唐山市燃?xì)饧瘓F(tuán)有限公司 周甜

國有企業(yè)不僅是我國國民經(jīng)濟(jì)的主要支柱，而且是我國綜合國力的主要表現(xiàn)，在發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)力、增強(qiáng)綜合國力中起了巨大作用。國有企業(yè)的員工思想政治教育，對于推動(dòng)國有企業(yè)的健康發(fā)展有著重大作用，而進(jìn)行國有企業(yè)員工思想政治教育能夠極大地提高企業(yè)員工的整體素養(yǎng)，所以，為推動(dòng)國有企業(yè)的健康發(fā)展，下面是對國有企業(yè)員工思想政治教育的研究與分析。

一、國有企業(yè)職工的思想政治教育工作原則

（一）堅(jiān)持以人為本

思想政治工作的終極目標(biāo)就是以人為本，因?yàn)槿耸巧鐣?huì)所有活動(dòng)的核心，人的思維規(guī)律是很抽象的，但只要把握了基本規(guī)律，人們很快就會(huì)認(rèn)識(shí)思想政治工作的根本變化。國有企業(yè)職工的思想政治工作必須要在實(shí)踐中培養(yǎng)，在實(shí)踐中檢驗(yàn)，因?yàn)樗枷胝喂ぷ魇且豁?xiàng)多學(xué)科的知識(shí)，必須在社會(huì)實(shí)踐中應(yīng)用，同時(shí)，它也不僅是開展科學(xué)的群眾政治、思想政治工作教育活動(dòng)的必要條件，而且是適應(yīng)廣大人民群眾成長需求的必經(jīng)之路。在思想政治工作中要主動(dòng)處理好新思想政治教育工作者遇到的問題以及他們所關(guān)注的社會(huì)現(xiàn)實(shí)問題，新思想政治教育也要滲透到社會(huì)現(xiàn)實(shí)工作之中，避免在實(shí)際工作中出現(xiàn)一些矛盾。

（二）貫徹黨的主導(dǎo)地位方針

思想理論教育是一個(gè)政黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和執(zhí)政優(yōu)勢，是無產(chǎn)階級執(zhí)政事業(yè)的組成部分。無產(chǎn)階級是我們的根本，由中國共產(chǎn)黨所帶領(lǐng)的廣大無產(chǎn)階級已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了社會(huì)主義和共產(chǎn)主義，我們利用社會(huì)主義思想政治教育和訓(xùn)練來提高工人的政治執(zhí)行力，社會(huì)主義思想政治工作是黨文化建設(shè)與社會(huì)主義精神文明建設(shè)中的重要內(nèi)容，是國有企業(yè)社會(huì)主義思想工作的主要載體。它發(fā)揮了黨的重要影響，同時(shí)，它也承擔(dān)著一定的社會(huì)責(zé)任，因此，國有企業(yè)要堅(jiān)決保持黨在職工思想政治教育中的領(lǐng)導(dǎo)地位。

（三）改革與創(chuàng)新、傳承與發(fā)揚(yáng)相統(tǒng)一的指導(dǎo)原則

要根據(jù)國有企業(yè)的歷史變革與發(fā)展，完善和提高企業(yè)思想政治工作。作為社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制，國有企業(yè)思想政治工作的基本內(nèi)涵與方式都必須革新，以滿足企業(yè)新的歷史變革要求，同時(shí)，還要進(jìn)一步提高思想政治制度建設(shè)水平與現(xiàn)代企業(yè)體制運(yùn)行機(jī)制的水平，這就需要對國有企業(yè)搞好社會(huì)主義傳統(tǒng)意識(shí)與現(xiàn)代發(fā)展要求的融合。對于新形勢下的企業(yè)改革與發(fā)展，既要正確掌握國企職工思想政治工作的理論基礎(chǔ)，也要考慮企業(yè)成員的實(shí)際思想政治活動(dòng)情況。在國有企業(yè)職工思想政治工作中遇到的最新問題就是傳承、發(fā)揚(yáng)與創(chuàng)造，只有將這些方面有機(jī)地統(tǒng)一起來，才能使企業(yè)思想政治工作與時(shí)俱進(jìn)。

