陳修峰

（中國(guó)石化銷售股份有限公司黑龍江石油分公司）

黨建與工會(huì)建設(shè)發(fā)展過(guò)程中，為了實(shí)現(xiàn)更高、更好地建設(shè)思路和建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，努力提高新時(shí)代發(fā)展路徑評(píng)估要求，需要從各類群眾產(chǎn)業(yè)價(jià)值組織關(guān)系思路出發(fā)，努力增強(qiáng)企業(yè)在發(fā)展管理過(guò)程中與群眾之間的聯(lián)系，提高組織規(guī)劃的有效指導(dǎo)力度、提高政治政策的執(zhí)行力度，全面擴(kuò)寬產(chǎn)業(yè)價(jià)值基礎(chǔ)，積極開展基層群眾的服務(wù)與引導(dǎo)工作。從政治價(jià)值思維評(píng)估方式入手，分析企業(yè)黨建與工會(huì)之間發(fā)展存在的各類問(wèn)題，重視企業(yè)管理價(jià)值水平的融合與提升，重視黨建與工會(huì)發(fā)展的創(chuàng)新建設(shè)思路，完善企業(yè)黨建與工會(huì)發(fā)展之間的建設(shè)管理關(guān)系。

一、黨建與工會(huì)發(fā)展過(guò)程中的建設(shè)重點(diǎn)

黨建與工會(huì)發(fā)展的重點(diǎn)是實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部組織的有效整合。黨建的目標(biāo)是為企業(yè)更好地在黨的建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程中，不斷優(yōu)化內(nèi)部管理效果，重視基層服務(wù)和保障性評(píng)估。工會(huì)是以職工群體發(fā)展為代表思路，為黨建服務(wù)宣傳的一個(gè)方面內(nèi)容。工會(huì)的日常工作更多地偏重于基本位置規(guī)范操作，努力加強(qiáng)企業(yè)黨建與工會(huì)政治政策之間的評(píng)估，加強(qiáng)群眾宣傳評(píng)估力度。從企業(yè)職業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況出發(fā)，分析在實(shí)際工作中遇到的問(wèn)題和難點(diǎn)困難，努力構(gòu)建與群眾之間的良好橋梁。黨建與工會(huì)工作建設(shè)的目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)二者之間的有效聯(lián)系和工作技術(shù)提升，更好地為群眾服務(wù)。工會(huì)主要是由基層員工參與，以民主化的管理原則落實(shí)各項(xiàng)工作內(nèi)容，工會(huì)的內(nèi)環(huán)境是較為重要的，群眾根據(jù)這個(gè)平臺(tái)開展企業(yè)黨建工作思路的評(píng)估與監(jiān)督，注重意見規(guī)范化管理和建設(shè)思想水平的應(yīng)用。企業(yè)黨建與工作價(jià)值認(rèn)定中，需要重視這基本出發(fā)點(diǎn)，在發(fā)展中不斷強(qiáng)化融合過(guò)程，努力推廣黨建與工會(huì)之間的協(xié)同發(fā)展建設(shè)水平，深入到黨建與工會(huì)的具體發(fā)展工作思路中，構(gòu)建符合我國(guó)黨建與工會(huì)發(fā)展的新思路。

