梁文敏
重慶不止一念餐飲文化管理有限公司
在國民經濟的發(fā)展和進步中,餐飲業(yè)以擴大內需的身份出現,為維持餐飲業(yè)的發(fā)展勢頭,應重視傳統(tǒng)成本控制理念、方式和模式的改變,不斷革新成本管理,從而提高企業(yè)的成本控制水平。從當前來看,我國絕大多數的餐飲企業(yè)在成本控制、財務管理過程中,仍存在很多亟待解決的難題。因此,應加強企業(yè)的成本控制,優(yōu)化財務管理流程,以減少不必要的消耗和支出,提高經濟效益,促使其在日益激烈的市場競爭中保持良好優(yōu)勢。
隨著市場經濟的發(fā)展,人民生活質量的提高,及服務業(yè)的日益完善,我國的餐飲行業(yè)取得了飛速發(fā)展。據統(tǒng)計,2019年1月至4月,我國的餐飲業(yè)收入為13925億元,和以往相比增長了9.3%。在2019 年的前4 個月,餐飲業(yè)總收入占社會消費品的10.8%,餐飲業(yè)成為國內市場的中堅力量。然而受各因素影響,餐飲業(yè)的經營管理存在諸多問題,具體表現如下:一是客戶流失嚴重,物價上漲,導致餐飲企業(yè)的菜品銷售價格上漲,造成客戶大量流失;二是全員社保的推行,增加企業(yè)的人力成本。同時,員工收入呈下降趨勢,行業(yè)工資低,工作時間長,導致員工無法顧及家庭,從一定程度上造成了企業(yè)人力資源的短缺;三是隨著房地產行業(yè)的升溫,房租成本不斷增加。新酒店的開業(yè)給行業(yè)發(fā)展帶來壓力,個別酒店為贏得更多客戶,使用不正當的競爭行為。
除此之外,行業(yè)運營成本增加、消費能力之間的矛盾,嚴重壓縮著行業(yè)的生存、利潤空間,矛盾調和難度大,發(fā)展空間受限;受國家相關政策的限制,比如經費(三公)壓縮政策、八項規(guī)定等,公務接待越來越少,規(guī)模以上的企業(yè)門庭冷落;就業(yè)壓力增大,使得從餐飲業(yè)離職員工自謀職業(yè),快餐店、地攤店越來越多,菜品銷售價格低,符合中低收入人群的就餐需求,分流了餐飲行業(yè)的大部分客源。
第一,經營成本。在餐飲企業(yè)的運營中,經營成本主要包括管理費、營業(yè)費,前者是企業(yè)在各項經營活動中產生的費用,比如稅金、福利費等;后者是營業(yè)部門在具體運營中產生的費用,如廣告宣傳費、水電費、話費等。
第二,人工成本。餐飲企業(yè)的人工成本,是指企業(yè)職工在食品原材料加工、銷售過程中,企業(yè)根據相應的比例或合同要求,支付給職工的勞務費、福利等費用的總和。例如服務人員的工資、廚師勞務費等。在餐飲企業(yè)的全部成本中,人工成本占很大的比重,其水平高低取決于工作量、崗位數量。
第三,食品原材料成本。餐飲企業(yè)的食品原材料成本,是指企業(yè)在制作菜品時所用原材料的采購費。原材料成本包括主料、配料、調料3個方面,其中主料成本占據原材料成本的主導地位,大約是餐飲企業(yè)成本的90%。一般來講,這部分成本是企業(yè)管理人員可以絕對控制的成本,也是管理人員必須要做的工作,因此其又稱為“可控成本”。
第一,減少菜品成本,實現利潤最大化。在餐飲企業(yè)的運營管理中,從菜品原材料的原則、制作、銷售等全過程,都要加強成本管控,盡量減少不必要的開支和耗損,進一步減少經營成本,實現利潤最大化目標。
第二,提高企業(yè)的社會和經濟效益。伴隨著社會經濟的發(fā)展,成本控制、利潤擴大已成為企業(yè)領導的共識,對企業(yè)進行成本控制、財務管理,是在保證菜品質量、服務質量的基礎上,盡最大的努力減少開支,實現社會效益、經濟效益雙贏的目標。
