文/中國移動通信集團(tuán)河南有限公司

先進(jìn)典型選樹宣傳作為企業(yè)文化建設(shè)的重要一環(huán)，在經(jīng)驗宣傳、思想引領(lǐng)、榜樣示范中起著至關(guān)重要的作用。中國移動通信集團(tuán)河南有限公司（以下簡稱：河南公司）在總結(jié)近幾年宣傳經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，提出先進(jìn)典型選樹宣傳6S體系，通過嚴(yán)控標(biāo)準(zhǔn)、挖掘事跡、引起共鳴、講好故事、凝聚力量、滋養(yǎng)精神六個步驟，建立閉環(huán)宣傳路徑，進(jìn)一步發(fā)揮了先進(jìn)典型引導(dǎo)人、鼓舞人、激勵人的作用。

當(dāng)前先進(jìn)典型選樹工作存在的問題分析

先進(jìn)典型選樹工作對企業(yè)、對員工都有十分重要的意義，公司也十分重視先進(jìn)典型選樹工作，但在實際操作過程中，還存在以下問題。

個別單位對先進(jìn)典型的標(biāo)準(zhǔn)無限度拔高，從經(jīng)營業(yè)績、個人思想、群眾基礎(chǔ)、崗位職稱等多個方面對其進(jìn)行審核，要求先進(jìn)典型是多面手、全能選手，沒有短板。這樣的選拔要么無法選拔出典型，要么選拔出虛假典型。

受制于工作任務(wù)量多，宣傳崗位少，公司缺少人員對先進(jìn)典型的優(yōu)秀事跡、精神內(nèi)涵進(jìn)行深挖掘，特別是市縣層面更為突出。雖然選拔出來了先進(jìn)典型，但因為深挖掘事跡、提煉精神不夠，無法達(dá)到“點亮一人，照亮一片”的效果。

有的單位對先進(jìn)典型只評比不宣傳，或者少宣傳，造成先進(jìn)典型的輻射、示范和導(dǎo)向作用不明顯，難以達(dá)到激勵其他員工的目的，也挫傷了先進(jìn)典型本人的積極性。

企業(yè)一般習(xí)慣于借助OA系統(tǒng)等內(nèi)部辦公網(wǎng)絡(luò)開展宣傳，對新興媒體的運用偏少，忽視了外部的宣傳，喪失了一部分宣傳陣地。個別單位從選樹先進(jìn)典型開始到集中宣傳的間隔時間較長，沒有趁熱打鐵，抓住熱點，及時性不足。

先進(jìn)典型選樹宣傳6S體系

為更好地提升公司先進(jìn)典型選樹宣傳工作，河南公司在總結(jié)前期宣傳工作的基礎(chǔ)上，提出先進(jìn)典型選樹6S體系。6S指嚴(yán)控標(biāo)準(zhǔn)（Standard）、挖掘事跡（Story）、引 起 共 鳴（Strike）、講 好 故 事（Showing）、凝 聚力 量（Strength）、滋 養(yǎng) 精 神（Soul）。6S體系覆蓋了先進(jìn)典型的選評階段、宣傳階段和效果提升階段，將選樹與宣傳統(tǒng)一起來。通過六個步驟和三個階段（見圖1），形成了先進(jìn)典型選樹的閉環(huán)管理。

嚴(yán)控標(biāo)準(zhǔn)（Standard）

將道德標(biāo)準(zhǔn)作為先進(jìn)典型評選的基本條件，嚴(yán)格把控先進(jìn)人物在精神層面的優(yōu)秀性與先進(jìn)性。河南公司在建黨100周年之際組織開展“四個100先鋒評選”活動，首先明確的標(biāo)準(zhǔn)就是要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，最終選拔出300名個人先鋒和100名組織先鋒，保證了精神層面的先進(jìn)性。

▲ 圖1：先進(jìn)典型選樹宣傳6S體系

把握基本標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格把控先進(jìn)人物的公信力與影響力。河南公司在開展各類先進(jìn)典型評選中，都堅持征求紀(jì)檢等部門的意見，對于違規(guī)違紀(jì)、有重大信訪問題的，暫緩評選或取消評選。

針對每一個基層崗位與類別，立足實際，深入了解與總結(jié)先進(jìn)人物的典型特征，制訂專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，實現(xiàn)先進(jìn)典型評選活動融入專業(yè)領(lǐng)域。河南公司通過開展不同崗位的技能比武，選拔表彰先進(jìn)典型，實現(xiàn)了先進(jìn)評選融入專業(yè)領(lǐng)域。

