崔金海

（中鐵十八局集團(tuán)第五工程有限公司）

眾所周知，國(guó)企黨支部書(shū)記是國(guó)企黨支部?jī)?nèi)部各項(xiàng)工作任務(wù)的直接執(zhí)行者，肩負(fù)著黨支部?jī)?nèi)部各項(xiàng)工作的指揮職責(zé)與組織職責(zé)。只有黨支部書(shū)記具備較高的工作能力和政治素養(yǎng)，才能夠?qū)⑸霞?jí)黨組織下達(dá)的方針政策進(jìn)行有效的落實(shí)，并借此提升國(guó)企黨組織內(nèi)部人員的凝聚力，為國(guó)有企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供保障。但是，受到各種因素的影響，國(guó)企黨支部書(shū)記的工作能力還有很多需要提升的地方。只要結(jié)合黨支部書(shū)記的實(shí)際需求，采取針對(duì)性的措施，才能夠全方位地提升國(guó)企黨支部書(shū)記的工作能力，發(fā)揮國(guó)企黨支部在國(guó)有企業(yè)發(fā)展中的作用。

一、國(guó)企黨支部書(shū)記工作能力提升的重要性

（一）國(guó)企黨支部書(shū)記應(yīng)當(dāng)具備的工作能力

國(guó)有企業(yè)的黨建工作具有較強(qiáng)的政策性與實(shí)踐性。黨支部書(shū)記要想做好自身的本職工作，就必須要具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力、管理能力、創(chuàng)新能力以及決策能力。

1.溝通表達(dá)能力

只有提升黨支部書(shū)記的溝通表達(dá)能力，才能夠使其利用談心、家訪等方式，對(duì)國(guó)企基層員工進(jìn)行思想、感情的交流，進(jìn)而妥善地處理各種現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，并對(duì)黨的各項(xiàng)方針政策進(jìn)行宣講。首先，黨支部書(shū)記需要與群眾進(jìn)行溝通交流，從生活、政治等方面對(duì)群眾的成長(zhǎng)和進(jìn)步予以關(guān)心和幫助，引導(dǎo)其樹(shù)立正確的世界觀和價(jià)值觀。其次，針對(duì)某些重大決策或者熱點(diǎn)問(wèn)題，黨支部書(shū)記需要將企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、基層群眾等集合在一起，面對(duì)面地進(jìn)行溝通交流，糾正黨員或群眾的不良思想，達(dá)到循循善誘、以理服人的目的。

2.管理能力

只有提升黨支部書(shū)記的管理能力，才能夠發(fā)揮自身在國(guó)企員工中的組織領(lǐng)導(dǎo)作用，在為我黨培養(yǎng)優(yōu)秀接班人的同時(shí)，準(zhǔn)確把握國(guó)企內(nèi)部各項(xiàng)矛盾問(wèn)題的解決核心，實(shí)現(xiàn)黨建工作效率的提升[1]。首先，黨支部書(shū)記要在日常工作中，在重大問(wèn)題上，與群眾達(dá)成統(tǒng)一的認(rèn)識(shí)，利用黨的政策統(tǒng)一國(guó)企內(nèi)部全體黨員和群眾的思想、意志以及行動(dòng)，進(jìn)而增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力與戰(zhàn)斗力。其次，黨支部書(shū)記要善于利用思想疏導(dǎo)法解決黨員與群眾之間出現(xiàn)的矛盾，堅(jiān)持通過(guò)以理服人和啟發(fā)引導(dǎo)的方式對(duì)問(wèn)題矛盾進(jìn)行有效的解決和處理。

3.創(chuàng)新能力

要提升黨支部書(shū)記的創(chuàng)新能力，增強(qiáng)黨支部書(shū)記的使命感，激發(fā)黨支部書(shū)記攻堅(jiān)克難的斗爭(zhēng)意識(shí)，使其積極主動(dòng)地將黨支部工作與國(guó)有企業(yè)的日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)進(jìn)行充分結(jié)合。首先，黨支部書(shū)記要敢闖、敢干、敢于承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，可以從實(shí)際出發(fā)，進(jìn)行創(chuàng)新創(chuàng)造，并以此為基礎(chǔ)對(duì)上級(jí)指示和要求進(jìn)行有效貫徹和落實(shí)。其次，黨支部書(shū)記要有科學(xué)預(yù)見(jiàn)性，要對(duì)國(guó)企的未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行正確預(yù)見(jiàn)，進(jìn)而在尊重客觀發(fā)展規(guī)律的基礎(chǔ)上，制定科學(xué)的發(fā)展決策。

