王藝欣

（濟(jì)南潤易集團(tuán)有限公司，濟(jì)南 250000）

近年來，隨著國有企業(yè)改革發(fā)展，出現(xiàn)許多生產(chǎn)經(jīng)營困難企業(yè)，其各自有著眾多因素和社會遺留問題，如果處理不當(dāng)就會造成社會不安定因素，影響社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。因此，各級黨組織面對新形勢提出的新問題，應(yīng)從大力加強(qiáng)企業(yè)黨建工作和信訪穩(wěn)定工作入手，加強(qiáng)對企業(yè)的監(jiān)管，通過行之有效的工作機(jī)制或模式，采取積極的應(yīng)對措施，以全新的工作理念把企業(yè)的職工思想政治工作融入黨委中心工作中，使職工思想政治工作成為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的有力保障和強(qiáng)大動力。

一、新形勢下困難企業(yè)職工的思想狀況復(fù)雜

第一，隨著社會的進(jìn)步和高科技的發(fā)展，高新企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益好，面對現(xiàn)實(shí)情況，困難企業(yè)職工在個(gè)人收入方面較低，心理落差比較大，產(chǎn)生嚴(yán)重的心理不平衡。

第二，由于困難企業(yè)長期虧損，職工收入不高，生活質(zhì)量下降，又面臨減員下崗，職工思想情緒不穩(wěn)定，認(rèn)為自己在企業(yè)干了一輩子卻沒有得到相應(yīng)的回報(bào)和保障，自己也感到非常無奈，職工沒有也不再有自豪感和滿足感。

第三，部分職工希望企業(yè)進(jìn)行改革，推進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展，又擔(dān)心出路。企業(yè)職工都深知只有深化改革才是企業(yè)發(fā)展的唯一出路，從眾多新聞媒體的宣傳中了解到企業(yè)改革的巨大成就，也渴望通過企業(yè)內(nèi)部制度改革，促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展，改變企業(yè)及職工現(xiàn)狀。而部分職工的各項(xiàng)條件在單位不占優(yōu)勢，擔(dān)心企業(yè)關(guān)?；蚋闹七^程中得不到安排，同時(shí)又缺乏走向社會的信心和勇氣。

第四，絕大部分企業(yè)職工擔(dān)心相關(guān)政策不落實(shí)，訴求問題不暢通，出現(xiàn)不同程度的過激、上訪行為。

二、做好困難企業(yè)職工思想政治工作的主要對策

1.立足實(shí)際加強(qiáng)班子建設(shè)，努力提高黨員干部綜合素質(zhì)

把黨組織建設(shè)放在突出位置，堅(jiān)持黨建就是政績的思維，深入推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，用黨的最新理論成果武裝頭腦、提高認(rèn)識、統(tǒng)一思想。結(jié)合工作實(shí)際，加強(qiáng)相關(guān)法律法規(guī)、政策的學(xué)習(xí)，通過系列學(xué)習(xí)活動，使黨委一班人牢固樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的思想，從思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，為確保企業(yè)沿著黨的路線方針健康發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

落實(shí)好“一把手”企業(yè)政治理論學(xué)習(xí)目標(biāo)責(zé)任。加強(qiáng)和改進(jìn)理論學(xué)習(xí)制度建設(shè)，發(fā)揮好企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子理論學(xué)習(xí)帶頭作用，開展經(jīng)常性教育活動，形成領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)、自學(xué)和終身學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。進(jìn)一步弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，把學(xué)習(xí)同工作實(shí)際中需要解決的改革問題結(jié)合起來，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)及成員的整體素質(zhì)和駕馭市場、依法辦事的能力。強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)，積極培育克己奉公、廉潔從政的良好風(fēng)氣，防止危害職工群眾合法權(quán)益的事情發(fā)生。搶抓領(lǐng)導(dǎo)班子成員作風(fēng)轉(zhuǎn)變，促進(jìn)工作效率的提升。要堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提倡說實(shí)話、辦實(shí)事，反對形式主義和虛假浮夸，嚴(yán)格制定落實(shí)相關(guān)規(guī)定。深入開展?fàn)幭葮鋬?yōu)活動，每位班子成員按照各自分工，帶著問題深入基層，了解企業(yè)經(jīng)營情況和穩(wěn)定工作情況，解決實(shí)際困難。倡導(dǎo)黨內(nèi)民主集中，狠抓黨建文明建設(shè)。堅(jiān)持倡導(dǎo)班子議事制度，發(fā)揚(yáng)民主集中思想，全體領(lǐng)導(dǎo)議事，做到確保決定的準(zhǔn)確性，重大問題必須講原則，按照規(guī)定要求辦事，同事之間在工作協(xié)調(diào)上講團(tuán)結(jié)、講風(fēng)格，要關(guān)心照顧職工生活，工作上講奉獻(xiàn)、比干勁。真正把黨建文明建設(shè)與企業(yè)改革改制和生產(chǎn)經(jīng)營有機(jī)結(jié)合起來，有效發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)集體的作用，確保決定的準(zhǔn)確性、合理性、超前性。制定黨務(wù)公開制度，要按照上級實(shí)行黨務(wù)公開的要求，制定黨務(wù)公開目錄，將黨務(wù)公開工作納入基層黨建考核評價(jià)體系，作為各企業(yè)黨組織及其主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容，進(jìn)一步細(xì)化工作任務(wù)，明確工作責(zé)任。加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子管理，建立職責(zé)明確的考核工作小組，從實(shí)際出發(fā)，對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行年度考核，按照有關(guān)程序?qū)ζ髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整充實(shí)。