二、新形勢下國有企業(yè)思想政治教育工作的創(chuàng)新性思考

在當(dāng)前國企建設(shè)的現(xiàn)實(shí)中，政治工作隊(duì)伍相對匱乏，這也給思想政治教育的發(fā)展帶來了一些現(xiàn)實(shí)阻力，因此，加強(qiáng)國有企業(yè)政治工作隊(duì)伍建設(shè)是一個(gè)至關(guān)重要的環(huán)節(jié)。公司將對所有的專職思想政治培訓(xùn)工作人員加以專業(yè)培訓(xùn)，并與省內(nèi)大專院校銜接，逐步向公司招聘專職政治人員，提升公司思想政治培訓(xùn)教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)。作為公司的思想政治教育工作者，應(yīng)該正確定位自身，并根據(jù)企業(yè)經(jīng)營的現(xiàn)實(shí)情況，努力實(shí)現(xiàn)公司的可持續(xù)發(fā)展。另外，還要完善國有企業(yè)思想政治教育管理體系建設(shè)，增設(shè)相應(yīng)的思想政治教育機(jī)構(gòu)，確定責(zé)任的現(xiàn)實(shí)人物，并對其作出合理規(guī)范，從而做到國有企業(yè)分工清楚、內(nèi)部和諧安定。

強(qiáng)化對黨建工作的理論指導(dǎo)，建立對思想政治工作的全新認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步凸顯了思想政治工作的基本地位。形成“集團(tuán)統(tǒng)籌、公司全面負(fù)責(zé)、黨建落實(shí)、班子推進(jìn)、人為主體”的思想政治工作體系，理直氣壯地開展思想政治工作，既要讓人民群眾理解、支持、認(rèn)可，又要避免“開胃、萬事俱備”的影響；做好思想政治工作的計(jì)劃引導(dǎo)，編制思想專項(xiàng)規(guī)劃，統(tǒng)籌物質(zhì)主體意識(shí)和精神主題，帶動(dòng)社會(huì)各種力量共同進(jìn)行思想工作；增強(qiáng)思想政治工作的群眾性效應(yīng)，設(shè)計(jì)和孵化一個(gè)滿足黨和政府的要求、適應(yīng)群眾需求的具體工作，進(jìn)而認(rèn)識(shí)群眾、進(jìn)入群眾、深入群眾，讓我們的施政理念和正確的思想政治工作策略，變成老百姓看得見、摸得著的事實(shí)。

強(qiáng)化社會(huì)合作，匯聚思想政治工作的合力。構(gòu)建良好的思想政治社會(huì)環(huán)境，形成凝聚力，促進(jìn)政策成果的作用。要發(fā)揮服務(wù)創(chuàng)新時(shí)代文明實(shí)踐的中心功能，推動(dòng)志愿服務(wù)規(guī)范化，實(shí)現(xiàn)資源配對共建共享，賦予民眾更大的民主審議權(quán)利和民主決策權(quán)，開展減少群眾知識(shí)困難與代際傳遞的宣傳工作；要加大對基層民眾的熱情扶持和科普教育，減少他們的復(fù)雜自卑和觀望依賴思想，使他們正視對美好生活的潛在需要以及與社會(huì)潛在稟賦之間的相互操作力，激發(fā)他們做好本職工作、積極追求目標(biāo)和克服困難的愿望，使他們更加堅(jiān)信憑借自身的努力可以達(dá)到社會(huì)雙贏的價(jià)值，使自信、自強(qiáng)、獨(dú)立變成他們內(nèi)心最牢固的價(jià)值觀。培養(yǎng)群眾勞動(dòng)、生產(chǎn)和生存的本領(lǐng)，賦予群眾權(quán)利，引導(dǎo)他們更好地改造自身，融入社會(huì)，關(guān)注他們加入社會(huì)的愿望，激勵(lì)他們加入社會(huì)的信念，并通過各種方法培養(yǎng)技能、技術(shù)和綜合思維，激發(fā)干部群眾的內(nèi)生動(dòng)力，激發(fā)思想政治工作的強(qiáng)大動(dòng)力。

完善政策機(jī)制，激活思想政治教育工作新動(dòng)力。抓好政策研究，形成良好政策引導(dǎo)機(jī)制，破除過去“一刀切”的錯(cuò)誤做法，要引導(dǎo)民眾轉(zhuǎn)變政治觀念，增強(qiáng)鼓勵(lì)政策的意識(shí);抓好機(jī)制研究和評價(jià)機(jī)制創(chuàng)新，完善對基層民眾職業(yè)道德、家庭作風(fēng)和專業(yè)技能的考核激勵(lì)機(jī)制，傳播新時(shí)代健康價(jià)值觀，培育誠信;緩解思想政治隊(duì)伍的重壓與包袱，引導(dǎo)幫扶負(fù)責(zé)人傾注更大精神激發(fā)內(nèi)生力量。運(yùn)用好信息媒介工具，完善信用機(jī)制建設(shè);重視個(gè)人發(fā)展，預(yù)防行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，充分挑選易于了解、可操控、愿意投入的項(xiàng)目，逐步拓展思想教育的效果。

