文/杭虹（中交城鄉(xiāng)開發(fā)建設(shè)有限公司）

一、導(dǎo)言

財(cái)務(wù)審計(jì)工作創(chuàng)新在很大程度上影響了企業(yè)的發(fā)展方向和發(fā)展速度，所以企業(yè)必須要重視財(cái)務(wù)審計(jì)工作的相關(guān)內(nèi)容。

在創(chuàng)新發(fā)展財(cái)務(wù)審計(jì)工作期間，要求財(cái)務(wù)人員和財(cái)務(wù)審計(jì)人員不斷提高自身的專業(yè)技能素養(yǎng)，對(duì)于企業(yè)而言，則需要將企業(yè)內(nèi)部的管理制度進(jìn)行完善，并按照企業(yè)發(fā)展的方向和發(fā)展的情況制定具有針對(duì)性的管理制度，使用現(xiàn)代化科學(xué)管理的方案，保證財(cái)務(wù)管理的效果。

二、企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)概述

企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)的過程，不僅是針對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)開展的，企業(yè)在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)之前和之后的審計(jì)工作也至關(guān)重要。

企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)涉及企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)和企業(yè)財(cái)務(wù)收支的方方面面，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)進(jìn)行審查監(jiān)督關(guān)系到相關(guān)材料的正規(guī)、真實(shí)和合法，對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行審查和監(jiān)督，可以提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益并促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展。企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)是一項(xiàng)相對(duì)獨(dú)立的企業(yè)經(jīng)濟(jì)監(jiān)督活動(dòng)，財(cái)務(wù)審計(jì)信息和其反映的企業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政活動(dòng)是企業(yè)審計(jì)的主要對(duì)象，企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)的主要工作方法就是利用證據(jù)審查，來查明企業(yè)財(cái)務(wù)管理的事實(shí)，從而根據(jù)一定的標(biāo)準(zhǔn)來判斷企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的優(yōu)劣，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)進(jìn)行一定的審查和評(píng)價(jià)。

三、企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)的重要作用

（一）財(cái)務(wù)審計(jì)在企業(yè)中起到一定的監(jiān)督作用

隨著企業(yè)進(jìn)一步落實(shí)財(cái)務(wù)管理制度改革，逐步呈現(xiàn)出全新的表現(xiàn)形式，強(qiáng)化財(cái)務(wù)工作的內(nèi)部審計(jì)，分析當(dāng)前企業(yè)的財(cái)務(wù)現(xiàn)狀，應(yīng)用合理的財(cái)務(wù)制度，凸顯出財(cái)務(wù)信息的真實(shí)可靠，企業(yè)注重自身財(cái)務(wù)管理水平，盡可能地對(duì)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)先防范。此外，財(cái)務(wù)審計(jì)可以快速識(shí)別并消除日常業(yè)務(wù)收入和支出中出現(xiàn)的資本違規(guī)和財(cái)務(wù)錯(cuò)報(bào)等問題，從而避免了不可逆轉(zhuǎn)的損失。財(cái)務(wù)審計(jì)部門能夠在公司管理中行使其全面監(jiān)督職能。

（二）財(cái)務(wù)審計(jì)在企業(yè)中具有服務(wù)的作用

企業(yè)財(cái)務(wù)工作的落實(shí)必須要結(jié)合企業(yè)發(fā)展的情況，所以在進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)工作的過程當(dāng)中，相關(guān)管理部門必須要對(duì)企業(yè)的情況進(jìn)行全方位的研究和了解，在對(duì)其充分認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)上進(jìn)行相應(yīng)的工作及管理。為了更好地推進(jìn)財(cái)務(wù)審計(jì)工作，為企業(yè)的發(fā)展提供更好的服務(wù)，相關(guān)管理部門需要借助新型網(wǎng)絡(luò)技術(shù)對(duì)管理的內(nèi)容和效果進(jìn)行不斷的調(diào)整，保證企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的可靠性和準(zhǔn)確性。