2.建立健全職工訴求表達(dá)機(jī)制，努力維護(hù)職工合法權(quán)益

由于困難企業(yè)很多問題涉及職工切身利益，部分職工生活質(zhì)量受到很大影響，對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展失去信心、不感興趣，工作態(tài)度消極，覺得迷茫。企業(yè)職工更加關(guān)注個(gè)人的切身利益，部分干部職工缺乏信念，信仰不堅(jiān)定，呈愈演愈烈之勢。必須認(rèn)真對待，高度重視，分析研究社會維穩(wěn)工作的影響。領(lǐng)導(dǎo)干部要按照上級信訪穩(wěn)定工作的總體部署，緊緊圍繞“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、促增長、惠民生、保穩(wěn)定”的工作要求，以“大信訪”格局為載體，在解決實(shí)際問題上下功夫。創(chuàng)新工作方式，成立職工訴求調(diào)處工作站。通過強(qiáng)化工作認(rèn)識，落實(shí)工作目標(biāo)，完善工作機(jī)制，注重責(zé)任落實(shí)，轉(zhuǎn)變工作方式，主動調(diào)處化解矛盾，普及信訪法律法規(guī)等，始終堅(jiān)持以群眾為根本，千方百計(jì)為職工解難題、辦實(shí)事，努力維護(hù)社會和諧穩(wěn)定大局。

3.加大特殊群體幫扶力度，關(guān)心關(guān)愛職工

針對企業(yè)經(jīng)營陷入困境、職工生活面臨困難的普遍情況，企業(yè)要盡最大努力爭取政策支持，制定切實(shí)可行的工作措施，對特困職工進(jìn)行對口幫扶。除物質(zhì)資金支持以外，要?jiǎng)?chuàng)新幫扶形式，通過推薦就業(yè)崗位、提供就業(yè)培訓(xùn)等，增強(qiáng)困難職工的自我發(fā)展能力。維護(hù)生產(chǎn)經(jīng)營的正常運(yùn)轉(zhuǎn)和職工的思想穩(wěn)定，展現(xiàn)國有企業(yè)的社會擔(dān)當(dāng)責(zé)任。

4.積極組織開展理論研討活動，加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè)

通過政研會深入開展調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)并研究存在的主要問題，全面推廣好策略、好經(jīng)驗(yàn)、好做法，為加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作發(fā)揮積極的推動作用。堅(jiān)持“創(chuàng)新與務(wù)實(shí)”的工作方式，總結(jié)提煉典型經(jīng)驗(yàn)，以深化理論研究推動實(shí)踐創(chuàng)新。加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍建設(shè)，加大政工干部培養(yǎng)力度，充實(shí)思想政治工作力量，為做好企業(yè)思想政治工作打下堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。

5.加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，找準(zhǔn)企業(yè)文化與思想政治工作的結(jié)合點(diǎn)

建立企業(yè)文化建設(shè)長效機(jī)制。依托專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)，推進(jìn)新時(shí)代黨建與企業(yè)文化共建單位建設(shè)。積極開展企業(yè)文化示范點(diǎn)和“一企一特”優(yōu)秀企業(yè)文化品牌創(chuàng)建活動，打造一批獨(dú)具特色和影響力的企業(yè)文化品牌。將中國傳統(tǒng)文化與企業(yè)文化深度融合，通過道德講堂、讀書分享會等載體，夯實(shí)企業(yè)職工思想文化之基。

