文/葛 梅

讓人民生活幸福是“國(guó)之大者”。進(jìn)入新時(shí)代，國(guó)有企業(yè)離退休管理工作也須著眼我國(guó)社會(huì)主要矛盾的轉(zhuǎn)化，為離退休人員創(chuàng)造高品質(zhì)生活，不斷滿足離退休人員對(duì)美好生活的向往。青海油田四方生活服務(wù)公司離退休管理處（以下簡(jiǎn)稱：離退休管理處）結(jié)合社會(huì)發(fā)展的新變化、新要求，通過(guò)傳播新觀念、緊跟新趨勢(shì)、邁上新臺(tái)階“三新”舉措，全面提升離退休人員管理服務(wù)工作水平。

隨著人民生活水平的不斷提升，離退休人員管理服務(wù)工作亟待同步升級(jí)，這就要求離退休管理服務(wù)工作人員、離退休人員雙方在思想上都要與時(shí)俱進(jìn)，及時(shí)轉(zhuǎn)變觀念。為進(jìn)一步提升離退休管理處工作人員的工作能力和服務(wù)水平，離退休管理處定期組織專題學(xué)習(xí)， 使工作人員更加充分地認(rèn)識(shí)到自身崗位的重要意義，始終保持良好的工作心態(tài)，用心用情做好老同志服務(wù)工作。為推動(dòng)離退休人員轉(zhuǎn)變觀念，離退休管理處積極組織離退休人員集體學(xué)習(xí)《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想三十講》部分章節(jié)內(nèi)容及相關(guān)文件精神，鼓勵(lì)學(xué)員們相互學(xué)習(xí)交流；通過(guò)線上課堂的形式，組織離退休人員及其家屬參加“形勢(shì)、目標(biāo)、任務(wù)、責(zé)任”主題教育微信答題活動(dòng)；組織離退休人員在“離退休干部工作”微信公眾號(hào)上收看“學(xué)好用好民法典”專題報(bào)告會(huì)直播視頻……通過(guò)豐富、多樣的組織生活，離退休管理處充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，推動(dòng)離退休人員在思想上與時(shí)俱進(jìn)，為企業(yè)發(fā)展發(fā)揮余熱。

國(guó)有企業(yè)退休人員社會(huì)化管理是黨中央、國(guó)務(wù)院作出的重要決策部署，是深化國(guó)企改革、加快剝離國(guó)有企業(yè)辦社會(huì)職能和解決歷史遺留問(wèn)題的重要內(nèi)容。離退休管理處堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于退休人員社會(huì)化管理的決策部署，緊緊圍繞《青海油田公司退休人員社會(huì)化管理運(yùn)行方案》要求，多方征集意見(jiàn)，對(duì)退休人員及服務(wù)管理現(xiàn)狀進(jìn)行全面摸底調(diào)查，掌握了北京、西寧等駐外管理點(diǎn)的涉老資產(chǎn)及各項(xiàng)費(fèi)用情況，為退休人員社會(huì)化管理工作的下一步推進(jìn)做好鋪墊。離退休管理處為退居異地的老同志郵寄《離退休工作》和企業(yè)退休人員社會(huì)化管理等宣傳資料，讓老同志了解時(shí)事、解讀政策，支持退休人員社會(huì)化管理改革工作。離退休管理處主要領(lǐng)導(dǎo)到各管理站開(kāi)展退休職工座談會(huì)，宣傳政策，消除在職、退休人員對(duì)于退休后各項(xiàng)待遇是否變動(dòng)、能否落實(shí)等方面的顧慮。

為更加全面地做好服務(wù)工作，為離退休人員辦更多實(shí)事、好事，離退休管理處將著力提升以下三方面工作。一是強(qiáng)化離退休管理處工作人員能力培訓(xùn)與提升，推動(dòng)服務(wù)水平上臺(tái)階。結(jié)合新的管理需求和管理模式，按目標(biāo)任務(wù)節(jié)點(diǎn)制定細(xì)化工作方案，以組織系統(tǒng)化、考核定量化、權(quán)責(zé)明細(xì)化、獎(jiǎng)懲有據(jù)化為管理標(biāo)準(zhǔn)，打造一支高素質(zhì)服務(wù)管理團(tuán)隊(duì)。二是堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)，推動(dòng)離退休人員思想素質(zhì)上臺(tái)階。積極組織離退休人員開(kāi)展黨史學(xué)習(xí)教育，通過(guò)“讀書班”等集中化學(xué)習(xí)方式，讓黨史學(xué)習(xí)教育更靈活、更深入、更有效。三是落實(shí)離退休人員的“兩個(gè)待遇”，推動(dòng)離退休人員生活質(zhì)量上臺(tái)階。認(rèn)真持續(xù)落實(shí)離退休干部的政治待遇，秉承尊老愛(ài)老的傳統(tǒng)，樹(shù)立“人走茶不涼”的思想，定期或不定期向老同志通報(bào)企業(yè)各項(xiàng)重大事項(xiàng)；大力落實(shí)離退休人員的生活待遇，嚴(yán)格按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成養(yǎng)老金調(diào)整、補(bǔ)充醫(yī)療報(bào)銷、遺孀生活費(fèi)、老年退崗家屬補(bǔ)貼金等十多項(xiàng)福利待遇發(fā)放，全面保障老同志的各項(xiàng)待遇不減，相關(guān)政策落實(shí)到位。

百尺竿頭，更進(jìn)一步。未來(lái)，離退休管理處將堅(jiān)持以優(yōu)化服務(wù)為根本，以做好思想工作為主題，以落實(shí)“兩個(gè)待遇”為重點(diǎn)，把對(duì)離退休人員的關(guān)心和尊重落到實(shí)處，為企業(yè)推進(jìn)全局改革、實(shí)現(xiàn)發(fā)展穩(wěn)定奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。