文/趙 靜

國有企業(yè)是黨和國家事業(yè)發(fā)展的重要物質基礎和政治基礎。如何發(fā)揮好國有企業(yè)工會組織在企業(yè)改革發(fā)展中的橋梁和紐帶作用，團結和動員廣大職工投身到企業(yè)改革發(fā)展中，值得國有企業(yè)廣大工會工作者深入思考和研究。筆者認為，充分發(fā)揮好國有企業(yè)工會組織的作用，應在四個方面做好文章。

充分發(fā)揮黨對工會組織的領導作用

工會是工人階級的群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是社會主義國家政權的重要社會支柱和推動社會主義市場經濟發(fā)展的重要力量。國有企業(yè)黨組織要加強對工會工作的領導，及時研究解決工會工作中的重大問題，通過扎實有效的工作，把堅持黨的領導和我國社會主義制度落實到廣大職工群眾中去。工會組織要認真落實新時代黨的建設總要求，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。工作中，工會組織要通過開展全員崗位講述活動，以黨員的先鋒模范作用引導廣大職工強化責任意識、提升履職能力，立足崗位擔當作為、建功立業(yè)，開創(chuàng)國有企業(yè)改革發(fā)展新局面。

增強職工民主管理和參政議政能力

實行民主管理是工會組織建設的重要特點之一。一是要強化民主管理，堅持以職工代表大會為基本形式的職工民主管理和民主監(jiān)督制度，并以落實民主管理職權為重點，不斷拓展民主管理的范圍，切實體現(xiàn)廣大職工在企業(yè)中的主人翁地位和作用。二是要強化制度保障，建立健全職工代表大會制度，定期召開職工代表大會，切實保障廣大職工的民主權利。持續(xù)加強對廣大職工關于職工代表大會的性質、職工代表的權力和義務、民主管理、維權等方面的教育培訓，強化職工代表參政議政能力。對于職代會提案，工會組織要逐項落實，并及時將信息反饋給職工代表，促進企業(yè)的民主建設。

有效調動職工積極性主動性創(chuàng)造性

國有企業(yè)工會組織只有堅持企業(yè)和職工共同發(fā)展的理念，緊密圍繞企業(yè)“十四五”發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)黨政中心工作開展工會工作，才能有效調動廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。一是要加強對職工的形勢任務教育，引導廣大職工充分認識企業(yè)發(fā)展所面臨的機遇和挑戰(zhàn)，堅定與企業(yè)同舟共濟、共同發(fā)展的信心和決心。二是要切實維護職工的合法權益，努力營造企業(yè)和諧、寬松、民主的氛圍，增強職工的歸屬感。三是要加大工會組織建設考核權重，充分發(fā)揮好績效考核指揮棒作用，以此保障工會工作順利推進。

以人文關懷構建企業(yè)和諧干群關系

人文關懷是國有企業(yè)工會最重要的基礎性工作之一，國有企業(yè)工會組織應通過多種形式實施對職工的人文關懷，以此凝聚起廣大職工一心一意謀發(fā)展的合力。一是要加大人文關懷，通過組織開展文化體育活動、冬送溫暖夏送清涼活動、困難幫扶救助活動、生日送蛋糕活動等系列人文關懷活動，融洽干群關系、凝聚發(fā)展合力。二是要強化心理疏導，通過加強形勢任務教育和企業(yè)文化宣傳，引導廣大職工樹立競爭合作意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，營造企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展的局面。三是要把職工健康放在心上，定期組織開展年度職工體檢，不定期邀請醫(yī)院大夫到單位為職工測量血壓、號脈診斷；為職工頸部及背部、腰部、腿部等部位進行經絡推拿、針灸、拔罐、刮疹等治療，并開展急救心肺復蘇、中醫(yī)養(yǎng)生知識、心腦血管及糖尿病等常見病預防知識講座。

工會作為現(xiàn)代企業(yè)的重要組成部分，其工作對于提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位，對于協(xié)調企業(yè)勞動關系、推動構建社會主義和諧社會，對于維護職工合法權益、促進經濟發(fā)展和社會進步，都具有十分重要的意義。國有企業(yè)工會組織只有做好上述各項工作，才能跟上企業(yè)高質量發(fā)展的步伐，更好地發(fā)揮工會組織應有的作用。