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        扎根理論下企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量影響因素研究

        2022-10-13 02:36:10郭莉平
        北方經(jīng)貿(mào) 2022年9期
        關(guān)鍵詞:因素影響質(zhì)量

        郭莉平

        (蘭州財(cái)經(jīng)大學(xué) 會(huì)計(jì)學(xué)院,蘭州 730000)

        一、引言

        隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的改革,投資者和管理者對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告的質(zhì)量也越來越重視。但是,我國(guó)現(xiàn)在的財(cái)務(wù)報(bào)表還存在一些問題,影響著投資者和管理者決策。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的質(zhì)量越高,越能體現(xiàn)出企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的使用價(jià)值,如果財(cái)務(wù)報(bào)告的質(zhì)量不高,不能起到指導(dǎo)的作用。

        縱觀我國(guó)目前情況,有很多學(xué)者從不同方面對(duì)影響企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量的因素進(jìn)行分析,但其分析僅僅停留在單個(gè)影響因素的研究與解釋上,呈碎片化的狀態(tài),并沒有深度挖掘各個(gè)單因素之間的相互作用,構(gòu)成一個(gè)整體的理論框架。本研究發(fā)現(xiàn)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告從制定到公布,涉及的主體有上市公司、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、審計(jì)師事務(wù)所和監(jiān)督機(jī)構(gòu),每個(gè)主體不僅僅會(huì)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量產(chǎn)生影響,其主體間的相互作用也會(huì)影響企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的質(zhì)量。

        二、扎根理論研究

        (一)扎根理論

        扎根理論研究法最早是由哥倫比亞大學(xué)的AnselmStrauss和BarneyGlaser兩位學(xué)者共同開發(fā)出來的一種研究方法。在《扎根理論的發(fā)現(xiàn)》一書中第一次明確指出了這些策略,提倡在基于數(shù)據(jù)的研究中發(fā)展理論,而不是從已有的理論中演繹可驗(yàn)證的假設(shè)。扎根理論是一個(gè)歸納的過程,將收集到的資料從下往上不斷地進(jìn)行濃縮,對(duì)資料進(jìn)行逐級(jí)編碼,主要包括開放性編碼、主軸編碼和選擇性編碼并構(gòu)建理論模型。

        (二)數(shù)據(jù)來源

        本研究數(shù)據(jù)來源主要是二手資料,即來源于4本會(huì)計(jì)知名期刊,包括《財(cái)會(huì)通訊》《會(huì)計(jì)研究》《會(huì)計(jì)之友》和《財(cái)會(huì)月刊》,主要是通過知網(wǎng)進(jìn)行搜索“企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量影響因素”和“財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量”這兩個(gè)關(guān)鍵詞來獲取相關(guān)資料,進(jìn)行歸納總結(jié)。

        (三)數(shù)據(jù)編碼

        通過以上方法,從知網(wǎng)中初步獲取到65篇相關(guān)文獻(xiàn),再?gòu)乃匈Y料中進(jìn)行篩選,剔除相關(guān)度不高及重復(fù)內(nèi)容較多的資料,對(duì)最終獲取到的14篇資料進(jìn)行編碼處理,獲得了報(bào)告本身的因素、會(huì)計(jì)客體因素、會(huì)計(jì)主體因素、企業(yè)內(nèi)部因素和外部環(huán)境因素五個(gè)主范疇。

