文/沈婕

紅色文化的大力傳承，能夠為物流產(chǎn)業(yè)振興發(fā)展帶來促進作用，從而推動物流產(chǎn)業(yè)在新時代下的振興發(fā)展。

1.織密紅色網(wǎng)絡(luò)，筑牢物流發(fā)展生命線

為了將物流產(chǎn)業(yè)振興發(fā)展所需的內(nèi)生動力做到持續(xù)性激發(fā)，物流產(chǎn)業(yè)組織體系的織密尤為重要，在紅色文化傳承下對物流產(chǎn)業(yè)高水平發(fā)展帶來正確引領(lǐng)，同時將物流產(chǎn)業(yè)振興發(fā)展的生命線不斷筑牢。首先，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)重視力量整合，才能將管理責(zé)任做到全面性落實。物流產(chǎn)業(yè)必須做好管理工作，才能讓紅色文化融入各工作環(huán)節(jié)，由市委組織部完成統(tǒng)籌抓總的任務(wù)，對發(fā)展任務(wù)做到明確分工[1]。市監(jiān)部門則應(yīng)重視物流行業(yè)管理工作開展效果的增強，構(gòu)建出聯(lián)動格局，使得網(wǎng)信、人社、商務(wù)、團委與婦聯(lián)等部門有效結(jié)合并各司其職，在共同努力下對紅色文化進行大力傳承。在此基礎(chǔ)之上，屬地管理必須加強、建立起相應(yīng)機構(gòu)，加強物流產(chǎn)業(yè)升級管理工作。在各項工作機制不斷健全的前提下，打造出行業(yè)有人管的局面，而且物流工作當(dāng)中出現(xiàn)的問題也有人抓，特別是在紅色文化的傳承中全員思想意識得到提高，能夠確保任務(wù)全面落實，達到各階段的發(fā)展目標(biāo)。其次，聚焦主體，對管理體系不斷加強，做好紅色文化傳承。對于物流工作范圍覆蓋難的問題，相關(guān)管理人員應(yīng)對物流行業(yè)網(wǎng)點、實際運行情況、紅色文化傳承情況和負(fù)責(zé)人等多個情況做到摸清，建立起相應(yīng)的臺賬，為物流企業(yè)動態(tài)管理帶來有力推動。最后，發(fā)揮紅色文化引領(lǐng)作用，采用線上為主的方式對物流管理人員及全體員工進行教育。

2.重視互融互促，壯大物流發(fā)展朋友圈

在問題導(dǎo)向的堅持下，物流行業(yè)應(yīng)對新業(yè)態(tài)進行深入分析，將健康發(fā)展中所遇問題有效解決。具體而言，一是圍繞紅色文化，融入綠色發(fā)展理念，挖掘物流產(chǎn)業(yè)振興發(fā)展新潛力，聚力紅色資源保護與全面開發(fā)，將紅色人文內(nèi)涵不斷豐富，打造出紅色物流產(chǎn)業(yè)，譜寫出物流行業(yè)振興新篇章。二是考慮到互融互促，將紅色文化融入物流產(chǎn)業(yè)振興與發(fā)展全過程中，探索出“互聯(lián)網(wǎng)+高效物流”的新模式，以紅色文化精神為指引，敢于銳意創(chuàng)新并大膽嘗試，為經(jīng)濟發(fā)展注入新的動力，讓物流產(chǎn)業(yè)在紅色文化傳承下實現(xiàn)升級發(fā)展。三是重視行業(yè)之間融合發(fā)展，根據(jù)物流運輸行業(yè)發(fā)展要求，推動部門共建，使得相關(guān)職能部門可以在聯(lián)合方式下完成共建，讓紅色文化深入物流行業(yè)發(fā)展的各環(huán)節(jié)當(dāng)中[3]。四是在新業(yè)態(tài)下，基于紅色文化傳承為物流行業(yè)帶來硬核保障。物流行業(yè)應(yīng)讓紅色文化帶得走，讓紅色文化走入物流行業(yè)，使得每位物流工作人員能夠看到中國紅色文化精神并對其進行大力傳承。