二、黨建與工會(huì)發(fā)展中產(chǎn)生的矛盾與不足之處

（一） 企業(yè)員工的綜合認(rèn)知水平不足

企業(yè)在發(fā)展建設(shè)過(guò)程中，努力開展各項(xiàng)活動(dòng)，加強(qiáng)宣傳。企業(yè)需要不斷培養(yǎng)優(yōu)秀的人才，充實(shí)到黨建工作和工會(huì)日常建設(shè)中，努力優(yōu)化人員的綜合素質(zhì)，落實(shí)日常工作中的各項(xiàng)內(nèi)容。企業(yè)在黨建體系評(píng)估管理過(guò)程中，因?yàn)楣ぷ魅藛T的專業(yè)素質(zhì)水平不足，認(rèn)識(shí)不到位，存在工作內(nèi)部化管理不完善、知識(shí)體系建設(shè)不全面的情況。對(duì)政策工作無(wú)法準(zhǔn)確地把控，日常工作無(wú)法準(zhǔn)確地落實(shí)。企業(yè)為了更好地發(fā)展經(jīng)濟(jì)建設(shè)，一些黨建與工會(huì)工作由年紀(jì)偏大的人員兼職負(fù)責(zé)，對(duì)于黨建與工會(huì)工作過(guò)于保守，思想老舊，缺乏現(xiàn)代黨建創(chuàng)新理念，對(duì)工會(huì)建設(shè)的需求認(rèn)知不到位，無(wú)法跟上時(shí)代發(fā)展步伐，無(wú)法滿足現(xiàn)代黨建與工會(huì)的建設(shè)發(fā)展需求，阻礙黨建與工會(huì)各方面工作的有效落實(shí)。

（二）企業(yè)黨建與工會(huì)組織發(fā)展機(jī)制不夠完善

企業(yè)需要不斷提高黨建與工會(huì)的綜合組織水平，按照企業(yè)經(jīng)濟(jì)綜合發(fā)展要求，提高經(jīng)濟(jì)效益，重視經(jīng)濟(jì)價(jià)值水平的提升，優(yōu)化企業(yè)綜合思想價(jià)值認(rèn)定關(guān)系。在企業(yè)政策管理部門組織過(guò)程中，對(duì)于黨建發(fā)展的價(jià)值目標(biāo)認(rèn)識(shí)不清晰，理解不到位，制度化管理落實(shí)不足。特別是工會(huì)組織傾向于日常活動(dòng)工作，而缺少向黨建工作傾斜發(fā)展。在工作過(guò)程中無(wú)法充分認(rèn)知黨建工作的重點(diǎn)，在發(fā)展黨建與工會(huì)思想過(guò)程中，主要以被動(dòng)地接受為主。企業(yè)管理者的思想認(rèn)知有限，管理能力不足，無(wú)法充分發(fā)揮黨建工作的核心作用，面對(duì)基層工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，無(wú)法及時(shí)與黨建和工會(huì)思想相互聯(lián)系，過(guò)度地關(guān)注企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，導(dǎo)致企業(yè)黨建工作與工會(huì)組織發(fā)展機(jī)制中存在落實(shí)不到位的情況，無(wú)法結(jié)合實(shí)際工作情況落實(shí)各項(xiàng)內(nèi)容。

三、優(yōu)化黨建和諧思路的發(fā)展價(jià)值工作內(nèi)容

完善黨建工作中各方面的內(nèi)容，以科學(xué)發(fā)展的建設(shè)思路，重視完善思想政治理論體系流程。圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的中心思想要求，不斷累積企業(yè)的思想政治體系內(nèi)容，創(chuàng)造符合思想價(jià)值發(fā)展基礎(chǔ)的規(guī)范方式，以正確的方式將建設(shè)規(guī)范操作落實(shí)到具體工作中。企業(yè)需要有明確的黨建發(fā)展思路，有明確的目標(biāo)，具體的組織規(guī)范化管理，有計(jì)劃地開展各項(xiàng)工作經(jīng)營(yíng)，穩(wěn)步推進(jìn)整體持續(xù)性發(fā)展思路。企業(yè)黨建工作需要時(shí)刻關(guān)注企業(yè)的各項(xiàng)工作細(xì)則，理清思路，加強(qiáng)企業(yè)員工的思想建設(shè)工作。在企業(yè)黨建組織規(guī)范化管理過(guò)程中，堅(jiān)持一切為員工服務(wù)，讓員工可以感受到黨組織的關(guān)懷。

重視黨組織規(guī)范化建設(shè)水平的提升，面對(duì)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，重視領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制度建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)各項(xiàng)結(jié)構(gòu)主體發(fā)展思路，充分激發(fā)員工的責(zé)任感，發(fā)揮員工的各項(xiàng)創(chuàng)造力、建設(shè)力。培養(yǎng)員工在積極向上、勇于攀登的工作熱情，為企業(yè)的有效經(jīng)營(yíng)和發(fā)展建設(shè)提供全面的保障。

