文/本刊記者 張玉芳
“賽訓(xùn)教學(xué)法”班級賽現(xiàn)場。
技能是強國之基、立業(yè)之本。技能人才是支撐中國制造、中國創(chuàng)造的重要力量。4 月20 日,十三屆全國人大常委會第三十四次會議表決通過了新修訂的職業(yè)教育法,并將于5 月1 日起施行。
新修訂的職業(yè)教育法明確了職業(yè)教育是與普通教育具有同等重要地位的教育類型,明確了國家鼓勵發(fā)展多種層次和形式的職業(yè)教育,著力提升職業(yè)教育認可度,建立健全職業(yè)教育體系,深化產(chǎn)教融合、校企合作,完善職業(yè)教育保障制度和措施等內(nèi)容。將職業(yè)教育改革發(fā)展的政策舉措和實踐成果轉(zhuǎn)化為法律規(guī)范,為培養(yǎng)更多高素質(zhì)勞動者和技術(shù)技能人才、打造現(xiàn)代職業(yè)教育體系夯實法治基礎(chǔ)。
技能成就夢想。從一名普通的技術(shù)院校學(xué)生如何成長為技能專家?校政企三方如何搭臺連接融合,為技能人才成長保駕護航?“五一”國際勞動節(jié)前夕,本刊記者走進成都市金堂縣,與當(dāng)?shù)厝松绮块T、技工院校、企業(yè)、全國勞動模范和工匠進行了對話,一起探尋鋪就技能成才的路徑。
“焊的時候要手穩(wěn)、心細,要把平時學(xué)的理論知識靈活用到實際操作中,你們注意觀察我的手法……”4 月12 日至15 日,四川鍋爐高級技工學(xué)校開展了第七屆“賽訓(xùn)教學(xué)法”成果展示周活動,以技能比賽促學(xué)生提升技能。作為焊接加工專業(yè)比賽項目的指導(dǎo)教師,國務(wù)院特殊津貼獲得者、全國勞動模范胡明在賽后結(jié)合學(xué)生的操作情況和比賽作品,為他們進行了技術(shù)分析和焊接示范。
這種把課堂變“賽場”的教學(xué)模式,正是四川鍋爐高級技工學(xué)校在金堂縣人社局指導(dǎo)幫助下,創(chuàng)新探索形成的“賽訓(xùn)教學(xué)法”?!啊愑?xùn)教學(xué)法’是以學(xué)生為中心、教師為主導(dǎo)開展的一體化教學(xué)方法。”金堂縣人社局副局長、四川鍋爐高級技工學(xué)校校長周健介紹,為了提升學(xué)生的技能水平,學(xué)校創(chuàng)新將教學(xué)項目轉(zhuǎn)化為比賽任務(wù),形成了小組對抗賽、班級比拼賽、年級聯(lián)賽、專業(yè)技能成果展示項目賽、學(xué)年賽的六級賽制,讓學(xué)生在“賽中學(xué)、學(xué)中賽”,促進學(xué)生把理論知識轉(zhuǎn)化到實際操作中,提升技能水平。目前,“賽訓(xùn)教學(xué)法”已在全省推廣。
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四川鍋爐高級技工學(xué)校始建于1978 年,是成都市金堂縣唯一一所星級中等職業(yè)學(xué)校,先后培養(yǎng)出了國務(wù)院特殊津貼獲得者、全國勞動模范胡明,全國人大代表、全國勞動模范白映玉,全國五一勞動獎?wù)芦@得者陳巍,全國五一巾幗標兵、全國勞動模范、全國五一勞動獎?wù)芦@得者唐成鳳等一大批焊接優(yōu)秀技能人才,形成了以勞模和工匠為引領(lǐng)的特色焊工品牌。近年來,金堂縣以四川鍋爐高級技工學(xué)校為研學(xué)基地,大力開展焊工產(chǎn)學(xué)研教,成功打造“金堂焊工”勞務(wù)品牌,并入選四川省首批“川字號”特色勞務(wù)品牌。
職業(yè)技能競賽現(xiàn)場。
