文/金仁暄

成都市金牛區(qū)聚焦人才場景導向，優(yōu)化人才要素供給配置，營造人才發(fā)展良好生態(tài)。目前，賦能190 家人力資源機構、200 家勞務派遣機構、93 家培訓機構、300 余個專家人才、25 萬余名技術技能人才的高質量發(fā)展。

機會場景多維搭建，探索高效能引才新路徑

“云端春暖”，送崗身邊。調研了金牛區(qū)的93 家重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)，收集行業(yè)緊缺人才崗位需求，優(yōu)化“金牛微就業(yè)”微信公眾號等線上平臺，推動云端數(shù)字就業(yè)場景應用與線下就業(yè)流程再造相融。一季度，開展“春風行動”等線上線下招聘會34 場，組織951 家企業(yè)發(fā)布崗位4.7 萬個，累計達成就業(yè)意向3000 余人。

平臺引育，助力科研。建成博士后科研工作站及創(chuàng)新實踐基地8 個、市級高技能人才培訓基地1 個、各級技能大師工作室13 個，支持鏈主企業(yè)爭創(chuàng)國家級博士后科研工作站和省級博士后創(chuàng)新實踐基地，推薦高精尖缺人才享受國務院政府特殊津貼、四川省學術技術帶頭人等榮譽。

建圈強鏈，有核無邊。按照“一核驅動、多點聯(lián)動”模式，建設物理空間與云空間相融合的智慧人力資源協(xié)同服務園區(qū)，培育集聚人力資源服務業(yè)骨干企業(yè)。瞄準生態(tài)圈和產(chǎn)業(yè)鏈鏈主企業(yè)及鏈屬企業(yè)急需緊缺人才要素配置，組織開展系列產(chǎn)業(yè)鏈人才專場招聘會，精準引進“高精尖缺”人才，推動人才結構與產(chǎn)業(yè)發(fā)展高度契合。

深入街道開展構建和諧勞動關系宣傳月活動。供圖/成都市金牛區(qū)人社局

服務場景溫暖呈現(xiàn)，滿足高價值生態(tài)新期待

落實政策，精準服務。梳理金牛區(qū)“購房支持”工作指南，優(yōu)化完善人才購房支持工作流程，落實企業(yè)引進培育急需緊缺專業(yè)技術人才獎勵、留學回國人員創(chuàng)業(yè)支持等補貼。一季度，為人才和企業(yè)兌現(xiàn)人才獎勵、穩(wěn)崗返還、社補崗補、一次性就業(yè)等補貼167.89 萬元。

提升體驗感，精細服務。打造人才服務“一窗受理”，提升人才在政策享受、職稱評審、人才評價、人才培訓、安居服務等方面的體驗感。一季度，提供專業(yè)技術人員職稱晉升服務400 余人次，提供人才公寓、購房支持人才資格服務130 人次；推薦38 名人才申報成都市引進急需緊缺專業(yè)技術人才安家補貼和引進人才獎勵、專業(yè)技術職稱提升獎勵。

走訪企業(yè)，精心服務。積極走訪企業(yè)，動態(tài)收集企業(yè)需求，常態(tài)化開展簽約落地重點企業(yè)人力資源保障服務“溫暖行動”，配備人社服務專員，為簽約落地重點項目提供“一對一”人才招引、社保服務、政策咨詢等服務。

發(fā)展場景持續(xù)營造，開拓高質量就業(yè)新局面

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)釋放活力。充分發(fā)揮金牛區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)導師團資源優(yōu)勢，為青年人才展示才華、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)搭建平臺。走進西南交通大學開展“金創(chuàng)扶”年度首場創(chuàng)業(yè)活動，惠及青年人才20余人。發(fā)放創(chuàng)業(yè)補貼和創(chuàng)業(yè)吸納就業(yè)獎勵8 萬元，帶動就業(yè)21 人。幫助區(qū)內(nèi)企業(yè)和創(chuàng)業(yè)者落實創(chuàng)業(yè)擔保貸款300 萬元，兌現(xiàn)貼息9.47 萬元。

細心培育選樹品牌。圍繞金牛區(qū)歷史文化傳承、培訓優(yōu)勢、就業(yè)規(guī)模、特色產(chǎn)業(yè)，培育“金牛茶藝”“池上錦服造”“金熹守護”等7 個勞務品牌和技能品牌，以品牌知名度和輻射帶動示范能力提升行業(yè)技能水平。一季度，探索開設“特色品牌班”“行業(yè)重點班”“企業(yè)訂單班”，支持1512 家企業(yè)開展職工培訓，惠及企業(yè)職工2 萬人。

營造構建和諧勞動關系。廣泛開展“構建和諧勞動關系宣傳月”活動，引導市場主體對標市場規(guī)范制定工資，引導勞資雙方依法履行義務、維護權益，努力營造構建和諧勞動關系的良好氛圍。同時深入街道社區(qū)開展政策宣講活動，惠及13 家企業(yè)和近300 名青年人才，現(xiàn)場接受咨詢近100 人次。