王春林, 方 豪,2
(1.赤峰學(xué)院 資源環(huán)境與建筑工程學(xué)院; 2.內(nèi)蒙古富龍供熱工程技術(shù)有限公司, 內(nèi)蒙古 赤峰 024000)
隨著中國經(jīng)濟發(fā)展和能源轉(zhuǎn)型, 提出2030年前碳達(dá)峰目標(biāo)和2060年前碳中和愿景[1]。作為其中的具體措施,2021年3月, 中華人民共和國財政部、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部、生態(tài)環(huán)保部等單位聯(lián)合發(fā)文,對冬季實行清潔取暖且有改造需求的北方地區(qū)地級以上城市進行獎補,連續(xù)支持三年,工業(yè)余熱、生物質(zhì)能等多種方式均在此列。 據(jù)不完全統(tǒng)計,北方城鎮(zhèn)供暖地區(qū)的高能耗工業(yè)余熱可提供約20%的城鎮(zhèn)供暖,熱電聯(lián)產(chǎn)余熱回收可提供80%的城鎮(zhèn)供暖,從總體上可實現(xiàn)大幅度降低現(xiàn)有的化石能源采暖,從而實現(xiàn)低碳、清潔的供暖方式。
經(jīng)濟發(fā)展、科技革命和產(chǎn)業(yè)變革迫切需要高等教育不斷提升創(chuàng)新能力,在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的進程中發(fā)揮引領(lǐng)和支撐作用[2]。 本科高等學(xué)校的專業(yè)及專業(yè)課程的設(shè)計,需要綜合考量學(xué)校的定位、人才就業(yè)出口、本專業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀等因素。作為以供熱、供燃?xì)鉃橹饕瞬排囵B(yǎng)方向的赤峰學(xué)院建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程專業(yè),具備以下課程特色:
1.2016 年,赤峰學(xué)院入選“產(chǎn)教融合發(fā)展工程建設(shè)規(guī)劃項目應(yīng)用型本科院校”[3];
2. 建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程專業(yè) (以下簡稱“建環(huán)“)是以能源技術(shù)為主,與建筑、機械、信息技術(shù)等多專業(yè)的交叉應(yīng)用型學(xué)科。 與人類基本需求“衣、食、住、行”均緊密相關(guān);
3.工業(yè)余熱對清潔供暖的作用顯著,在供熱系統(tǒng)中應(yīng)作為重要的補充熱源,承擔(dān)末端熱用戶的基礎(chǔ)負(fù)荷[4]。
赤峰學(xué)院的建環(huán)專業(yè),是“產(chǎn)學(xué)研用”合作辦學(xué)的典型案例。 《工業(yè)余熱利用》的課程設(shè)計,要求在課程定位上對位專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo);在教學(xué)組織上與供熱行業(yè)深度合作;內(nèi)容上包含宏觀的分析產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、推測供熱需求和供給側(cè)的變化,微觀的各行各業(yè)的工業(yè)余熱利用技術(shù)的專業(yè)知識、實踐案例等知識點進行設(shè)計整合;在考核評價上面向企業(yè)的技術(shù)需求。 為此,本文進行如下教學(xué)設(shè)計:
本課程屬于初開課程, 在課程的目標(biāo)設(shè)計、內(nèi)容設(shè)計、教學(xué)方法、效果評價等各環(huán)節(jié)中,需要根據(jù)學(xué)生的具體情況進行動態(tài)的分析。 圍繞學(xué)生的心理、課程在課程體系中的作用、學(xué)生接受知識的差異、學(xué)習(xí)方法和潛在問題進行綜合考量,通過觀察、談話、調(diào)研、書面材料和測驗等形式進行教學(xué)過程的反饋和改良修正。 按照培養(yǎng)目標(biāo)的要求,在溝通與交往能力、解決工程問題的能力、學(xué)習(xí)參與能力、課程體系與教學(xué)質(zhì)量滿意度、實習(xí)時間滿意度等多方面[5]進行綜合評估。
