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        茶文化下的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作探索*

        2022-12-06 22:29:56
        智庫時(shí)代 2022年38期
        關(guān)鍵詞:就業(yè)指導(dǎo)茶文化大學(xué)生

        張 石

        (河南工業(yè)大學(xué)招生工作辦公室)

        在《國務(wù)院關(guān)于大力推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新若干政策措施意見》中指出,要大力支持大學(xué)生創(chuàng)業(yè),在高校中要深入實(shí)行大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展計(jì)劃。從目前來看,加強(qiáng)大學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育,促使創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)理念深入人心是當(dāng)前高等教育需要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo),而要想實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),完善大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作是必經(jīng)之路[1]。同時(shí),當(dāng)前用人單位對(duì)人才的要求除了需要有高水平的專業(yè)能力以外,還需要有更強(qiáng)的人際交往能力、應(yīng)變能力、獨(dú)立解決問題能力等,這就需要高校不僅要重視培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)能力,還需要重視培養(yǎng)學(xué)生其他方面的能力。我國是一個(gè)茶葉大國,擁有深厚的茶文化底蘊(yùn),因此可以將茶文化融入到大學(xué)生創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作中,提升創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作的有效性,促使大學(xué)生綜合素質(zhì)得到提升。

        一、當(dāng)前我國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作中存在的問題

        我國高校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作已經(jīng)開展了較長時(shí)間,同時(shí)也獲得了一定成績,但是從當(dāng)前我國大學(xué)生創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)實(shí)際情況來看,依然還存在不少問題,主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

        (一)創(chuàng)業(yè)課程體系尚不完善

        我國的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課程直到大學(xué)階段才開設(shè),因此學(xué)生只有進(jìn)入到大學(xué)之后才能夠接觸到關(guān)于創(chuàng)業(yè)的知識(shí)和信息,因此對(duì)創(chuàng)業(yè)沒有深刻的認(rèn)識(shí),導(dǎo)致學(xué)生本身的創(chuàng)業(yè)意識(shí)較為淡薄。從目前來看,在我國很多高校中,大學(xué)生創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課程還是主要以理論指導(dǎo)為主,在專業(yè)指導(dǎo)以及實(shí)踐指導(dǎo)方面還存在較大不足[2]。比如,在一些高校中,大學(xué)生創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課程盡管每個(gè)學(xué)期的學(xué)時(shí)都在8個(gè)學(xué)時(shí)以上,但是由于沒有制定相應(yīng)的規(guī)范去規(guī)定大學(xué)生創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課程的形式以及內(nèi)容,導(dǎo)致課程的內(nèi)容和學(xué)生本身的專業(yè)課程之間的聯(lián)系較為松散。同時(shí),創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課程的授課性設(shè)計(jì)較為單一,沒有充分結(jié)合實(shí)踐,主要是通過理論知識(shí)灌輸、開展講座活動(dòng)以及報(bào)告等形式來開展??傊?dāng)前我國高校的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課程體系還存在較多缺陷,應(yīng)有功能沒有得到充分發(fā)揮。