以深化企業(yè)文化創(chuàng)建，促進(jìn)宣傳思想工作方式方法的創(chuàng)新。通過加強(qiáng)企業(yè)文化創(chuàng)建，依靠企業(yè)豐富多彩的文化活動，來進(jìn)一步拓寬工作的高度和思維空間，加強(qiáng)工作創(chuàng)新力度。引領(lǐng)廣大員工把個(gè)人目標(biāo)、追求和理想與企業(yè)發(fā)展融為一體，使先進(jìn)企業(yè)文化成為共識。

以提升思想文化素質(zhì)為核心的文化建設(shè)，激勵(lì)激發(fā)職工工作熱情。通過豐富多彩的活動形式，潛移默化地發(fā)揮育人功能和導(dǎo)向作用，企業(yè)文化建設(shè)從思想上的教育、感情上的投入和文化環(huán)境上的改造來影響員工的觀念，從而最大限度地激勵(lì)員工的主動精神和創(chuàng)新精神。

以增強(qiáng)執(zhí)行力為主要內(nèi)容的文化建設(shè)，推動宣傳思想工作與中心工作的緊密結(jié)合。作為企業(yè)文化核心內(nèi)容的企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)理念、企業(yè)精神等得到進(jìn)一步的提升凝聚，其目的是實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展，這就要求企業(yè)文化建設(shè)以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，在加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)過程中，使職工的工作積極性、創(chuàng)造性得到進(jìn)一步發(fā)揮，充分認(rèn)識到體現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的前提是要與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)保持一致，這也是宣傳思想工作的目的所在。

以增強(qiáng)職工責(zé)任為主要內(nèi)容的企業(yè)文化建設(shè)，擴(kuò)大和體現(xiàn)宣傳思想工作的重要作用。全員參與是企業(yè)文化建設(shè)的必然要求，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)的全覆蓋，要開展多種形式多樣的職工活動，培育具有新時(shí)代特點(diǎn)的職工隊(duì)伍。推動全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型企業(yè)，促進(jìn)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展。通過各類學(xué)習(xí)，為大家提供一個(gè)交流的平臺，使大家身處濃厚的文化氛圍中，促進(jìn)職工政治思想覺悟的提高，使企業(yè)文化逐步深入人心。

6.做好精神文明創(chuàng)建工作，踐行核心價(jià)值觀

通過認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的路線方針政策，增強(qiáng)“四個(gè)意識”，緊緊圍繞解決企業(yè)困難和推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展，以培育和踐行社會主義核心價(jià)值觀為工作重點(diǎn)，把“價(jià)值引領(lǐng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)建示范”作為文明單位創(chuàng)建的重點(diǎn)任務(wù)，堅(jiān)持全員、全過程、全方位創(chuàng)建，著力建設(shè)優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)良秩序、嚴(yán)實(shí)作風(fēng)、和諧關(guān)系，樹立單位、行業(yè)良好形象，積極發(fā)揮黨員干部在工作中的示范作用，為強(qiáng)化國資監(jiān)管、實(shí)現(xiàn)國有經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提供有力的道德力量。

加強(qiáng)文明單位創(chuàng)建，推動“三個(gè)倡導(dǎo)”更加深入人心。努力將樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀納入工作的全過程，突出思想政治水平提高，通過開展多種實(shí)現(xiàn)中國夢教育活動，提升干部的素質(zhì)能力、工作效率，加強(qiáng)社會公德教育，引導(dǎo)干部職工樹立綠色環(huán)保意識，遵紀(jì)守法，遵守公序良俗，反對一切不文明行為，反對一切危害社會的行為，做文明的踐行者。加強(qiáng)職工素質(zhì)教育，鼓勵(lì)干部職工愛崗奉獻(xiàn)、誠實(shí)守信、清正廉潔、辦事公道，培育良好的職業(yè)精神；加強(qiáng)個(gè)人品德教育，廣泛開展“我推薦我評議身邊好人”的教育活動，引導(dǎo)干部職工修身律己，見賢思齊。

堅(jiān)持社會主義共建共享的發(fā)展理念。要認(rèn)真履行企業(yè)法定義務(wù)和社會責(zé)任。維護(hù)生態(tài)環(huán)境，搞好綠色整治，建設(shè)節(jié)約型生態(tài)型企業(yè)，加強(qiáng)環(huán)境整治，搞好綠化、凈化、美化，努力促進(jìn)職工與自然和諧共處。要肯定干部職工在各行業(yè)工作中的重要促進(jìn)作用，推進(jìn)文明單位創(chuàng)建與文明城市創(chuàng)建、文明行業(yè)創(chuàng)建相融相通。積極參與文明城市創(chuàng)建、城鄉(xiāng)共建的幫扶項(xiàng)目和各類志愿服務(wù)項(xiàng)目。積極參與創(chuàng)城“百日提升”行動和創(chuàng)城百項(xiàng)主題活動，開展市民文明素質(zhì)提升行動、城市環(huán)境面貌提升行動、道路交通秩序提升行動、窗口行業(yè)服務(wù)提升行動、社區(qū)文明創(chuàng)建提升行動和社會宣傳動員提升行動等，積極簽訂《共建文明社區(qū)、共建文明城市協(xié)議書》，推進(jìn)精神文明幫扶共建、共駐共建、城鄉(xiāng)牽手共建。深入開展“身邊好人”活動，建立志愿服務(wù)隊(duì)伍，定期開展保護(hù)環(huán)境、公共文明引導(dǎo)等志愿服務(wù)活動，積極參與慈善捐助、支教助學(xué)、義務(wù)獻(xiàn)血等社會公益活動，營造人人為我、我為人人的良好社會環(huán)境。