（一）將企業(yè)職工思想政治教育工作和企業(yè)社會(huì)主義文明建設(shè)工作相結(jié)合

企業(yè)文化，是指企業(yè)中產(chǎn)生的共同思維、作風(fēng)、價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則，富有企業(yè)個(gè)性的價(jià)值信念與行動(dòng)風(fēng)格，它是一個(gè)“以人為中心”新的管理思想，重視“人”在公司中的領(lǐng)導(dǎo)功能，同時(shí)也是公司賴以生存與可持續(xù)發(fā)展的原動(dòng)力所在。對國有企業(yè)青年員工加強(qiáng)企業(yè)文化教育，深入挖掘國有企業(yè)的奮斗歷程和社會(huì)主義核心價(jià)值觀念，并采取形式多樣的教育宣傳、灌輸與滲透手段，使公司文化精神能讓廣大的青年員工耐心掌握、動(dòng)腦思索、領(lǐng)會(huì)于心，讓廣大青年員工對公司的文化精神形成強(qiáng)烈認(rèn)同感，提高廣大青年員工對公司的自信心與榮譽(yù)感，把公司文化精神當(dāng)成自身的最高價(jià)值取向與精神追求，從而在思想上確立以商業(yè)文明發(fā)展所需要的價(jià)值觀念與行為規(guī)范，作為商業(yè)行動(dòng)指南的宗旨。通過向青年職工進(jìn)行公司文化教育活動(dòng)，把公司的經(jīng)營理念和公司精神、企業(yè)堅(jiān)持的發(fā)展理念和目標(biāo)、以及公司要求職工應(yīng)該遵循的行為習(xí)慣和應(yīng)該掌握的精神風(fēng)貌等對青年職工進(jìn)行灌輸，從而讓這種教育理念在公司青年職工中廣受傳頌，并自發(fā)地遵守公司行為準(zhǔn)則辦事，以爭取并為公司的發(fā)展壯大作出自身應(yīng)有的努力。公司通過對青年員工進(jìn)行的公司文化教育活動(dòng)，在青年員工之間形成民主、公正、和諧、平等的公司氣氛，為青年員工創(chuàng)建和諧平等的工作關(guān)系和優(yōu)越的工作環(huán)境，并通過企業(yè)文化政治工作者與青年員工之間的平等溝通與雙向交流體系的建設(shè)和健全，公司可以在企業(yè)內(nèi)部共同利益的基礎(chǔ)上，團(tuán)結(jié)社會(huì)各方面的力量，以促進(jìn)公司的全面進(jìn)步。今天，國有企業(yè)對年青員工進(jìn)行公司文化教育，正是為了讓廣大青年員工自覺以公司的需要來不斷改進(jìn)自己的言行。要始終以公司的服務(wù)宗旨為己任，熱愛學(xué)習(xí)、刻苦鉆研，增強(qiáng)自我服務(wù)意識(shí)，腳踏實(shí)地，實(shí)事求是，強(qiáng)化大局觀念，嚴(yán)格執(zhí)行公司法規(guī)，講究公司合作，誠實(shí)守信，不做損害公司利益的事情。

（二）將人文關(guān)懷與心靈引導(dǎo)，滲透到對企業(yè)青年員工的思想政治教育當(dāng)中

人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，是國有企業(yè)的思想政治教育工作者在對企業(yè)青年職工開展思想政治教育過程中不容忽視的方式之一。中共在十九大報(bào)告中指出要“加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)”。將人文關(guān)懷與心靈引導(dǎo)的工作方式納入國有企業(yè)的職工思想政治教育領(lǐng)域，體現(xiàn)著我國職工思想政治教育工作理念和手段上的變革與創(chuàng)新。同時(shí)思想政治教育工作者也應(yīng)該體現(xiàn)人文關(guān)懷，亦即是說國有企業(yè)在對青年職工開展思想政治教育工作時(shí)，關(guān)注企業(yè)青年員工的性格差異，重視大學(xué)生在企業(yè)發(fā)展過程中所處的重要地位，重視企業(yè)青年員工豐富多彩的個(gè)性特點(diǎn)，并充分調(diào)動(dòng)大學(xué)生對工作、對生活的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造力，以促進(jìn)企業(yè)青年員工綜合素質(zhì)的全面發(fā)展。心理疏導(dǎo)法，是把思想政治教育工作原理與社會(huì)心理學(xué)的有關(guān)內(nèi)容相結(jié)合的一種新思路，要求思想政治教育工作者首先要熟悉心理學(xué)、教育學(xué)的相關(guān)知識(shí)，對青少年員工的思想和心理問題進(jìn)行疏通引導(dǎo)，以此打破職工的心結(jié)，讓其工作生活暢通無阻，并借此幫助青年職工緩解并減輕心理壓力。國有企業(yè)的思想政治教育者應(yīng)注重對企業(yè)青年職工的心理引導(dǎo)，通過舉辦企業(yè)心理教育、心理引導(dǎo)等專題培訓(xùn)班，積極構(gòu)建企業(yè)信息咨詢服務(wù)網(wǎng)站以及企業(yè)青年職工思想動(dòng)態(tài)分析機(jī)制，通過密切關(guān)心企業(yè)青年職工的心態(tài)變化，并及時(shí)地進(jìn)行心理引導(dǎo)，為企業(yè)青年職工化解內(nèi)心的沖突問題，從而減輕職工自身的心理壓力。另外，企業(yè)思想政治教育者還要注意企業(yè)與青年職工之間的雙向交流，既要扮演為一名優(yōu)秀的心理教育工作者，也要能作為一名優(yōu)秀的思想交流者，要將青年職工視為好朋友，除去對他們的心里芥蒂，引導(dǎo)向他們傾訴內(nèi)心的實(shí)際體會(huì)，要能夠換位思考，多站在青年職工的立場上替他們思考問題，并發(fā)現(xiàn)自身問題產(chǎn)生的根源，主動(dòng)幫他們消化不好的情緒反應(yīng)，促使他們正確地看待挫折，擺正對自我的正確定位，在自己的工作崗位上繼續(xù)努力，以積極開朗的心情對待工作與生活，從而提高員工的民族自豪感和對公司的歸屬感、認(rèn)同感。

