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        新時代教師應(yīng)具備的“學(xué)生觀”

        2022-07-24 12:10:32崔洪霞
        小學(xué)教學(xué)研究 2022年8期
        關(guān)鍵詞:學(xué)生觀評價教育

        崔洪霞

        一、多元評價關(guān)注“具體的學(xué)生”

        每個學(xué)生首先是一個獨立的成長個體,也可以說他們都是“不一樣”的,而這些“不一樣”都是有價值的。在更多情況下,教師面對的是學(xué)生之間的“差異”,而不一定是“差距”。珍視“差異”,然后因材施教,會讓學(xué)生發(fā)現(xiàn)不一樣的自己,成就更好的自己;而強化“差距”,卻常常讓學(xué)生忽略掉屬于自己的閃光點,卑微地匍匐在同一個標(biāo)準(zhǔn)之下。

        解決這一問題最好的策略,就是教育者手中要多拿幾把尺子,充分尊重成長的“差異化”,鼓勵評價的“多元化”,讓每個學(xué)生找到屬于自己的跑道。無論是校園里的評優(yōu)評先,還是教學(xué)中的過程性評價,盡可能為不同類型的學(xué)生提供多樣化的評價標(biāo)準(zhǔn),如“校園吉尼斯”“家務(wù)小能手”“學(xué)習(xí)金思維”……還可以針對學(xué)習(xí)能力不同的學(xué)生,研發(fā)多層級的學(xué)習(xí)評價量規(guī),讓學(xué)生找到自己的學(xué)習(xí)起點,確定符合實際的學(xué)習(xí)目標(biāo),探索適合自己的學(xué)習(xí)方式,讓學(xué)生真正體悟到屬于自己的成長意義。

        二、以“容錯”文化面對“真實的學(xué)生”

        我們常常本能地不希望學(xué)生有不良情緒,甚至不希望學(xué)生犯錯,但那不是真實的學(xué)生,或者說那是偽裝之下的學(xué)生。有多少師長眼中的乖孩子,“裝”聽話,“裝”認(rèn)真,甚至“裝”優(yōu)秀,直到實在“裝”不下去的那天,才徹底崩潰,甚至釀成悲劇,這樣的案例已屢見不鮮。究其原因,是一味追求所謂結(jié)果正確的教育導(dǎo)向使然,所以乖巧聽話會時時受到肯定,而犯錯叛逆則要遭受批評冷落。這種導(dǎo)向無形中造成了許多課堂中虛假的教與學(xué)。筆者曾注意到一堂評優(yōu)課的錄課過程,教師事先安排好負(fù)責(zé)回答問題的學(xué)生,彩排成熟后,再煞有介事地進(jìn)入錄制。如果說這還是個別現(xiàn)象的話,我們的常態(tài)課堂就更值得反思:教師提出問題或布置任務(wù)時,心中已經(jīng)有了所謂的正確方案甚至標(biāo)準(zhǔn)答案,然后以此為標(biāo)準(zhǔn)不斷淘汰學(xué)生提出的不同思路和想法,一旦遇到心中那個“標(biāo)準(zhǔn)答案”,就終止所謂的討論。長時間處在這樣的學(xué)習(xí)情境中,學(xué)生的主要精力就不是聚焦在解決問題本身,而是揣摩教師心中期待的那個“標(biāo)準(zhǔn)答案”,這種“貓鼠游戲”式的教學(xué)強化的是唯一和趨同,泯滅的是個性與創(chuàng)意,不但背離了人類探索未知的初衷與規(guī)律,而且還消解了普通人面對權(quán)威時的獨立與尊嚴(yán)?!罢鎸崱钡牟灰欢ㄕ_,但要想探求真知、追求真理,必須從真實起步。

        面對教育教學(xué)中的虛假亂象,教師有所作為的空間在于建立健康的“容錯文化”。在日常教學(xué)中,教師要包容、善待甚至鼓勵學(xué)生敢于提出自己的想法,讓學(xué)生感受到自己的一切學(xué)習(xí)行為是在安全的環(huán)境下進(jìn)行的。例如,在語文閱讀教學(xué)中,教師可以鼓勵學(xué)生多元解讀,同時引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行合理解讀;在科學(xué)課程的探究實驗中,更多地還原知識探索的真實情境,鼓勵學(xué)生提出有創(chuàng)意的問題解決方案。引導(dǎo)學(xué)生展現(xiàn)真實想法、流露真實情緒,這既符合知識建構(gòu)與理解的本來規(guī)律,又可以為學(xué)生營造安全感和信任感,避免不良情緒的累積疊加。更關(guān)鍵的是,教師面對“真實的學(xué)生”,知曉他們的真實情緒,洞悉他們的真實認(rèn)知,才會做出有意義的研判和評估,我們的教育教學(xué)策略才有針對性,才有可能幫助學(xué)生成就更好的自己,同時也實現(xiàn)著教師個人的專業(yè)成長。

        三、以發(fā)展眼光發(fā)現(xiàn)“成長的學(xué)生”

        教師眼中的學(xué)生一定是“成長的學(xué)生”,看到學(xué)生的進(jìn)步,在欣賞和鼓勵的同時也給予其富有前瞻性的提醒;發(fā)現(xiàn)學(xué)生的問題,在提醒和建議的同時期待學(xué)生的覺悟與調(diào)整。落實到具體操作中,可以建立“診斷會診機制”,組織各學(xué)科任課教師為學(xué)生“把脈”,及時發(fā)現(xiàn)問題,提供建議,規(guī)避風(fēng)險;還可以建立“成長檔案”,記錄學(xué)生成長足跡,多給予學(xué)生成長正反饋,讓學(xué)生感受到自己是在鼓勵和期待的氛圍中不斷成長的。

        (節(jié)選自《人民教育》2022年第6期)

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