提高黨組織建設(shè)的管理水平，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)的戰(zhàn)略作用。按照社會(huì)價(jià)值和經(jīng)濟(jì)主體的建設(shè)思路，努力提升企業(yè)綜合經(jīng)營(yíng)建設(shè)水平，從制度管理和方式方法出發(fā)，注重企業(yè)綜合實(shí)力的提升，打破自身的經(jīng)濟(jì)價(jià)值利益關(guān)系，力求拓展價(jià)值思維分析方式，實(shí)行優(yōu)質(zhì)化的企業(yè)綜合制度管理建設(shè)。企業(yè)不斷發(fā)展建設(shè)，改進(jìn)持續(xù)發(fā)展建設(shè)關(guān)系，提高企業(yè)融資擴(kuò)張建設(shè)水平，為企業(yè)的優(yōu)化改革提供強(qiáng)效劑。應(yīng)尋求新的發(fā)展思路，努力開辟符合企業(yè)黨建工作發(fā)展的新方案。在新形勢(shì)發(fā)展規(guī)范建設(shè)中，企業(yè)需要及時(shí)改進(jìn)思路，強(qiáng)化基礎(chǔ)組織規(guī)范化建設(shè)。充分發(fā)揮黨員組織決策管理的作用，提升當(dāng)前企業(yè)黨組結(jié)構(gòu)與改革發(fā)展的建設(shè)水平。

在黨組織思想建設(shè)中，需要不斷完善黨風(fēng)策略化建設(shè)思路，力求扎實(shí)地推動(dòng)各項(xiàng)黨風(fēng)。在黨職責(zé)結(jié)構(gòu)化發(fā)展管理體系中，黨政各部門需要明確責(zé)任歸屬，充分發(fā)揮群眾帶頭作用，需開展黨風(fēng)廉政工作。定期開展思政教育，以正確的思想和價(jià)值引導(dǎo)，力求提升自身的綜合水平，構(gòu)建符合素質(zhì)發(fā)展的價(jià)值觀念和品德規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，不斷促進(jìn)黨政思想綜合水平的發(fā)展。黨建工作中以科學(xué)的價(jià)值思路和意見方式，提升自身綜合職業(yè)發(fā)展水平，積極拓展專項(xiàng)素養(yǎng)，及時(shí)反思、深化改革，抵制各類不良風(fēng)險(xiǎn)危害，力求投身于企業(yè)的綜合建設(shè)發(fā)展中。

四、優(yōu)化企業(yè)工會(huì)和諧建設(shè)的發(fā)展思路

企業(yè)工會(huì)是以黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的基層組織，是以員工的需求為重點(diǎn)，從員工出發(fā)，積極開展正向的群眾組織。企業(yè)工會(huì)以圍繞員工的合法價(jià)值利益為重點(diǎn)，積極強(qiáng)化黨員組織與企業(yè)發(fā)展經(jīng)營(yíng)之間的關(guān)系，重視協(xié)調(diào)發(fā)展與溝通建設(shè)，提高企業(yè)綜合價(jià)值利益建設(shè)水平。工會(huì)的有效作用是為企業(yè)的和諧發(fā)展搭建重要價(jià)值地位和發(fā)展管理要求。面對(duì)企業(yè)各項(xiàng)改革發(fā)展思路，尋求優(yōu)勢(shì)創(chuàng)新價(jià)值思路，發(fā)揮各項(xiàng)組織規(guī)范和作用管理要素要求，為企業(yè)更好更快的發(fā)展打下基礎(chǔ)。

