□ 通訊員 胡玉捷

淄博市國資委聚焦高質(zhì)量發(fā)展需求，大力實施人才強企戰(zhàn)略，不斷拓寬人才引進渠道，健全人才培育機制，著力打造一支政治強、敢擔(dān)當(dāng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬的高素質(zhì)人才隊伍，為淄博市國資國企高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐。

聚焦人才培養(yǎng)更完善

深入貫徹落實《關(guān)于加強市屬國有企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍建設(shè)的指導(dǎo)意見》，以建設(shè)數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良的企業(yè)干部隊伍為目標(biāo)，大力培養(yǎng)選拔后備人才，召開淄博市國資委企業(yè)青年干部座談會，發(fā)現(xiàn)儲備了一批年輕干部，提拔使用了部分優(yōu)秀中層干部。目前，淄博市國資委監(jiān)管企業(yè)中層正職人員40 歲左右比例達到并保持在20%左右。

聚焦人才管理更科學(xué)

出臺《市國資委關(guān)于對監(jiān)管企業(yè)干部人才儲備庫建設(shè)的指導(dǎo)意見》和《淄博市市屬企業(yè)外部董事管理辦法》，重點打造淄博市國資委企業(yè)經(jīng)營管理人才庫和監(jiān)管企業(yè)外部董事人才庫。堅持黨管人才原則與市場化選人用人手段相結(jié)合，不斷拓寬選人用人視野，暢通人才推薦使用渠道，堅持擇優(yōu)入庫、動態(tài)管庫。目前，企業(yè)經(jīng)營管理人才庫入庫214 人，監(jiān)管企業(yè)外部董事人才庫入庫81 人，今年已選派兼職外部董事6 人到企業(yè)任職。

聚焦人才吸引更廣泛

舉辦“國企起航 青春飛揚”淄博市屬國有企業(yè)春季大學(xué)生線上招聘等活動，創(chuàng)新人才招聘形式。開展“活力國資 多彩淄博”青年人才聚“齊”行動，建立4 個行動示范基地和1 個行動聯(lián)絡(luò)站。2019 年以來，共招引大學(xué)本科以上專業(yè)技術(shù)和管理人才463 人，其中“雙一流”高校和全球“TOP 200”高校畢業(yè)生66 人。

聚焦人才陣地更多元

圍繞新舊動能轉(zhuǎn)換和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型需要，探索構(gòu)建校企協(xié)同育人新模式，指導(dǎo)山東齊安檢測技術(shù)有限公司與淄博職業(yè)學(xué)院開展校企合作，建立淄博市首家應(yīng)急管理學(xué)院，為社會安全健康發(fā)展加快培養(yǎng)高技能人才。學(xué)院成立以來，針對企業(yè)主要負責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員和特種作業(yè)人員開展培訓(xùn)60 余期，2300 余人受訓(xùn)。

聚焦人才培訓(xùn)更專業(yè)

舉辦淄博市國資委黨委系統(tǒng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員培訓(xùn)班，邀請山東大學(xué)和山東省委黨校教授分別圍繞宏觀經(jīng)濟形勢與企業(yè)改革和企業(yè)突發(fā)事件處置與輿情管理為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員授課，有力推動了國企改革三年行動攻堅收尾。針對不同企業(yè)培訓(xùn)需求，優(yōu)化分類分級培訓(xùn)體系，在全省率先成立淄博市國有企業(yè)安全培訓(xùn)中心，首期培訓(xùn)班共23 戶監(jiān)管企業(yè)80 余人參加。