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        中職老師:在職業(yè)教育一線面對真實(shí)

        2022-11-22 12:15:15楊小彤
        時(shí)代郵刊 2022年8期
        關(guān)鍵詞:中職班主任學(xué)校

        文 楊小彤

        在普高,班主任的壓力多半來自高考升學(xué)率,老師每天和學(xué)生的談話內(nèi)容大概率是成績排名、家庭關(guān)系以及情感問題;而在職高,班主任每天的工作重點(diǎn)就是,如何讓學(xué)生們對未來更有信心。

        關(guān)于職業(yè)教育,一方面,國家提倡普高、職高人數(shù)占比一半一半,并對職高給予政策上的傾斜;另一方面,網(wǎng)絡(luò)上隨處可見“讀技校、職業(yè)高中到底有沒有前途”的憂心討論。

        幾位中等職業(yè)學(xué)校的班主任根據(jù)自己的經(jīng)歷,描繪了這群孩子的真實(shí)狀態(tài);他們也嘗試用自己的努力,改變學(xué)生們的人生軌跡。

        “身累”與“心累”

        在普高,班主任的壓力多半來自高考升學(xué)率,老師每天和學(xué)生的談話內(nèi)容大概率是成績排名、家庭關(guān)系以及情感問題;而在職高,班主任每天的工作重點(diǎn)就是,如何讓學(xué)生們對未來更有信心。

        2020年上半年,在普通高中任教了18年的安梅來到浙江省某小鎮(zhèn)的一所職業(yè)高中,切身感受了一把普高與職高的不同。

        學(xué)校剛成立不久,這里的學(xué)生都是四所普高合并后,因分?jǐn)?shù)低而“流”進(jìn)來的,他們對自己的期望不高。

        每到課前,安梅都要給自己加油打氣,因?yàn)檎n堂就如同安梅的獨(dú)角戲,面對著一群睡覺、說話、走神發(fā)呆的學(xué)生,她經(jīng)常只能自問自答、自言自語。當(dāng)有學(xué)生舉手回答她的問題,哪怕答錯(cuò),安梅也會(huì)感到驚喜。

        “在普高當(dāng)班主任是身累,在職高當(dāng)班主任是心累。”某中職學(xué)校班主任如是說。有時(shí)候,安梅覺得自己不是老師而是醫(yī)生,不管對方“病”到什么程度,還是得安慰一下。她明知道一些問題學(xué)生的“歸宿”是被開除,卻還是期待著。“萬一呢?萬一有奇跡呢?”

        有時(shí),老師也能從學(xué)生身上感受到他們超過同齡人的成熟。

        2020年9月,剛本科畢業(yè)的雪雪進(jìn)入了上海的一家市級示范職業(yè)高中,并成了班主任。雪雪的一位學(xué)生,自學(xué)繪畫與編程,因?yàn)樗恢庇歇?dú)立制作游戲的夢想。為了呈現(xiàn)動(dòng)畫效果,他找到雪雪:“能不能讓你在美院的姐姐稍微指導(dǎo)我一下?!?/p>

        還有一位話不多的男孩子,成績不是很好,但從不違反校規(guī)校紀(jì),特別有禮貌。逢年過節(jié),雪雪都會(huì)收到他的祝福。有時(shí)候,他會(huì)主動(dòng)找雪雪談心,說自己和交往了一年的女朋友的故事,還會(huì)跟雪雪談起一些感情經(jīng)驗(yàn):“老師你知道嗎?我每天早上5點(diǎn)多就起床送我女朋友上學(xué),放學(xué)時(shí)再去接她。感情是要經(jīng)營的?!?/p>

        “這群孩子的優(yōu)秀可能并不體現(xiàn)在成績方面?!毖┭┖芟矚g這個(gè)男孩子,他的為人處世能讓雪雪感受到作為老師的幸福。她也會(huì)感慨:“十幾歲的小孩兒已經(jīng)明白這些了?”

        從“教書”到“育人”

        出身離異家庭的孩子在雪雪的班上并非少數(shù)。“一半以上都是單親家庭?!彼l(fā)現(xiàn)這群孩子難免受家庭環(huán)境影響。

        從教近20年,安梅接觸了太多不負(fù)責(zé)任的家長?!袄洗?、老二都是女兒的話,他們往往會(huì)把老二送到別人家里去,再生個(gè)兒子,等老二要讀書的時(shí)候再接回來?!?/p>

        曾有位媽媽把孩子帶到安梅家就離開了,留下安梅與孩子面面相覷。“她說這孩子她不要了,反正生了二胎了。”安梅覺得這樣會(huì)加重孩子的逆反心理,“十六七歲的孩子多么敏感啊?!?/p>

        當(dāng)一群缺少父母關(guān)愛的孩子被捆在一起,中職學(xué)校班主任的主要職責(zé)也從“教書”移向了“育人”。制定嚴(yán)格且科學(xué)合理的約束與管理規(guī)定,是中職教育中的重要一環(huán)?!凹寄芪覀円恢痹诮蹋刂兄厥墙趟麄儗W(xué)會(huì)應(yīng)該守的規(guī)矩。”雪雪說。

        學(xué)校會(huì)聘請一些專門處理特殊問題的教官,解決那些班主任無法處理的麻煩,如辱罵老師、聚眾斗毆等。教官們會(huì)定期拿著探測器檢查學(xué)生是否攜帶了“違禁品”,甚至還會(huì)聞煙味兒,如果學(xué)生寢室里有煙味兒,他們就會(huì)重點(diǎn)關(guān)注。