企業(yè)工會(huì)在產(chǎn)業(yè)價(jià)值認(rèn)定過(guò)程中，不斷以多形式方法，充分利用企業(yè)民主價(jià)值管理思路和規(guī)范要求，以科學(xué)主動(dòng)的行為方式，力爭(zhēng)積極參與到企業(yè)價(jià)值管理與政策制度水平認(rèn)定中，加強(qiáng)企業(yè)組織職業(yè)化管理的改革深入化評(píng)估，重視企業(yè)政府政策化的發(fā)展建設(shè)，完善企業(yè)可允許范圍內(nèi)的審定，明確決議和審核規(guī)范要求。企業(yè)按照規(guī)章制度建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，重視員工的切身利益，結(jié)合員工的切身利益價(jià)值，積極開展現(xiàn)代化制度的審核評(píng)估。面對(duì)職業(yè)發(fā)展企業(yè)需要構(gòu)建專項(xiàng)化的管理?xiàng)l例，重視價(jià)值評(píng)估和權(quán)責(zé)劃分，以積極科學(xué)的評(píng)議價(jià)值理論為基礎(chǔ)，結(jié)合企業(yè)管理價(jià)值的作用方式，積極履行各方面的工作職責(zé)要求。企業(yè)中層管理者更加重視價(jià)值規(guī)范與價(jià)值基礎(chǔ)的評(píng)估。在積極履行各方面工作職責(zé)過(guò)程中，力爭(zhēng)以科學(xué)的態(tài)度，良好的業(yè)績(jī)，積極開展科學(xué)公正的評(píng)議，優(yōu)化群利群策發(fā)展建設(shè)水平，規(guī)范各方面程序化建議，力求完善內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)化管理建設(shè)水平，為一切優(yōu)化并舉和活動(dòng)的建設(shè)方式，提供科學(xué)的、公開的、公正的、透明的制度標(biāo)準(zhǔn)。

企業(yè)工會(huì)需要提高員工的綜合素質(zhì)，努力營(yíng)造和諧良好的工作氛圍。按照企業(yè)員工的總額和素質(zhì)水平和規(guī)范價(jià)值要求，構(gòu)建科學(xué)的文化價(jià)值基礎(chǔ)。分析影響企業(yè)發(fā)展的各方面因素，主動(dòng)向員工推薦符合員工職業(yè)發(fā)展的文化價(jià)值思路，準(zhǔn)確地選取有的價(jià)值內(nèi)容。在崗位技能建設(shè)過(guò)程中，加強(qiáng)企業(yè)員工的綜合思想政治價(jià)值水平。企業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展建設(shè)過(guò)程中，注重組織規(guī)范形式、就業(yè)價(jià)值走勢(shì)、利益評(píng)估關(guān)系、分配多樣化建設(shè)水平的評(píng)估，重視以群眾的價(jià)值利益為導(dǎo)向，在不同階段、對(duì)不同群眾開展價(jià)值利益之間的相互平衡關(guān)系，及時(shí)調(diào)整各方面利益之間的關(guān)系，努力調(diào)整各方面的矛盾問(wèn)題。面對(duì)復(fù)雜的關(guān)系，需要以群眾的需求為中心，即開展群眾價(jià)值利益水平的評(píng)估，將企業(yè)發(fā)展的需求與群眾的價(jià)值利益相互融合，拓展群體化發(fā)展建設(shè)水平，明確自身價(jià)值利益的重點(diǎn)和基礎(chǔ)。面對(duì)大規(guī)模產(chǎn)業(yè)主體的評(píng)估發(fā)展結(jié)構(gòu)方式，深入的思考，努力的研究，建立一套符合群眾科學(xué)體制發(fā)展價(jià)值機(jī)制的系統(tǒng)化流程。在優(yōu)化渠道建設(shè)思路過(guò)程中，充分考慮各方面兼顧的政策措施，努力從不同的結(jié)構(gòu)層分析方式入手，對(duì)不同群眾的價(jià)值利益水平進(jìn)行認(rèn)定，開展積極的共享經(jīng)濟(jì)發(fā)展管理，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，努力創(chuàng)造符合價(jià)值基礎(chǔ)和導(dǎo)向性思路，更好地保障我國(guó)綜合經(jīng)濟(jì)主體價(jià)值的穩(wěn)步發(fā)展，有效地促進(jìn)全國(guó)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)水平的發(fā)展與提升。企業(yè)在綜合經(jīng)濟(jì)改革和建設(shè)發(fā)展過(guò)程中，尊崇更加可靠有效的群眾價(jià)值利益規(guī)范化操作，力求拓展價(jià)值思維導(dǎo)向和價(jià)值評(píng)估思路，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)復(fù)合企業(yè)經(jīng)濟(jì)價(jià)值管理的建設(shè)發(fā)展思路。

