文/王 煥

國(guó)企姓“黨”，做好新時(shí)代國(guó)企隊(duì)伍建設(shè)，就是要抓住基層黨員職工這個(gè)關(guān)鍵，充分發(fā)揮好黨員干部的“頭雁效應(yīng)”，利用“鯰魚效應(yīng)” “協(xié)同效應(yīng)”激發(fā)黨員職工的生機(jī)與活力，讓基層黨員職工以學(xué)在深處、干在實(shí)處、走在前列的實(shí)際行動(dòng)樹榜樣、做表率，為黨的二十大勝利召開盡心獻(xiàn)力。

回顧黨的奮斗歷史，很重要的一條就是我們黨始終重視思想建黨、理論強(qiáng)黨，堅(jiān)持用科學(xué)理論武裝廣大黨員、干部的頭腦。一是聚焦理論武裝強(qiáng)根基。要以基層黨員職工先學(xué)一步、學(xué)深一層的實(shí)際行動(dòng)，帶動(dòng)企業(yè)掀起理論學(xué)習(xí)熱潮，學(xué)深篤用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，帶頭做好在“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”、干部教育在線等平臺(tái)的線上學(xué)習(xí)。以讀原著、學(xué)原文、悟原理為重點(diǎn)，全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的十九屆六中全會(huì)精神等內(nèi)容，深入領(lǐng)會(huì)實(shí)質(zhì)，切實(shí)以理論上的清醒確保政治上的堅(jiān)定。二是聚焦示范訓(xùn)練強(qiáng)本領(lǐng)。緊貼實(shí)戰(zhàn)需求，著力補(bǔ)短板、固底板、鍛長(zhǎng)板。常態(tài)化開展崗位實(shí)戰(zhàn)大練兵，通過“以賽促訓(xùn)、以訓(xùn)促成”，推動(dòng)基層黨員職工快速成長(zhǎng)。三是聚焦大戰(zhàn)大考強(qiáng)擔(dān)當(dāng)。要求基層黨員職工在大戰(zhàn)中踐行初心、在大考中履行使命，面對(duì)困難挑戰(zhàn)充分發(fā)揚(yáng)斗爭(zhēng)精神，擔(dān)當(dāng)在先、沖鋒在前。

“鯰魚效應(yīng)”是企業(yè)激活職工隊(duì)伍活力的有效措施之一。一是“師傅帶徒”助力新職工“墩苗出穗”。堅(jiān)持把新進(jìn)入職工全部分配到一線生產(chǎn)單位“墩苗”，以導(dǎo)師制為依托，推動(dòng)青年職工快速成長(zhǎng)。所在單位每季度開展一次交流座談會(huì)，綜合新職工業(yè)務(wù)量、業(yè)務(wù)能力拓展范圍等，評(píng)選 “優(yōu)秀師徒”，頒發(fā)紀(jì)念獎(jiǎng)杯，并作交流發(fā)言。二是“融入發(fā)展”推動(dòng)巾幗“淬火塑形”。積極推動(dòng)讓女黨員職工在融入大局發(fā)展中不斷強(qiáng)化自身本領(lǐng)，以新本領(lǐng)塑造新形象。扭轉(zhuǎn)女職工在內(nèi)勤崗位的慣性思維，模糊淡化部分崗位傳統(tǒng)特質(zhì)，讓她們走上專業(yè)技術(shù)崗位，著力提升以女職工為主體的業(yè)務(wù)技能和服務(wù)水平。三是“揚(yáng)長(zhǎng)避短”激發(fā)老職工“一池活水”。充分考慮老職工閱歷廣、經(jīng)驗(yàn)足、業(yè)務(wù)能力較好、群眾基礎(chǔ)較好的優(yōu)勢(shì)，合理安排崗位，讓他們?cè)趰徫徽{(diào)整和工作氛圍影響下繼續(xù)扎實(shí)履職、發(fā)光發(fā)熱。

遵規(guī)守紀(jì)是新時(shí)代國(guó)企干部職工隊(duì)伍的鮮明特征。一是“亮劍”于前，抓教育警示。結(jié)合教育整頓、黨史學(xué)習(xí)教育，組織基層黨員職工收看“學(xué)黨史、悟思想、鑄忠誠(chéng)”系列政治輪訓(xùn)，開展黨史學(xué)習(xí)教育專題講座。利用紅色資源開展紅色教育，選派優(yōu)秀基層黨員職工赴福建古田、陜西延安、江西井岡山等地開展學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，從紅色追尋和紅色傳承中汲取精神營(yíng)養(yǎng)。二是“懸劍”于頂，抓常態(tài)警示。前移監(jiān)督關(guān)口，及時(shí)摸排掌握國(guó)企干部職工隊(duì)伍中苗頭性、傾向性問題，抓早抓小，根治“未病”“初病”。紀(jì)檢部門強(qiáng)化日常督察，特別是針對(duì)安全生產(chǎn)、物資采購(gòu)、市場(chǎng)拓展等重點(diǎn)崗位和重點(diǎn)部門，加大督查力度、頻度，吹糠見米，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題。紀(jì)檢部門要加強(qiáng)“第一種形態(tài)”應(yīng)用，靈活運(yùn)用談話提醒、批評(píng)教育等方式，防患于未然，筑牢廉潔自律底線。三是“揮劍”于后，抓懲治警示。懲治重在震懾、遏制，只有以嚴(yán)格的執(zhí)紀(jì)執(zhí)法來增強(qiáng)制度的剛性，才能確?！暗拙€”常在，“后墻”不松。對(duì)出現(xiàn)的問題，要堅(jiān)持真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)，不遮丑、零容忍，對(duì)查實(shí)的違紀(jì)違規(guī)行為嚴(yán)肅查處。同時(shí)，要強(qiáng)化對(duì)國(guó)企黨員干部違紀(jì)違規(guī)行為追責(zé)后的教育效果，創(chuàng)新工作思路，可成立受處理干部職工回訪支持工作領(lǐng)導(dǎo)小組、回訪支持小組，全面了解受處理對(duì)象的家庭成員、經(jīng)濟(jì)情況、交往關(guān)系、健康狀況、思想動(dòng)態(tài)、工作表現(xiàn)等信息，提出個(gè)性化回訪支持措施，強(qiáng)化教育改造效果，推動(dòng)國(guó)企基層黨員職工隊(duì)伍風(fēng)清氣正，以忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)務(wù)實(shí)的作風(fēng)迎接黨的二十大勝利召開。