萬(wàn)蓉,曾蘭芬,卓文杏,蔡麗珊
廣州中醫(yī)藥大學(xué)第一附屬醫(yī)院超聲科,廣東廣州 510405
超聲診斷學(xué)為輔助臨床學(xué)科的一種學(xué)科,可以為臨床醫(yī)生提供相關(guān)影像學(xué)診斷結(jié)果,便于推斷患者患病情況,為臨床診斷工作提供重要依據(jù)[1]。對(duì)超聲科實(shí)習(xí)生來(lái)講,臨床帶教是將其從學(xué)生身份過(guò)渡為專業(yè)從業(yè)人員的重要階段,良好的臨床帶教手段更加有助于提升實(shí)習(xí)生學(xué)習(xí)質(zhì)量,保障后續(xù)工作能穩(wěn)步開(kāi)展[2-3]。 但傳統(tǒng)帶教方法都是以教師為中心,學(xué)生學(xué)習(xí)缺乏主動(dòng)性,因此效果并不理想。BOPPPS+CBL 教學(xué)模式是目前臨床中新穎的教學(xué)方法,其中BOPPPS 教學(xué)模式主要采取以模塊化為單位的教學(xué)手段,根據(jù)不同階段制訂并實(shí)施相應(yīng)的教學(xué)計(jì)劃;CBL 教學(xué)模式主要采取以案例為基礎(chǔ)的教學(xué)方法,更有助于增強(qiáng)學(xué)生學(xué)習(xí)熱情[4-5]。 該文為深入探討其使用價(jià)值,對(duì)2021 年1—12 月于該院超聲科見(jiàn)習(xí)的60名實(shí)習(xí)生實(shí)施研究。 現(xiàn)報(bào)道如下。
選取于該院超聲科見(jiàn)、實(shí)習(xí)的60 名實(shí)習(xí)生,遵循時(shí)間先后順序?qū)⑵溥M(jìn)行分組,對(duì)照組30 名(2021 年1—6月)、觀察組30 名(2021 年7—12 月)。 對(duì)照組中男10名,女20 名;年齡21~25 歲,平均(23.25±1.03)歲。 觀察組中男11 名,女19 名;年齡21~26 歲,平均(23.32±1.11)歲。 兩組一般資料比較,差異無(wú)統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P>0.05),具有可比性。
對(duì)照組應(yīng)用常規(guī)教學(xué)模式。根據(jù)教學(xué)大綱制訂教學(xué)計(jì)劃,事先準(zhǔn)備典型教學(xué)病例,按照教學(xué)計(jì)劃相關(guān)內(nèi)容開(kāi)展教學(xué)工作。在教學(xué)期間以預(yù)習(xí)的方式引導(dǎo)學(xué)生初步了解理論知識(shí)、相關(guān)實(shí)操步驟等,并耐心解答其所提出的問(wèn)題,于帶教工作完成后總結(jié)其中的優(yōu)缺點(diǎn)。
觀察組應(yīng)用BOPPPS+CBL 教學(xué)模式。 于教學(xué)工作開(kāi)展前,提前將超聲科中典型病例及不典型病例進(jìn)行整理,制定教學(xué)計(jì)劃。根據(jù)BOPPPS 教學(xué)模式的主要特點(diǎn),將該次教學(xué)工作劃分為6 個(gè)階段:①導(dǎo)言階段。 結(jié)合教學(xué)內(nèi)容,將既往學(xué)過(guò)的超聲診斷相關(guān)知識(shí)同即將學(xué)習(xí)的內(nèi)容相結(jié)合,由淺及深引導(dǎo)學(xué)生認(rèn)識(shí)到該次學(xué)習(xí)的應(yīng)用價(jià)值及重點(diǎn)內(nèi)容。②學(xué)習(xí)目標(biāo)。結(jié)合教學(xué)大綱,為學(xué)生確定此次學(xué)習(xí)目標(biāo),并將教學(xué)過(guò)程中會(huì)出現(xiàn)的難點(diǎn)、重點(diǎn)予以強(qiáng)調(diào)。 ③前測(cè)階段。 帶教老師以啟發(fā)式或問(wèn)卷提問(wèn)的方式對(duì)所有學(xué)生基礎(chǔ)知識(shí)掌握情況進(jìn)行了解,更有助于及時(shí)調(diào)整后續(xù)教學(xué)計(jì)劃。④參與式學(xué)習(xí)。根據(jù)CBL 教學(xué)模式的主要特點(diǎn), 帶領(lǐng)學(xué)生完成經(jīng)典病例的討論工作,并引導(dǎo)其完成超聲檢查的各項(xiàng)操作內(nèi)容。 在此過(guò)程中需將學(xué)生存在的問(wèn)題及時(shí)糾正,確保所有操作流程更加標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。 引導(dǎo)學(xué)生通過(guò)自主查閱文獻(xiàn)、教材的方式相互討論收集到的結(jié)果,以小組討論的形式做出進(jìn)一步分析總結(jié),確保其印象更加深刻。⑤后測(cè)階段。