“技工教育本質(zhì)上是就業(yè)教育,技工院校培養(yǎng)的人才要有扎實的職業(yè)技能,符合企業(yè)產(chǎn)業(yè)需求,在技能成才路上才走得穩(wěn)、走得遠?!痹诮鹛每h人社局黨組書記、局長易平看來,作為培養(yǎng)技能人才“正規(guī)軍”成長的“搖籃”,技工院校不僅要讓學(xué)生掌握基本技能,還要讓學(xué)生所學(xué)的技能對產(chǎn)業(yè)需求有適應(yīng)性、吻合度和前瞻性。
除了幫助技工院校創(chuàng)新教學(xué)方法,從書本教學(xué)向?qū)嵺`教學(xué)轉(zhuǎn)變,從單一的知識灌輸向能力培養(yǎng)轉(zhuǎn)變,金堂縣人社局還化身為技工院校對接市場、企業(yè)需求的“橋梁”,打破院校與市場間的交流壁壘。通過搭平臺、促交流,幫助技工院校從課堂教學(xué)向生產(chǎn)教學(xué)轉(zhuǎn)變。
一方面,緊扣產(chǎn)業(yè)功能區(qū)重點產(chǎn)業(yè)、重大項目,推進校企合作、校地合作和產(chǎn)教深度融合,持續(xù)提升技工院校教學(xué)的針對性、實效性,大力實施校企聯(lián)合新型學(xué)徒制,為企業(yè)培養(yǎng)高技能人才。另一方面,引導(dǎo)技工院校積極參與組建成渝地區(qū)技工教育聯(lián)盟,與重慶市的技工院校加強交流;鼓勵技工院校承辦各級各類技能大賽,促進技工院校提升軟硬件……在一系列舉措下,技工院校的育才工作與產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)緊密結(jié)合起來。在充分調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)技能的積極性、主動性,有效提高畢業(yè)生就業(yè)率和用人單位滿意度的同時,促進了技工院校的骨干教師隊伍不斷擴大,教學(xué)觀念不斷更新,技能視野不斷開闊,進一步提高了技能人才培養(yǎng)質(zhì)量。
“推進工學(xué)一體化技能人才培養(yǎng)模式,讓學(xué)生的技術(shù)成才路會更暢通?!? 月初,易平在深入學(xué)習(xí)了人力資源和社會保障部印發(fā)的《推進技工院校工學(xué)一體化技能人才培養(yǎng)模式實施方案》后,對金堂技能人才培育有了更多底氣和信心?!敖酉聛?,金堂縣將按相關(guān)部署引導(dǎo)技工院校開展工學(xué)一體化工作,推進技工教育改革創(chuàng)新,建立有金堂特色的現(xiàn)代技工教育教學(xué)體系,從政策供給、師資培養(yǎng)、教學(xué)指導(dǎo)等方面著力,助力技工院校培育一大批德技并修的工匠‘苗子’?!?/p>
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《推進技工院校工學(xué)一體化技能人才培養(yǎng)模式實施方案》明確,在全國技工院校大力推進工學(xué)一體化培養(yǎng)模式,力爭到“十四五”末實現(xiàn)“百千萬”目標。即建設(shè)100 個工學(xué)一體化培養(yǎng)模式專業(yè),1000 所技工院校參與實施工學(xué)一體化培養(yǎng)模式,培訓(xùn)10000 名工學(xué)一體化教師,進一步提高技能人才培養(yǎng)質(zhì)量。
