李久佳，王振華，魏 穎，許優(yōu)美

(天津市科學(xué)技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略研究院 天津 300011)

0 引 言

習(xí)近平總書(shū)記多次強(qiáng)調(diào)要“培養(yǎng)造就一大批具有國(guó)際水平的戰(zhàn)略科技人才、科技領(lǐng)軍人才、青年科技人才和高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”，中央人才工作會(huì)議上更是提出要“更加重視人才自主培養(yǎng)，加快建立人才資源競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)”[1]，這為高水平科技人才隊(duì)伍建設(shè)指明了方向。目前國(guó)際高水平科技人才引進(jìn)遭遇阻礙，國(guó)內(nèi)各大城市“搶人大戰(zhàn)”不斷升級(jí)[2-3]，高水平科技人才引進(jìn)難度持續(xù)增加，諸多城市面臨著創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展與高水平科技人才不足之間的矛盾，對(duì)深入發(fā)掘城市科技人才資源、培養(yǎng)造就高水平科技人才隊(duì)伍提出了現(xiàn)實(shí)需求。

天津市作為我國(guó)直轄市、中心城市、超大城市，需要大量高水平科技人才為創(chuàng)新發(fā)展提供支撐?！笆奈濉睍r(shí)期，天津市正處于發(fā)展方式深度調(diào)整期[4]，研究如何構(gòu)建科學(xué)合理的人才培養(yǎng)體系和打造具有競(jìng)爭(zhēng)力的高水平科技人才隊(duì)伍具有重要意義。

1 天津高水平科技人才培養(yǎng)現(xiàn)狀

天津市歷來(lái)重視科技人才培養(yǎng)工作，在教育培養(yǎng)、計(jì)劃培養(yǎng)、實(shí)踐培養(yǎng)等方面持續(xù)加碼，高水平科技人才不斷涌現(xiàn)，科技成果日益豐富，科技人才發(fā)展生態(tài)持續(xù)優(yōu)化，為全市創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展提供了堅(jiān)實(shí)的人才保障。

1.1 豐富的高校資源為高水平科技人才培養(yǎng)筑牢基礎(chǔ)

天津市擁有豐富的科教資源，截至2020 年底，全市擁有普通高等院校56 所，含中央部門辦高校3所(天津大學(xué)、南開(kāi)大學(xué)、中國(guó)民航大學(xué))；研究生培養(yǎng)機(jī)構(gòu)24 所，其中高校18 所，占比75%。在校博士生12 940 人，當(dāng)年畢業(yè)博士生1 965 人，同比分別增長(zhǎng)13%和11%。普通高校專任教師34 239 人，其中具有正高級(jí)職稱5 400 人，副高級(jí)職稱11 013 人，占比分別為16%和32%，總計(jì)占比48%。從院士分布情況來(lái)看，36 位在津院士中有29 位分布在高校，占比達(dá)81%，為高校培養(yǎng)高水平科技人才打下了良好基礎(chǔ)。天津市高校資源基本情況如表1 所示。

表1 天津市高校資源基本情況Tab.1 Basic information of university resources in Tianjin

2016—2020 年，天津市高校科研課題數(shù)實(shí)現(xiàn)5 年連續(xù)增長(zhǎng)，年均增長(zhǎng)率為9%；科研課題投入經(jīng)費(fèi)由2016 年的34.98 億元增長(zhǎng)至2020 年的48.33 億元，年均增長(zhǎng)率為9%，為高校培養(yǎng)高水平科技人才提供了基礎(chǔ)保障。天津市高校科研課題變化情況如圖1所示。

圖1 天津市高?？蒲姓n題情況Fig.1 Scientific research projects in universities in Tianjin

截至2021 年底，天津市高校入選教育部基礎(chǔ)學(xué)科拔尖學(xué)生培養(yǎng)計(jì)劃2.0 基地14 個(gè)(南開(kāi)大學(xué)8 個(gè)、天津大學(xué)5 個(gè)、天津中醫(yī)藥大學(xué)1 個(gè))，全國(guó)占比5%，在22 個(gè)城市中排名第6 位，分布在數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、計(jì)算機(jī)和中藥學(xué)等多個(gè)學(xué)科領(lǐng)域，為培養(yǎng)基礎(chǔ)學(xué)科拔尖人才奠定了良好的基礎(chǔ)。22 個(gè)城市基礎(chǔ)學(xué)科拔尖學(xué)生培養(yǎng)計(jì)劃2.0 基地排名情況和天津市高校入選教育部基礎(chǔ)學(xué)科拔尖學(xué)生培養(yǎng)計(jì)劃2.0基地情況如圖2、圖3 所示。

