文/王強(qiáng)

調(diào)研企業(yè)用工情況。供圖/金堂縣人社局

開展“春風(fēng)行動(dòng)”線下招聘會(huì)活動(dòng)。供圖/金堂縣人社局

“現(xiàn)在的公司離家近，公司環(huán)境舒適，工資也高，還能照顧家庭，太幸福了！”來自通威太陽能（金堂）有限公司的員工孔元元說道。孔元元是成都市金堂縣人，大學(xué)畢業(yè)后在眉山、瀘州等地工作過。2020 年回家探親時(shí)，恰好遇到政府部門在宣傳通威太陽能（金堂）有限公司的投產(chǎn)招工信息。在充分了解崗位需求后，他結(jié)合自身專業(yè)特長(zhǎng)和工作經(jīng)驗(yàn)，通過金堂縣人力資源市場(chǎng)報(bào)名求職，面試通過之后，經(jīng)過公司培訓(xùn)，順利入職。在孔元元看來，近幾年金堂縣發(fā)展迅速，以通威為代表的支柱型大企業(yè)入駐，讓金堂有更多的發(fā)展機(jī)會(huì)。

無獨(dú)有偶，在四川新雅軒食品有限公司工作的劉英和創(chuàng)辦成都市合一優(yōu)品汽車配件有限公司的周光友也是看到了家鄉(xiāng)完善的產(chǎn)業(yè)體系、優(yōu)越的營(yíng)商環(huán)境以及政府高效熱情的幫辦服務(wù)，選擇回到家鄉(xiāng)就近就業(yè)創(chuàng)業(yè)。劉英說:“回到家鄉(xiāng)上班，家離工作的地方只有兩公里，可以接送孩子上學(xué)放學(xué)，做到工作和照顧家庭兩不誤。”周廣友也表示，政府對(duì)“歸雁”創(chuàng)業(yè)者提供了很大的幫助和政策支持，讓“歸雁”們對(duì)金堂縣的發(fā)展充滿了信心。

近年來，金堂縣實(shí)施“千人百億”工程，成功回引了700 余名農(nóng)民工企業(yè)家，創(chuàng)造產(chǎn)值65 億余元，帶動(dòng)就業(yè)近7 萬人，省外務(wù)工人員由最高近18 萬人降至目前的5 萬余人。

金堂縣城鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)和農(nóng)民工服務(wù)中心主任陳賢光表示，在解決了春季企業(yè)招工問題后，隨著重點(diǎn)企業(yè)建成投產(chǎn)、本地企業(yè)擴(kuò)能等，預(yù)計(jì)今年還需保障企業(yè)用工12000 人。

為解決企業(yè)用工、勞動(dòng)者求職問題，金堂縣還將做好三項(xiàng)措施。一是精準(zhǔn)對(duì)接企業(yè)需求。靠前做好企業(yè)服務(wù)，健全簽約落地項(xiàng)目用工保障、重點(diǎn)企業(yè)24 小時(shí)用工調(diào)度、區(qū)域勞務(wù)協(xié)作、企業(yè)共享用工、用工常態(tài)監(jiān)測(cè)“五大機(jī)制”，精準(zhǔn)匹配推介崗位，為企業(yè)招工、勞動(dòng)者求職搭建優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)平臺(tái)。二是持續(xù)做好回引回流。依托廣東、浙江等地的就業(yè)社保服務(wù)站、金堂商會(huì)等機(jī)構(gòu)，收集金堂籍在外務(wù)工人員信息，掌握其返鄉(xiāng)就業(yè)意愿，通過金堂縣人力資源市場(chǎng)的官方微信公眾號(hào)、金堂老鄉(xiāng)群等線上平臺(tái)發(fā)布金堂企業(yè)招募信息，定期舉行“直播帶崗”線上招聘會(huì)，把在外務(wù)工的金堂籍勞動(dòng)者“接回家就業(yè)”。三是廣泛開展區(qū)域協(xié)同。到自貢、內(nèi)江、巴中、達(dá)州等勞動(dòng)力資源豐富的市（州）開展勞務(wù)協(xié)作交流，宣傳金堂發(fā)展的美好前景、重點(diǎn)企業(yè)的發(fā)展情況，引入外地勞動(dòng)力，解決用工難題。