改革開放以來，我國人力資源服務(wù)業(yè)從無到有，從小到大，逐步走進(jìn)政府、企業(yè)、社會(huì)和公眾的認(rèn)知視野，在促就業(yè)、聚人才、助發(fā)展方面發(fā)揮了重要作用，在人力資源市場(chǎng)化配置進(jìn)程中產(chǎn)生了獨(dú)特的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和民生價(jià)值。

基于此，上海市公共行政與人力資源研究所人力資源研究室主任、副研究員董良坤撰寫了《嬗變與轉(zhuǎn)型——新格局下人力資源服務(wù)業(yè)“最佳實(shí)踐”》一書，由上海學(xué)林出版社出版發(fā)行。

該書基于供給側(cè)改革的宏觀背景，以人力資源市場(chǎng)化配置的變遷過程為分析主線，從人力資源服務(wù)業(yè)緣起與嬗變的雙重維度，梳理了人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)端的邏輯過程，探討了人力資源服務(wù)業(yè)的本源價(jià)值與生成機(jī)制，試圖勾畫人力資源市場(chǎng)化配置的演進(jìn)規(guī)律與一般特征，并從產(chǎn)業(yè)發(fā)展層面擴(kuò)展到市場(chǎng)準(zhǔn)入、制度創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)集聚、區(qū)域合作、數(shù)字化轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)監(jiān)管等，在產(chǎn)業(yè)治理、行業(yè)文化、國際競(jìng)爭(zhēng)力等方面呈現(xiàn)出多維視角，力圖體現(xiàn)行業(yè)發(fā)展的特殊性和思考的系統(tǒng)性。

全國政協(xié)委員、中國人事科學(xué)研究院余興安院長(zhǎng)為該書作序并提出：“人力資源服務(wù)業(yè)越來越成為一個(gè)高頻詞，表明這一行業(yè)已廣受關(guān)注，其社會(huì)效應(yīng)和經(jīng)濟(jì)價(jià)值正廣泛顯現(xiàn)，同時(shí)也折射出我國全社會(huì)人力資源配置、開發(fā)和利用水平的不斷提高?！彼麑?duì)該書的出版給予鼓勵(lì)，認(rèn)為“書中探討的很多問題和觀點(diǎn)具有很強(qiáng)的針對(duì)性，所選取的研究角度也比較廣泛和全面。既有縱向的歷史回望，又有橫向的多維思考；既有行業(yè)發(fā)展的實(shí)證分析，又有行業(yè)未來走向的前瞻思考。無疑是一部很有價(jià)值的作品”。

該書約31 萬字，是系統(tǒng)性探尋人力資源服務(wù)業(yè)過去、現(xiàn)在和未來的研究性專著，可以作為了解、觀察或認(rèn)知新時(shí)代人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展演進(jìn)過程的一扇“窗口”。