圖2 22個(gè)城市基礎(chǔ)學(xué)科拔尖學(xué)生培養(yǎng)計(jì)劃2.0基地排名情況Fig.2 Ranking of 2.0 base for excellent students training program in basic scientific disciplines in 22 cities

圖3 天津市高校入選教育部基礎(chǔ)學(xué)科拔尖學(xué)生培養(yǎng)計(jì)劃2.0基地情況Fig.3 2.0 base for excellent students training program in basic scientific disciplines in Tianjin

1.2 多維度的人才計(jì)劃為高水平科技人才培養(yǎng)提供保障

人才計(jì)劃、項(xiàng)目和工程是培養(yǎng)高水平科技人才的重要抓手。多年來(lái)，天津市有關(guān)部門針對(duì)科技人才培養(yǎng)組織實(shí)施了一系列支持措施，形成了多維度、多層次的人才培養(yǎng)計(jì)劃體系，有效推動(dòng)了我市高水平科技人才隊(duì)伍的發(fā)展。2021 年，天津市出臺(tái)了《關(guān)于深入實(shí)施人才引領(lǐng)戰(zhàn)略 加快天津高質(zhì)量發(fā)展的意見(jiàn)》，打造了“海河英才計(jì)劃”升級(jí)版，科技人才培養(yǎng)計(jì)劃體系進(jìn)一步理順，形成了國(guó)家、地市兩級(jí)有序銜接的人才培養(yǎng)支持體系，覆蓋了從青年到中年、從潛力人才到頂尖人才的全成長(zhǎng)時(shí)期，進(jìn)一步提升了高水平科技人才隊(duì)伍建設(shè)的保障能力。天津市科技人才計(jì)劃、項(xiàng)目和工程情況如表2 所示。

表2 天津市科技人才計(jì)劃、項(xiàng)目和工程情況Tab.2 Scientific and technological talent plans and projects in Tianjin

1.3 重大創(chuàng)新平臺(tái)的落地為高水平科技人才成長(zhǎng)提供空間

依托高端科技創(chuàng)新平臺(tái)，結(jié)合重大科技任務(wù)和重點(diǎn)科技項(xiàng)目，在創(chuàng)新實(shí)踐過(guò)程中發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才是打造高水平科技人才隊(duì)伍的重要手段。近年來(lái)，天津市科技創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)取得顯著成效，為高水平科技人才培養(yǎng)提供了強(qiáng)有力支撐。大型地震工程模擬研究設(shè)施由國(guó)家發(fā)改委批復(fù)立項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)了國(guó)家重大科技基礎(chǔ)設(shè)施“零”突破；“國(guó)家合成生物技術(shù)創(chuàng)新中心”獲科技部批復(fù)，成為天津市首個(gè)獲批的國(guó)家技術(shù)創(chuàng)新中心；國(guó)家應(yīng)用數(shù)學(xué)中心、海河實(shí)驗(yàn)室陸續(xù)揭牌，進(jìn)一步壯大了在基礎(chǔ)科學(xué)研究和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新方面的科技人才培養(yǎng)的載體。截至2020 年底，天津市擁有國(guó)家級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室14 個(gè)，國(guó)家企業(yè)技術(shù)中心68 個(gè)，國(guó)家工程技術(shù)中心12 個(gè)，國(guó)家地方聯(lián)合工程研究中心24 個(gè)。與此同時(shí)，天津市在擴(kuò)大博士后群體、建設(shè)博士后科研平臺(tái)方面持續(xù)發(fā)力。截至2021 年6 月，全市共設(shè)有博士后培養(yǎng)平臺(tái)441 個(gè)，其中博士后科研流動(dòng)站84 家，博士后科研工作站275 家，博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地82 家，覆蓋了人工智能、生物醫(yī)藥、新能源新材料、航空航天、高端裝備等全部戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈。天津市重大創(chuàng)新平臺(tái)情況如表3所示。

表3 天津市重大創(chuàng)新平臺(tái)情況Tab.3 Major innovation platforms in Tianjin

1.4 多措并舉打造高水平科技人才培養(yǎng)的良好生態(tài)