當(dāng)好精神文明創(chuàng)建工作排頭兵。要圍繞困難企業(yè)中心任務(wù)，創(chuàng)新和堅(jiān)持服務(wù)大局理念，把握創(chuàng)建重點(diǎn)，解決創(chuàng)建難點(diǎn)，形成全員參與、共同促進(jìn)、共同創(chuàng)建的濃厚氛圍。在弘揚(yáng)民族精神、加強(qiáng)道德建設(shè)上發(fā)揮表率作用。廣泛開展以“講文明、展新風(fēng)”為主題的群眾實(shí)踐活動，教育干部職工自覺從我做起，從小事做起，從點(diǎn)滴做起。在豐富職工活動、奉獻(xiàn)社會公益上發(fā)揮表率作用。深入開展文明處室、文明班組、文明家庭及社會公益性活動，影響和帶動社會新風(fēng)尚的形成，以此展示文明單位的風(fēng)采，為構(gòu)建和諧企業(yè)、和諧社會做貢獻(xiàn)。

三、做好困難企業(yè)職工思想工作應(yīng)注意的問題

新時(shí)期面對新問題，各級工會、政工等部門要督促企業(yè)堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)與職工之間在感情及工作方面的溝通交流，關(guān)注他們的身心健康，及時(shí)反映他們的意愿，進(jìn)一步深化勞動關(guān)系和諧創(chuàng)建，推進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工合法權(quán)益。立足實(shí)際，創(chuàng)造性開展活動，嚴(yán)格按照有關(guān)法律規(guī)定有創(chuàng)造性地開展工作，圍繞大局，服務(wù)職工，改革創(chuàng)新，使各項(xiàng)工作都取得更好的成績。

一是要加強(qiáng)思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)部門的自身建設(shè)。選好配強(qiáng)工會、政工等領(lǐng)導(dǎo)班子，只有讓職工選出自己認(rèn)為值得信任的思想政治工作負(fù)責(zé)人，才會對思想政治工作給予配合。只要熱愛思想政治工作，有一定的知識水平和工作經(jīng)驗(yàn)，敢于說話，得到職工認(rèn)可的人都可以考慮作為工會等部門領(lǐng)導(dǎo)班子的人選。企業(yè)要想做好職工的思想工作，就必須有一個(gè)讓職工信任的工作團(tuán)隊(duì)或工作平臺。

二是要以人為本，立足職工思想狀況開展工作。思想政治工作的主體是企業(yè)職工，要對職工追求個(gè)人正當(dāng)利益、自身價(jià)值實(shí)現(xiàn)、家庭生活方式等方面的需求給予理解和支持，幫助職工處理好個(gè)人與企業(yè)之間的關(guān)系，特別是對那些下崗、轉(zhuǎn)崗和生活困難，心理壓力大、思想有困惑，以及在精神方面存在障礙的職工，要幫助他們解決工作上、生活上遇到的難題，充分了解他們在各方面存在的問題，有針對性地開展談心活動，關(guān)心關(guān)愛他們，尊重職工人格，尊重合理要求，不居高臨下教育，以免產(chǎn)生心理不平衡，貼近職工的實(shí)際，以感情為紐帶做好職工思想工作。

三是要準(zhǔn)確把握宣傳思想工作新特點(diǎn)、新方法，把各項(xiàng)工作落實(shí)到位。要充分發(fā)揮好企業(yè)輿論宣傳工具和宣傳教育陣地的作用，組織職工開展各項(xiàng)有益健康的活動，增進(jìn)職工與企業(yè)之間的凝聚力，以健康向上、文明至上的活動形式，發(fā)揮各類宣傳陣地的作用，培育企業(yè)發(fā)展所需要的職工精神，更好地發(fā)揮思想政治工作宣傳群眾、教育群眾、組織群眾的作用。