4.決策能力

要提升黨支部書(shū)記的決策能力，確保黨支部書(shū)記可以結(jié)合國(guó)企的發(fā)展形勢(shì)，堅(jiān)持實(shí)事求是的決策，減少?zèng)Q策失誤問(wèn)題的出現(xiàn)。即黨支部書(shū)記需要盡可能地掌握科學(xué)決策知識(shí)，并參照相應(yīng)的制度、程序以及方法來(lái)制定決策，避免出現(xiàn)主觀武斷問(wèn)題的情況。黨支部書(shū)記需要對(duì)國(guó)企內(nèi)部的發(fā)展環(huán)境、發(fā)展形勢(shì)以及發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行準(zhǔn)確判斷，并站在全局角度制定發(fā)展決策。黨支部書(shū)記要通過(guò)各種渠道和方法提升自身的決策水平，確?？梢詣?chuàng)新、果斷、正確地制定決策。

（二）國(guó)企黨支部書(shū)記工作能力提升的重要性

1.有利于新時(shí)代黨組織路線基本要求的貫徹與落實(shí)

作為國(guó)企黨支部的主要負(fù)責(zé)人，黨支部書(shū)記承擔(dān)著國(guó)企黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、保密、維穩(wěn)等責(zé)任，需要憑借自身的工作能力，積極組織與領(lǐng)導(dǎo)黨支部日常工作的有效開(kāi)展。所以，提升國(guó)企黨支部書(shū)記的工作能力，并組建一支高素質(zhì)的黨支部書(shū)記隊(duì)伍，不僅可以將新時(shí)代下黨的組織路線基本要求落到實(shí)處，而且還可以將從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管黨延伸到國(guó)企基層。

2.有利于國(guó)家重大決策部署的落實(shí)

在國(guó)企黨支部的日常工作中，黨支部書(shū)記需要宣傳黨的基本主張，并對(duì)黨的各項(xiàng)基本路線和方針政策進(jìn)行徹底落實(shí)。根據(jù)以往的工作經(jīng)驗(yàn)，只有黨支部書(shū)記具備較高的工作能力，才能夠?qū)⒒鶎狱h組織的戰(zhàn)斗力發(fā)揮出來(lái)[2]。因?yàn)楣ぷ髂芰^高的黨支部書(shū)記非常了解國(guó)企員工的興趣愛(ài)好和需求，可以利用國(guó)企員工最容易接受的方式，宣講黨和國(guó)家的重大決策部署，并將其與國(guó)有企業(yè)的文化精神與發(fā)展目標(biāo)融合在一起。

二、國(guó)企黨支部書(shū)記日常工作中存在的問(wèn)題

（一）黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的問(wèn)題

國(guó)企黨支部書(shū)記在日常工作中，應(yīng)當(dāng)積極主動(dòng)地融入到國(guó)有企業(yè)的核心工作當(dāng)中，憑借自身的個(gè)人魅力調(diào)動(dòng)基層黨員的力量，給員工加油打氣，讓員工在感受到黨組織的威信與關(guān)懷之后，能夠積極主動(dòng)地投入到一線生產(chǎn)工作當(dāng)中，為國(guó)有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供保證。但是，實(shí)際情況卻是個(gè)別黨支部書(shū)記并沒(méi)有意識(shí)到黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性，而是在“重經(jīng)濟(jì)效益，輕黨風(fēng)廉政建設(shè)”理念的影響下，將所有的工作精力都集中到了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升層面上，但真正應(yīng)當(dāng)被重視的黨性教育、警示教育以及原則教育等工作則被忽視。由于這些工作不到位，以致部分基層黨員和員工在日常工作中出現(xiàn)了敷衍、貪污、腐敗等不良行為。

（二）基層黨建工作方面的問(wèn)題

國(guó)有企業(yè)黨支部隊(duì)伍的建設(shè)工作開(kāi)展，表現(xiàn)出了重要、費(fèi)時(shí)、見(jiàn)效慢的特點(diǎn)。個(gè)別黨支部書(shū)記為了在短時(shí)間看到成效，故意忽視基層黨建工作的開(kāi)展，而將工作重點(diǎn)集中到了國(guó)企經(jīng)濟(jì)管理當(dāng)中。即便是開(kāi)展基層黨建工作，也僅停留在表面形式，而各項(xiàng)措施和要求卻得不到落實(shí)。久而久之，國(guó)企內(nèi)部基層黨員和員工也就失去了參與基層黨建工作的積極性。

