亚洲免费av电影一区二区三区,日韩爱爱视频,51精品视频一区二区三区,91视频爱爱,日韩欧美在线播放视频,中文字幕少妇AV,亚洲电影中文字幕,久久久久亚洲av成人网址,久久综合视频网站,国产在线不卡免费播放

        ?

        中企應(yīng)為全球科技人才戰(zhàn)做好準備

        2022-08-23 19:26:07陳經(jīng)
        環(huán)球時報 2022-08-23
        關(guān)鍵詞:人才庫東歐科技人才

        陳經(jīng)

        近日,美媒稱,俄烏沖突疊加新冠肺炎疫情,嚴重沖擊全球的科技人才供應(yīng)鏈,未來幾年,企業(yè)會為爭奪數(shù)字人才而重新規(guī)劃全球供應(yīng)鏈。雖然過去幾周臉書、推特、優(yōu)步等大型科技公司放慢了招聘步伐,但業(yè)內(nèi)普遍認為這只是數(shù)字化浪潮背后的一次小小減速。在可預(yù)見的未來,人才爭奪戰(zhàn)仍將十分激烈。

        美歐等國普遍面臨本國理工科人才不足的困境,非常需要從全球挖人“補血”,特別是IT人才。過去20年美國建立起全球人才供應(yīng)鏈,其中一種辦法就是通過招聘留學生的方式引入人才,另一種是在當?shù)刂苯咏ㄆ髽I(yè)招人。隨著全球化的發(fā)展,后一種方式日益常見。

        而在以IT人才多而著稱的國家中,印度無疑非常突出。印度人口眾多,有獨具特色的高校精英教育,本地也發(fā)展出數(shù)家((外包巨頭公司,培養(yǎng)了很多科技人才。海量的印度精英涌向美國,多家IT巨頭公司高管都是印裔,如微軟CEO薩提亞?納德拉。

        另外值得注意的是,過去10年,東歐已經(jīng)成為除印度外全球供應(yīng)鏈中一個巨大而嫉勁的人才市場。由于東歐多國仍保留了一些冷戰(zhàn)時期的傳統(tǒng)教育特色,在發(fā)展中國家中有教育優(yōu)勢,因此形成了可與印度相比的科技人才庫,代表國家有波蘭、俄羅斯、白俄羅斯、烏克蘭。僅俄、白、烏三國就有約70萬名信息專業(yè)技術(shù)人員。以烏克蘭為例,雖然烏克蘭人均GDP在歐洲排名不高,但它在全球IT人才供應(yīng)市場上卻名聲不小,這背后有深刻的歷史根源。烏克蘭承襲了蘇聯(lián)時期的科技基礎(chǔ),由于較大的人口基數(shù)和傳統(tǒng)教育特色,成為國際知名的科技人才基地,全球IT大公司非常樂于在此尋找人才供應(yīng),據(jù)統(tǒng)計,國際上有超過125家新創(chuàng)公司在烏克蘭設(shè)有辦事處。受俄烏沖突的影響,東歐地區(qū)未來這幾十萬的科技人才支撐的需求將在很長一段時間陷入錯位。

        中國人口眾多,理工科學生規(guī)模龐大,近年來前往發(fā)達國家留學的數(shù)以百萬計,不少人為中國科技發(fā)展起到重要作,用。因此中國輿論對“科技人才回國比例上升”這類趨勢更關(guān)注,對印度和東歐作為全球科技人才“池子”的作用卻了解不多。

        中國重視理工科教育,科技人才數(shù)量是全球最多的。按正常的發(fā)展中國家邏輯,中國會成為與印度、東歐比肩的人才庫,被全球大公司納入考量。但中日韓都發(fā)展出了多個能與歐美直接競爭的高科技企業(yè)集團。中國2022年全球財富500強企業(yè)數(shù)量高達136家,其中騰訊、阿里等公司對人才提供的待遇有國際競爭力。中國知名IT企業(yè)數(shù)量可以與美國相比,且大幅領(lǐng)先歐洲與日本。中國更適合的角色是“全球IT人才庫”的需求方,而非供給方。中國科技公司已經(jīng)在印度、俄羅斯等全球多地設(shè)立了研發(fā)機構(gòu),大規(guī)模招攬人才,有些企業(yè)甚至在美國、日本、法國都建立了研究所,操作方式和思維與西方大企業(yè)接近,這些企業(yè)從中獲益良多。

