高泉涌
(重慶大學(xué)醫(yī)學(xué)院,重慶 400044)
《全球醫(yī)學(xué)教育最基本要求》中曾提出有關(guān)醫(yī)生的專業(yè)素質(zhì)與職業(yè)道德、醫(yī)學(xué)科學(xué)基礎(chǔ)知識、交流技巧、醫(yī)學(xué)技術(shù)、群體醫(yī)學(xué)與衛(wèi)生制度、資訊處理、批判性思考與學(xué)習(xí)等七項(xiàng)綜合性較強(qiáng)的基本要求[1]。而21世紀(jì)初我國逐漸出現(xiàn)此類多學(xué)科大學(xué)醫(yī)學(xué)教學(xué)模式,既給醫(yī)學(xué)機(jī)構(gòu)的組織形態(tài)、效能、教學(xué)成效帶來新的問題與挑戰(zhàn),同時也為強(qiáng)化醫(yī)學(xué)生的全面素質(zhì)教育與能力的培養(yǎng)創(chuàng)新了契機(jī)。
作為將所學(xué)理論知識與科研實(shí)際相結(jié)合的主要教學(xué)模式,實(shí)踐教學(xué)以理論聯(lián)系實(shí)際為主要理念,通過構(gòu)建系統(tǒng)化的多學(xué)科大學(xué)體制教學(xué)模式,將理論教學(xué)與實(shí)際工作相結(jié)合,著重關(guān)注學(xué)生在校及工作后的專業(yè)能力與工作能力的提升,目前多學(xué)科大學(xué)體制下實(shí)踐教學(xué)的全程性已經(jīng)成為我國多學(xué)科大學(xué)高等教育為適應(yīng)市場人才需求及工作要求所采取的必要教學(xué)模式改革。然而在具體的教育教學(xué)實(shí)踐中發(fā)現(xiàn),我國當(dāng)下的實(shí)踐教學(xué)全程性模式仍存在弊病,不僅教學(xué)體系并不完善,教學(xué)內(nèi)容及教學(xué)形式較為單一,最為重要的是相關(guān)師生并未重視實(shí)踐教學(xué)全程性所秉承的理論聯(lián)系實(shí)際的教學(xué)理念,為此,本文特以首都醫(yī)科大學(xué)為例,闡述了我國實(shí)踐教學(xué)全程性的教學(xué)模式現(xiàn)狀及實(shí)現(xiàn)相關(guān)教學(xué)的方法與途徑。
作為我國目前醫(yī)學(xué)類高校中多學(xué)科能力較為突出的高校之一,首都醫(yī)科大學(xué)在教學(xué)資源和教學(xué)附加能力都是極為優(yōu)秀,其培養(yǎng)的醫(yī)學(xué)生畢業(yè)后大多前往省市大型醫(yī)療結(jié)構(gòu),工作前景較好。但在這樣的工作環(huán)境中,所面對的病患及病例壓力同樣較大,如此也就要求其在校時便具備較為出色的實(shí)踐能力與專業(yè)基礎(chǔ),而這也就為首都醫(yī)科大學(xué)的在校教育提出了更加嚴(yán)苛的要求,不僅要保證學(xué)生在校所接受全面、深入的專業(yè)知識與人文素質(zhì)培養(yǎng),打下良好的工作基礎(chǔ),更要擁有出色的創(chuàng)新能力與實(shí)踐能力,方能滿足工作要求。
借鑒七項(xiàng)基本要求,并遵循醫(yī)學(xué)教育循序漸進(jìn)的原則,首都醫(yī)科大學(xué)嘗試對課程體制、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)模式進(jìn)行系統(tǒng)性的改革,包括公共課程教學(xué)階段,基礎(chǔ)課程教學(xué)階段,臨床課程教學(xué)階段及臨床試驗(yàn)教學(xué)階段,并構(gòu)建了階梯式,開放式的醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心(如圖1,P197)。該中心采用五個統(tǒng)一的管理方式,即統(tǒng)一管理,統(tǒng)一教學(xué)任務(wù),統(tǒng)一協(xié)調(diào)師資,統(tǒng)一考試考核,將原有分散的實(shí)驗(yàn)室和教學(xué)資源進(jìn)行整合及統(tǒng)一的建設(shè)和管理,從而全面推進(jìn)資源共享[2]。
圖1 醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)教學(xué)中心構(gòu)建思路
首都醫(yī)科大學(xué)臨床試驗(yàn)教學(xué)中心設(shè)有設(shè)備維護(hù)、動物實(shí)驗(yàn)、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、學(xué)生開放實(shí)驗(yàn)室、教學(xué)樣品庫等公用支持系統(tǒng)。在實(shí)驗(yàn)技術(shù)工作、工作職責(zé)、學(xué)生實(shí)驗(yàn)守則、儀器設(shè)備管理、實(shí)驗(yàn)技術(shù)規(guī)范、實(shí)驗(yàn)室安全管理、實(shí)驗(yàn)教學(xué)資料管理等方面建立了一整套規(guī)章制度,對儀器設(shè)備實(shí)行“統(tǒng)管共用”及“專管共用”的運(yùn)行管理機(jī)制,并統(tǒng)一臨床技能考試考核標(biāo)準(zhǔn),實(shí)現(xiàn)了對實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員,實(shí)驗(yàn)場地,實(shí)驗(yàn)設(shè)備,實(shí)驗(yàn)教學(xué)經(jīng)費(fèi)等的全面,優(yōu)質(zhì),高效的管理,使得人盡其才,物盡其用[3]。
