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        黃金三角結構化搶救流程在創(chuàng)傷急救中心的應用

        2022-08-17 08:23:00周立敏陳海鳴程彩玲熊子瑜
        創(chuàng)傷外科雜志 2022年8期
        關鍵詞:搶救室結構化醫(yī)師

        虞 嬌,張 瑜,周立敏,陳海鳴,程彩玲,熊子瑜

        南昌大學第一附屬醫(yī)院醫(yī)院急診科,南昌 330006

        研究顯示創(chuàng)傷位于院前急救疾病譜首位[1]。嚴重創(chuàng)傷患者多為復合傷,具有病情復雜、死亡風險高的特點,需及時進行處理?;颊呤軅?h是搶救黃金時間,救治團隊快速有效開展救治至關重要[2]。在多學科團隊救治過程中,護理團隊的快速有效配合以及與其他成員的高效溝通對提高嚴重創(chuàng)傷患者有效救治有重要意義。隨著醫(yī)療水平的不斷提高、創(chuàng)傷急救中心的建設及發(fā)展,傳統(tǒng)的護理搶救模式已不能有效地促進多學科團隊開展快速救治,本中心基于創(chuàng)傷急救中心建設要求結合自身實際情況,為改善創(chuàng)傷患者救治結局,采用回顧性分析,對創(chuàng)傷護理搶救流程進行再造制定黃金三角結構化搶救流程,并應用于創(chuàng)傷急救中心患者的救治中,效果良好。

        臨床資料

        1 一般資料納入標準:(1)創(chuàng)傷指數[3](trauma index,TI)評分>17分;(2)年齡>14歲。排除標準:(1)合并惡性腫瘤;(2)合并嚴重器質性疾病、傳染病;(3)中途轉他院治療。

        采用便利抽樣法,從2020年6月—9月在筆者急診創(chuàng)傷救治中心就診的患者中抽取按常規(guī)搶救流程救治的50例患者為對照組,從2021年1月—3月就診的患者中抽取按黃金三角結構化搶救流程救治的50例患者為研究組。對照組男性37例,女性13例;<30歲11例,30~60歲23例,>60歲16例;致傷原因:高處墜落傷/跌倒傷19例,道路交通傷27例,穿透傷1例,其他3例。研究組男性39例,女性11例;<30歲7例,30~60歲30例,>60歲13例;致傷原因:暴力襲擊性侵犯1例,高處墜落傷/跌倒傷12例,道路交通傷29例,穿透傷1例,其他7例。兩組患者基線資料比較,差異無統(tǒng)計學意義(P>0.05),具有可比性。

        2研究方法

        2.1對照組 采取常規(guī)搶救流程開展護理救治工作:由搶救室分管床位的責任護士接診患者,開展病情評估并進行分配任務,同時通知醫(yī)師。遵醫(yī)囑實施搶救,另外2名共同值班護士參與完成部分救治工作,3人合作完成整個救治工作。

        2.2研究組

        2.2.1搶救流程再造:資料顯示創(chuàng)傷護理團隊救治中,3人模式使用最為廣泛,故本中心以3人結構化創(chuàng)傷搶救模式為基礎。在救治中因搶救護士站位多為患者頭部、左側、右側呈三角形(圖1),且3人分工及職責呈結構化特點,故將該流程稱為黃金三角(golden triangle,GT)結構化搶救流程。患者入搶救室后由創(chuàng)傷護士A(trauma Nurse A,TNA)對患者進行傷情評估,TI評分>17分啟動GT結構化搶救流程。同時參與搶救的護士有搶救護士B(nurse B,NB)、搶救護士C(nurse C,NC),NB及NC在TNA協(xié)調下完成各項搶救工作。具體職責分工見表1。

        圖1 護理團隊救治站位圖

        表1 創(chuàng)傷搶救團隊人員崗位要求及分工

        2.2.2理論技能培訓及實踐:2020年10月—12月,對全體搶救室護士進行GT結構化搶救流程理論及技能培訓。理論培訓采用線上線下結合形式,主要包括《創(chuàng)傷指數評分的使用及注意事項》、《創(chuàng)傷患者的評估及注意事項》、《GT結構化搶救流程》、《氣管插管配合及分工》、《危重癥患者的分級轉運》、《創(chuàng)傷患者的目標體溫管理》、《搶救護理記錄書寫規(guī)范》等。技能培訓采取情境模擬形式[4]分組進行,現場抽簽組隊進行考核??己送ㄟ^后,該流程進入試運行階段。