挖掘事跡（Story）

2021年，在“7·20”特大暴雨襲擊河南和8月1日鄭州疫情爆發(fā)兩次重大考驗之際，河南公司都敏感地抓住了宣傳報道的有力時機(jī)，為打贏兩場戰(zhàn)役起到了鼓舞士氣的作用。

接地氣就需要從小處著眼，從細(xì)節(jié)入手，通過具體事例去感染人。在防汛保通過程中，河南公司2021年7月25日通過“豫移黨建”公眾號報道了鄭州金水分公司網(wǎng)絡(luò)部主任孫文杰的事跡。報道中，一張孫文杰打著赤腳，緊緊抱著手機(jī)，靠在柜子上睡覺的照片格外打動人心，無需多余的語言，就將河南移動人戰(zhàn)汛情的狀態(tài)生動地展現(xiàn)出來。

河南公司在選樹宣傳“最美移動人”時，就注重從多角度挖掘先進(jìn)典型的多元性。鄭州分公司的劉鳳祥同志，不僅榮獲鄭州市總工會“技術(shù)標(biāo)兵”榮譽(yù)稱號，還多次獲得公司各類榮譽(yù)，并連續(xù)11年在績效考核中獲得“優(yōu)秀”等級。河南公司在宣傳報道劉鳳祥同志時，特別注意展現(xiàn)出他工作勤奮、敢拼善闖、勇于創(chuàng)新、嚴(yán)守制度等多元特點。

引起共鳴（Strike）

只有員工廣泛參與、親自評選出來的先進(jìn)典型，才能獲得普遍的認(rèn)可，才有發(fā)揮典型示范作用的基礎(chǔ)。河南公司在每年評選“一先兩優(yōu)”時，明確要求各基層黨支部要召開黨員大會進(jìn)行推選，尊重黨員的意愿，目的就是讓先進(jìn)典型有廣泛的群眾基礎(chǔ)。

既能夠反映時代精神又具有普遍指導(dǎo)意義，既有感人事跡、高尚行為又有普通人喜怒哀樂的鮮活典型，才更能引起大眾的情感共鳴，吸引大家在敬仰的同時去效仿和學(xué)習(xí)。在2020年“一先兩優(yōu)”表彰大會上，三門峽公司的孫盼在講授自己先進(jìn)事跡的同時，也在會上表達(dá)了因為加班對孩子的愧疚、不舍和思念，引起了參會人員極大的共鳴，讓全省黨員都關(guān)注到了這位優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員。

先進(jìn)典型要不斷自我提升，在更好的平臺上發(fā)揮自己的影響力。河南公司既注重培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)新典型，也關(guān)注老典型的成長。在公司的培養(yǎng)下，多名干部因為在某個領(lǐng)域、某個方面是先進(jìn)典型而被提拔任用，使其發(fā)揮出更大的影響力。

講好故事（Showing）

河南公司梳理各類宣傳平臺，形成“一文一網(wǎng)、兩號一端”的內(nèi)部宣傳矩陣。一文指公文，一網(wǎng)指OA內(nèi)部網(wǎng)，兩號指“豫移黨建”微信公眾號和“河南移動視頻號+18個分公司視頻號”，一端指樓宇廣告，通過全媒體內(nèi)部宣傳矩陣生動地開展宣傳。

河南公司全方位多緯度加強(qiáng)先進(jìn)典型宣傳，一級平臺有“豫移黨建”公眾號，二級平臺有“熱點鏈接-黨建陣地”，同時創(chuàng)建有專題工作簡報和專欄，例如黨員先鋒崗、黨員突擊隊、“不忘初心、牢記使命”專欄等。

▲ 圖2：先進(jìn)典型影響效果示意圖

河南公司持續(xù)加大在黨報黨刊等主流媒體平臺的先進(jìn)典型宣傳報道。2021年河南公司通過《人民日報》《人民郵電報》《河南日報》等各類媒體宣傳報道先進(jìn)典型經(jīng)驗、事跡70余次，有力地開展內(nèi)外聯(lián)動宣傳。

強(qiáng)化黨建活動，擴(kuò)大典型影響。黨員是企業(yè)的骨干和核心，基層黨支部通過常態(tài)化開展形式多樣的先進(jìn)典型學(xué)習(xí)教育，能實現(xiàn)典型影響力的放大效應(yīng)。河南公司2021年組織各級黨組織先進(jìn)典型講授黨課238次，交流思想，討論工作方法。以優(yōu)秀共產(chǎn)黨員影響其他黨員，有效地發(fā)揮了黨建宣傳的優(yōu)勢。