創(chuàng)新培養(yǎng)體制機(jī)制、優(yōu)化人才成長(zhǎng)環(huán)境和加強(qiáng)激勵(lì)引導(dǎo)等舉措對(duì)科技人才的創(chuàng)新發(fā)展具有重要的促進(jìn)作用。

一是人才發(fā)展體制機(jī)制改革持續(xù)深化。為切實(shí)提升科技人才自主創(chuàng)新能力，打破阻礙科技人才成長(zhǎng)的體制機(jī)制，天津市委市政府先后出臺(tái)《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的實(shí)施意見(jiàn)》《關(guān)于深化體制機(jī)制改革釋放科技人員創(chuàng)新活力的意見(jiàn)》等重要文件，更大限度激發(fā)了科研人員活力。二是科技人才培育活動(dòng)日益豐富。為助力科技人才提升素質(zhì)、創(chuàng)新?tīng)?zhēng)先，組織開(kāi)展科技人才大講堂、新型企業(yè)家大講堂、天津市青年科學(xué)家論壇等一系列科技人才培養(yǎng)、培訓(xùn)、座談活動(dòng)，營(yíng)造了良好的科技人才發(fā)展氛圍。三是依托重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)培養(yǎng)，人才能力不斷提高。緊密圍繞天津市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要成立了十大產(chǎn)業(yè)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟，以聯(lián)盟作為創(chuàng)新聯(lián)合體，強(qiáng)化了包括人才在內(nèi)的科技創(chuàng)新資源集聚，促進(jìn)了人才合作交流，全力打造了優(yōu)質(zhì)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)；在此基礎(chǔ)上，市科技局、市人社局等部門出臺(tái)了相應(yīng)的聯(lián)盟支持政策，在人才培養(yǎng)等方面給予聯(lián)盟更多自主權(quán)和更大支持力度，產(chǎn)業(yè)促進(jìn)科技人才發(fā)展水平進(jìn)一步提高。四是科技人才培養(yǎng)生態(tài)日益優(yōu)化。設(shè)立了自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)、國(guó)際科學(xué)技術(shù)合作獎(jiǎng)、青年科技獎(jiǎng)等一系列獎(jiǎng)項(xiàng)，表彰獎(jiǎng)勵(lì)在天津經(jīng)濟(jì)發(fā)展與科技創(chuàng)新中作出突出貢獻(xiàn)的科技人才，激勵(lì)廣大科技人員創(chuàng)新競(jìng)進(jìn)?？萍既瞬虐l(fā)展社會(huì)環(huán)境進(jìn)一步優(yōu)化，科技人才獎(jiǎng)勵(lì)力度不斷加大，尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的社會(huì)風(fēng)氣日益濃厚，為高水平科技人才隊(duì)伍建設(shè)打下了良好基礎(chǔ)。

1.5 高水平科技人才培養(yǎng)成效日益顯現(xiàn)

一是高水平科技人才隊(duì)伍不斷壯大?！笆濉逼陂g，新增市杰出人才59 人；新增“131”創(chuàng)新型人才培養(yǎng)工程第一層次人才421 人；新遴選市級(jí)“創(chuàng)新人才推進(jìn)計(jì)劃”人才669 人、累計(jì)910 人，入選國(guó)家“創(chuàng)新人才推進(jìn)計(jì)劃”人才總數(shù)達(dá)136 人；新支持市級(jí)杰出青年120 人，新增國(guó)家杰出青年獲得者63 人、累計(jì)138 人；新儲(chǔ)備博士、博士后等青年人才4 000 余人。二是取得了一批科技創(chuàng)新成果，突破了一批重大關(guān)鍵技術(shù)。“十三五”以來(lái)，全市共獲得國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)78 項(xiàng)。其中南開(kāi)大學(xué)周其林院士及其團(tuán)隊(duì)歷時(shí)20 年發(fā)現(xiàn)了手性螺環(huán)催化劑，榮獲2019 年度國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)；中交天津航道局有限公司作為主要完成單位參與的“海上大型絞吸疏浚裝備的自主研發(fā)與產(chǎn)業(yè)化”項(xiàng)目及天津大學(xué)作為主要完成單位參與的“長(zhǎng)江三峽樞紐工程”項(xiàng)目囊括了2019 年度國(guó)家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)特等獎(jiǎng)兩項(xiàng)榮譽(yù)。2020 年，張伯禮院士團(tuán)隊(duì)研發(fā)的“宣肺敗毒方”被列入“三藥三方”，為全國(guó)抗擊新冠肺炎疫情做出了重要貢獻(xiàn)。2021 年，中國(guó)科學(xué)院天津工業(yè)生物技術(shù)研究所實(shí)現(xiàn)了實(shí)驗(yàn)室內(nèi)二氧化碳到淀粉的從頭合成，這是“典型的0 到1 原創(chuàng)性突破”，具有革命性、里程碑式的意義。另外，在人工智能、裝備制造、生物醫(yī)藥、新能源新材料等領(lǐng)域取得了一系列重大突破，我市原始創(chuàng)新、自主創(chuàng)新能力大幅提高。

