關(guān)鍵詞：國(guó)企政工工作；對(duì)策分析

國(guó)有企業(yè)明確經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)的具體要求非常重要，只有制定明確的經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)，國(guó)有企業(yè)內(nèi)部管理才能有方向，才能在新時(shí)代的背景下順利進(jìn)行政工工作，國(guó)有企業(yè)必須根據(jù)自身的市場(chǎng)發(fā)展條件優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，優(yōu)化政工工作，提高基層職工的創(chuàng)新意識(shí)。國(guó)有企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，必須采用有效的管理方法，協(xié)同管理目標(biāo)，保證每一個(gè)部門(mén)、每個(gè)職工都具有統(tǒng)一的目標(biāo)，這是政工工作者的任務(wù)。

①我們要堅(jiān)持黨的方針政策，堅(jiān)定不移走社會(huì)發(fā)展之路，這是我們國(guó)有企業(yè)發(fā)展的一個(gè)重要條件。要想使職工的思想得到改變，就必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹黨的路線方針政策，提高企業(yè)職工的思想意識(shí)。因此，必須加強(qiáng)對(duì)國(guó)有企業(yè)的政治宣傳，使之成為我國(guó)國(guó)有企業(yè)發(fā)展的一個(gè)重要理論基礎(chǔ)，使之能夠更好地投入到工作中去，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展。②深化國(guó)有企業(yè)的改革，在深化改革思路的同時(shí)，也存在著許多問(wèn)題。例如，在職工流動(dòng)、分配、薪酬等方面，要想提高職工的思想教育，就必須從政策入手，企業(yè)要加大宣傳力度，以確保企業(yè)的各項(xiàng)工作得以全面貫徹，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)制度的實(shí)施提供強(qiáng)有力的保障，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展和改革，創(chuàng)建協(xié)調(diào)統(tǒng)一、健康發(fā)展的企業(yè)。

為了保證國(guó)有企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，我們需要持續(xù)地推進(jìn)社會(huì)、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。一些國(guó)有企業(yè)對(duì)政治工作的認(rèn)識(shí)存在著偏差，對(duì)新形勢(shì)下的政治工作認(rèn)識(shí)不足。

政治工作者在思想上的不正確，會(huì)對(duì)政治工作產(chǎn)生很大的影響。要增強(qiáng)政治意識(shí)，增強(qiáng)政治素質(zhì)，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。但是，在實(shí)際生活中，職工的積極性不高，政治工作效率低下。再者，政治工作者若不堅(jiān)持正確的政治取向，對(duì)政治工作的發(fā)展也是不利的。

國(guó)有企業(yè)的職工要具有專(zhuān)業(yè)知識(shí)與專(zhuān)業(yè)技能，如果缺乏綜合的專(zhuān)業(yè)技能則很難勝任。所以，我們要加強(qiáng)對(duì)政治工作的研究，但是，在實(shí)際生活中，很多國(guó)有企業(yè)職工年齡較大，思想觀念相對(duì)落后，不能適應(yīng)當(dāng)前的政治工作發(fā)展，在政治工作中遇到了許多困難。

政治工作既要有學(xué)識(shí)，又要有職工的人格魅力。要使政治工作得到切實(shí)的落實(shí)，有關(guān)工作人員的模范作用是不可忽略的。一個(gè)政治工作者要努力，就要以身作則，把一切工作都做好，為人民服務(wù)。但是，目前我國(guó)很多國(guó)有企業(yè)的政治工作還停留在原來(lái)的工作模式上，與過(guò)去的“簡(jiǎn)單化”相比，還不夠突出。

要優(yōu)化黨的政治工作，必須明確黨的政治工作的價(jià)值取向，才能真正實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。因此，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)政治工作，尤其是對(duì)政治工作的領(lǐng)導(dǎo)，要加強(qiáng)對(duì)其綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)能力的培養(yǎng)。要在加強(qiáng)政治工作隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)企業(yè)職工的教育力度，形成一個(gè)良好的政治環(huán)境，使其在工作中發(fā)揮應(yīng)有的作用?？傊?，只要走上正確的道路，就能使我國(guó)的政治工作制度更加完善，有利于國(guó)有企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展。

由于傳統(tǒng)的管理方式不能適應(yīng)政治工作的要求，致使職工產(chǎn)生了反抗心理。所以，要從兩方面著手，一方面要為企業(yè)提供有利的工作環(huán)境，另一方面要加強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，引入先進(jìn)的多媒體技術(shù)，為建設(shè)社會(huì)主義新的政治工作模式打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。政治工作者要善于掌握先進(jìn)的工作方式，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思維方法，運(yùn)用多媒體、情景化的思維方式，以提升工作成效。