（三）國(guó)企內(nèi)部矛盾化解方面的問(wèn)題

在國(guó)企的長(zhǎng)期發(fā)展過(guò)程中，其內(nèi)部難免會(huì)出現(xiàn)客觀、普遍的矛盾。要想解決這一矛盾，黨支部書(shū)記必須要對(duì)矛盾的對(duì)立統(tǒng)一關(guān)系有一個(gè)充分的認(rèn)識(shí)，可以對(duì)國(guó)企內(nèi)部的主要矛盾和次要矛盾進(jìn)行正確的識(shí)別，并采取針對(duì)性的矛盾化解措施。例如：如果針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的某一項(xiàng)工作安排，基層黨員或員工產(chǎn)生了不同的看法，那么黨支部書(shū)記就要與其進(jìn)行積極的溝通，糾正其對(duì)工作安排的錯(cuò)誤看法。如果黨支部書(shū)記無(wú)法正確識(shí)別內(nèi)部矛盾，那么在化解內(nèi)部矛盾方面必然會(huì)出現(xiàn)各種問(wèn)題。

（四）國(guó)企角色定位方面的問(wèn)題

近幾年來(lái)，在國(guó)有企業(yè)改革不斷深化的背景下，黨支部的工作性質(zhì)、在國(guó)企中的地位與作用較之以前也有了很大的不同。而這就會(huì)對(duì)黨支部書(shū)記正確地進(jìn)行自我角色定位產(chǎn)生影響，出現(xiàn)難以認(rèn)清崗位職責(zé)、混淆黨務(wù)與業(yè)務(wù)工作職責(zé)等問(wèn)題。

三、國(guó)企黨支部書(shū)記工作能力的提升途徑

（一）對(duì)黨支部書(shū)記的工作加以約束

要想有效提升國(guó)企黨支部書(shū)記的工作能力，非常有必要對(duì)黨支部書(shū)記的工作加以約束，引導(dǎo)其不斷地提高對(duì)自己工作行為的要求，不斷地改變自己的工作作風(fēng)，規(guī)范自己的言行舉止，最終成為廉潔、正氣、顧全大局的優(yōu)秀黨員。首先，國(guó)企黨支部書(shū)記要積極主動(dòng)地遵從黨紀(jì)黨規(guī)和國(guó)有企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度。要求員工做到的，自己一定要做得漂亮；要求員工不能做的，自己也堅(jiān)決不能做[3]。其次，國(guó)企黨支部書(shū)記要深入到國(guó)企員工群體當(dāng)中，與員工一起生活、一起工作，然后憑借自身的個(gè)人魅力引導(dǎo)員工傾訴自己的心聲，了解員工的實(shí)際需求。最后，黨支部書(shū)記的言行舉止不僅受到員工的高度關(guān)注，還會(huì)對(duì)員工的行為和思想產(chǎn)生直接影響。所以黨支部書(shū)記要做好相應(yīng)的細(xì)節(jié)工作和日常工作，掌握員工的思想動(dòng)態(tài)，并為每一位員工創(chuàng)建針對(duì)性的個(gè)人信息檔案，了解每一位員工的興趣愛(ài)好、家庭結(jié)構(gòu)以及身體狀況。只有這樣，才能夠在“以員工為中心”的理念下高質(zhì)量地開(kāi)展本職工作。

