通訊員 喬慶芳 單朝玉

來到河南油田采油二廠稠油聯(lián)合站，首先映入眼簾的是大門外豎立著的幾塊宣傳欄，里面書寫的“養(yǎng)成一個好習(xí)慣”“形成一個好氛圍” “安全生產(chǎn)五步法和安全生產(chǎn)十個關(guān)鍵”等字樣，顯得格外醒目。

大門外右側(cè)的文化墻上，“保護(hù)碧水藍(lán)天，創(chuàng)建綠色石化?！薄鞍踩菃T工的生命線，員工是安全的負(fù)責(zé)人?！弊掷镄虚g看得出這里對安全環(huán)保工作的重視程度。

采油二廠稠油聯(lián)合站是一座集原油脫水、凈化油外輸、污水處理等功能于一體的大型稠油處理站庫，是油田“甲級防火，一級防爆”重點要害部位。1987年建站以來，該站始終把基層文化建設(shè)作為推動健康發(fā)展的“助力器”，聚焦安全、精益、家園3個方面的文化建設(shè)，不斷夯實企業(yè)文化建設(shè)基礎(chǔ)，打造“五星級”站庫名片。

該站先后被評為共青團(tuán)中央“全國青年安全生產(chǎn)示范崗”，中石化“先進(jìn)集體”、“五星級站庫”，油田“基層黨支部建設(shè)示范點”“模范集體”“HSE示范基層單位”等榮譽(yù)稱號。

今年，該站被河南油田命名為第二批企業(yè)文化建設(shè)示范基層單位。

培育“安全”文化，助力打造安全生產(chǎn)示范班站

“幸福是棵樹，安全是沃土?！?/p>

“安全一萬天，事故一瞬間?！?/p>

“人人講安全，安全為人人。”

……

稠油聯(lián)合站的干部員工都有一頂富有個性的安全帽，安全帽沿側(cè)面都粘貼著一條安全警示語，下面是自己的名字。

這是該站在安全活動中征集的安全格言，把這些承諾格言貼粘到自己的安全帽上，就是提醒員工在工作崗位上不忘安全，規(guī)范有序操作。

“文化是一種精神力量，是站庫生命力之源。安全文化是實現(xiàn)安全管理的靈魂。培育安全文化，就是讓職工在潛移默化中增強(qiáng)安全意識，接受安全教育，不斷提升安全管理水平。”稠油聯(lián)合站站長、黨支部書記劉運波說。

稠油聯(lián)合站從安全生產(chǎn)實際出發(fā)，以安全理念熏陶、安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)和綠色文化建設(shè)為著力點，持續(xù)提升全員安全意識和本質(zhì)安全水平，推動綠色低碳發(fā)展，打造安全生產(chǎn)示范班站。

該站通過開展“安全格言”征集活動、“我要安全”演講比賽、安全大討論活動和“漫畫說安全”警示微漫畫比賽等小型多樣的活動，在深入討論中，引導(dǎo)員工認(rèn)識到“安全是員工最大的福利，是企業(yè)最大的效益”。

該站通過設(shè)置綠色生產(chǎn)文化牌、宣傳欄，開展“我為綠色發(fā)展獻(xiàn)一計”活動，增強(qiáng)干部員工綠色生產(chǎn)和技能環(huán)保意識。改進(jìn)綠色環(huán)保工藝，實施“蒸汽余熱再利用”、“鍋爐回用污水”、“環(huán)保注水”等工程，達(dá)到密閉處理、密閉輸送，真正實現(xiàn)了“零外排、零污染”的目標(biāo)。

培育“精益”文化，助力錘煉攻堅克難人才隊伍

7月7日，在廠“手指口述”培訓(xùn)工作檢查中，隨機(jī)挑選運行班員工梁瀟瀟、牛雅真進(jìn)行驗證，倆人應(yīng)答如流，分別通過“手指口述”方式進(jìn)行了4個操作項目的操作解答，檢查團(tuán)贊不絕口。

該站針對生產(chǎn)流程復(fù)雜、安全風(fēng)險大等實際情況，努力打造“精益”文化，編制“明白書”，使操作更精益；磨礪“金剛鉆”，讓技能得提升；用好“金點子”，促工作上水平，持續(xù)提升員工技能素質(zhì)，打造攻堅克難的人才隊伍。

“今年30歲的集輸女工夏甜甜，勤奮好學(xué)，在2020年全國行業(yè)職業(yè)技能競賽中獲得了集輸工競賽銅牌的好成績，目前已成長為一名高級技師?！毙び窠榻B。

該站采取“線上+線下”“3個1”“手指口述”驗證等方式開展“人人達(dá)標(biāo)”活動，實現(xiàn)了由“上大課”改為“開小灶”，讓職工從“一崗專”到“多崗?fù)ā钡霓D(zhuǎn)變。

2021年，該站有5名員工成長為技師，1人成長為高級技師。職工隊伍中高技能人才的占比不斷提高，為集輸系統(tǒng)安全平穩(wěn)生產(chǎn)提供了技術(shù)保障。

“現(xiàn)在全站每天蒸汽消耗比去年下降186噸，降幅達(dá)47%?！?7月6日在稠油聯(lián)合站《指標(biāo)提升管理》公示欄前，該站副站長羅虎成和員工晏磊對上半年經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)進(jìn)行分析并完善數(shù)據(jù)。

該站引導(dǎo)干部員工充分發(fā)揚(yáng)攻堅克難精神，針對生產(chǎn)中出現(xiàn)的熱點焦點難點問題，成立“金點子”工作室，開展項目立項攻關(guān)活動，通過分析討論，群策群力制定措施予以解決。2021年節(jié)約蒸汽費用900多萬元，破乳劑用量下降5%。

培育“家園”文化，助力形成團(tuán)結(jié)向上良好氛圍

走進(jìn)河南油田采油二廠稠油聯(lián)合站，大路兩旁樹立著一個個文化櫥窗，展示出該站濃厚的文化氛圍和員工積極向上的工作狀態(tài)。

“建站歷程版面見證著我站30年歷程的發(fā)展變遷，模范之星版面是我站涌現(xiàn)出的各級勞動模范和技術(shù)標(biāo)兵，技術(shù)創(chuàng)新版面凝聚了干班員工的智慧結(jié)晶……”劉運波介紹道。

該站堅持“稠聯(lián)是我家，榮興靠大家”的“建家”理念，在制度規(guī)范、教育引導(dǎo)、關(guān)心關(guān)愛3個方面同向發(fā)力，努力構(gòu)建制度規(guī)范的秩序家園、以文化人的實體家園和團(tuán)結(jié)和諧的情感家園。

該站建設(shè)文化長廊，在會議室、職工之家、黨員活動室等場所制作文化墻、榮譽(yù)墻、光榮榜，教育引導(dǎo)干部職工傳承石油精神弘揚(yáng)石化傳統(tǒng)。以“我為群眾辦實事”為抓手，建立“健康小屋”，搭建“圖書角”，購置活動器材，更換太陽能熱水器，加裝凈水飲水機(jī)，持續(xù)改善職工的工作生活環(huán)境。

近年來，該站創(chuàng)新運用各種載體推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，充分發(fā)揮企業(yè)文化凝聚人心、提升核心競爭力的作用，圓滿完成各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)目標(biāo)。