（三）財(cái)務(wù)審計(jì)可以優(yōu)化企業(yè)的內(nèi)部管理制度

在進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部控制的過程中，科學(xué)地進(jìn)行企業(yè)財(cái)務(wù)和風(fēng)險(xiǎn)審計(jì)工作，能夠有效優(yōu)化和完善企業(yè)內(nèi)部控制制度，降低企業(yè)在內(nèi)部控制過程中所面臨的風(fēng)險(xiǎn)，提高企業(yè)的內(nèi)部控制管理效率。科學(xué)的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度是進(jìn)一步提升企業(yè)治理水平所必須采取的措施。當(dāng)下，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢(shì)多變，給中小微企業(yè)的管理工作帶來不小的風(fēng)險(xiǎn)。企業(yè)應(yīng)該根據(jù)當(dāng)下的實(shí)際形勢(shì)，抓住生產(chǎn)和企業(yè)發(fā)展的規(guī)律，在市場(chǎng)價(jià)值規(guī)律下，做好對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)、資產(chǎn)等的監(jiān)督和管理工作，降低生產(chǎn)和企業(yè)發(fā)展所面臨的風(fēng)險(xiǎn)和監(jiān)督管理的難度，提高企業(yè)的社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益。

（四）財(cái)務(wù)審計(jì)為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供保障

企業(yè)在經(jīng)營過程中，無論是盈利還是虧損，都需要企業(yè)獨(dú)立承擔(dān)，對(duì)企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)審計(jì)工作進(jìn)行科學(xué)化的預(yù)算分析，合理分配企業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和企業(yè)資源，可以提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展，為企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展提供保障。

四、當(dāng)前企業(yè)在財(cái)務(wù)審計(jì)工作運(yùn)行中遇到的問題

（一）財(cái)務(wù)審計(jì)的定位不明確

由于審計(jì)工作涵蓋的內(nèi)容相對(duì)較多，工作職責(zé)范圍較寬廣，容易出現(xiàn)財(cái)務(wù)審計(jì)層面的認(rèn)知偏差，特別是在職業(yè)定位方面，缺乏明確性的特點(diǎn)，嚴(yán)重制約了企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)效用。一般情況下，企業(yè)不能明確的定位財(cái)務(wù)審計(jì)工作，存在很多局限性問題，都不能很好地解決，或是解決過程中，遭受多方限制，制約了企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的開展。

企業(yè)內(nèi)部的工作人員認(rèn)為大可不必開展財(cái)務(wù)審計(jì)工作，或是本身對(duì)其持否定態(tài)度，這都對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)工作開展產(chǎn)生消極影響。

（二）企業(yè)審計(jì)體系有待完善、審計(jì)人員綜合素養(yǎng)有待提高

目前，我國企業(yè)尚未確立有效的審計(jì)工作模式，審計(jì)人員在開展工作時(shí)難以上手，無法完成對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)的有效審計(jì)。另外我國企業(yè)內(nèi)審制度形成較晚，內(nèi)部審計(jì)工作人員沒有較為豐富的經(jīng)驗(yàn)，有的企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)人員是由其他財(cái)務(wù)管理部門抽調(diào)而來，沒有專業(yè)的審計(jì)知識(shí)和相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于企業(yè)內(nèi)審的流程不夠熟悉，所以在實(shí)際的審計(jì)工作中無法全面科學(xué)的展開，從而影響企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)審計(jì)工作的整體效果和質(zhì)量。

（三）企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)工作范圍局限

企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)工作應(yīng)當(dāng)貫穿財(cái)務(wù)活動(dòng)的始終，但是現(xiàn)在面臨著一個(gè)問題，許多企業(yè)并未在財(cái)務(wù)活動(dòng)的事前和事中進(jìn)行審計(jì)工作，而只是對(duì)財(cái)務(wù)活動(dòng)的事后工作進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督，由此使得財(cái)務(wù)的審計(jì)工作無法全面進(jìn)行，無法使企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的全貌完整地體現(xiàn)出來。更重要的是，財(cái)務(wù)的審計(jì)過程一旦出現(xiàn)問題，沒有及時(shí)的應(yīng)對(duì)方法，審計(jì)和監(jiān)督人員沒有履行好自己的職能，不僅直接影響著企業(yè)的財(cái)務(wù)正常運(yùn)行，還會(huì)使企業(yè)面臨經(jīng)濟(jì)危機(jī)，嚴(yán)重影響其正常發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益。另外，審計(jì)工作質(zhì)量被影響的原因還包括負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)審計(jì)的工作人員的數(shù)量不夠。

（四）審計(jì)方法與流程缺乏科學(xué)性

目前，一些企業(yè)除了缺乏健全完善的審計(jì)制度之外，也缺乏先進(jìn)的審計(jì)方法與規(guī)范的審計(jì)流程，為財(cái)務(wù)審計(jì)工作埋下了不小的隱患。正是因?yàn)椴簧倨髽I(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)方法比較滯后，對(duì)審計(jì)流程缺乏有效的梳理和優(yōu)化，導(dǎo)致審計(jì)工作僅僅停留在表面，難以有效落地執(zhí)行，不能對(duì)審計(jì)工作起到很好的規(guī)范和指導(dǎo)作用，難以確保審計(jì)報(bào)表信息的準(zhǔn)確性和合理性，長(zhǎng)此以往，自然會(huì)對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展造成不利影響。