        (二)缺乏高專業(yè)素質(zhì)的師資隊(duì)伍

        目前,高校創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)之所以沒有實(shí)現(xiàn)長足發(fā)展目標(biāo)的重要原因之一就是大部分高校的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)缺乏高專業(yè)素質(zhì)的師資隊(duì)伍,導(dǎo)致很多學(xué)生所產(chǎn)生的創(chuàng)業(yè)想法在初期就被壓制,最終在發(fā)展過程中逐漸消失[3]。當(dāng)前,很多高校的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)基本是由學(xué)校學(xué)生處負(fù)責(zé),主要的執(zhí)行人員為學(xué)校的輔導(dǎo)員及學(xué)生處的工作人員。但是無論是輔導(dǎo)員還是學(xué)生處的工作人員,他們幾乎沒有接觸過創(chuàng)業(yè),不僅沒有這方面的經(jīng)驗(yàn),更沒有自身的創(chuàng)業(yè)技能。因此,在實(shí)際工作中,這些教師往往只是向?qū)W生傳達(dá)當(dāng)前的創(chuàng)業(yè)政策或是將當(dāng)前創(chuàng)業(yè)形勢(shì)的相關(guān)數(shù)據(jù)羅列出來,極少有擁有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)的教師來對(duì)學(xué)生進(jìn)行專業(yè)性的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo),最終導(dǎo)致高校創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作專業(yè)程度較低,發(fā)揮的作用較小。另外,從數(shù)量方面來看,擁有經(jīng)驗(yàn)豐富創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)教師隊(duì)伍的高校少之又少。盡管我國早在2003 年就開始出臺(tái)政策強(qiáng)調(diào)了對(duì)專業(yè)化教師隊(duì)伍的建設(shè),但是時(shí)至今日所培養(yǎng)的教師還是難以滿足數(shù)量龐大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)需求。因此,在很多高校中,創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)教師隊(duì)伍往往是由一些輔導(dǎo)員或是非專業(yè)的教師組成??傊?,當(dāng)前我國創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師資隊(duì)伍存在著脫離實(shí)踐,創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)不足的問題。

        (三)社會(huì)保障力度不足

        近些年來,為了鼓勵(lì)和引導(dǎo)大學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)業(yè)實(shí)踐,從而以創(chuàng)業(yè)來帶動(dòng)就業(yè),我國出臺(tái)了一系列關(guān)于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策,無論是在資金方面,還是在場(chǎng)地方面都給予了大學(xué)生很大的幫助[4]。但是從目前來看,很多政策之間不能夠相互配套和實(shí)行,高校、社會(huì)以及政府之間沒有形成良好的銜接,導(dǎo)致各種關(guān)于創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)的信息資源沒有實(shí)現(xiàn)共享,從而導(dǎo)致很多政策只是停留在表面,沒有落到實(shí)處。在創(chuàng)業(yè)過程中,大學(xué)生需要經(jīng)過多個(gè)步驟,如創(chuàng)業(yè)書的設(shè)計(jì)、創(chuàng)業(yè)申請(qǐng)以及注冊(cè)公司等,因此創(chuàng)業(yè)過程是一個(gè)十分復(fù)雜的過程,需要政府、社會(huì)以及學(xué)校都參與其中,這樣才能夠更好地促使學(xué)生進(jìn)行創(chuàng)業(yè)并且獲得成功。目前,我國高校的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)存在與社會(huì)脫節(jié)的問題,因此無論在創(chuàng)業(yè)實(shí)踐平臺(tái)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)政策以及師資支持等方面,社會(huì)保障力度都存在不足,產(chǎn)生了很多僅僅停留在表面的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,比如在部分高校中盡管建立了專門的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)基地,但是實(shí)際上并沒有學(xué)生或?qū)W生團(tuán)隊(duì)真實(shí)入駐其中。

        二、茶文化融入到創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作中的意義

        茶文化作為我國傳統(tǒng)文化中的優(yōu)秀文化之一,能夠?qū)W(xué)生產(chǎn)生積極影響,同時(shí)也可以提升高校創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作的質(zhì)量,因此茶文化融入到高校創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作中具有重要意義,主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

        (一)茶文化融入創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作中培養(yǎng)學(xué)生堅(jiān)持原則

        在大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)實(shí)踐中,必然需要和其他人進(jìn)行交流和交往,所以大學(xué)生本身需要具備一定的人際交往能力,而促使大學(xué)生本身具備較好的人際交往能力,是高校創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)的重要任務(wù)之一[5]。從這方面來看,茶文化融入到創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中,可以促使學(xué)生在接受創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)的過程中受到茶文化的影響,從而能夠在和他人的交往中始終堅(jiān)持正確的原則。具體來說,在茶文化中,“和”是其中重要的文化內(nèi)涵。從茶文化的發(fā)展來看,在古代,茶長期被文人看作為一種可以構(gòu)建和諧交流環(huán)境以及強(qiáng)化不同人之間進(jìn)行思想交融的重要支撐。比如我國古代就有文人一起品茶交流學(xué)問的習(xí)慣。因此,引導(dǎo)學(xué)生對(duì)茶文化更為深入的認(rèn)識(shí),就能促使學(xué)生產(chǎn)生基于茶文化的交際方式,幫助學(xué)生在創(chuàng)業(yè)過程中能夠形成良好的人際關(guān)系。同時(shí),在學(xué)生創(chuàng)業(yè)過程中組建自己的團(tuán)隊(duì)或與自己的客戶進(jìn)行交流,和氣都是重要的基礎(chǔ)。如果沒有了和氣,必然會(huì)導(dǎo)致學(xué)生在創(chuàng)業(yè)過程中遇到更多苦難,尤其是在和他人進(jìn)行交際的過程中。