在“十四五”時期,分三個階段逐步推進工學(xué)一體化教學(xué)模式。第一階段是重點推進階段;第二階段是持續(xù)推進階段;第三階段是全面推廣階段。2025 年,遴選公布第三階段新增40 個專業(yè)的工學(xué)一體化課程標準和課程方案;新增400 所建設(shè)院校;組織遴選第三批工學(xué)一體化師資研修基地,培訓(xùn)教師5000 人次;開展優(yōu)質(zhì)課堂、精品課程、示范專業(yè)、骨干院校評選活動,組織廣泛的交流活動。
伴隨著金堂縣產(chǎn)能功能區(qū)快速建成,企業(yè)用工需求從傳統(tǒng)普通工人逐步轉(zhuǎn)變?yōu)楦呒寄苋瞬?,這不僅對職業(yè)學(xué)校的學(xué)生提出了新要求,也對企業(yè)技能人才提出了更高的要求。為了實現(xiàn)“人崗相宜”,金堂縣人社局積極探索校企合作新形式,通過鼓勵扶持企業(yè)組織職工參與崗前培訓(xùn)、新型學(xué)徒制培訓(xùn),重點開展高技能人才提升培訓(xùn)、人才評價、技能競賽等一系列措施提高企業(yè)職工的技能水平。
“手工電弧焊是熔化焊的一種,它是利用電弧熱作為熱源……”近日,在四川鍋爐高級技工學(xué)校與某企業(yè)共同開設(shè)的新型學(xué)徒制培訓(xùn)班上,四川鍋爐高級技工學(xué)校的教師將理論與實踐相結(jié)合,向?qū)W員講授了電焊技能理論。學(xué)員們紛紛表示,有了技能培訓(xùn),在崗位上工作就更有信心了。
像這類校企合作開展的新型學(xué)徒制培訓(xùn)模式已成為金堂縣推進企業(yè)職工培訓(xùn)工作、創(chuàng)新技能人才培養(yǎng)模式的有效措施。據(jù)易平介紹,新型學(xué)徒制培訓(xùn)模式不僅增加了企業(yè)的核心競爭力,推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級,還加強了金堂縣企業(yè)技能人才隊伍建設(shè)力度,是化解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾的有益嘗試。目前,金堂縣已有12 家企業(yè)推行新型學(xué)徒制培訓(xùn)模式。
除了推進新型學(xué)徒制培訓(xùn)模式,金堂縣人社局還鼓勵企業(yè)根據(jù)不同職工的技能需求開展不同形式的技能培訓(xùn)。例如,針對企業(yè)在職職工,以“邊培訓(xùn)、邊工作”的模式開展技能提升培訓(xùn);對新職工開展技能對口的崗前培訓(xùn);對技術(shù)水平特別優(yōu)秀的職工,采取“師徒結(jié)對”的模式,由技能大師“點對點、一對一”進行“傳、幫、帶”培育……
據(jù)統(tǒng)計,2021 年,金堂縣人社局引導(dǎo)130 余家(次)企業(yè)參加以工代訓(xùn)、新型學(xué)徒制等培訓(xùn),撥付各類企業(yè)培訓(xùn)資金778.11 萬元,惠及企業(yè)職工6415 人。同時鼓勵企業(yè)引育高技能人才,發(fā)放企業(yè)職工技術(shù)、技能提升補貼151.45 萬元,惠及1148 人。
職業(yè)技能競賽現(xiàn)場。
“三百六十行,行行出狀元,入了焊工這個門,就要有把事業(yè)做‘精’的心氣,不能混日子?!边@是當(dāng)時還在四川川鍋鍋爐有限責(zé)任公司焊接一線生產(chǎn)工作的胡明常給徒弟唐成鳳說的話。這句話鼓勵了唐成鳳在工作中加強學(xué)習(xí),磨煉技能。同時在潛移默化中胡明也把勞模精神、勞動精神、工匠精神傳承給了徒弟唐成鳳。在他的影響下,唐成鳳立下了“擇一行,終一生”的誓言,拿著焊槍在焊接行業(yè)中綻放出了屬于自己的“焊花”。
焊工技能培訓(xùn)現(xiàn)場。