在新的歷史條件下，要優(yōu)化政治工作的途徑，必須加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)。為此，國(guó)有企業(yè)要在政治干部選拔任用和教育機(jī)制的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)政治干部隊(duì)伍的建設(shè)。一是要大力引進(jìn)高素質(zhì)的專(zhuān)業(yè)人才，強(qiáng)化黨的骨干力量。即，在招聘和選擇工作人員時(shí)，要重視人才素質(zhì)，并加大工作門(mén)檻。國(guó)有企業(yè)政治工作隊(duì)伍的專(zhuān)業(yè)化程度難以得到提升。擴(kuò)招專(zhuān)業(yè)化人員，是實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)更好發(fā)展的一種手段。二是建立健全內(nèi)部人才選拔機(jī)制，完善企業(yè)職工的選拔標(biāo)準(zhǔn)與制度，讓優(yōu)秀的職工為企業(yè)發(fā)展帶來(lái)更多的價(jià)值。

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)體系的不斷完善，國(guó)有企業(yè)面臨著眾多挑戰(zhàn)，職工價(jià)值觀也受到了很大的影響，這對(duì)國(guó)有企業(yè)政工工作的開(kāi)展提出了巨大挑戰(zhàn)，大多數(shù)職工的價(jià)值觀與經(jīng)濟(jì)利益密切相關(guān)，只要國(guó)有企業(yè)能夠滿(mǎn)足職工的經(jīng)濟(jì)需求，職工就可以始終保持高度的工作熱情，并配合管理人員進(jìn)行思想素質(zhì)教育，職工的綜合能力也會(huì)不斷增強(qiáng)。企業(yè)應(yīng)在開(kāi)展各項(xiàng)工作時(shí)融入創(chuàng)新精神，鼓勵(lì)職工大膽創(chuàng)新。在新形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者需要以發(fā)展的眼光來(lái)審視職工，關(guān)注職工情緒變化，并提出穩(wěn)定職工情緒的措施。國(guó)有企業(yè)政工工作不應(yīng)忽視新時(shí)代背景下企業(yè)職工對(duì)物質(zhì)的訴求，就需要重視職工需求，通過(guò)滿(mǎn)足職工物質(zhì)需求來(lái)激發(fā)職工潛能。體貼與尊重職工，使職工認(rèn)可企業(yè)文化，調(diào)動(dòng)職工的積極性，提升職工思想政治素養(yǎng)，發(fā)揮出政工工作的重要作用。

總之，在新的形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)的發(fā)展還存在著一些問(wèn)題，這些問(wèn)題有待于進(jìn)一步完善。在新的形勢(shì)下，大部分國(guó)有企業(yè)依然采用傳統(tǒng)的工作方式，但是，這種方式已經(jīng)不能適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求，必須進(jìn)行改革。國(guó)有企業(yè)要加大對(duì)政治工作的投入，以適應(yīng)時(shí)代的要求，并鼓勵(lì)和發(fā)展其創(chuàng)造性。職工應(yīng)該將以往工作的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)總結(jié)成創(chuàng)新的基礎(chǔ)。在新的視角下，要堅(jiān)持“汲取前人的經(jīng)驗(yàn)，棄其糟粕”，對(duì)問(wèn)題進(jìn)行分析、解決，并在工作方式上進(jìn)行創(chuàng)新。只有在實(shí)踐中才能創(chuàng)造出創(chuàng)新，而不斷的學(xué)習(xí)才能促進(jìn)創(chuàng)新。所以，每位職工都要有一種終生學(xué)習(xí)的觀念，把學(xué)習(xí)和工作相結(jié)合。

參考文獻(xiàn)：

[1]李偉.國(guó)企工會(huì)政工工作路徑優(yōu)化的實(shí)踐研究[J].企業(yè)技術(shù)開(kāi)發(fā)（下半月），2015（16）：35-36.

[2]孫剛.國(guó)企工會(huì)政工工作路徑優(yōu)化的實(shí)踐探索[J].東方企業(yè)文化，2015（5）：131.

[3]文碧琪.“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)在加強(qiáng)國(guó)企政工干部隊(duì)伍建設(shè)中的作用[J].青年時(shí)代，2015（10）：46.

（作者單位：太原市晉東資產(chǎn)管理集團(tuán)有限公司 李云博）