調(diào)查研究法中, 應(yīng)用線上教學(xué)資源的優(yōu)勢,通過電子平臺進行教學(xué)內(nèi)容掌握的典型評價。主要通過思維導(dǎo)圖、發(fā)散論點等方法來分析工業(yè)余熱熱源信息及其相關(guān)性;通過實踐調(diào)查案例讓學(xué)生掌握信息統(tǒng)計工作中的側(cè)重點;通過論文綱要來指導(dǎo)學(xué)生的工程報告寫作及工程匯報技巧[6]。
圖1 學(xué)情分析過程及主要內(nèi)容
工業(yè)余熱利用并未以一門專業(yè)課程出現(xiàn)在《高等學(xué)校建筑環(huán)境與能源應(yīng)用工程專業(yè)本科指導(dǎo)性專業(yè)規(guī)范(2013年版)》中,課程內(nèi)容的類比和參照資源較少,具備新技術(shù)和交叉學(xué)科兩個顯著特征:
2.2.1 新技術(shù)特征顯著
(1)技術(shù)需求前景巨大,但現(xiàn)有成熟的技術(shù)方案不多;
(2)目前無可參考的教材;
(3)缺乏典型的工程案例作為支撐點進行研究。
2.2.2 交叉學(xué)科特點鮮明
(1)熱源工藝復(fù)雜,沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn);
(2)不同行業(yè)的分析方法、取熱流程差異很大;
(3)不同地區(qū)的特點不同,相關(guān)的分析成果較少;
結(jié)合學(xué)生的學(xué)情分析結(jié)果和課程特征,《工業(yè)余熱利用》課程的主要目標(biāo)是使學(xué)生掌握建立低品位工業(yè)余熱信息統(tǒng)計的方法體系,利用建立的理論方法與工具,定性描述低品位工業(yè)余應(yīng)用于城鎮(zhèn)集中供暖各關(guān)鍵問題的優(yōu)化目標(biāo),掌握定量地進行熱源選擇的優(yōu)化方法,能夠在系統(tǒng)全局及局部環(huán)節(jié)進行設(shè)計與優(yōu)化。 具體包括:分析工業(yè)余熱的供暖過程、選擇最優(yōu)取熱流程、設(shè)計適合低品位工業(yè)余熱供暖系統(tǒng)的運行調(diào)節(jié)方法。為畢業(yè)設(shè)計中的能源綜合利用提供一個技術(shù)選擇路徑。課程定位在建環(huán)專業(yè)中的能源應(yīng)用專業(yè)領(lǐng)域中,并根據(jù)專業(yè)領(lǐng)域設(shè)計課程思政。
教學(xué)模式的設(shè)計主要根據(jù)學(xué)生的學(xué)情、專業(yè)定位、課程定位進行課堂教學(xué)組織。 本課程與實踐結(jié)合的較為緊密,教學(xué)過程的特點更接近于職業(yè)教育專業(yè)教學(xué)的特征。課程建設(shè)需要緊密貼合行業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,全面掌握相關(guān)行業(yè)的能源使用現(xiàn)狀、利用好互聯(lián)網(wǎng)的信息整合功能優(yōu)勢,與時俱進的進行行業(yè)發(fā)展的動態(tài)分析[7]。
教學(xué)模式主要選用范例教學(xué)、 引導(dǎo)-發(fā)現(xiàn)教學(xué)(問題-探究教學(xué)), 通過項目化的課題設(shè)計, 利用“探索—翻轉(zhuǎn)—應(yīng)用”模式進行知識內(nèi)化[8],通過ISAS(Information Search and Analysis Skill 信息搜索和分析技能)進行綜合工程能力的訓(xùn)練[9]。 設(shè)計指導(dǎo)學(xué)生利用課余時間,選擇具備挑戰(zhàn)性、前瞻性的主題,通過團隊分工完成信息搜集、分析、演講、課題研究報告等環(huán)節(jié),在知識性工具的學(xué)習(xí)和使用、信息技術(shù)的選擇、溝通表達(dá)、團隊協(xié)同等方面進行綜合訓(xùn)練,在難度設(shè)計上由淺入深、在題目選擇上從宏觀到微觀, 通過研討的形式探索行業(yè)的最新應(yīng)用技術(shù),如下圖。 通過四個大作業(yè)的設(shè)計,預(yù)留作業(yè),教學(xué)活動以解決問題為中心, 在教師指導(dǎo)下發(fā)現(xiàn)問題、提出問題通過自己的活動找到答案。 課上教師以案例教學(xué)介紹問題的其中1 種以上的解決方案,進行問題啟發(fā)。每次教學(xué)過程,經(jīng)過四個階段,即教師講解、案例分析、技術(shù)討論、翻轉(zhuǎn)課堂的學(xué)習(xí)過程,將認(rèn)知過程,由教師主導(dǎo)逐步向?qū)W生學(xué)習(xí)推動,形成教學(xué)的漸進式過渡。并將研究分析方法在第一時間介紹給學(xué)生,使得學(xué)生在研究問題的時候有明確的方向,從而獲得良好的教學(xué)效果。