“全國勞模師父帶出了全國勞模徒弟,這不僅是技術(shù)的傳承,更是勞模精神、勞動精神與工匠精神的傳承?!痹谝灼娇磥?,勞模精神、勞動精神與工匠精神是胡明、唐成鳳在技能成才路上最大的保障與支撐。為助力更多技能人才走好成才路,金堂縣大力弘揚工匠精神,積極開展“金堂工匠”和“金堂十佳工匠”評選活動并給予獎勵。目前,已評選“金堂工匠”260 名。
此外,金堂縣人社局還引導(dǎo)鼓勵技工院校通過引入全國勞模、大國工匠等走進校園、企業(yè),將勞模精神、勞動精神、工匠精神融入到職業(yè)教育及企業(yè)生產(chǎn)中,讓勞模精神、勞動精神、工匠精神在學(xué)生及技術(shù)人才心中落地生根,幫助他們走出屬于自己的成才路。
“賽訓(xùn)教學(xué)法”學(xué)年賽。
如今,胡明回到母校四川鍋爐高級技工學(xué)校任教已有2 年多,而唐成鳳也成為四川川鍋鍋爐有限責(zé)任公司工藝質(zhì)量部焊培中心常務(wù)副主任,為企業(yè)綠色低碳轉(zhuǎn)型發(fā)展提供技術(shù)支撐。如今的師徒二人雖走向了不同崗位,但他們都在自己的工作崗位上堅守初心,弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神。
記者手記
職業(yè)教育是指為了培養(yǎng)高素質(zhì)技術(shù)技能人才,使受教育者具備從事某種職業(yè)或者實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展所需要的職業(yè)道德、科學(xué)文化與專業(yè)知識、技術(shù)技能等職業(yè)綜合素質(zhì)和行動能力而實施的教育,包括職業(yè)學(xué)校教育和職業(yè)培訓(xùn)。新修訂后的《職業(yè)教育法》首次以法律形式明確了職業(yè)教育的地位,通過推進普職融通等制度設(shè)計,實現(xiàn)職業(yè)教育從“層次教育”到“類型教育”轉(zhuǎn)變。同時規(guī)定,各級人民政府應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造公平就業(yè)環(huán)境。此外,還明確規(guī)定國家要采取措施,提高技術(shù)技能人才的社會地位和待遇。
得知新修訂后的職業(yè)教育法即將實施,唐成鳳感慨頗深?!?7 年前,剛進入四川鍋爐高級技工學(xué)校學(xué)習(xí)焊工技術(shù)時,對以后的職業(yè)之路還感覺‘兩眼一抹黑’,特別迷茫?!闭J識到不能迷茫下去,唐成鳳便踏踏實實學(xué)技術(shù)、干工作。經(jīng)多年努力,唐成鳳找到了自己的目標,并憑借著敬業(yè)奉獻、精益求精的工匠精神和精湛技術(shù)先后獲得“全國五一巾幗標兵”“全國五一勞動獎?wù)隆薄叭珖鴦趧幽7丁钡榷囗棙s譽稱號,成立了勞模工作室,她發(fā)表的《耐熱鋼對接45 度固定位置焊條電弧焊操作技術(shù)》一文也成為焊接技術(shù)的參考標準。“現(xiàn)在,技術(shù)成才路越來越寬了,我也希望能幫助更多一線工人走上這條路?!?/p>
唐成鳳走過的這條技能成才路正是金堂縣人社部門為培養(yǎng)更多高技能人才、大國工匠搭建的“金堂路徑”。在與金堂縣人社部門、職業(yè)學(xué)校、企業(yè)、全國勞動模范和工匠的對話中,記者越發(fā)感覺到要做好職業(yè)教育、助力技能人才圓夢,需要的是多方合作互動。特別是做好產(chǎn)教融合、校企合作,這既是職業(yè)教育辦學(xué)的基本模式,也是辦好職業(yè)教育的關(guān)鍵所在。乘暮春之風(fēng)啟航,未來,職業(yè)教育大有可為。