        2.2.3評價指標

        (1)比較兩組患者各搶救環(huán)節(jié)的耗時:①建立人工氣道時長(提出建立人工氣道至完成時間);②靜脈通路開放時長;③采血結果時長(完成靜脈采血至血常規(guī)報告出來時間);④輸首袋血時長(提出申請至首次輸血時間);⑤影像學檢查時長(入院至首次完成全身CT時長);⑥入手術室時長。(2)護士對搶救工作的滿意度:自制《創(chuàng)傷急救中心護士搶救綜合滿意度評分表》,由搶救室25名護士自評。共20個條目,采用Likert 5級評分,分數越高滿意度越高。(3)醫(yī)師對護士搶救工作的滿意度:自制《創(chuàng)傷急救中心醫(yī)生對護士搶救綜合滿意度評分表》,包括護士態(tài)度、診療過程中醫(yī)護配合、執(zhí)行醫(yī)囑及時準確性、護士操作技術水平、對護士病情知曉度的滿意度、??谱o理落實情況滿意度、基礎護理落實情況及護患溝通效果滿意度共8個條目,采用likert 5級評分法,分數越高滿意度越高,由參與搶救室救治工作25名醫(yī)師填寫。

        2.3統(tǒng)計學分析

        3結果研究組在各搶救環(huán)節(jié)的耗時均短于對照組,除靜脈通路開放時長外,其余時間指標差異均有統(tǒng)計學意義(P<0.05)。見表2。GT結構化搶救流程實施前后醫(yī)護滿意度情況見表3。

        表2 兩組患者搶救各環(huán)節(jié)耗時比較表

        表3 實施前后醫(yī)護工作滿意度情況比較分)

        討 論

        創(chuàng)傷在世界范圍內仍是致死、致殘的主要原因[5]。嚴重創(chuàng)傷患者病情發(fā)展迅速,傷后1h是決定搶救成功的關鍵時期。為盡快對創(chuàng)傷患者提供有效救治,筆者醫(yī)院率先在全國提出將創(chuàng)傷急救中心設置在急診外科,以確?;颊呷雱?chuàng)傷急救中心后最短時間內得到救治,目前已在全省范圍內進行推廣。本研究在建立的創(chuàng)傷急救中心基礎上,再造GT結構化搶救流程,患者先由TNA進行傷情評估,并啟動流程通知醫(yī)師,大大縮短醫(yī)師接診的反應時間。TI>17分的患者傷情為重癥,病死率達28.16%,需積極開展搶救[6]。明確分工和合理站位可有效避免搶救現場混亂,護士到位即能開展救治工作。研究[7]指出,一體化護理干預對搶救嚴重創(chuàng)傷患者具有積極影響,即優(yōu)化嚴重創(chuàng)傷患者搶救流程,能縮短患者救治時間。本研究中,GT結構化模式中由TNA依據TI評分啟動,護士具有一定主動權,可有效避免醫(yī)囑滯后性[8],縮短各搶救環(huán)節(jié)耗時;同時可減少因過于重視縮減時間而忽視護理質量的情況發(fā)生,也提高護士自身職業(yè)認同感,與王師婧[9]研究結果一致。此外,該模式能高效配合創(chuàng)傷醫(yī)師開展搶救工作,提升醫(yī)師對護理工作滿意度,利用后續(xù)醫(yī)護團隊工作的開展。

        綜上,GT結構化搶救流程可提高嚴重創(chuàng)傷患者救治效率,并提高護士對工作的認同感,改善醫(yī)師對護理工作的認可,值得在臨床工作中推廣。

        作者貢獻聲明:虞嬌:選題與設計、論文撰寫及修改;張瑜:論文修改、資料分析與數據統(tǒng)計;周立敏、陳海鳴:論文審校;程彩玲:選題與設計、資料分析;熊子瑜:數據收集整理

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