        (二)茶文化融入到創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作中能夠使學(xué)生獲得精神享受

        在進(jìn)行創(chuàng)業(yè)的過程中,學(xué)生往往具有十分豐富的專業(yè)知識(shí)以及創(chuàng)業(yè)熱情,但是學(xué)生也往往會(huì)因?yàn)樽陨淼膭?chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)不足,導(dǎo)致在創(chuàng)業(yè)過程中遇到各種困難,甚至其中一些困難是學(xué)生本身難以解決的。如果在創(chuàng)業(yè)過程中產(chǎn)生困難,并且學(xué)生本身無法解決,就會(huì)使學(xué)生產(chǎn)生挫敗感或是消極情緒,甚至一些學(xué)生會(huì)因?yàn)闊o法解決問題而產(chǎn)生抑郁。無論是消極情緒還是抑郁,對(duì)于大學(xué)生成功進(jìn)行創(chuàng)業(yè)都會(huì)產(chǎn)生不利影響。所以,對(duì)于高校創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作而言,需要提升學(xué)生的心理承受能力及自我調(diào)節(jié)能力,從而促使學(xué)生在創(chuàng)業(yè)實(shí)踐過程中更為從容地面對(duì)各種困難。在茶文化中,蘊(yùn)含著“美”的文化內(nèi)涵。所以,將茶文化融入到創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作中,可以引導(dǎo)學(xué)生更為深入地了解“美”和感受美[6]。比如引導(dǎo)學(xué)生參與到關(guān)于茶文化的活動(dòng)中,可以促使學(xué)生感受存在于茶文化中的“美”。而這樣的“美”可以幫助學(xué)生在創(chuàng)業(yè)實(shí)踐過程中舒緩自己的精神壓力,用更為積極的態(tài)度去面對(duì)各種困難。

        (三)茶文化融入到創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中能夠培養(yǎng)學(xué)生的禮儀素養(yǎng)

        在現(xiàn)實(shí)生活中,禮儀十分重要,對(duì)于創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動(dòng)而言也是如此。具體而言,如果學(xué)生在創(chuàng)業(yè)實(shí)踐過程中能夠擁有良好的禮儀素養(yǎng),展示良好的個(gè)人形象,不僅能夠在和他人進(jìn)行交流的過程中建立起好的互動(dòng)關(guān)系,還能夠維護(hù)自己企業(yè)的整體形象,從而幫助學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功。所以,學(xué)生本身懂得禮儀,養(yǎng)成良好習(xí)慣,形成良好的禮儀素養(yǎng)對(duì)提升學(xué)生的創(chuàng)業(yè)成功率有著重要作用。而在茶文化中,正如我國古人飲茶過程中的相互敬茶,蘊(yùn)含著“敬”的文化內(nèi)涵,而這樣的“敬”就是禮儀的一種[8]。因此,茶文化中蘊(yùn)含很多禮儀的相關(guān)知識(shí)。在創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中融入茶文化,引導(dǎo)學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中學(xué)會(huì)敬茶,使學(xué)生能夠?qū)ΧY儀文化有更深的理解,幫助學(xué)生具備禮儀素養(yǎng),進(jìn)而促使學(xué)生在創(chuàng)業(yè)實(shí)踐中可以充分展現(xiàn)出自己的良好形象,提高創(chuàng)業(yè)成功率。從這里能夠看出,在創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作中充分挖掘茶文化中蘊(yùn)含的禮儀文化,可以提升創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作的實(shí)效性。