（二）讓黨支部書(shū)記養(yǎng)成踏實(shí)肯干的工作態(tài)度

要想有效提升國(guó)企黨支部書(shū)記的工作能力，需要引導(dǎo)黨支部書(shū)記養(yǎng)成踏實(shí)肯干的工作態(tài)度。首先，只有踏實(shí)肯干，敢于沖破落后思想的束縛思考問(wèn)題，并大膽實(shí)踐，才能夠在不斷的學(xué)習(xí)、實(shí)踐當(dāng)中實(shí)現(xiàn)工作能力的提升。所以，黨支部書(shū)記要在“把事情做好”的原則下做好自己的本職工作。其次，黨支部書(shū)記要時(shí)刻牢記自己的工作職責(zé)和黨交給自己的任務(wù)，積極主動(dòng)地融入到基層項(xiàng)目一線職工群體當(dāng)中，了解職工群眾的實(shí)際需求，分析職工群眾當(dāng)前面臨的問(wèn)題，并積極主動(dòng)地憑借自身的能力幫助職工群眾排憂解難。只有這樣，才能夠讓職工群眾感受到黨時(shí)時(shí)刻刻陪伴在他們的身邊，才能夠凝心聚力、共促企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。再次，黨支部書(shū)記要對(duì)基層黨的初步建設(shè)予以重視，并通過(guò)實(shí)際調(diào)研和深入探究來(lái)打造“努力奮斗，拼搏進(jìn)取”的企業(yè)文化，對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行正向的激勵(lì)。最后，基層黨支部書(shū)記要帶著滿腔的熱情和激情走入職工集體當(dāng)中，傾聽(tīng)職工的心聲，并通過(guò)實(shí)際行動(dòng)為職工的日常生活與工作提供服務(wù)，通過(guò)“走基層，提效能，促和諧”等活動(dòng)宣傳黨的基本路線和政策方針，讓百姓感受到黨的關(guān)懷和問(wèn)候[4]。

（三）要求黨支部書(shū)記自覺(jué)遵守法規(guī)制度

要想有效提升國(guó)企黨支部書(shū)記的工作能力，黨支部書(shū)記應(yīng)自覺(jué)遵守法規(guī)制度。首先，黨支部書(shū)記要時(shí)刻謹(jǐn)記自己的黨員身份，并帶頭履行自己的責(zé)任與義務(wù)，自覺(jué)遵守法規(guī)制度，堅(jiān)持黨性原則。其次，黨支部書(shū)記要積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)各類條例法規(guī)，例如，《黨支部工作條例》《思想政治教育大綱》《政治工作條例》等。在學(xué)習(xí)的過(guò)程中，還要理解并領(lǐng)悟法規(guī)制度的內(nèi)容與方法要求，并嚴(yán)格按照相關(guān)要求開(kāi)展工作。再次，黨支部書(shū)記是國(guó)企內(nèi)部基層黨組織學(xué)習(xí)的榜樣，黨支部書(shū)記工作能力的高低，對(duì)于黨支部的建設(shè)有著直接影響。黨支部書(shū)記要時(shí)時(shí)刻刻堅(jiān)持黨性原則，維護(hù)黨員形象，并對(duì)基層黨員產(chǎn)生積極的影響，打造一個(gè)良好的黨支部工作氛圍。最后，加強(qiáng)對(duì)基層“微腐敗”活動(dòng)的糾正與整治，深度挖掘基層黨支部隊(duì)伍中的積弊，為廣大黨員創(chuàng)造一個(gè)風(fēng)氣清正的工作氛圍[5]。

（四）加強(qiáng)黨務(wù)工作的創(chuàng)新

要想有效提升國(guó)企黨支部書(shū)記的工作能力，需要加強(qiáng)黨務(wù)工作的創(chuàng)新。首先，黨支部書(shū)記在做好日常本職工作的閑暇之余，要盡可能多地涉獵各個(gè)領(lǐng)域的知識(shí)，強(qiáng)化自身的知識(shí)儲(chǔ)備，并掌握創(chuàng)新思路方法。需要注意的是，創(chuàng)新并不是要將原來(lái)的完全放棄，重新開(kāi)始，而是要努力夯實(shí)自己的根基，并以此為基礎(chǔ)廣泛閱讀、謹(jǐn)慎選擇，并積累大量的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)[6]。其次，要想促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，必須要為基層員工提供一個(gè)相對(duì)穩(wěn)定、安全的工作環(huán)境。而黨支部書(shū)記的主要工作任務(wù)就是做好全局管控，保障企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。近幾年來(lái)，在黨組織建設(shè)違紀(jì)通報(bào)時(shí)常下發(fā)的背景下，國(guó)企黨支部組織也在檢查過(guò)程中暴露出了很多問(wèn)題。黨支部書(shū)記要以這些違紀(jì)通報(bào)的案例為警戒，積極主動(dòng)地對(duì)照這些違紀(jì)行為分析自身工作中存在的不足之處，并進(jìn)行針對(duì)性的整改。最后，黨支部書(shū)記不僅要加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐，還要牢牢抓住各種培訓(xùn)、參觀、見(jiàn)學(xué)等機(jī)會(huì)，通過(guò)參與這些活動(dòng)，學(xué)習(xí)兄弟企業(yè)的優(yōu)點(diǎn)，借鑒兄弟企業(yè)的工作思路和方法，并將其作為提升自身創(chuàng)新能力的方法。