        扎根理論中最重要的一環(huán)就是對(duì)資料進(jìn)行編碼,首先是進(jìn)行開放性編碼,將搜集整理得到的原始資料進(jìn)行逐行、逐段的拆分和概括,轉(zhuǎn)換成獨(dú)立的單位進(jìn)行分析和比較,總結(jié)出所代表的概念后,用新的方式對(duì)其總結(jié)形成范疇的過程,最終呈現(xiàn)的是從“概念化”到“范疇化”的過程。開放式編碼是整個(gè)編碼過程中工作量最大、最繁瑣的一步,但也是整個(gè)編碼工作中最重要的一步。本研究對(duì)原始資料進(jìn)行開放式編碼后得到45個(gè)概念,并將其提煉為17個(gè)范疇。如“業(yè)績(jī)考核”和“少納稅款”都屬于企業(yè)在面對(duì)利益驅(qū)使時(shí)做出影響企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量的因素;“內(nèi)部審計(jì)缺乏獨(dú)立性”“人力資源不完善”和“內(nèi)審監(jiān)督制度不足”是對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量的影響因素之中的內(nèi)部制度不完善因素。其次是主軸編碼,在開放式編碼后,會(huì)得到一些相互獨(dú)立的初始范疇,并沒有討論范疇之間的相互關(guān)系,這就需要同構(gòu)主軸編碼完成,通過建立各個(gè)獨(dú)立的初始范疇之間的邏輯關(guān)系,形成主范疇。最后是選擇性編碼,這也是扎根理論的最后一步,是在所有已分析的概念類屬中選擇一個(gè)核心類屬(編碼過程如表1所示),然后形成理論框架。

        表1 編碼的過程

        三、理論框架及闡述

        本研究按照扎根理論研究的方法,進(jìn)行編碼后,圍繞初始概念、副范疇和主范疇構(gòu)建了影響企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告質(zhì)量因素的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和實(shí)現(xiàn)路徑(具體如圖1所示):

        圖1 財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量影響因素及實(shí)現(xiàn)路徑

        (一)報(bào)告本身的因素

        財(cái)務(wù)報(bào)告本身的局限性會(huì)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量產(chǎn)生影響。隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,大家越來越注重信息傳遞的速度,為了能快速地通過審核,使得越來越多的企業(yè)只注重財(cái)務(wù)報(bào)告的形式,只在形式上制作符合要求,而不注重實(shí)質(zhì)內(nèi)容和報(bào)告質(zhì)量,使得這樣的報(bào)告不具有使用價(jià)值。企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告是企業(yè)對(duì)過去財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì),以此為決策者提供決策依據(jù),但是過去的信息具有滯后性,會(huì)計(jì)信息因?yàn)橛泄潭ǖ呐稌r(shí)間,沒有及時(shí)進(jìn)行披露而降低財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的質(zhì)量。財(cái)務(wù)報(bào)告所列示的項(xiàng)目都是用貨幣計(jì)量的交易或事項(xiàng),而有一些不能用貨幣計(jì)量的重大事項(xiàng)并不能在報(bào)告中列示,使得報(bào)告披露的數(shù)據(jù)范圍不全面。而且披露數(shù)據(jù)的可靠性也是非常重要的,企業(yè)為了更好地發(fā)展,可能會(huì)隱瞞一些對(duì)企業(yè)不利的負(fù)面信息,以避免股價(jià)下跌、股東撤資等,在報(bào)告中選擇性地公開一些信息,這種人為的有意識(shí)的干預(yù)會(huì)使得企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告不再客觀,損害財(cái)務(wù)報(bào)告的價(jià)值。

        (二)會(huì)計(jì)客體因素

        會(huì)計(jì)客體是指特定經(jīng)濟(jì)組織發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)或事項(xiàng),本文的企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量在會(huì)計(jì)客體方面的影響因素是商品交易的復(fù)雜性。現(xiàn)在的金融市場(chǎng)變得越來越復(fù)雜,而且金融衍生品的交易量也在快速增長(zhǎng),但針對(duì)金融衍生品的財(cái)務(wù)處理規(guī)則和披露規(guī)則無法跟上金融創(chuàng)新的步伐,使得企業(yè)對(duì)金融產(chǎn)品的估價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)的度量變得非常困難,每個(gè)企業(yè)根據(jù)自己的理解進(jìn)行賬務(wù)處理,這樣不僅影響會(huì)計(jì)報(bào)告的可靠性,還會(huì)降低財(cái)務(wù)報(bào)告的質(zhì)量。