        近年來,中職學(xué)校也更重視學(xué)生的學(xué)習(xí)成績,會(huì)要求學(xué)生參加早晚自習(xí),班主任也需要坐班答疑。除了指導(dǎo)學(xué)習(xí),班主任的日常工作有點(diǎn)“既當(dāng)?shù)之?dāng)媽”的意思:既要管理學(xué)生的行為規(guī)范,又要照顧學(xué)生的日常生活,以及最重要的—— 關(guān)注學(xué)生的心理健康。

        學(xué)校給班主任規(guī)定了每月家訪指標(biāo),目標(biāo)對象多為家庭困難或家庭情況復(fù)雜的學(xué)生。學(xué)校會(huì)根據(jù)班主任家訪的反饋,建立一個(gè)家訪記錄表,保證老師、學(xué)校與學(xué)生之間形成穩(wěn)固且相互支撐的三角形結(jié)構(gòu),從而建立更深層次的聯(lián)系。

        “這群學(xué)生看起來每天嘻嘻哈哈的,其實(shí)內(nèi)心還是充滿防備的?!痹谥新殞W(xué)校擔(dān)任數(shù)學(xué)老師的小熊非常認(rèn)同家訪的重要性,只有深入學(xué)生的成長環(huán)境,才能了解他們背后的遭遇。

        課堂上,小熊正構(gòu)思著如何讓這群孩子聽懂一個(gè)數(shù)學(xué)定理,教室的寧靜卻突然被撕心裂肺的哭聲打破,哭聲來源于一個(gè)平時(shí)很活潑開朗的孩子汪海洋。

        后來,小熊得知汪海洋的爸爸頻繁家暴,給孩子造成了嚴(yán)重的身心傷害。小熊覺得自己沒辦法處理這類事情,只能上報(bào)學(xué)校。小熊愈發(fā)覺得,這群孩子的成績好壞沒有那么重要,只要他們健康、快樂,不要每天哭喪著臉就可以了。

        很重要,也很辛苦

        在東北某省會(huì)城市的公辦中等職業(yè)學(xué)校從教近30年的計(jì)算機(jī)老師云來集,見證了職校這些年來的變化。

        “當(dāng)年職校學(xué)生就業(yè)容易,而且社會(huì)上對于文憑的要求沒有現(xiàn)在高,沒有歧視職校生的現(xiàn)象?!痹苼砑袊@,“現(xiàn)在上職校,家長、社會(huì)都覺得低人一等?!彼J(rèn)為,幾十年間,職校的地位出現(xiàn)下滑。

        好在近幾年,國家愈發(fā)重視職業(yè)教育,學(xué)校的硬件設(shè)施、教學(xué)條件不斷改善。家長也開始有了這樣的認(rèn)知—— “去職校也不錯(cuò),好歹能讓孩子念個(gè)大專?。 痹苼砑瘜β殬I(yè)教育又充滿了信心。

        但他發(fā)現(xiàn),有的學(xué)校設(shè)備使用率很低,70%的設(shè)備都處在閑置的狀態(tài),因?yàn)闆]有教師愿意去研究、去開發(fā)新課程。云來集找不到當(dāng)年師徒制之下的滿足感,那些努力鉆研業(yè)務(wù)的教師是少數(shù)派,相當(dāng)一部分來中職學(xué)校任職的文化課教師只是為了逃避升學(xué)率的壓力。

        “職校的專業(yè)設(shè)置要隨著社會(huì)的發(fā)展不停地變化?!毖┭┫M殬I(yè)教育得到更多重視,“因?yàn)槲覀兟殬I(yè)學(xué)校是和企業(yè)、社會(huì)接軌的,所以我們的課程也需要不斷更新,更符合學(xué)生的需要,更符合社會(huì)的需要。在教育本身做文章,這才是我們要做的事情。”

        提到理想中的職業(yè)教育,云來集希望中職學(xué)校不是“差生”最后的選擇,中職學(xué)校的教師也不要消極怠工。他希望“上學(xué)即就業(yè)”,就業(yè)需要什么,學(xué)校就教什么。他也希望社會(huì)不要將文憑作為找工作的唯一標(biāo)準(zhǔn),而是用能力來定崗。他說:“大國工匠都是研究生嗎?專業(yè)能力最重要?!?/p>

        作為班主任,云來集開始把工作重點(diǎn)放在樹立學(xué)生的自尊心上,他找到那些總是出現(xiàn)行為問題的學(xué)生,讓他們獨(dú)立完成事情,再給予肯定和鼓勵(lì),讓他們感受到老師是喜歡自己的,慢慢建立起師生間的信任。經(jīng)過一段時(shí)間的實(shí)踐后,他發(fā)現(xiàn)一切正在往好的方向發(fā)展。

        一些已經(jīng)畢業(yè)多年的學(xué)生,仍時(shí)常向云來集匯報(bào)自己的近況:班上曾經(jīng)的學(xué)習(xí)委員,自己開了公司;曾經(jīng)的體育委員,成為了某大型公司的區(qū)域總經(jīng)理……看著這些走向社會(huì)的學(xué)生,云來集感受到了作為中職教師的成就感。

        雪雪也感到自己的付出并不是徒勞的,班級里的孩子變得更有禮貌,沒有那么以自我為中心了——以前想遲到就遲到的孩子,現(xiàn)在會(huì)發(fā)信息和雪雪解釋自己遲到的原因;那些想?yún)⒓印叭I呖肌钡暮⒆?,開始認(rèn)真聽課,甚至在家長的支持下參加培訓(xùn)……

        或許這些細(xì)細(xì)密密的成長,就是中職教師的最大慰藉。

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