        跨國公司引入全球科技人才的傳統(tǒng)運作模式,當下因俄烏沖突和中美競爭受到嚴重沖擊;今后的全球化人才供應(yīng)鏈必然要將地緣政治風險納入考量,而不再是單純考慮經(jīng)濟和技術(shù)因素。隨著虛擬經(jīng)濟發(fā)展日益快速,科技企業(yè)對人才的渴求會更加強烈。2021年,印度作為人才爭奪歧的中心,技術(shù)人才工資上成50%,流失率超過30%。

        由于全球人才供應(yīng)鏈的劇變發(fā)生時間還不長,業(yè)界還處于調(diào)整之中,更多的變化還在后面。中國企業(yè)需要意識到這一變化,提早準備,雖然中國今年畢業(yè)大學星超千萬,但科技行業(yè)競爭激烈,中國仍然需要招攬國際人才,不應(yīng)忽視幾個全球最著名的人才庫。雖然中印存在邊境摩擦,但印度人才對中國是開放的,和東歐科技人才一樣,中國企業(yè)都可以納入考慮。另外,蘇聯(lián)解體時中國引入了不少俄羅斯和東歐專家,有效促進了本國研發(fā),這個經(jīng)驗依然可以借鑒,今年上半年華為在俄羅斯職位招聘數(shù)量與2021年同期相比增加了49%。

        中國公司要爭取更大的發(fā)展,必然需要國際化,需要增加對全球科技人才的投資。隨著世界百年未有之大變局日漸明晰,國家和地區(qū)間的競爭更加激烈,新的國際人才爭奪戰(zhàn)即將打響,中國的經(jīng)濟實力與發(fā)展前景可觀,完全有望獲取更多國際人才紅利,在新一輪數(shù)字行業(yè)發(fā)展中把握先機?!ㄗ髡呤强萍寂c戰(zhàn)略風云學會研究員)

        猜你喜歡
        人才庫東歐科技人才
        企業(yè)差異化人才庫機制建設(shè)案例解析
        ——以南方電網(wǎng)公司S供電局為例
        科技人才是發(fā)展的推動力
        商周刊(2018年18期)2018-09-21 09:14:44
        寧陜農(nóng)業(yè)科技人才助產(chǎn)業(yè)脫貧
        當代陜西(2017年12期)2018-01-19 01:42:28
        跨區(qū)域共建泰安市文化創(chuàng)意人才庫研究
        深入推進科技人才組團式援藏模式
        西藏科技(2016年10期)2016-09-26 09:01:49
        東歐掛車第一品牌 Wielton策馬加鞭瞄準更大市場
        專用汽車(2015年4期)2015-03-01 04:09:02
        蘇州高新區(qū)成立雙調(diào)對接百名人才庫
        蘇州高新區(qū)成立雙調(diào)對接百名人才庫
        東歐的后共產(chǎn)主義變革
        從波蘭看東歐劇變
        久久精品av在线观看| 亚洲国产成人va在线观看天堂| 日本中文字幕在线播放第1页| 亚洲成AV人片无码不卡| 日本精品久久性大片日本| 国产日产亚洲系列首页| 777精品出轨人妻国产| 米奇777四色精品人人爽| 99国产精品视频无码免费| 青青草久热手机在线视频观看| 日本久久久免费观看视频| wwww亚洲熟妇久久久久| 色综合久久天天综线观看| av狼人婷婷久久亚洲综合| 91热久久免费频精品99| 日产乱码一二三区别免费l| 天堂草原电视剧在线观看图片高清| 无码Av在线一区二区三区| 久久精品伊人久久精品伊人| 亚洲色精品三区二区一区 | 风间由美性色一区二区三区| 亚洲中文字幕无码中字| 午夜视频免费观看一区二区| 日本黄色3级一区二区| 国产成+人欧美+综合在线观看| 免费视频一区二区| 亚洲无av高清一区不卡| 在线播放国产自拍av| 亚洲妇女自偷自偷图片| 国产精品18禁久久久久久久久| 国产在线看不卡一区二区| 精品无码一区二区三区的天堂| 99偷拍视频精品一区二区| 男人深夜影院无码观看| 澳门精品一区二区三区| 亚洲av无码国产精品色软件| 久久99精品国产99久久6男男| 亚洲成av人无码免费观看 | 亚洲av永久无码天堂网手机版| 人妻无码ΑV中文字幕久久琪琪布 尤物AV无码色AV无码麻豆 | 精品久久久久久久无码人妻热|