2 天津市高水平科技人才隊(duì)伍培養(yǎng)中存在的不足

2.1 R&D人員總量偏小且呈下降趨勢(shì)

充足的科技人才投入是高水平科技人才隊(duì)伍建設(shè)的有效保障，R&D 人員數(shù)量是衡量科技人才投入的重要指標(biāo)。從R&D 人員總量方面看，天津市R&D人員規(guī)模偏小，約為北京的29%、上海的45%、深圳的32%、杭州的57%；自2016 年以來(lái)，天津市R&D人員總量由17.7 萬(wàn)人下降至13.6 萬(wàn)人，同期其他4 個(gè)城市均為不同程度的上升。2016—2020 年5 個(gè)城市R&D 人員總量情況如圖4 所示。

圖4 2016—2020年5個(gè)城市R&D人員總量情況(萬(wàn)人)Fig.4 R&D personal in 5 cities from 2016 to 2020

2.2 科技人才培養(yǎng)對(duì)外交流合作不夠充分

通過(guò)對(duì)天津市科技領(lǐng)軍人才開(kāi)展問(wèn)卷調(diào)查，認(rèn)為國(guó)際化學(xué)術(shù)交流會(huì)議舉辦少的占比41%，認(rèn)為缺少國(guó)際化交流合作資金占比50%，認(rèn)為出國(guó)審批手續(xù)復(fù)雜占比52%，說(shuō)明天津市國(guó)際化人才培養(yǎng)支持力度需要進(jìn)一步加強(qiáng)?？萍碱I(lǐng)軍人才國(guó)際化交流情況問(wèn)卷調(diào)查如圖5 所示。

圖5 科技領(lǐng)軍人才國(guó)際化交流情況問(wèn)卷調(diào)查Fig.5 Questionnaire survey on international exchange of science and technology leading talents

2.3 企業(yè)參與科技人才培養(yǎng)積極性不足

科技企業(yè)是科技人才培養(yǎng)的重要力量，但由于人才培養(yǎng)成本高、人才流失風(fēng)險(xiǎn)大，導(dǎo)致企業(yè)自主培養(yǎng)人才積極性不足。另外，從企業(yè)研發(fā)經(jīng)費(fèi)支出情況來(lái)看，天津市與北京市、深圳市還存在差距，社會(huì)資本投入有待提高。如2019 年天津市研究與試驗(yàn)發(fā)展經(jīng)費(fèi)支出中企業(yè)來(lái)源資金為362.27 億元，同期北京和深圳分別為986.76 億元和1 248.80 億元，約為天津市的2.7 倍和3.4 倍。

3 培養(yǎng)造就高水平科技人才隊(duì)伍的對(duì)策建議

3.1 立足高校育才職能，筑牢高水平科技人才隊(duì)伍之基

作為高水平科技人才隊(duì)伍建設(shè)的核心力量，高校既是培養(yǎng)科技人才的搖籃，也是科技人才施展才華的重要舞臺(tái)，需要牢牢把握科技人才培養(yǎng)的源頭，壯大科技人才隊(duì)伍。