        (三)會(huì)計(jì)主體因素

        會(huì)計(jì)主體是指會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)或會(huì)計(jì)人員,這樣有利于發(fā)揮會(huì)計(jì)人員的主觀能動(dòng)性,實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)的核算和監(jiān)督職能。對(duì)于會(huì)計(jì)主體而言,影響財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量的因素主要是會(huì)計(jì)人員和會(huì)計(jì)人員構(gòu)成的組織部門。會(huì)計(jì)人員自身的自我約束、職業(yè)道德、職業(yè)判斷、專業(yè)技術(shù)能力和是否受到利益驅(qū)使等都會(huì)給企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告帶來很大的影響。如會(huì)計(jì)人員對(duì)自己的約束不嚴(yán),為了追求自己的經(jīng)濟(jì)利益,違法篡改報(bào)表數(shù)據(jù),或者為了進(jìn)行納稅籌劃,獲得更多的利益和少繳納一些稅款,而隱瞞更改一些真實(shí)的交易情況,以上情況都會(huì)造成報(bào)告的不真實(shí)。會(huì)計(jì)人員的專業(yè)技術(shù)水平低或能力與業(yè)務(wù)范圍不匹配,也會(huì)在一定程度上影響財(cái)務(wù)報(bào)告的質(zhì)量。由會(huì)計(jì)人員構(gòu)成的財(cái)務(wù)部門制度的完善性與制度的執(zhí)行與會(huì)計(jì)人員息息相關(guān),能更好地約束和領(lǐng)導(dǎo)會(huì)計(jì)人員,進(jìn)而對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告產(chǎn)生影響。

        (四)企業(yè)內(nèi)部因素

        企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量的重要保障之一就是企業(yè)的內(nèi)部控制,目前我國(guó)企業(yè)的內(nèi)部控制制度還不夠健全,使監(jiān)督和控制職能不能充分發(fā)揮。內(nèi)控制度的不完善包括人力資源制度的不合理、內(nèi)部審計(jì)缺乏獨(dú)立性和內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督力度不足等,這些都是企業(yè)需要關(guān)注和解決的問題。人力資源制度不嚴(yán)密而招聘的會(huì)計(jì)人員,就不能確定會(huì)計(jì)人員的能力是否符合要求,能力較低就會(huì)影響報(bào)表的編制,降低財(cái)務(wù)報(bào)告的質(zhì)量。隨著現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展,公司在不斷地發(fā)展,面臨很大的壓力,就像網(wǎng)絡(luò)銷售業(yè)對(duì)實(shí)體銷售業(yè)帶來的沖擊,在生存與經(jīng)營(yíng)壓力的驅(qū)使下會(huì)使企業(yè)通過更改財(cái)務(wù)報(bào)告來進(jìn)行銀行借款。企業(yè)的文化建設(shè)和企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)同樣對(duì)公司有重大影響,若公司的治理結(jié)構(gòu)混亂,管理人員權(quán)力范圍界限不清,就容易造成內(nèi)部操縱交易,對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告產(chǎn)生負(fù)面影響。

        (五)外部環(huán)境因素

        企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量除了受上述因素影響外,還受很多外部環(huán)境的影響,如外部的監(jiān)督與處罰、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)和法律法規(guī)的局限性等。在外部環(huán)境的影響因素中,外部監(jiān)督處罰的力度對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告的質(zhì)量有很大的影響。目前,我國(guó)對(duì)會(huì)計(jì)外部監(jiān)督的法律法規(guī)制度的建立與執(zhí)行并不完全,雖然在《會(huì)計(jì)法》和《中華人民共和國(guó)刑法》中都對(duì)企業(yè)、會(huì)計(jì)人員造假規(guī)定了刑事處罰,但是由于執(zhí)法的主體和執(zhí)行手段不清、處罰力度較弱和監(jiān)管措施和實(shí)施細(xì)則不清等,都降低了法律的約束力。而且隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,有很多新的行業(yè)和產(chǎn)業(yè)產(chǎn)生,舊準(zhǔn)則的不足也暴露出來,不能很好地對(duì)新行業(yè)進(jìn)行處理和約束,只能按相似業(yè)務(wù)的處理方法進(jìn)行處理,這就導(dǎo)致各個(gè)會(huì)計(jì)主體的會(huì)計(jì)處理不一致,可能會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真,影響財(cái)務(wù)報(bào)告的質(zhì)量?,F(xiàn)在外部市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)壓力不斷加劇,如網(wǎng)絡(luò)直播賣貨平臺(tái)對(duì)實(shí)體零售業(yè)的影響,如果企業(yè)不能很好地處理這些影響,就會(huì)在一定程度上影響報(bào)表質(zhì)量。