企業(yè)工會(huì)文化的發(fā)展是強(qiáng)化更加融合的“家”的概念，立足樹立企業(yè)員工的職業(yè)感和價(jià)值責(zé)任感，重視員工的合法權(quán)益和重點(diǎn)義務(wù)，以集體化發(fā)展方式，切實(shí)維護(hù)員工的各項(xiàng)合法權(quán)益和義務(wù)。企業(yè)在經(jīng)營(yíng)化協(xié)調(diào)發(fā)展過(guò)程中，積極開展動(dòng)態(tài)管理，以解決實(shí)際問(wèn)題為重點(diǎn)，努力營(yíng)造舒適安全的工作環(huán)節(jié)，構(gòu)建和諧的工作結(jié)構(gòu)氛圍。企業(yè)工會(huì)需要加強(qiáng)與社會(huì)之間的銜接靈活度，為企業(yè)員工構(gòu)建更加經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展思路，快速地促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)步和諧發(fā)展。企業(yè)員工是企業(yè)發(fā)展的根本，而工會(huì)是為企業(yè)員工服務(wù)的平臺(tái)，是連接黨建思想發(fā)展的前提，是為企業(yè)更好的發(fā)展提供優(yōu)質(zhì)條件的方式。企業(yè)工會(huì)的優(yōu)質(zhì)和諧發(fā)展是快速促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的重點(diǎn)，是保證黨政、工會(huì)格局同步提升的正確和諧運(yùn)作方式。

五、黨建與工會(huì)工作建設(shè)發(fā)展的建設(shè)路徑

（一）加強(qiáng)思政綜合化推廣水平建設(shè)

按照思想政治規(guī)范化管理要求，在保證黨建與工會(huì)價(jià)值基礎(chǔ)規(guī)范的同時(shí)，以建設(shè)思想價(jià)值為重點(diǎn)，不斷提升黨建十九大各項(xiàng)思路。從黨的思想出發(fā)，加強(qiáng)工會(huì)價(jià)值水平認(rèn)定工作，深入地貫徹各項(xiàng)符合中國(guó)各項(xiàng)發(fā)展價(jià)值的，具有中國(guó)特色的社會(huì)注意事項(xiàng)。加強(qiáng)增進(jìn)思想意識(shí)化管理水平，將思想價(jià)值政治工作與黨建各項(xiàng)工會(huì)價(jià)值相互融合，提出符合工會(huì)價(jià)值建設(shè)發(fā)展思路，解決經(jīng)營(yíng)中存在的矛盾點(diǎn)。為了更好地提升黨建價(jià)值理念水平，對(duì)企業(yè)加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中的價(jià)值依據(jù)分析，結(jié)合其中的矛盾特點(diǎn)和問(wèn)題，分析新時(shí)期企業(yè)黨建與工會(huì)思維價(jià)值中的認(rèn)定過(guò)程。按照具體內(nèi)容進(jìn)行具體分析，著力加強(qiáng)樹立規(guī)范的思想價(jià)值關(guān)系，堅(jiān)持有效可持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展思維方式不動(dòng)搖。在日常價(jià)值中，對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)進(jìn)行中心思想價(jià)值認(rèn)定，明確企業(yè)發(fā)展的理念思路，強(qiáng)化企業(yè)各項(xiàng)思政教育政治工作的評(píng)估，制定統(tǒng)一的思想理念，整合各項(xiàng)思政工作思維內(nèi)容，實(shí)現(xiàn)高素質(zhì)、綜合化的信息管理，拓展各項(xiàng)技能水平。

（二）強(qiáng)化工作體系的評(píng)估與建設(shè)