五、企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作創(chuàng)新路

（一）對(duì)審計(jì)工作有進(jìn)一步的正確認(rèn)識(shí)

對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)而言，審計(jì)工作對(duì)企業(yè)的生存和持續(xù)發(fā)展有著十分重要的影響，所以當(dāng)下我國現(xiàn)代企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)審計(jì)工作，使其充分地發(fā)揮出積極作用和效能，提升企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，為企業(yè)規(guī)范經(jīng)營打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，確保企業(yè)在新時(shí)期下持續(xù)發(fā)展。因此現(xiàn)代企業(yè)管理層應(yīng)該重新認(rèn)識(shí)和全面了解審計(jì)工作，明確審計(jì)工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性和其帶來的經(jīng)濟(jì)效益，要意識(shí)到財(cái)務(wù)審計(jì)工作是現(xiàn)階段企業(yè)運(yùn)營中最為重要的一環(huán)，樹立正確的內(nèi)審觀念。

在我國現(xiàn)代企業(yè)的日常運(yùn)營和管理中，應(yīng)加大對(duì)于審計(jì)工作的宣傳，使內(nèi)部員工對(duì)審計(jì)工作有正確的認(rèn)識(shí)，以便于審計(jì)部門在進(jìn)行審計(jì)工作時(shí)能夠高效開展，確保企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的落實(shí)。

（二）完善財(cái)務(wù)審計(jì)機(jī)制，加大執(zhí)行力度

在企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)工作當(dāng)中，企業(yè)的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門，要改變舊有的觀念，對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)工作進(jìn)行全新的認(rèn)識(shí)，要充分認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)審計(jì)工作對(duì)企業(yè)管理和企業(yè)發(fā)展的重要性，并根據(jù)企業(yè)自身的實(shí)際情況，建立完善的企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)機(jī)制，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)進(jìn)行科學(xué)監(jiān)督，嚴(yán)格根據(jù)制定的規(guī)章制度進(jìn)行工作，保證企業(yè)的正常運(yùn)行和發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)的綠色和可持續(xù)發(fā)展。完善企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)機(jī)制，企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)人員自身要做出一定的改變，對(duì)以往工作當(dāng)中不良的職業(yè)道德習(xí)氣和工作作風(fēng)進(jìn)行改正，提高自身的專業(yè)道德素養(yǎng)，改正工作態(tài)度，根據(jù)自己和企業(yè)的實(shí)際情況，將對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)的工作由以往的事后賠償變成一個(gè)全過程的監(jiān)督和管理，為企業(yè)的生存發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量，讓財(cái)務(wù)審計(jì)的執(zhí)法能力最大限度地得到有效發(fā)揮，保證企業(yè)的正常運(yùn)行和發(fā)展。

（三）明確財(cái)務(wù)審計(jì)在企業(yè)的定位

財(cái)務(wù)審計(jì)工作對(duì)于整個(gè)企業(yè)的發(fā)展可以產(chǎn)生積極的影響，但是要想使這個(gè)影響充分地發(fā)揮出來，就需要明確財(cái)務(wù)審計(jì)在企業(yè)當(dāng)中的定位。首先需要了解的是財(cái)務(wù)審計(jì)工作涉及企業(yè)各個(gè)環(huán)節(jié)的工作內(nèi)容，企業(yè)必須要將企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的內(nèi)容進(jìn)行明確，這樣才可以更好地提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和服務(wù)水平，并改善內(nèi)部管理的效果。

（四）提高財(cái)務(wù)審計(jì)人員職業(yè)素養(yǎng)

