文／王恒濃

中石油湖州銷售連續(xù)七年沒有收到信訪舉報(bào)信。

中國(guó)石油浙江湖州銷售分公司歷屆領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨委、紀(jì)委職能作用，切實(shí)履行好主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，一張藍(lán)圖繪到底，落實(shí)落細(xì)談心談話制度，持續(xù)加強(qiáng)員工的政治思想教育，干部員工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)。公司連續(xù)7年來沒有信訪舉報(bào)件，政治生態(tài)風(fēng)清氣正。

公司風(fēng)清氣正的密碼在哪里呢？公司以談心談話為抓手，以“三?！庇寺杉海撼Ｐ逓檎?，做實(shí)做細(xì)做好新任干部廉潔談心談話；常思貪欲之害，每年兩次開展班子對(duì)分管專業(yè)線的廉潔談心談話；常懷律己之心，每年民主生活會(huì)前對(duì)基層黨員和員工群眾開展廉潔談心談話。

常修為政之德，落實(shí)“三服務(wù)”

做實(shí)做細(xì)做好新任干部廉潔談心談話，堅(jiān)持用黨的百年奮斗經(jīng)驗(yàn)、石油精神、鐵人精神鑄魂育人，推動(dòng)“我為員工群眾辦實(shí)事”常態(tài)化、制度化，服務(wù)好基層、服務(wù)好員工、服務(wù)好客戶。

注重學(xué)習(xí)，以學(xué)立德。嚴(yán)格執(zhí)行“第一議題”制度，通過黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、周工作例會(huì)制度學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”等形式，持續(xù)深入學(xué)習(xí)《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》等制度，融入中心工作，認(rèn)真落實(shí)新任干部廉潔談心談話。

掌握看家本領(lǐng)，持續(xù)推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，用黨的百年歷史經(jīng)驗(yàn)武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，著力提升綜合業(yè)務(wù)能力水平。克服本領(lǐng)恐慌，以“37111”三年行動(dòng)方案為載體，以“登高計(jì)劃”為抓手，強(qiáng)長(zhǎng)板、補(bǔ)弱項(xiàng)，著力打造“四力”隊(duì)伍。持之以恒，涵養(yǎng)“不學(xué)習(xí)就會(huì)落后，就不能跟社會(huì)一道前進(jìn)”的自覺，把學(xué)習(xí)作為安身立命、履職盡責(zé)的內(nèi)在要求。

知行合一，實(shí)踐養(yǎng)德。2021年5月6日，公司領(lǐng)導(dǎo)揭榜掛帥、主動(dòng)出擊、攻堅(jiān)克難，深入研究政府相關(guān)政策制度，充分發(fā)揚(yáng)釘釘子精神，成功通過技改流程方式取得了和孚油庫(kù)500噸泊位港口經(jīng)營(yíng)許可證，進(jìn)一步落實(shí)了合規(guī)管理要求，為基層減負(fù)。

以身作則，以德服人。新提拔必談、換崗位必談。通過廉潔談心談話，督促領(lǐng)導(dǎo)干部，帶隊(duì)伍做表率，一級(jí)帶著一級(jí)干，一級(jí)做給一級(jí)看。涵養(yǎng)道德習(xí)慣，自覺做“心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒”的表率，自覺接受監(jiān)督，自我完善。

常思貪欲之害，推進(jìn)廉潔教育

牢牢抓住領(lǐng)導(dǎo)班子和中層領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”，做實(shí)做細(xì)中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話，持續(xù)深入推進(jìn)廉潔從業(yè)教育。三思而后行，著力打造一支高素質(zhì)的人才隊(duì)伍，夯實(shí)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展基礎(chǔ)。

算好“三筆賬”，三思而后行。2004年7月15日，時(shí)任浙江省委書記習(xí)近平在全省推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)電視電話會(huì)議上，語(yǔ)重心長(zhǎng)地告誡與會(huì)干部要算好三筆賬，即經(jīng)濟(jì)賬、法紀(jì)賬、良心賬。領(lǐng)導(dǎo)干部要思量好、思慮好、思考好，三思而后行。

以案說法，以案明紀(jì)。持續(xù)深入落實(shí)一崗雙責(zé)，既管生產(chǎn)也管廉潔，將廉潔警示教育列入紀(jì)檢全年重點(diǎn)工作，并與黨委工作同部署同安排同落實(shí)。

抓在經(jīng)常，融入日常。每年定期組織全體中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員同志前往湖州市廉潔教育基地、錢壯飛紀(jì)念館等場(chǎng)所開展廉潔教育，觀看廉潔教育警示片等，號(hào)召堅(jiān)決守牢廉潔底線紅線，為自己負(fù)責(zé)、為家人負(fù)責(zé)、為公司負(fù)責(zé)。每年節(jié)假日前夕，通過中心組、周例會(huì)等形式開展節(jié)前廉潔教育，學(xué)習(xí)廉潔教育警示案例及注意事項(xiàng)，號(hào)召要知足、悟透，清廉過節(jié)。

常懷律己之心，筑牢廉潔防線

緊緊抓住落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任這個(gè)“牛鼻子”，做實(shí)做細(xì)一線員工廉潔談心談話，著力提升員工廉潔意識(shí)，號(hào)召廉潔自律，扎實(shí)筑牢廉潔防線，持續(xù)營(yíng)造風(fēng)清氣正的企業(yè)政治生態(tài)。

微腐敗，零容忍。通過季度經(jīng)營(yíng)分析會(huì)、專業(yè)培訓(xùn)會(huì)議等形式，不斷加強(qiáng)全員《關(guān)于印發(fā)加油卡微腐敗問題治理行動(dòng)細(xì)化方案的通知》和《浙江銷售加油卡微腐敗問題治理行動(dòng)細(xì)化方案》的學(xué)習(xí)，充分發(fā)揮制度約束力，督促員工時(shí)刻保持清醒。

心系員工，立足發(fā)展。員工是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。一直以來，公司始終堅(jiān)持員工干事創(chuàng)業(yè)胸懷和企業(yè)情懷培養(yǎng)，持續(xù)加大對(duì)員工關(guān)心關(guān)愛的力度。

2021年，公司深入貫徹落實(shí)黨史學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，全面開展了“我為員工群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，全年累計(jì)辦實(shí)事17件。其中，綜合辦公室人力資源專業(yè)線專人牽頭落實(shí)、督辦跟蹤，組織庫(kù)站經(jīng)理參加了中國(guó)石油大學(xué)安全化工專業(yè)履職能力學(xué)歷提升，解決了庫(kù)站經(jīng)理的后顧之憂；綜合辦公室專業(yè)線為全員量身定制體檢項(xiàng)目，新增心腦血管病檢查，建立個(gè)人健康檔案，致力打造健康生活、快樂工作的良好氛圍。

公司連年開展重大節(jié)日走訪，夏送清涼、冬送溫暖，困難員工慰問、退休員工歡送會(huì)等活動(dòng)，打造濃厚的企業(yè)文化，凝聚員工共同干事創(chuàng)業(yè)的激情。

◇廉潔教育常抓常新。 供圖/金 逸