第三,有助于企業(yè)做出科學的決策。對于企業(yè)而言,任何決策都是有成本的。例如,一個正確的決策能為企業(yè)帶來10萬元的利潤,但若錯失良機,未做出正確的決策,那么該決策的成本就是10萬元;反之,若企業(yè)在這時做出的決策錯誤,不僅掙不到10 萬元,還會虧損10 萬元。也就是說,該決策的成本是20萬元。成本控制與財務管理的實施,能為企業(yè)的科學決策提供依據和指導。
第四,提高企業(yè)的市場適應能力。為適應日益變化的市場環(huán)境,企業(yè)應加強內部管控,革新成本控制理念和模式,減少各環(huán)節(jié)的成本支出,才能在市場競爭中站穩(wěn)腳跟。因此,成本控制與財務管理能提高餐飲企業(yè)的市場適應能力。
從當前來看,我國的餐飲企業(yè)普遍存在這樣幾個問題:一是成本財務管理理念落后,仍將重點放在管控直接生產成本層面,欠缺對市場需求、客戶反饋等過程的分析和研究,欠缺對成本價值鏈的正確認識,無法有效區(qū)分無效和有效作業(yè)。在現代社會經濟的發(fā)展中,非物質產品開始向商品化發(fā)展,而成本控制與財務管理的重點也從物質產品向非物質產品發(fā)展,比如環(huán)境、服務等成本支出。就餐飲企業(yè)目前的情況而言,管理人員的思維模式并沒有跟上時代的腳步,更沒有融入成本控制與財務管理工作中;二是不了解成本財務管理的重要性,對于餐飲企業(yè)而言,成本控制、財務管理對其的良性運營具有重要作用,但部分企業(yè)仍堅持自我,不思進取。在餐飲企業(yè)的治理過程中,人為阻斷財務管理、生產運營,導致財務管理只能用于企業(yè)的基礎性工作,比如憑證收集、會計報賬等,不僅影響財務管理職責的發(fā)揮,還影響著企業(yè)的生產運營,最終后果是無法提升餐飲企業(yè)在市場上的地位,降低市場競爭。
對于絕大部分的餐飲企業(yè)來講,成本財務管理水平仍處于較低狀態(tài),這主要是因為部分企業(yè)在開展成本控制、財務管理工作時,普遍存在缺乏內控制度的現象,成本控制執(zhí)行力度不足,無法達到預期效果。傳統(tǒng)理念根深蒂固,未及時引入信息技術,使得各項工作仍停留于人工操作、半信息化操作,降低成本管控效率。在成本控制工作中,部分企業(yè)缺乏前瞻性,只重視企業(yè)的短期效益,未考慮中期或長期效益,導致企業(yè)的成本控制與財務管理目標缺乏前瞻性。
在餐飲企業(yè)的成本控制工作中,通常會忽視原材料采購成本的管控,增加菜品成本和原材料的浪費,降低財務管理的效率。具體表現為以下兩點:
第一,原材料采購環(huán)節(jié)管理不善。在餐飲企業(yè)的經營中,原材料采購占據重要地位。從某種程度上講,采購環(huán)節(jié)對菜品的質量、成本起著決定性的作用,不合理的采購不僅會給企業(yè)經營產生影響,還會導致企業(yè)經營失敗,甚至面臨倒閉的風險。企業(yè)在采購原材料時,未進行科學、有效的管理,盲目配置采購人員。而采購人能源為了謀取私利,過于滿足供應商的需求,“吃回扣”現象頻發(fā)。比如,個別經理任人唯親,讓自己的家屬或親戚負責采購,這樣既不能減少企業(yè)的采購成本,相反還會增加采購成本,降低經濟效益。
第二,原材料采購量不合理。要想保持蔬果的新鮮度,應結合企業(yè)的實際情況,制定科學的采購計劃,嚴格控制采購量。目前很多餐飲企業(yè)在原材料的采購上,呈現采購量不合理的情況,表現為:供不應求、供大于求,給企業(yè)的經營管理帶來嚴重影響。比如,部分企業(yè)為避免原材料浪費現象的出現,通常會少量采購原材料,而此時若客流量大,就會出現供不應求的現象,影響企業(yè)的正常經營。由此可見,原材料的采購量對餐飲企業(yè)的經營至關重要,供不應求、供大于求都會增加企業(yè)的經營成本。