一是面向國(guó)家、天津市發(fā)展現(xiàn)實(shí)需求，立足國(guó)際前沿科技領(lǐng)域的重大科學(xué)研究，全力推動(dòng)多學(xué)科交叉融合，力爭(zhēng)培養(yǎng)打造若干引領(lǐng)國(guó)際前沿科學(xué)發(fā)展的高水平人才和研究團(tuán)隊(duì)。二是在加大現(xiàn)有科技領(lǐng)域青年教師培養(yǎng)力度的基礎(chǔ)上積極引進(jìn)國(guó)內(nèi)外頂尖學(xué)術(shù)專家、科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才等高水平人才到校任職，為發(fā)揮高校育才職能提供堅(jiān)實(shí)師資保障。三是充分利用在津院士、長(zhǎng)江學(xué)者等頂尖人才的整合資源、創(chuàng)新引領(lǐng)優(yōu)勢(shì)，探索建立符合人才發(fā)展需要的新型“師徒制”，助力科技人才加速成長(zhǎng)。四是針對(duì)表現(xiàn)突出、具有潛力的“好苗子”給予重點(diǎn)支持，選拔培養(yǎng)一批有志于服務(wù)國(guó)家重大戰(zhàn)略需求且綜合素質(zhì)優(yōu)秀或基礎(chǔ)學(xué)科拔尖的學(xué)生，充實(shí)高水平科技人才隊(duì)伍。

3.2 把握科技人才成長(zhǎng)規(guī)律，優(yōu)化培養(yǎng)計(jì)劃項(xiàng)目體系

依據(jù)科技人才發(fā)展規(guī)律構(gòu)建科學(xué)合理、互相補(bǔ)充、各有側(cè)重的培養(yǎng)計(jì)劃體系是培養(yǎng)造就高水平科技人才隊(duì)伍的重要舉措。

一是啟動(dòng)科技青少年培養(yǎng)計(jì)劃。部分高水平科技人才在青少年時(shí)期已表現(xiàn)出超出同齡人的創(chuàng)新能力和理解能力，應(yīng)將青少年納入科技人才培養(yǎng)梯隊(duì)，打造從青少年拔尖人才到天津杰出人才的全階段人才支持體系。二是加強(qiáng)科技人才政策保障。結(jié)合天津科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要持續(xù)優(yōu)化政策供給，進(jìn)一步提高科技人才政策的連續(xù)性、穩(wěn)定性，明確支持科技人才發(fā)展的方向和目標(biāo)，穩(wěn)步提高人才幸福感和獲得感。三是引導(dǎo)社會(huì)資本加大人才培養(yǎng)支持力度。健全財(cái)政資金為引導(dǎo)、企業(yè)投入為主體的科技創(chuàng)新投入體系，保證科技人才創(chuàng)新發(fā)展的經(jīng)費(fèi)來(lái)源，鼓勵(lì)企業(yè)、社會(huì)資本參與科技人才培養(yǎng)，發(fā)揮市場(chǎng)化育才作用，進(jìn)一步提高科技人才支持資金的使用效率。四是建立健全科技人才分類支持和評(píng)價(jià)機(jī)制，針對(duì)基礎(chǔ)研究、應(yīng)用研究科技人才的不同成長(zhǎng)規(guī)律和特點(diǎn)，從資金支持、項(xiàng)目申報(bào)等方面創(chuàng)新體制機(jī)制；同時(shí)加強(qiáng)重大科技項(xiàng)目立項(xiàng)和組織管理方式創(chuàng)新，通過(guò)實(shí)施“揭榜掛帥”“賽馬”等制度發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)一批有能力、有潛力的高水平科技人才。

3.3 加強(qiáng)高水平科技創(chuàng)新載體建設(shè)，打造科技人才培養(yǎng)新平臺(tái)