（五）走好群眾路線

要想有效提升國(guó)企黨支部書(shū)記的工作能力，需要走好群眾路線。而與群眾脫離關(guān)系，則會(huì)對(duì)中國(guó)共產(chǎn)黨的執(zhí)政產(chǎn)生嚴(yán)重的威脅。毛澤東主席也曾經(jīng)提出，任何黨內(nèi)工作，只有與群眾建立密切的聯(lián)系，從群眾中來(lái)，到群眾中去，才能夠被判定為正確的領(lǐng)到。所以，黨支部書(shū)記要積極主動(dòng)地深入到國(guó)企基層員工群體當(dāng)中，積極主動(dòng)地傾聽(tīng)基層員工的真實(shí)心聲，并搜集與之相關(guān)的材料，為企業(yè)戰(zhàn)略決策的制定提供保障[7]。另外，黨支部書(shū)記還要做好群眾工作，積極主動(dòng)地與群眾建立良好的聯(lián)系，將群眾路線加以落實(shí)。

（六）樹(shù)立以人為本的工作思想

要想有效提升國(guó)企黨支部書(shū)記的工作能力，需要樹(shù)立以人為本的工作思想?！安煌跣?，牢記使命”是十九大之后對(duì)全體黨員提出的要求。而黨的“初心”，就是全心全意為人民服務(wù)。要想堅(jiān)持黨的“初心”，就必須要確保各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)時(shí)刻刻關(guān)心人民的需求，將人民的所用、所謀、所系放在心上，并以此為基礎(chǔ)開(kāi)展各項(xiàng)工作。作為國(guó)企基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，黨支部書(shū)記也不例外。同時(shí)，黨支部書(shū)記需要有效落實(shí)群眾問(wèn)題，并通過(guò)具體的調(diào)查研究了解群眾生活，傾聽(tīng)群眾需求，并分析群眾最關(guān)心的熱點(diǎn)事件與重點(diǎn)話題。

（七）加強(qiáng)國(guó)企內(nèi)部各種矛盾的處理與解決

要想有效提升國(guó)企黨支部書(shū)記的工作能力，需要加強(qiáng)國(guó)企內(nèi)部各種矛盾的處理與解決。首先，對(duì)國(guó)企黨支部的實(shí)際情況進(jìn)行分析，并以此為基礎(chǔ)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，對(duì)自身存在的問(wèn)題進(jìn)行深入分析和檢查，之后再進(jìn)行批評(píng)和自我批評(píng)，從而努力解決國(guó)企內(nèi)部存在的各種矛盾。其次，做好離退休黨員、員工以及病亡遺屬的管理工作，對(duì)一些重點(diǎn)任務(wù)進(jìn)行重點(diǎn)教育，在“以人為本”原則的支持下，借助談心等方式幫助他們重塑自信心[8]。最后，國(guó)企黨支部書(shū)記要時(shí)刻保有一顆愛(ài)心，對(duì)國(guó)企員工予以充分的尊重、關(guān)心與愛(ài)護(hù)。與此同時(shí)，還要準(zhǔn)確把握矛盾處理的時(shí)機(jī)，通過(guò)熱處理方式或者冷處理方式，安撫員工情緒。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，提升國(guó)企黨支部書(shū)記的工作能力，有利于新時(shí)代黨組織路線基本要求的貫徹與落實(shí)、有利于國(guó)家重大決策部署的落實(shí)。但是，由于在國(guó)企黨風(fēng)廉政建設(shè)、基層黨建工作、內(nèi)部矛盾化解以及自我角色定位等方面存在著一些問(wèn)題。只有加強(qiáng)約束黨支部書(shū)記的工作行為，使其始終堅(jiān)持群眾路線、以人為本的工作思想，自覺(jué)遵守法規(guī)制度，才能夠有效提升黨支部書(shū)記的工作能力。與此同時(shí)，還要及時(shí)端正黨支部書(shū)記的工作態(tài)度，加強(qiáng)對(duì)黨務(wù)工作的創(chuàng)新，加強(qiáng)對(duì)國(guó)企內(nèi)部各種矛盾的處理與解決。