（三）積極構(gòu)建思想政治教育的互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)

如今，教育網(wǎng)絡(luò)早已成了當(dāng)今世界教育發(fā)展趨勢中的寵兒，網(wǎng)絡(luò)因其海量的資訊、及時(shí)廣泛的信息傳遞、互動(dòng)的方式等優(yōu)勢，越來越成為人們獲取信息的主要途徑。而當(dāng)前，由于國企中的青年員工普遍受教育程度較高，思想比較活潑，接觸新事物的能力較強(qiáng)，網(wǎng)絡(luò)也日益成了年輕人學(xué)習(xí)、工作和生活中不可或缺的主要工具，所以，國有企業(yè)思想政治教育工作者就需要緊隨時(shí)代潮流，積極利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)手段，搶占網(wǎng)上的思想陣地，不斷加強(qiáng)對廣大職工的社會(huì)主義世界觀、人生觀和價(jià)值觀教育。首先，國有企業(yè)思想政治教育者要積極開展網(wǎng)絡(luò)思想政治教育的有關(guān)理論研究。網(wǎng)絡(luò)思想政治教育的有關(guān)基礎(chǔ)理論研究包括對青年網(wǎng)友的思維和行動(dòng)方式的特點(diǎn)分析、網(wǎng)絡(luò)倫理教育和企業(yè)網(wǎng)上思想政治道德建設(shè)、互聯(lián)網(wǎng)倫理教育和網(wǎng)上道德構(gòu)建、與網(wǎng)絡(luò)相關(guān)的基本法律法規(guī)學(xué)習(xí)等，通過對上述基本理論知識(shí)的掌握和了解，可以使國有企業(yè)思想政治教育者更進(jìn)一步地認(rèn)識(shí)網(wǎng)絡(luò)對人類思維與活動(dòng)所形成的影響，以便運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)為企業(yè)思想政治教育服務(wù)。其次，國有企業(yè)必須要培育高素質(zhì)的網(wǎng)上思想政治教育者。企業(yè)思想政治教育者必須要形成思想政治教育的政工網(wǎng)絡(luò)，要求網(wǎng)絡(luò)思想政治教育者除了掌握網(wǎng)上思想政治教育的有關(guān)基礎(chǔ)理論研究內(nèi)容以外，還必須熟悉計(jì)算機(jī)技術(shù)和網(wǎng)絡(luò)操作及管理方面的有關(guān)專業(yè)知識(shí)，并具有較強(qiáng)的思維政治素質(zhì)和理論知識(shí)與實(shí)際能力。國有企業(yè)中應(yīng)形成由上至下的思想政治教學(xué)網(wǎng)絡(luò)體系，根據(jù)在國有企業(yè)中不同的管理職能和層次，可以設(shè)置自上而下地的思想政治教育網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)，在國企整體思想政治教育網(wǎng)基礎(chǔ)下，可以設(shè)置不同層次的思想政治教育的分站點(diǎn)，對不同的分站點(diǎn)設(shè)置不同的工作人員，并設(shè)計(jì)不同的教學(xué)內(nèi)容，以提高企業(yè)思想政治教育網(wǎng)絡(luò)的針對性，并努力引起企業(yè)青年員工的重視。

三、結(jié)語

綜上所述，在新階段國有企業(yè)思想政治建設(shè)中必須保持黨的領(lǐng)導(dǎo)，緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)營中心任務(wù)，要緊密聯(lián)系員工實(shí)際生活，貫徹以人為本，樹立科學(xué)發(fā)展觀，從現(xiàn)實(shí)問題入手，為公司營造良好的文化氛圍，推動(dòng)公司各項(xiàng)工作的全面開展。