圖2 《工業(yè)余熱利用》的教學(xué)模式
教學(xué)內(nèi)容上,從國家宏觀的能源信息統(tǒng)計數(shù)據(jù)入手,參照典型工程的示范數(shù)據(jù),以熱源、熱網(wǎng)、熱用戶各點的最新優(yōu)化技術(shù)為基準(zhǔn)進行衡量比較,通過分地域、分行業(yè)兩種方式逐步進行能源總量的細(xì)分。 逐步展開學(xué)習(xí)內(nèi)容,根據(jù)學(xué)生學(xué)習(xí)情況動態(tài)調(diào)節(jié)學(xué)習(xí)進度,力求更加深入的進行工程問題的分析和探索。
教學(xué)活動組織中, 培養(yǎng)學(xué)生組織工程項目、參與工程項目的能力。 特別是對帶頭人的要求,提出具體明確的組長責(zé)任:與課代表、助教及時溝通,明確大作業(yè)意圖和要求;召集討論,確定匯報思路;合理分工,大作業(yè)任務(wù)拆解;聯(lián)系組員,及時完成相應(yīng)內(nèi)容;整體把關(guān),查漏補缺。
課程思政是高校為解決培養(yǎng)什么樣的人、為誰培養(yǎng)人、如何培養(yǎng)人這個根本問題而必須開展的教學(xué)研究工作[10]。 本課程圍繞專業(yè)發(fā)展史、社會發(fā)展史,結(jié)合工程案例,以過去、現(xiàn)在、未來發(fā)展等3 個階段,通過線上教學(xué)資料發(fā)布、課上的案例講述、小組學(xué)習(xí)過程中感悟、學(xué)生匯報中的認(rèn)知分享等步驟完成。
圖3 課程思政元素的設(shè)計
基于模塊化培養(yǎng)工程應(yīng)用能力的《工業(yè)余熱利用》“4×4”教學(xué)模式。即按照4 個課程主要學(xué)習(xí)的目標(biāo),即余熱總量、熱源選擇、熱量輸配、熱用戶優(yōu)化,分別設(shè)置大作業(yè),每個階段目標(biāo)按照不同的模式細(xì)分為4 個主題,即國內(nèi)余熱總量估算、某項目典型余熱應(yīng)用技術(shù)、按地域的余熱量估算、按行業(yè)的與熱量估算等。開課即布置本學(xué)期的研究目標(biāo)和研究內(nèi)容,分組完成,教師進行授課,提出解決方案。 在工程案例中穿插課程思政要求,培養(yǎng)高尚的情操。
課程教學(xué)可總結(jié)為“4+3+2+2+1”:
4 個階段,即4 次大作業(yè);
3 種授課模式,線下講授、翻轉(zhuǎn)課堂、線上線下混合模式;
2 種教學(xué)過程,即教師或行業(yè)專家講、學(xué)生完成作業(yè)后的匯報2 個過程;
2 種研究視角,即全國、全球的工業(yè)余熱總量的宏觀視角,和某企業(yè)、某熱源的余熱總量估算方法的微觀視角
1 種學(xué)習(xí)組織。 通過分組完成的方式,鍛煉學(xué)生的科技活動、 工程項目的組織能力和執(zhí)行能力,著力進行應(yīng)用型課程教學(xué)改革。
教學(xué)評價采用大作業(yè)綜合評分為主要考核方式,不設(shè)標(biāo)準(zhǔn)答案。 分組完成4 次大作業(yè)的PPT 及研究報告,課上隨機的小作業(yè)。 每次作業(yè)由不同的同學(xué)擔(dān)任組長,不得重復(fù),組長有明確的責(zé)任,設(shè)置獨立加分項, 鍛煉學(xué)生的組織協(xié)調(diào)和任務(wù)協(xié)同能力。
因本課程為研究性課程,課程內(nèi)容的標(biāo)準(zhǔn)答案不唯一,故課程的考核,不以考試論成敗,以學(xué)習(xí)探索的態(tài)度、自主完成研究工作的效率、主要結(jié)論的創(chuàng)新性作為考核的標(biāo)注,考核過程受評閱教師主觀因素影響。 考核評價工作中,每次不少于3 位從事工業(yè)余熱相關(guān)領(lǐng)域研究工作的教師、行業(yè)、企業(yè)的專家學(xué)者共同參與,以綜合成績進行評價,同時讓學(xué)生在同行的提問中思考和成長。
教學(xué)效果評價,采用小作業(yè)檢查工具性的知識點學(xué)習(xí)情況,大作業(yè)檢查特定工程問題分析處理能力, 出勤和加分綜合考察學(xué)習(xí)態(tài)度和平時表現(xiàn),總分上限不突破100 分。課程綜合成績結(jié)果,中等、優(yōu)秀的比例數(shù)較小,良好的比例較高,體現(xiàn)了一定的區(qū)分度, 避免了在過程評價中的區(qū)分度較小的問題[11]。 大作業(yè)的評價,采用一名教師、一名行業(yè)專家、一名本專業(yè)畢業(yè)生、一名其他高校專家組成評價小組,各專家從不同角度制定評分方案,最后進行綜合打分。