我國企業(yè)普遍缺乏綜合素質不高的財務管理人員,尤其是餐飲企業(yè),這和企業(yè)重視銷售管理、忽視財務管理有關。由于餐飲企業(yè)的工作時間特殊,財務人員工作瑣碎、繁忙,加之日常所用知識有限,因此很多人員沒有足夠的時間學習、鉆研財務管理方面的知識,從某種程度上影響著財務部門作用的發(fā)揮。另一方面,餐飲企業(yè)領導任人唯親,安排家屬或關系戶負責財務管理工作,這些人學歷不高,甚至未接觸過財務工作,降低財務管理水平;個別企業(yè)持有者為逃稅漏稅,指使財務人員做假賬,不利于企業(yè)財務管理職責的發(fā)揮。
一是對現有的成本財務管理理念進行創(chuàng)新,餐飲企業(yè)在開展財務管理工作時,樹立體系化的財務管理理念,并進行持續(xù)的創(chuàng)新與優(yōu)化。在財務管控、價值鏈流程生產中貫徹落實成本會計理念,減少企業(yè)各環(huán)節(jié)的資金支出;二是提高企業(yè)領導對成本財務管理的重視度,要想切實推進成本控制、財務管理工作,需要企業(yè)管理人員加深對成本財務管理的認識,從企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展角度著手,制定與之相匹配的成本管控策略。同時,在企業(yè)生產運營中融入成本控制、財務管理,充分體現出財務管理工作的作用,為相關活動的順利進行奠定基礎。
為做好成本控制的各項工作,除了要企業(yè)領導、管理人員樹立成本管理意識外,還要制定規(guī)范化的成本標準,提高成本管控水平??刂剖称分С龀杀荆捎脴藴史萘?、標準菜譜的形式進行控制。標準份量是指為消費者提供一定份量的菜品,科學配置每種菜品的食材、調料,合理設置菜品的成本、售價,以便有效控制菜品的成本。對于菜品銷售價格的確定、食品成本的定價而言,標準菜譜的制定起著重要作用。為保證菜品用料的精準性,廚房通常會配備配菜員,其任務是根據菜單添加主料、輔料,認真核對無誤后提供給廚師。明確標準成本后,還要和實際成本相比較,檢查兩者是否有差異,并對差異的產生原因進行深入分析,提出可行性的解決措施,進一步提高成本控制效率和水平。
對于餐飲企業(yè)來講,原材料的采購是經營管理的第一步。餐飲企業(yè)通常會設立單獨的采購部門,負責人和廚師長、財務部等共同制定采購流程和質量標準。廚師長根據企業(yè)每天的原材料消耗、采購流程等情況,明確原材料的采購種類、數量,向采購部遞交采購清單;采購部門以采購清單為依據,制作原材料采購計劃,然后上交財務部門、總經理,同意后交由采購部門采購。為防止原材料采購價格給企業(yè)成本帶來的影響,應制定一套完善、系統(tǒng)的詢價報價制度,成立詢價、報價小組,組內成員為總經理、廚師長、庫管等,每半個月調查1次原材料和輔料的價格。安排專人對原材料的報價進行研究和分析,發(fā)現問題后立即處理,遵循公開、公平的原則采購原材料。供應商將原材料送到企業(yè)后,采購人員在接收原材料時,應根據企業(yè)的規(guī)章制度,認真檢查質量。
一般來講,在原材料采購管理過程中,相應人員應各司其職,做好本職工作。一是廚師長要擔起主要責任,結合企業(yè)往常的原材料要求,對是否達標進行分析和判斷。由于每家企業(yè)主要菜品的口味不一樣,對于原材料的選擇標準也不同,需要廚師長決定是否作出調整;二是庫管對原材料的份量進行核驗,符合標準后再接收入庫;三是財務部門對相關貨款進行核算和交付,認真檢查相關流程與標準,提高資金利用率。同時,還要檢查各種原材料的采購量。