2.3.1 系統(tǒng)科研培訓(xùn)與醫(yī)學(xué)生創(chuàng)新能力培養(yǎng)的關(guān)系
現(xiàn)代醫(yī)學(xué)技術(shù)的培養(yǎng),不僅是高等醫(yī)學(xué)工作者的專業(yè)需求,更是創(chuàng)新科技人才必不可少的重要條件。首都醫(yī)科大學(xué)的學(xué)生創(chuàng)新基金由本科生負(fù)責(zé)管理,并由10名教授擔(dān)任重大疾病等的重點(diǎn)項(xiàng)目的導(dǎo)師。該項(xiàng)目從2008年開始,便由教師與學(xué)生進(jìn)行“雙向選拔”。指導(dǎo)老師根據(jù)所負(fù)責(zé)的研究項(xiàng)目,向?qū)W生介紹科學(xué)研究的一般流程和需要注意的問題,同時會組織討論學(xué)術(shù)研究的研究成果和難題,并對其進(jìn)行階段性的評價,以幫助學(xué)生了解和理解科學(xué)研究目的,掌握實(shí)驗(yàn)技術(shù),從而指導(dǎo)學(xué)生從教學(xué)到實(shí)踐的轉(zhuǎn)變[4]。
2.3.2 培養(yǎng)醫(yī)學(xué)生人文素質(zhì)系列講座
現(xiàn)代醫(yī)學(xué)衛(wèi)生專業(yè)培養(yǎng)的一個主要目的是培養(yǎng)醫(yī)學(xué)生的人文素質(zhì),培養(yǎng)其健康性格及優(yōu)良的醫(yī)德。因此,首都醫(yī)科大學(xué)充分發(fā)揮高校多專業(yè)特色,組織“醫(yī)學(xué)人文”專題講座,討論如何將醫(yī)學(xué)教學(xué)與人文教學(xué)相結(jié)合,激發(fā)學(xué)生的人文思考、傳播人文思想,并以此為依據(jù),建立綜合性的人文素質(zhì)課程。
第一課“疾病,文化和心理——人類學(xué)的研究”。中山大學(xué)人類學(xué)麻國慶教授從人類學(xué)和社會學(xué)的角度出發(fā),論述了醫(yī)學(xué)與人類學(xué)之間的關(guān)系,并指出不同的文化對于醫(yī)學(xué)的重大作用。
第二課“醫(yī)學(xué)教育中的人文視野和人文精神”。深圳外語專業(yè)阮煒教授以真實(shí)的病例分析了醫(yī)患關(guān)系與其他社會問題,闡述了中西醫(yī)藥學(xué)體制的差異,揭示了培養(yǎng)醫(yī)學(xué)人文素質(zhì)的困難與實(shí)踐。
第三課“從法制角度看社會治安問題”。中山大學(xué)法學(xué)系任強(qiáng)教授運(yùn)用個案研究的方式,對群發(fā)性突發(fā)事件的定義、特點(diǎn)、成因、對策及防范等進(jìn)行了深入的剖析,引導(dǎo)學(xué)生思考社會問題與社會責(zé)任[5]。
第四課“從健康的心理角度看人為何會患病”。首都醫(yī)科大學(xué)哲學(xué)學(xué)院李樺教授結(jié)合心理學(xué)的案例,闡述了心理學(xué)在治療人體和心理疾病方面的作用,指出醫(yī)者既要重視自己,又要重視病人的心理,要做到醫(yī)病、醫(yī)心、醫(yī)身。
第五課“談職業(yè)的道德層面”。中山大學(xué)哲學(xué)系徐長福教授從“生計(jì)”“職業(yè)”“專業(yè)”三個方面入手,從技術(shù)維度、經(jīng)濟(jì)維度、道德維度等方面論述了職業(yè)道德的基本含義,并從道德層面剖析了醫(yī)學(xué)職業(yè)道德的兩難處境,并提出了相關(guān)對策[6]。
在綜合性醫(yī)學(xué)教學(xué)中,為實(shí)現(xiàn)醫(yī)學(xué)生的創(chuàng)新能力和人文素質(zhì)的提高,多學(xué)科大學(xué)應(yīng)當(dāng)預(yù)見一個全程性的實(shí)踐教學(xué)模式、一個實(shí)踐培訓(xùn)平臺,多個專業(yè)的人文學(xué)術(shù)報(bào)告會給醫(yī)學(xué)生所帶來的正面影響。首先,應(yīng)妥善地協(xié)調(diào)現(xiàn)有的綜合能力培訓(xùn)平臺與現(xiàn)有的教育機(jī)構(gòu)模式的聯(lián)系,實(shí)現(xiàn)資源整合,統(tǒng)一管理和待培訓(xùn)領(lǐng)域的有機(jī)銜接,充分利用教師群體和個體在學(xué)科系統(tǒng)和課程組織中的主體作用。其次,加強(qiáng)對人文素質(zhì)教育的基礎(chǔ)性和重要性,并防止學(xué)生過分依賴于基本的人文基礎(chǔ)知識或日常的學(xué)校培養(yǎng),在人文學(xué)科教學(xué)中,應(yīng)注意選擇具有較強(qiáng)學(xué)術(shù)活力的知名學(xué)術(shù)人才,以提升教學(xué)質(zhì)量。第三,高校本科教學(xué)中的核心學(xué)術(shù)人員與學(xué)生群體的深度接觸和頻繁的互動是非常重要的,因此如何加強(qiáng)和落實(shí)研究性優(yōu)秀學(xué)者對學(xué)生的深層次責(zé)任,建立全面、深入、頻繁互動的教育格局,是國內(nèi)每一所多學(xué)科高校應(yīng)當(dāng)研究和思考的問題。