從市場(chǎng)綜合經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)模入手，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)進(jìn)行多效融合，優(yōu)化多元價(jià)值評(píng)估認(rèn)定思路。面對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展理念，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新管理價(jià)值的認(rèn)定分析，構(gòu)建完善的黨建工會(huì)建設(shè)發(fā)展思路，更好地實(shí)現(xiàn)時(shí)代價(jià)值需求的評(píng)估。新時(shí)代發(fā)展下，企業(yè)正面臨各類機(jī)遇和挑戰(zhàn)。黨政工作中，需要結(jié)合實(shí)際工作價(jià)值思路，充分落實(shí)應(yīng)有作用的發(fā)展機(jī)制。根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，落實(shí)工會(huì)細(xì)則。加強(qiáng)黨建工作職責(zé)規(guī)范化管理監(jiān)督評(píng)估，對(duì)各項(xiàng)工作的執(zhí)行力度進(jìn)行提升。在工作的具體內(nèi)容上，以人本思想為基本原則，重視價(jià)值需求的評(píng)估和認(rèn)定，結(jié)合實(shí)際工作內(nèi)容，快速地提升企業(yè)綜合價(jià)值發(fā)展，提高凝聚力建設(shè)水平，優(yōu)化企業(yè)思想價(jià)值的向心力度。

（三）構(gòu)建黨建與工會(huì)綜合性的發(fā)展思維方式

以科學(xué)化的建設(shè)方式，打破傳統(tǒng)工作模式，立足滿足企業(yè)各項(xiàng)需求認(rèn)定工作。在企業(yè)各項(xiàng)信息化發(fā)展過(guò)程中，重視信息化、互聯(lián)網(wǎng)、通信等資源內(nèi)容的融合，打破傳統(tǒng)工作方式，實(shí)施黨建與工會(huì)結(jié)構(gòu)方式的評(píng)估。在工作實(shí)踐操作過(guò)程中，需要重視黨建有效執(zhí)行力度的評(píng)估管理，力求加深考量認(rèn)定工作。從工作的實(shí)踐操作思路入手，對(duì)工作形式進(jìn)行優(yōu)化提升。打破傳統(tǒng)的單一性、表面化，嚴(yán)格遵照工作的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)各項(xiàng)細(xì)則內(nèi)容。黨建人員需要積極開展工作價(jià)值理念的發(fā)展與創(chuàng)新，結(jié)合黨政工作人員的實(shí)際情況，開展工作理念的創(chuàng)新，以有效的解決思路為要求，在實(shí)際工作中處理各類問(wèn)題。以科學(xué)的思路和方法，不斷提升黨建和工會(huì)工作的綜合水平，試圖調(diào)動(dòng)員工的積極性，在網(wǎng)絡(luò)形式建設(shè)規(guī)范中，快速地加強(qiáng)信息溝通，落實(shí)各項(xiàng)信息交流工作，快速地推動(dòng)黨建與工會(huì)工作推廣思維方式的轉(zhuǎn)變。

六、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，黨建與工會(huì)的發(fā)展是相輔相成的，為了更好地提升企業(yè)綜合思想價(jià)值教育操作形式，力爭(zhēng)提高企業(yè)的綜合思想價(jià)值理念。在工作中重視自身素質(zhì)和學(xué)習(xí)能力之間的結(jié)合，重視理論與實(shí)踐之間的評(píng)估分析。在十九大教育思想價(jià)值發(fā)展傳播過(guò)程中，努力將各項(xiàng)法律規(guī)范落實(shí)到實(shí)際工作中，從員工的各項(xiàng)基本原則出發(fā)，快速地推動(dòng)工會(huì)價(jià)值認(rèn)定關(guān)系，組織黨建內(nèi)部建設(shè)工作，實(shí)現(xiàn)黨建思想價(jià)值與教育發(fā)展水平的結(jié)合，切實(shí)有效提升黨建發(fā)展建設(shè)中的各方面要求，為社會(huì)和諧和經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供更加全面有效的思想基礎(chǔ)。