)的,只有將內(nèi)部和外部結(jié)合在一起,才能實(shí)現(xiàn)綜合的財(cái)務(wù)監(jiān)督管理機(jī)制和監(jiān)察機(jī)制,最大程度的發(fā)揮財(cái)務(wù)監(jiān)察部門的作用,提升國有企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督管理機(jī)制的實(shí)施效率。