表1 成績占比分析
為更好地進行每個學(xué)生的學(xué)習(xí)情況分析,用5分梯度的曲面圖, 來表示在不同作業(yè)中的綜合表現(xiàn),如下圖。圖中橫坐標(biāo)表示學(xué)生個體,縱坐標(biāo)表示作業(yè)任務(wù),圖中的線,反映每次作業(yè)的綜合表現(xiàn),探索不同作業(yè)任務(wù)條件下的學(xué)生短板和優(yōu)勢點,以便為學(xué)生綜合能力的評估做準(zhǔn)備。 以小作業(yè)3 為例,從圖中可看出,成績在75-80 分的比例較高,相對于其他的作業(yè),成績較低,在作業(yè)難度上可能偏大,下一步的教學(xué)計劃需要在此做一定的加強; 以第15 號學(xué)生為例,最高分出現(xiàn)在小作業(yè)2、4,成績在95-100,小作業(yè)3 相對較弱。 在后續(xù)課程的暑期供熱調(diào)研的實習(xí)實踐活動中,便可以建議該同學(xué)帶頭參加與小作業(yè)2、4 相關(guān)的調(diào)研工作,關(guān)注自身薄弱環(huán)節(jié),向相關(guān)類別成績較高的同學(xué)交流學(xué)習(xí),形成共同進步。
圖4 作業(yè)成績分布圖
通過研究式的教學(xué)過程獲得科研成果。教師方面,2019年發(fā)表3 篇學(xué)術(shù)論文,其中1 篇獲得2020年 “領(lǐng)跑者5000 中國精品科技期刊頂尖學(xué)術(shù)論文”;學(xué)生成果方面,每年培養(yǎng)1 名從事工業(yè)余熱相關(guān)工作的畢業(yè)生, 已畢業(yè)2 屆學(xué)生,2 人均獲得優(yōu)秀畢業(yè)設(shè)計,1 人的研究成果發(fā)表在《區(qū)域供熱》雜志, 論文獲得第二屆中國供熱學(xué)術(shù)年會優(yōu)秀論文,收錄在2019 中國供熱優(yōu)秀論文集。 相關(guān)研究受到供熱行業(yè)的重視,在工業(yè)余熱清潔供暖的宏觀設(shè)計方面提供了重要的參考。
教學(xué)模式區(qū)域成熟,大作業(yè)結(jié)合工程案例的教學(xué)方法,通過3 屆學(xué)生的培養(yǎng),現(xiàn)已基本穩(wěn)定,每年逐步更新教學(xué)內(nèi)容和案例數(shù)據(jù),使得每年的教學(xué)內(nèi)容隨著技術(shù)的不斷推進而變化,同學(xué)們畢業(yè)后能直接應(yīng)用于相關(guān)工作,獲得了行業(yè)認(rèn)可。
通過課程4 輪的教學(xué)實踐,以《工業(yè)余熱利用》為典型專業(yè)課程的新建課程,在教學(xué)設(shè)計和實踐中有如下特點:
1.課程定位在應(yīng)用能力的培育。 課堂教學(xué)為工程案例的研究服務(wù),以實際問題的多變和多維解決途徑,以發(fā)散的思維引導(dǎo)學(xué)生的研究能力和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。通過真實案例、與工程的運行進行互動,作為檢驗學(xué)習(xí)內(nèi)容的考核依據(jù),在學(xué)習(xí)過程中解決工程問題。
2.動態(tài)組織教學(xué)內(nèi)容。 每年分析一個典型的工業(yè)余熱系統(tǒng)的真實運行數(shù)據(jù),并與不同年份、不同地區(qū)的案例進行橫向、縱向比較,提高學(xué)生的全面分析和解決工程問題的能力。
3.學(xué)生是學(xué)習(xí)活動的主角。 學(xué)習(xí)活動中,將監(jiān)督、組織、管理學(xué)生課后學(xué)習(xí)的工作,以組長的形式下放。教師對學(xué)生的學(xué)習(xí)活動,由課代表、各題目的組長進行總體安排,形成良性的管理機制。 在管理活動中, 鍛煉學(xué)生團結(jié)協(xié)作和項目組織管理的能力,為將來學(xué)生從事工程管理、組織做準(zhǔn)備。
4.學(xué)習(xí)成果與社會服務(wù)相結(jié)合。 學(xué)習(xí)成果就是研究成果,經(jīng)過畢業(yè)設(shè)計階段的打磨,向行業(yè)推送,提高服務(wù)行業(yè)的能力。
赤峰學(xué)院學(xué)報·自然科學(xué)版2022年7期