其一，要強(qiáng)化信息技術(shù)、智能平臺(tái)應(yīng)用能力的集中培訓(xùn)。對(duì)于現(xiàn)有的審計(jì)人員，應(yīng)當(dāng)了解其對(duì)于企業(yè)財(cái)務(wù)共享平臺(tái)審計(jì)的運(yùn)用情況，結(jié)合他們的基礎(chǔ)水平，提供相應(yīng)的技術(shù)培訓(xùn)。同時(shí)，針對(duì)前沿技術(shù)和后續(xù)的技術(shù)調(diào)整，可以邀請(qǐng)行業(yè)專家參與到針對(duì)審計(jì)人員的指導(dǎo)培訓(xùn)當(dāng)中，由行業(yè)專家根據(jù)行業(yè)現(xiàn)狀和行業(yè)發(fā)展的前景，對(duì)審計(jì)工作后續(xù)發(fā)展方向進(jìn)行解析，使審計(jì)人員能夠開拓視野，形成自主地參與自我提升的動(dòng)力，不斷強(qiáng)化自身對(duì)于創(chuàng)新性審計(jì)工具的應(yīng)用能力。其二，要建立針對(duì)職業(yè)道德的考評(píng)和獎(jiǎng)懲機(jī)制，審計(jì)人員獨(dú)立性的缺失來源于其自身道德素養(yǎng)低下，無法保證自身公正客觀地參與到審計(jì)工作當(dāng)中來。雖然法律層面有對(duì)于審計(jì)人員違法犯罪的懲處標(biāo)準(zhǔn)，但企業(yè)自身也應(yīng)當(dāng)建立其識(shí)別機(jī)制，對(duì)于審計(jì)人員的職業(yè)道德水平進(jìn)行定期考察，排除隱患。

（五）完善企業(yè)審計(jì)部門的軟、硬件及相關(guān)配套設(shè)施

現(xiàn)階段的大部分企業(yè)都會(huì)實(shí)行網(wǎng)絡(luò)信息化的管理，因此企業(yè)要加強(qiáng)審計(jì)工作的信息化建設(shè)，首先應(yīng)針對(duì)現(xiàn)有的審計(jì)對(duì)象數(shù)據(jù)庫，制定出經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)項(xiàng)目的輪審方案，實(shí)現(xiàn)年度計(jì)劃與滾動(dòng)計(jì)劃有效結(jié)合，通過企業(yè)審計(jì)信息庫對(duì)審計(jì)的相關(guān)數(shù)據(jù)和信息進(jìn)行分析?；谶@種現(xiàn)狀，企業(yè)應(yīng)當(dāng)開發(fā)審計(jì)相關(guān)軟件和一些智能配套設(shè)施，用以幫助企業(yè)審計(jì)人員在進(jìn)行信息報(bào)表的排查審核時(shí)提升其工作效率。其次，智能化辦公設(shè)備和軟件不僅能更加準(zhǔn)確整理相關(guān)數(shù)據(jù)，對(duì)于企業(yè)潛在的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和危機(jī)也具有一定的預(yù)警能力。

因此在新時(shí)期背景下，企業(yè)要增加對(duì)于審計(jì)相關(guān)辦公軟硬件的資金投入，加大建設(shè)力度，促進(jìn)企業(yè)審計(jì)工作有效開展，促使企業(yè)相關(guān)財(cái)務(wù)審計(jì)人員更好地熟悉和使用配套設(shè)施，提高其審計(jì)工作效率。

（六）財(cái)務(wù)審計(jì)要關(guān)注風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，構(gòu)建合理的信息預(yù)警體系

財(cái)務(wù)審計(jì)的首要工作內(nèi)容，就是完成企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)的監(jiān)督管理，保證資金得到最有效的利用，也保證資金收支風(fēng)險(xiǎn)的控制，可以滿足企業(yè)發(fā)展的各項(xiàng)需求。也就是說，企業(yè)的財(cái)務(wù)管理部門在進(jìn)行資金管理的過程當(dāng)中，除了需要對(duì)資金流動(dòng)的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行記錄和分析之外，還需要控制資金風(fēng)險(xiǎn)，特別是對(duì)一些重大的資金項(xiàng)目進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)，比如員工的薪酬、產(chǎn)品的購買、大型設(shè)備的安裝等，對(duì)這些資金的收支和使用展開風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作，可以保證企業(yè)運(yùn)行的穩(wěn)定性。

六、結(jié)束語

總之，企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)系統(tǒng)是保證企業(yè)正常運(yùn)行的關(guān)鍵，針對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作中的問題與現(xiàn)狀，改變企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作條件，完善財(cái)務(wù)審計(jì)機(jī)制，建立具有獨(dú)立性的企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)部門，培養(yǎng)審計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)，提高業(yè)務(wù)水平，促使其滿足企業(yè)對(duì)于財(cái)務(wù)審計(jì)人才的需求。隨著科技的不斷發(fā)展，企業(yè)也會(huì)加快發(fā)展，對(duì)于財(cái)務(wù)審計(jì)的要求也會(huì)有所變化，所以財(cái)務(wù)審計(jì)工作，要緊跟時(shí)代需求，不斷改革完善，讓財(cái)務(wù)審計(jì)工作和企業(yè)發(fā)展需求實(shí)現(xiàn)有機(jī)統(tǒng)一。