由帶教老師或?qū)嵙?xí)生針對(duì)前測(cè)階段的問(wèn)題進(jìn)行解答及更正,并將學(xué)生在討論過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題作為后測(cè)階段教學(xué)工作開(kāi)展的重點(diǎn)內(nèi)容。充分掌握學(xué)生在此次教學(xué)中的學(xué)習(xí)效果,以便后續(xù)教學(xué)計(jì)劃得到科學(xué)改進(jìn)。⑥總結(jié)階段。帶教老師指導(dǎo)學(xué)生總結(jié)歸納此次學(xué)習(xí)的相關(guān)內(nèi)容, 并將重點(diǎn)、難點(diǎn)內(nèi)容做出進(jìn)一步強(qiáng)化,經(jīng)反思、整理后,確保所有教學(xué)內(nèi)容得到延伸應(yīng)用。
對(duì)兩組考核成績(jī)實(shí)施對(duì)比分析。該指標(biāo)內(nèi)容包括基礎(chǔ)知識(shí)、臨床操作、病例分析3 部分,各項(xiàng)評(píng)分分別為0~40 分、0~20 分、0~40 分,總分為0~100 分。
對(duì)兩組教學(xué)質(zhì)量評(píng)分實(shí)施對(duì)比分析,該指標(biāo)內(nèi)容包括帶教效果、帶教方法、帶教內(nèi)容、帶教態(tài)度四部分,各項(xiàng)內(nèi)容的評(píng)分均為0~25 分,總分為0~100 分。
對(duì)兩組教學(xué)滿意度實(shí)施對(duì)比分析。該指標(biāo)主要是以問(wèn)卷調(diào)查的方式評(píng)定獲取,于教學(xué)工作完成后向?qū)嵙?xí)生發(fā)放科室自制滿意度問(wèn)卷調(diào)查表,以匿名填寫的方式回答問(wèn)卷中的相關(guān)題目,總分100 分。 90~100 分為十分滿意,70~89 分為一般滿意,0~69 分為不滿意。 總滿意度=十分滿意占比+一般滿意占比。
對(duì)兩組教學(xué)效果實(shí)施對(duì)比分析。 包括團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、臨床思維能力、提升學(xué)習(xí)興趣、自主學(xué)習(xí)能力。 各項(xiàng)指標(biāo)評(píng)分為0~100 分。
采用SPSS 23.0 統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件分析數(shù)據(jù), 符合正態(tài)分布的計(jì)量資料以(±s)表示,組間差異比較采用t 檢驗(yàn);計(jì)數(shù)資料以[n(%)]表示,組間差異比較采用χ2檢驗(yàn),P<0.05 為差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。
觀察組各項(xiàng)評(píng)分均高于對(duì)照組,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。 見(jiàn)表1。
表1 兩組實(shí)習(xí)生考核成績(jī)對(duì)比[(±s),分]
表1 兩組實(shí)習(xí)生考核成績(jī)對(duì)比[(±s),分]
組別基礎(chǔ)知識(shí)臨床操作觀察組(n=30)對(duì)照組(n=30)t 值P 值36.53±1.24 30.26±1.12 20.552<0.001 15.44±2.16 11.62±2.22 6.754<0.001 35.44±1.50 29.82±1.45 14.754<0.001病例分析 總分93.17±2.95 86.89±2.57 8.791<0.001
觀察組各項(xiàng)教學(xué)質(zhì)量評(píng)分相較對(duì)照組高,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。 見(jiàn)表2。
表2 兩組實(shí)習(xí)生教學(xué)質(zhì)量評(píng)分對(duì)比[(±s),分]
表2 兩組實(shí)習(xí)生教學(xué)質(zhì)量評(píng)分對(duì)比[(±s),分]
組別帶教效果帶教方法觀察組(n=30)對(duì)照組(n=30)t 值P 值23.22±1.57 19.51±2.06 7.845<0.001 23.17±1.25 18.86±2.23 9.234<0.001 22.24±1.03 19.05±2.18 7.246<0.001帶教內(nèi)容 帶教態(tài)度23.26±1.07 19.67±2.25 7.892<0.001
觀察組教學(xué)總滿意度96.67%明顯高于對(duì)照組73.33%,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。 見(jiàn)表3。
表3 兩組實(shí)習(xí)生教學(xué)滿意度對(duì)比[n(%)]