        三、茶文化下的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作的措施

        從上述內(nèi)容能夠看出,茶文化對(duì)高校創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作具有重要意義。目前已經(jīng)有很多學(xué)校嘗試將茶文化融入到創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作中,并且獲得一定成績,但是仍然存在一些不足。所以,在茶文化下高??梢酝ㄟ^以下措施進(jìn)行創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作,提升創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作的整體質(zhì)量。

        (一)在創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作中發(fā)揮茶文化的教育功能

        課堂教學(xué)是創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作開展的主要場(chǎng)所,創(chuàng)業(yè)實(shí)踐是提升創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作的主要陣地,因此需要充分發(fā)揮出創(chuàng)業(yè)實(shí)踐和課堂教學(xué)的作用。首先,高校應(yīng)對(duì)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課程設(shè)置進(jìn)行改革,將茶文化充分融入到創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課程中,發(fā)揮茶文化的宣傳教育功能,從而促使學(xué)生產(chǎn)生創(chuàng)業(yè)意識(shí)。其次,高校應(yīng)將茶文化融入到思政教育中,使思政教育能夠更好地激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識(shí),幫助學(xué)生更為清晰地認(rèn)識(shí)到自己的價(jià)值和地位,從而促使創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作能夠更好地引導(dǎo)學(xué)生分析自己的創(chuàng)業(yè)能力水平,提前感受創(chuàng)業(yè),增強(qiáng)抗壓能力。再次,高校創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作可以通過茶文化來營造更好的創(chuàng)業(yè)文化氛圍。茶文化具有知識(shí)性以及趣味性,為學(xué)生帶來一種美的享受,營造出更好的創(chuàng)業(yè)文化氛圍,從而促使學(xué)生積極參與到創(chuàng)業(yè)實(shí)踐中。最后,通過茶文化促進(jìn)學(xué)生自身不斷增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)意識(shí)。在茶文化中,提倡重視群體價(jià)值,強(qiáng)調(diào)團(tuán)結(jié)合作[9]。因此通過茶文化可以培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)素質(zhì),具體為:一是創(chuàng)新思維意識(shí);二是團(tuán)隊(duì)意識(shí);三是交往意識(shí);四是細(xì)節(jié)意識(shí)。在形成這些素質(zhì)的基礎(chǔ)上,學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識(shí)就能夠?qū)崿F(xiàn)提升,從而為創(chuàng)業(yè)實(shí)踐打下基礎(chǔ)。