為有效提高餐飲企業(yè)的成本控制與財務管理效果,應對工作人員進行教育培訓,以提高他們的綜合素養(yǎng),確保各項工作順利進行。第一,適當提高成本控制、財務管理職員的學歷門檻,聘請有相關學歷和經驗的人員;二是定期組織現有職員進行培訓,邀請有專業(yè)能力、資質的講師到企業(yè)培訓,內容為財務管理和成本控制方面的知識、技術、方法等,切實提高業(yè)務水平和個人品德。
第一,優(yōu)化成本管理方法。為了使餐飲企業(yè)向著穩(wěn)定、健康的方向發(fā)展,應重視傳統(tǒng)成本財務管理方法的創(chuàng)新和改革,并將現代化的控制理念和技術融入其中,結合企業(yè)的具體需求,對成本管控方法進行調整與優(yōu)化。同時,還要解決企業(yè)運營中的突出問題,以便提高企業(yè)的整體效益。為在市場競爭中獲得優(yōu)勢地位,企業(yè)應適當降低人工、原材料等方面的成本。食品加工期間,通常會產生大量的間接費用,伴隨著社會的進步,餐飲企業(yè)開始運用智能機器,甚至引入了機器人服務生,從某種程度上減少了人工成本。
第二,加強銷售、收款控制。餐飲企業(yè)的服務生憑單領取菜品、酒水,并合理控制菜品,顧客用餐結束后,服務生認真核對消費情況,將多余的酒水退回,單據上交收銀臺,由收銀臺的工作人員核對賬單收款。另外,收銀臺還要匯總每天的收入,將點菜單、結賬單據等上交成本核算組,成本核算組對酒水單、點菜單進行收集和整理,和單據結果核對,檢查是否呈現少收款、多收款的情況,一經發(fā)現立即處理。
1.案例概況
某餐廳成立于2017 年,主營粵菜、潮汕砂鍋粥,現有店鋪3家,員工60名,年營業(yè)收入600萬元。運營過程中,以精美的菜肴、溫馨的環(huán)境等贏得了業(yè)界好評,客戶信賴度增長,市場前景廣闊。但是由于餐廳成立時間短,管理人員缺乏相關的管理知識,財務核算體系不健全,缺乏完善的成本控制制度等,導致其在日常運營中存在各種問題。
2.具體措施
第一,提高財務管理意識。轉變以往的財務理念,提高對現代化財務管理重要性的認識,積極學習現代管理方法;對管理人員進行崗前培訓,拓寬知識視野,擴大知識面;和高校搭建培訓平臺,為企業(yè)的發(fā)展提供支持。
第二,加強財務制度建設。建立會計管理規(guī)范制度,完善法律法規(guī)體系,規(guī)范和約束會計行為,保證會計活動順利進行;引入云計算服務,將經濟活動的各項憑證引入云端識別和處理,形成日記賬、財務報表等信息,為日后的業(yè)務發(fā)展和管理提供依據。
第三,建立規(guī)范化的采購制度。制定科學、合理的采購計劃,根據預計需求量,明確次日的采購量,由店長審批后自方可實施;建立采購詢價報價體系,采購人員貨比三家,比對原材料的價格和質量;設立專門的驗收區(qū)域,結合訂貨單檢驗數量和質量。對于合格的原材料,應在入庫后填寫單據,雙方共同簽字驗收。
綜上所述,隨著市場競爭的激烈化,餐飲企業(yè)面臨著更多的挑戰(zhàn),將成本控制與財務管理貫穿企業(yè)各個環(huán)節(jié),是企業(yè)管理、經營的首要任務。本文通過系統(tǒng)分析發(fā)現,我國餐飲企業(yè)的成本控制與財務管理存在理念落后、不重視原材料的采購、員工素質不高等問題,限制著財務部門作用和職能的發(fā)揮。鑒于此,企業(yè)領導應立足于實際,積極探索相關措施,比如革新工作理念、重視原材料的采購管理等,合理縮減經營成本,實現利潤最大化的目標。