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        樂山市:“五舉措”筑牢社?;鸢踩谰€

        2022-08-10 12:21:24
        四川勞動保障 2022年4期
        關鍵詞:樂山市經(jīng)辦社會保險

        組織開展經(jīng)辦風險警示教育專題培訓以及基金管理問題專項整治工作會議。

        樂山市社會保險事務中心圍繞“基金管理問題整治年”工作主題,創(chuàng)新工作方法、健全制度機制、狠抓問題整改、堵塞管理漏洞、防范化解風險,將基金管理問題專項整治推向深入,全力以赴確保工作取得實效。

        警鐘長鳴,加強警示教育

        全市社保經(jīng)辦機構(gòu)認真組織開展經(jīng)辦風險警示教育和基金案例分析,深入組織學習全省社保經(jīng)辦警示教育暨風險防控專題培訓內(nèi)容。2021 年以來,全市社保經(jīng)辦機構(gòu)共組織開展58場警示教育和案例分析會,舉辦21次風險防控專題培訓,做到全體社保工作人員時刻知敬畏、存戒懼、守底線。每月黨日活動通報社保領域典型案例,發(fā)揮以案為鑒、以案促改、以案明紀的警示作用,讓廣大社保干部職工明底線、受警醒,進一步增強干部職工廉潔自律意識。樂山市社保中心分管領導結(jié)合分管工作,從干部思想上下功夫,定期與干部職工談心談話,及時了解干部思想動態(tài)、家庭情況、財務狀況等,對發(fā)現(xiàn)的傾向性和苗頭性問題及時予以提醒糾正。

        建章立制,狠抓制度落實

        與樂山市法院、檢察院、司法局共同建立服刑人員數(shù)據(jù)信息交換、共享、比對工作機制,定期與相關部門對服刑人員信息進行比對核查。截至目前,全市社保經(jīng)辦機構(gòu)共比對服刑人員數(shù)據(jù)4057 條,發(fā)現(xiàn)問題49 條,追回違規(guī)金額57萬余元。同時,與民政部門建立信息交換機制,交換比對死亡火化人員數(shù)據(jù)46202 條,發(fā)現(xiàn)問題數(shù)據(jù)614 條,暫停待遇614 條,追回違規(guī)領取待遇30 萬余元。率先在全省制定體現(xiàn)部門數(shù)據(jù)共享、認證服務上下聯(lián)動的《樂山市社會保險待遇領取資格認證暫行辦法》,目前正按程序報政府審批。研究制定《樂山市社會保險基金財務管理制度》以及全市社會保險基金內(nèi)部控制制度,通過健全落實制度建設,進一步防范欺詐騙取社會保險行為,切實維護社會保險基金安全。

        整合資源,開展專項審計

        印發(fā)《樂山市社會保險基金管理問題專項整治風險排查階段工作實施方案》。指導犍為縣聘請第三方機構(gòu)開展社保基金風險防控專項審計,對照專項整治風險排查問題清單,審計企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險以及機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險所涉及的九大業(yè)務類別、43 項細化指標。通過審計,進一步檢驗社?;鸸芾韱栴}專項整治成果,切實提高社?;鸸芾韱栴}專項整治工作質(zhì)效。下一步,將在全市社保經(jīng)辦機構(gòu)推廣實施聘請第三方機構(gòu)開展審計工作。

        堵塞漏洞,堅持規(guī)范管理

        組織全市社保經(jīng)辦機構(gòu)開展兩次社保業(yè)務經(jīng)辦崗位權限大清理行動,對全市社保工作人員崗位權限進行細致精確排查。及時清理關閉10 余名離崗、離職人員的系統(tǒng)權限,嚴格按照“三員分立”、崗位分離、權限互斥原則,清理13 名經(jīng)辦人員的非職責范圍權限。同時貫徹落實電子社??⊕叽a登錄系統(tǒng)制度,不斷規(guī)范完善業(yè)務經(jīng)辦管理。

        提升監(jiān)管,嚴格風險防控

        依托省平臺風控子系統(tǒng)認真開展業(yè)務隨機抽查和事中、事后預警檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時整改,減少經(jīng)辦風險。加強業(yè)務核查和要情報送工作,2021 年全市發(fā)現(xiàn)并主動上報1 起重大要情、7 起普通要情。同時主動作為,篩查全市2015 年1月至2020 年9 月期間疑點數(shù)據(jù)5962 條,并對該批疑點數(shù)據(jù)開展全面、仔細核查,對核查出的36 條疑點數(shù)據(jù)依法依規(guī)按程序處理。

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