        在這個(gè)理論框架中,每個(gè)因素并非獨(dú)立存在,而是相互影響的。首先,是企業(yè)外部的影響因素,企業(yè)通過對(duì)外部提供財(cái)務(wù)報(bào)告,來向社會(huì)公眾提供企業(yè)的財(cái)務(wù)信息,企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告信息使用者主要是投資者、債權(quán)人、供應(yīng)商和政府及相關(guān)機(jī)構(gòu)等外部人員。隨著現(xiàn)代越來越激烈的行業(yè)競(jìng)爭(zhēng),企業(yè)為了生存和發(fā)展,就需要從外部獲得投資和貸款,企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的質(zhì)量就顯得尤為重要,一個(gè)“好看”的財(cái)務(wù)報(bào)告才能吸引投資者。其次,企業(yè)外部環(huán)境因素同樣會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)主體和會(huì)計(jì)客體產(chǎn)生影響。對(duì)會(huì)計(jì)主體而言,行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的加劇和外部監(jiān)管與處罰力度較低,對(duì)一些職業(yè)道德較低的財(cái)務(wù)人員產(chǎn)生影響,這些財(cái)務(wù)人員因?yàn)槔娴尿?qū)使和較低的犯罪成本,更改財(cái)務(wù)報(bào)告的數(shù)據(jù),達(dá)到獲取利益的目的。當(dāng)公司的股東和高管為了獲得利潤(rùn),提供虛假的財(cái)務(wù)信息,而股東大會(huì)和審計(jì)委員會(huì)的權(quán)利被弱化,影響公司的治理。當(dāng)公司內(nèi)部情況改變時(shí),有一部分又會(huì)反向影響到會(huì)計(jì)主體和會(huì)計(jì)客體,在企業(yè)內(nèi)部形成一個(gè)內(nèi)循環(huán)。

        另一些企業(yè)內(nèi)部因素產(chǎn)生的影響又會(huì)作用到財(cái)務(wù)報(bào)告本身,影響報(bào)告的內(nèi)容和報(bào)告中數(shù)據(jù)的可靠性。如公司為了企業(yè)更好地發(fā)展,在財(cái)務(wù)報(bào)告中選擇性地公開信息,或更改報(bào)表數(shù)據(jù),來提高公司的股價(jià)或獲得投資。這樣又會(huì)影響到外部環(huán)境,加劇企業(yè)競(jìng)爭(zhēng),形成惡性循環(huán)。如果想要降低企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的質(zhì)量,以上任何因素都可以為之,但是想要提高企業(yè)報(bào)表的質(zhì)量,要各個(gè)環(huán)節(jié)相互協(xié)同,需要多管齊下,從整體出發(fā),全面布局。