        (二)將茶文化融入到校園文化中

        在就業(yè)指導(dǎo)工作中,需要將茶文化融入到校園文化中,營造更好的茶文化氛圍,從而為學(xué)生提供更好的學(xué)習(xí)和感受茶文化的環(huán)境[10]。第一,高校應(yīng)該在校園內(nèi)成立茶文化社團(tuán),將學(xué)校內(nèi)部所有喜歡茶文化的學(xué)生聚集到一起,引導(dǎo)這些學(xué)生能夠一起去討論茶文化,交流在學(xué)習(xí)和感受茶文化過程中積累的經(jīng)驗(yàn),從而實(shí)現(xiàn)共同進(jìn)步。同時(shí),通過茶文化社團(tuán)還可以對(duì)其他學(xué)生產(chǎn)生影響,促使更多的學(xué)生對(duì)茶文化產(chǎn)生興趣,從而去學(xué)習(xí)和研究茶文化。另外,在這樣的茶文化社團(tuán)中,高校還需要安排熟悉茶文化的教師,在日?;顒?dòng)中對(duì)學(xué)生進(jìn)行引導(dǎo),解答學(xué)生在茶文化方面的問題。第二,高校還需要定期邀請(qǐng)茶文化專家或?qū)W者舉辦茶文化知識(shí)講座,促使學(xué)生不斷加深對(duì)茶文化的理解。同時(shí),茶文化專家學(xué)者還可以解答一些教師不了解的茶文化問題或闡述一些學(xué)校教師不熟悉的茶文化細(xì)節(jié),更好地幫助學(xué)生掌握茶文化相關(guān)知識(shí)。第三,高??梢栽谛@內(nèi)開展各種茶文化活動(dòng),比如茶文化節(jié)、茶藝表演活動(dòng)等,引導(dǎo)學(xué)生在這些茶文化活動(dòng)中感受茶文化的魅力,同時(shí)可以通過對(duì)茶文化的實(shí)踐來獲得茶文化方面的知識(shí)和技能。另外,通過茶文化活動(dòng),學(xué)生能夠提升自己的實(shí)踐能力,從而實(shí)現(xiàn)自身綜合素質(zhì)的強(qiáng)化,這對(duì)于學(xué)生未來的就業(yè)會(huì)帶來很大幫助。第四,高校需要在校園內(nèi)部的互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái),比如微信平臺(tái)、校園網(wǎng)站等開設(shè)茶文化專欄,方便學(xué)生能夠在空閑時(shí)間去學(xué)習(xí)更多關(guān)于茶文化的知識(shí)。通過將茶文化融入校園文化,可以促使茶文化對(duì)學(xué)生產(chǎn)生更為深刻的影響,從而幫助高校就業(yè)指導(dǎo)工作能夠更好地展開,提升學(xué)生綜合素質(zhì),為學(xué)生的未來就業(yè)打下更為堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

        (三)將茶文化融入到就業(yè)指導(dǎo)課程中

        茶文化是我國傳統(tǒng)文化的重要組成部分,對(duì)就業(yè)指導(dǎo)課程有重要的借鑒作用,所以在高校的就業(yè)指導(dǎo)工作中,要將茶文化融入到就業(yè)指導(dǎo)課程中,強(qiáng)化就業(yè)指導(dǎo)課程的指導(dǎo)作用。當(dāng)前,已經(jīng)有很多學(xué)校開始嘗試將茶文化融入到部分課程中,并且獲得了不錯(cuò)的成績。其中表現(xiàn)最好的是將茶文化融入到思政教育課程中。在各種課程中,思政課程能夠?qū)W(xué)生的思想行為進(jìn)行指導(dǎo),在將茶文化融入其中之后,能夠使思政課程的指導(dǎo)內(nèi)容更為豐富,還會(huì)提升學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,也能夠通過茶文化知識(shí)來促使學(xué)生整體素質(zhì)得到提升。除了思政課程以外,還需要將茶文化融入其他課程中,具體為:首先,高校需要充分認(rèn)識(shí)到茶文化本身的包容性,從而找到茶文化融入指導(dǎo)課程的有效路徑,發(fā)揮出茶文化的重要作用;其次,高校教師隊(duì)伍需要提升對(duì)茶文化的認(rèn)識(shí),這樣才能夠促使茶文化充分融入到指導(dǎo)課程中。因此,高校需要重視培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)教師隊(duì)伍茶文化知識(shí)的培訓(xùn),從而提升教師隊(duì)伍綜合素養(yǎng),保障創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)教師隊(duì)伍創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作質(zhì)量得到提升。整體上來看,將茶文化融入到創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)課程中,可以使學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中時(shí)刻接受茶文化的熏陶,幫助學(xué)生理解茶文化的內(nèi)涵,從而為學(xué)生的就業(yè)問題處理提供更多支撐,幫助學(xué)生在未來就業(yè)過程中擁有更加積極的心態(tài)去面對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展。

        四、結(jié)語

        綜上所述,將茶文化融入到高校就業(yè)指導(dǎo)工作中能夠有效強(qiáng)化學(xué)生的人際交往能力、自主學(xué)習(xí)能力等。高校需要在原有基礎(chǔ)上,結(jié)合實(shí)際情況,通過發(fā)揮茶文化的教育功能、將茶文化融入到校園文化中、將茶文化融入到就業(yè)指導(dǎo)課程中等方式提升創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作的質(zhì)量,幫助學(xué)生提升綜合素質(zhì)。

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