觀察組教學(xué)效果各項(xiàng)指標(biāo)均高于對(duì)照組,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。 見(jiàn)表4。
表4 兩組實(shí)習(xí)生教學(xué)效果對(duì)比[(±s),分]
表4 兩組實(shí)習(xí)生教學(xué)效果對(duì)比[(±s),分]
組別團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力臨床思維能力觀察組(n=30)對(duì)照組(n=30)t 值P 值23.20±1.55 19.51±2.08 7.791<0.001 23.17±1.25 18.80±2.24 9.330<0.001提升學(xué)習(xí)興趣自主學(xué)習(xí)能力23.28±1.09 19.67±2.48 7.299<0.001 22.26±1.08 19.04±2.10 7.468<0.001
超聲診斷學(xué)屬于一門實(shí)踐性極強(qiáng)的學(xué)科,其診斷結(jié)果往往可以輔助臨床醫(yī)生推斷患者患病情況[6-7]。為進(jìn)一步提升超聲科實(shí)習(xí)生的專業(yè)技能,確保其在實(shí)際工作中能發(fā)揮出最大價(jià)值,通常需要加強(qiáng)臨床帶教工作[8-9]。 傳統(tǒng)教學(xué)方式是一種以帶教老師為核心,學(xué)生被動(dòng)接受知識(shí)為主, 該方法往往會(huì)出現(xiàn)學(xué)生學(xué)習(xí)主動(dòng)性不足的問(wèn)題,整體教學(xué)效果存在很多不足[10]。
隨著教學(xué)模式的不斷更新發(fā)展,BOPPPS+CBL 教學(xué)模式開(kāi)始廣受關(guān)注,并在實(shí)際應(yīng)用中發(fā)揮出諸多積極作用。其中BOPPPS 教學(xué)模式在應(yīng)用過(guò)程中會(huì)以學(xué)生為中心,并通過(guò)模塊化為單位的教學(xué)方式增強(qiáng)其學(xué)習(xí)熱情及學(xué)習(xí)興趣,對(duì)教學(xué)效率的提升起到諸多積極作用[11]。CBL教學(xué)模式在實(shí)施過(guò)程中主要采取以案例為基礎(chǔ)的教學(xué)手段, 使學(xué)生深入了解超聲診斷學(xué)的相關(guān)知識(shí)內(nèi)容,并進(jìn)一步提升其學(xué)習(xí)主動(dòng)性[12]。 在該研究中,觀察組基礎(chǔ)知識(shí)(36.53±1.24)分、臨床操作(15.44±2.16)分、病例分析(35.44±1.50)分、總分(93.17±2.95)分均高于對(duì)照組(30.26±1.12) 分、(11.62±2.22) 分、(29.82±1.45) 分、(86.89±2.57)分(P<0.05);同李佳等[13]報(bào)道中結(jié)果一致。進(jìn)一步分析原因:BOPPPS 教學(xué)模式在應(yīng)用的過(guò)程中將教學(xué)工作劃分為6 個(gè)教學(xué)模塊,包括引入、目標(biāo)、前測(cè)、參與式學(xué)習(xí)、后測(cè)、總結(jié)。通過(guò)該方式能提升學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情,引導(dǎo)其了解學(xué)習(xí)的主要目標(biāo),以測(cè)試的方式對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣進(jìn)行了解,以參與式學(xué)習(xí)的方式鼓勵(lì)學(xué)生積極參與其中,實(shí)現(xiàn)深入學(xué)習(xí)的目的。 在后測(cè)及總結(jié)階段對(duì)教學(xué)效果做出評(píng)估與總結(jié),另通過(guò)適當(dāng)延伸知識(shí)點(diǎn)等方式鞏固強(qiáng)化所學(xué)知識(shí)[14-15]。 CBL 教學(xué)模式是以案例為教學(xué)內(nèi)容,列舉臨床中的典型或非典型案例,提升學(xué)生實(shí)踐能力,二者結(jié)合后的教學(xué)效果更為突出。 該研究中觀察組教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)滿意度及教學(xué)效果均優(yōu)于對(duì)照組(P<0.05)。 再次驗(yàn)證該教學(xué)方法的可行性。
綜上所述,在超聲診斷學(xué)實(shí)踐教學(xué)中實(shí)施BOPPPS+CBL 教學(xué)模式,可以顯著提升教學(xué)質(zhì)量,對(duì)促進(jìn)實(shí)習(xí)生自主學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等指標(biāo)的提升具有諸多積極意義。