        四、提高企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量的措施

        (一)加強(qiáng)外部監(jiān)督,加大處罰力度

        通過一些外部的監(jiān)督機(jī)構(gòu)如會(huì)計(jì)師事務(wù)所,對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)活動(dòng)進(jìn)行核實(shí),并出具具有法律效力的審計(jì)報(bào)告,以此來監(jiān)督企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。而注冊(cè)會(huì)計(jì)師要在審計(jì)報(bào)告上簽名,對(duì)其承擔(dān)法律責(zé)任,以此可以發(fā)揮機(jī)構(gòu)的監(jiān)督職能,對(duì)其審計(jì)的財(cái)務(wù)報(bào)告的質(zhì)量提供擔(dān)保。加強(qiáng)這些機(jī)構(gòu)的監(jiān)督作用,可以促進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量的提高。同時(shí),還要加大違規(guī)企業(yè)的處罰力度,企業(yè)愿意冒險(xiǎn)披露虛假的會(huì)計(jì)信息,最根本的原因是能獲得巨大的收益,即使被發(fā)現(xiàn),所承擔(dān)的違規(guī)成本也很低。因此,要提高企業(yè)違規(guī)披露虛假會(huì)計(jì)信息的成本,加大處罰力度,處理違規(guī)企業(yè)和會(huì)計(jì)人員并限制會(huì)計(jì)人員進(jìn)入相關(guān)行業(yè),保障財(cái)務(wù)報(bào)告的質(zhì)量。

        (二)提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)

        首先,為了在一定程度上提高財(cái)務(wù)報(bào)告的質(zhì)量,更好地開展相關(guān)工作,管理者或領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)制定、完善財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人才的選拔及培養(yǎng)制度,建設(shè)優(yōu)秀的高素質(zhì)會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍。而且要不定時(shí)地進(jìn)行財(cái)務(wù)培訓(xùn)和最新會(huì)計(jì)政策的學(xué)習(xí),如果會(huì)計(jì)人員不及時(shí)學(xué)習(xí)最新的財(cái)務(wù)政策,就不能準(zhǔn)確、恰當(dāng)?shù)靥幚硐嚓P(guān)業(yè)務(wù),這樣會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息的不正確。同時(shí),鼓勵(lì)會(huì)計(jì)人員參加會(huì)計(jì)相關(guān)的國(guó)家考試,來檢驗(yàn)和提高會(huì)計(jì)人員的財(cái)務(wù)知識(shí)。其次,在現(xiàn)代信息技術(shù)的高速發(fā)展下,財(cái)務(wù)人員要能很好地掌握計(jì)算機(jī)的相關(guān)技能,熟練地操作會(huì)計(jì)電算化、運(yùn)用會(huì)計(jì)分析及檢查,提高財(cái)務(wù)報(bào)告的質(zhì)量。最后,加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育,使會(huì)計(jì)人員能夠客觀、公正地提供會(huì)計(jì)信息,對(duì)本單位經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的真實(shí)性、合法性進(jìn)行監(jiān)督,確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表的質(zhì)量。

        (三)完善企業(yè)內(nèi)部控制制度

        企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部控制有助于維護(hù)自身會(huì)計(jì)信息的有效性和準(zhǔn)確性,規(guī)范企業(yè)會(huì)計(jì)的工作,使會(huì)計(jì)活動(dòng)有序進(jìn)行。企業(yè)完善內(nèi)部控制制度可以從以下幾個(gè)方面進(jìn)行:一是完善人力資源制度。企業(yè)在招聘會(huì)計(jì)人員時(shí),不能招聘不合規(guī)的會(huì)計(jì)人員,否則,不能保證會(huì)計(jì)人員的專業(yè)技能和工作能力。二是明確高管的權(quán)力和職責(zé)范圍,并保持其獨(dú)立性。從業(yè)人員進(jìn)行相互監(jiān)督,減少濫用職權(quán)或舞弊的情況發(fā)生,保障企業(yè)健康的發(fā)展。三是建設(shè)健康的企業(yè)文化。企業(yè)的文化風(fēng)氣對(duì)員工的影響很大,建立良好的企業(yè)文化,有助于提高員工的道德水平,保障會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。

        五、結(jié)論

        企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量對(duì)于公司的利益相關(guān)者是非常重要的,通過分析研究影響企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量的因素,才能完善企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告,提高企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量,有助于我國(guó)資本市場(chǎng)的穩(wěn)定、健康地發(fā)展。本研究通過對(duì)影響企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量的主要因素進(jìn)行研究,梳理出了各因素之間的邏輯關(guān)系,并提出提高企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告質(zhì)量的措施,希望通過對(duì)以上各因素的分析及相關(guān)改進(jìn)措施,對(duì)提高企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的質(zhì)量能夠有所幫助。

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