凝聚力量（Strength）

堅持圍繞中心工作。河南公司針對客戶滿意度提升這項重點工作，組織評選服務(wù)明星和服務(wù)明星班組，將用心為客戶服務(wù)，提升企業(yè)形象的員工選拔出來，拍攝宣傳片，引導(dǎo)公司全體員工時刻牢記以客戶為中心。為破解5G項目落地難題，河南公司先后以宣傳片的形式組織宣傳鄭州滎陽張莊村“5G+”數(shù)字鄉(xiāng)村示范村、5G盾構(gòu)項目等。

河南公司充分發(fā)動各單位、部門黨組織、工會、團(tuán)委的力量，形成宣傳網(wǎng)，將先進(jìn)典型的宣傳覆蓋到基層營銷單位，覆蓋到各部室，營造了濃厚的爭先創(chuàng)優(yōu)發(fā)展氛圍。

滋養(yǎng)創(chuàng)優(yōu)精神（Soul）

典型選樹最根本的還是要堅持正確的價值導(dǎo)向，必須把思想引領(lǐng)和企業(yè)文化認(rèn)同作為前提，把企業(yè)的發(fā)展愿景與員工的精神追求統(tǒng)一起來，并將這些作為先進(jìn)典型選樹的目標(biāo)指向和行動遵循。

廣大員工在感受先進(jìn)典型的力量之后逐步吸收消化，最后形成企業(yè)特有的文化氛圍和價值導(dǎo)向。在員工內(nèi)心形成從認(rèn)知到認(rèn)同的精神力量，真正將這種價值導(dǎo)向外化于言行中，打上鮮明的移動烙印。

總結(jié)與思考

通過6S體系的運用，河南公司明確了選樹原則、宣傳要求和評價標(biāo)準(zhǔn)，在先進(jìn)典型選樹宣傳上探索了一條新路徑，有力地指導(dǎo)了公司先進(jìn)典型選樹宣傳工作，達(dá)到了凝聚人心、激發(fā)動力，促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的目的。但我們也認(rèn)識到，在先進(jìn)典型選樹宣傳工作中，除了6S體系外，還要建立健全工作機(jī)制，保障先進(jìn)典型選樹宣傳工作有序開展。以下是我們后期的一些思考。

建立健全先進(jìn)典型選樹機(jī)制

為避免“評先評優(yōu)”工作雜、亂、散，應(yīng)明確一個“評先評優(yōu)”的總管部門，總體把握先進(jìn)典型的選樹表彰。

從管理層級上，建立分級榮譽(yù)體系。河南移動分設(shè)三級榮譽(yù)體系，最高是省級榮譽(yù)，其次是省各條線榮譽(yù)，最后是地市級榮譽(yù)。從時序跨度上，建立固定和機(jī)動榮譽(yù)體系。固定榮譽(yù)體系，用于固定評選周期、評選標(biāo)準(zhǔn)；機(jī)動榮譽(yù)體系，用于表彰臨時、突發(fā)、階段性工作的榮譽(yù)。

在個人層面，先進(jìn)典型要持續(xù)保持謙虛謹(jǐn)慎的工作作風(fēng)，不能躺在功勞簿上停滯不前。在黨支部層面，要加強(qiáng)對先進(jìn)典型的幫扶、關(guān)注，對先進(jìn)典型的不足之處，要及時提醒，及時幫助改進(jìn)。在公司黨委層面，要組織先進(jìn)典型交流學(xué)習(xí)，觀摩學(xué)習(xí)，帶領(lǐng)他們打開視野，站在寬闊的舞臺上。

一是事跡總結(jié)提煉。只有對先進(jìn)典型的事跡進(jìn)行整理、匯總、提升，才能從事跡層面升華到思想認(rèn)識高度。二是用好媒體矩陣。在先進(jìn)典型的宣傳上，要集中力量，用好線上、線下多種媒體，發(fā)出一個聲音，提升宣傳效果。三是創(chuàng)新宣傳載體。為先進(jìn)典型人物量身定做工作室、榮譽(yù)墻等創(chuàng)新載體，發(fā)揮出用身邊事激勵身邊人的作用。

一是落實關(guān)懷激勵，對選拔出來的先進(jìn)典型，要在精神層面和物質(zhì)層面建立健全關(guān)懷激勵制度，并真正將激勵兌現(xiàn)到位，讓典型長期發(fā)揮作用。二是堅持選拔公正透明，要將先進(jìn)典型的選樹工作置于群眾的監(jiān)督下，力促選拔的典型得到組織認(rèn)可，群眾滿意。三是注重典型能力素質(zhì)的持續(xù)提升。要與時俱進(jìn)，根據(jù)形勢發(fā)展的需要，促進(jìn)典型自身的提高，以保持先進(jìn)典型的先進(jìn)性和生命力。