打造重大科技創(chuàng)新平臺(tái)是實(shí)現(xiàn)人才“引、育、留、用”的重要手段，也是培養(yǎng)高水平科技人才的有效措施。

一是夯實(shí)高端科技創(chuàng)新平臺(tái)基礎(chǔ)。扎實(shí)推動(dòng)海河實(shí)驗(yàn)室建設(shè)，大力引進(jìn)國(guó)內(nèi)外高端研究機(jī)構(gòu)，積極爭(zhēng)取國(guó)家實(shí)驗(yàn)室、重大科研基礎(chǔ)設(shè)施等國(guó)家頂尖科技力量落戶天津。二是加強(qiáng)國(guó)家級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)。支持有條件、有需求的企業(yè)、高校和科研院所獨(dú)立或聯(lián)合申報(bào)建設(shè)國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家工程技術(shù)研究中心、國(guó)家企業(yè)技術(shù)中心等國(guó)家級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)；鼓勵(lì)企業(yè)、高校和科研院所突破邊界，強(qiáng)化協(xié)同創(chuàng)新，聯(lián)合組建跨單位、跨領(lǐng)域、跨學(xué)科的交叉創(chuàng)新協(xié)同中心，全力培養(yǎng)綜合素質(zhì)過(guò)硬、具有真本領(lǐng)、解決真問(wèn)題的科技人才。三是強(qiáng)化高水平科技人才聯(lián)合培養(yǎng)力度。鼓勵(lì)企事業(yè)單位設(shè)立院士(科學(xué)家、專家)工作站等人才培養(yǎng)機(jī)構(gòu)，加大科技創(chuàng)新型人才及其團(tuán)隊(duì)的聯(lián)合培養(yǎng)力度；加強(qiáng)與國(guó)內(nèi)外大院大所、高水平科技創(chuàng)新平臺(tái)的資源鏈接，探索建立聯(lián)合培養(yǎng)、異地培養(yǎng)模式，借助先進(jìn)地區(qū)高水平科技資源推進(jìn)我市科技人才隊(duì)伍建設(shè)。

3.4 加大社會(huì)資源投入，在實(shí)踐中培養(yǎng)造就高水平科技人才

引導(dǎo)社會(huì)資源參與高水平科技人才培養(yǎng)，強(qiáng)化在實(shí)踐中提升創(chuàng)新能力和水平，是培養(yǎng)高水平科技人才的重要組成部分。

一是深化產(chǎn)教融合、校企合作，鼓勵(lì)和支持校企建立協(xié)同育人、共育共享的人才實(shí)踐基地，大力實(shí)施“訂單式”培養(yǎng)，積極培養(yǎng)具有潛質(zhì)的高層次復(fù)合型人才。二是加大科技資源配置機(jī)制的創(chuàng)新和改革，加強(qiáng)國(guó)家重大科技人才工程對(duì)企業(yè)人才的遴選支持，提升企業(yè)培養(yǎng)人才的意識(shí)；積極引導(dǎo)社會(huì)資本加大高水平科技人才培養(yǎng)的支持力度，鼓勵(lì)有能力的企業(yè)或行業(yè)協(xié)會(huì)設(shè)立科技獎(jiǎng)項(xiàng)、研究院所和創(chuàng)新平臺(tái)，豐富人才培養(yǎng)社會(huì)資源。三是依托天津市骨干企業(yè)、高校和科研院所吸引更多高水平國(guó)際化人才參與聯(lián)合研發(fā)項(xiàng)目，加大對(duì)青年人才的國(guó)際化培養(yǎng)力度和普惠支持，打造形成國(guó)際化的人才培養(yǎng)鏈。

3.5 提高科技人才服務(wù)水平，打造良好科技人才培養(yǎng)生態(tài)

打造組織部門牽頭抓總，職能部門各司其職、密切配合，社會(huì)力量廣泛參與的人才培養(yǎng)生態(tài)是促進(jìn)高水平科技人才不斷涌現(xiàn)的重要保障。

一是增強(qiáng)科技人才自主培養(yǎng)意識(shí)，立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，深入謀劃科技人才培養(yǎng)制度，厚植愛(ài)護(hù)人才、尊重創(chuàng)新、鼎力支持的人才培養(yǎng)文化，培養(yǎng)勇于探索、引領(lǐng)前沿的高水平科技人才。二是積極承接或舉辦國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議或論壇，鼓勵(lì)和支持青年科技人才參加國(guó)際化的科技人才交流活動(dòng)；大力支持行業(yè)協(xié)會(huì)、學(xué)術(shù)學(xué)會(huì)組建創(chuàng)新聯(lián)合體、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)聯(lián)合體，促進(jìn)人才交流，開(kāi)闊人才視野，擴(kuò)展人才成長(zhǎng)空間。三是充分發(fā)揮科技獎(jiǎng)勵(lì)的激勵(lì)作用，給予符合條件的高水平科技人才適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)和榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)；同時(shí)加強(qiáng)我市科技創(chuàng)新人才、企業(yè)、成果等方面的宣傳力度，大力弘揚(yáng)科學(xué)家精神，塑造崇尚科學(xué)、尊重人才、褒揚(yáng)先進(jìn)的社會(huì)氛圍?！?/p>