3.傳承紅色精神，促進產(chǎn)業(yè)化振興發(fā)展

紅色文化的弘揚，能夠讓具有特色與優(yōu)勢的物流企業(yè)不斷融合，使得倉儲和運輸?shù)榷鄠€環(huán)節(jié)得以有效集成。首先，通過紅色文化的傳承，物流企業(yè)對自身定位做到科學(xué)明確，對物流與供應(yīng)鏈有進一步認(rèn)識，能夠在紅色文化引領(lǐng)下，將創(chuàng)新視為物流產(chǎn)業(yè)持續(xù)發(fā)展的基本動力，也讓綠色理念融入物流業(yè)發(fā)展，滿足其振興的基本要求。其次，讀懂初心使命，輕松走過轉(zhuǎn)型與升級階段，使得物流產(chǎn)業(yè)發(fā)展主要矛盾得到緩解。紅色文化與紅色基因的傳承是物流產(chǎn)業(yè)振興與發(fā)展過程中一直跳動的脈搏。最后，時刻傳承紅色精神，讓自力更生與艱苦創(chuàng)業(yè)的傳統(tǒng)在物流產(chǎn)業(yè)發(fā)展中得到傳承。在紅色文化與物流產(chǎn)業(yè)振興發(fā)展的融合下，可以打造出信息化與標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)代物流品牌與形象，使得物流產(chǎn)業(yè)發(fā)展走入新道路，從而現(xiàn)代化物流大步邁進。

4.借助紅色引擎，激發(fā)物流發(fā)展內(nèi)生動力

物流企業(yè)的發(fā)展需要人才與技術(shù)的支持，人才能力的提升必須以紅色文化與紅色精神為中心，使得人才堅定信念，帶著正確觀念成長，為物流產(chǎn)業(yè)振興發(fā)展帶來推動。因此，物流企業(yè)必須借助紅色引擎，將物流產(chǎn)業(yè)持續(xù)發(fā)展所需的內(nèi)生動力做到持續(xù)激發(fā)，將紅色文化優(yōu)勢與產(chǎn)業(yè)發(fā)展融合，使得物流產(chǎn)業(yè)內(nèi)涵得到不斷充實，物流產(chǎn)業(yè)的外延才能做到擴展。在紅色文化助推下，物流企業(yè)的紅色示范發(fā)揮出強勁的作用，紅色動力得以全面挖掘，為物流產(chǎn)業(yè)振興帶來動力。物流企業(yè)需要在紅色文化中汲取新的力量，帶著紅色品格與精神，在思想上厚植革命情懷，以新作為和新面貌走入振興發(fā)展。

5.匯聚紅色文化，打造物流產(chǎn)業(yè)振興格局

在物流產(chǎn)業(yè)振興發(fā)展前提下，物流企業(yè)必須運用紅色文化實現(xiàn)正面的激勵引導(dǎo)，讓紅色精神傳承走入常態(tài)化，推動物流產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量前行。首先，優(yōu)化建設(shè)制度，使物流產(chǎn)業(yè)發(fā)展獲得多部門的大力支持，將物流產(chǎn)業(yè)各階段前行過程中所遇到的具體問題有效解決。其次，工作機制實效化，基于紅色文化引領(lǐng)，對物流企業(yè)發(fā)展空間延伸，重視橫向溝通，同時做到條塊合格，讓聯(lián)動走入常態(tài)化。最后，運用紅色文化實現(xiàn)正確化引導(dǎo)，對網(wǎng)絡(luò)輿情做到實時關(guān)注并科學(xué)處理，對最佳物流企業(yè)進行評選，將現(xiàn)代物流企業(yè)所具有的核心競爭力持續(xù)增強，使得物流產(chǎn)業(yè)帶著極強核心競爭力與國際標(biāo)準(zhǔn)接軌，從而讓行業(yè)具有極高標(biāo)準(zhǔn)化。

結(jié)束語

物流產(chǎn)業(yè)在新時代下遇到振興發(fā)展的難得機遇，物流產(chǎn)業(yè)振興發(fā)展不僅需要“互聯(lián)網(wǎng)+”思維的融入和結(jié)構(gòu)性改革，還應(yīng)做好紅色文化傳承，從中汲取更多奮進力量，實現(xiàn)降本增效，構(gòu)建出中國現(xiàn)代物流產(chǎn)業(yè)帶，依托紅色文化對物流產(chǎn)業(yè)振興發(fā)展帶來有力促進。