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        新稅法背景下中小企業(yè)稅務(wù)管理研究

        2022-07-17 04:10:58黃加茵曹競(jìng)予李莉
        速讀·下旬 2022年4期
        關(guān)鍵詞:稅務(wù)管理中小企業(yè)

        黃加茵 曹競(jìng)予 李莉

        ◆摘? 要:近年來(lái),在新稅法的改革下,我國(guó)出臺(tái)了多項(xiàng)針對(duì)中小企業(yè)的稅收優(yōu)惠政策。中小企業(yè)如何建立并完善稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別機(jī)制,如何在普惠性稅法政策下抓住機(jī)遇,都是想要長(zhǎng)期發(fā)展亟待解決的問(wèn)題。本文通過(guò)對(duì)中小企業(yè)稅務(wù)管理存在問(wèn)題的分析,提出稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制手段,希望對(duì)中小企業(yè)提升稅務(wù)管理能力有一定的參考。

        ◆關(guān)鍵詞:新稅法背景;中小企業(yè);稅務(wù)管理

        一、新稅法背景下稅務(wù)管理特點(diǎn)

        (一)普惠性稅收政策利于中小企業(yè)抓住機(jī)遇

        自2019年我國(guó)對(duì)中小企業(yè)頒布的“普惠性稅收減免政策通知”開(kāi)始,減稅降費(fèi)政策為中小企業(yè)帶來(lái)了新優(yōu)勢(shì)。根據(jù)營(yíng)業(yè)收入的不同,國(guó)家針對(duì)中小企業(yè)提供了相應(yīng)的優(yōu)惠政策,通過(guò)這種方式,企業(yè)所繳納所得稅的稅率有明顯下降。

        (二)通過(guò)大數(shù)據(jù)背景降低稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

        大數(shù)據(jù)背景下,“金稅四期”即將到來(lái),越來(lái)越多的企業(yè)數(shù)據(jù)將被稅局掌握,監(jiān)控也呈現(xiàn)全方位和立體化。國(guó)家將實(shí)現(xiàn)從“以票管稅”向“以數(shù)治稅”更精準(zhǔn)分類的監(jiān)管轉(zhuǎn)變。面對(duì)金稅四期的上線,未來(lái)中小企業(yè)的財(cái)務(wù)合規(guī)和稅務(wù)合規(guī)將會(huì)十分重要。企業(yè)必須盡快步入財(cái)務(wù)合規(guī)改造期,規(guī)范做賬和依法納稅,降低自身稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

        (三)“稅收洼地”與企業(yè)信用相結(jié)合

        國(guó)家雖然給中小企業(yè)留出優(yōu)惠政策和一定空間余地,但是并不代表國(guó)家會(huì)任其發(fā)展,部分企業(yè)管理者一味追求稅收優(yōu)惠而缺失企業(yè)信用, 將會(huì)面臨相當(dāng)嚴(yán)重的違法成本,未來(lái)中小企業(yè)規(guī)范納稅行為,降低納稅成本將成為稅務(wù)管理的重點(diǎn)之一。

        二、中小企業(yè)稅務(wù)管理存在的問(wèn)題

        (一)管理者稅務(wù)管理意識(shí)不足

        受現(xiàn)實(shí)原因影響,當(dāng)前中小企業(yè)的發(fā)展比較困難。在這種背景下,很多中小企業(yè)管理者只能把企業(yè)生存當(dāng)作第一要?jiǎng)?wù),稅務(wù)管理的重要性被其忽視。因?yàn)樵诠芾碚哐壑?,稅?wù)管理只是按時(shí)繳納稅款,沒(méi)有考慮稅務(wù)籌劃;更有甚者將稅務(wù)管理理解為偷稅漏稅。然而在金稅四期聯(lián)網(wǎng)稽查系統(tǒng)的影響下,企業(yè)的賬戶及經(jīng)營(yíng)狀態(tài)等信息都被動(dòng)態(tài)監(jiān)控,違規(guī)避稅將無(wú)所遁形,違規(guī)企業(yè)將在稅收環(huán)節(jié)面臨補(bǔ)繳、罰款或加收滯納金等處罰,情節(jié)嚴(yán)重者需要承擔(dān)刑事責(zé)任,大大影響企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。

        (二)對(duì)稅務(wù)籌劃理解不充分

        企業(yè)的稅不是財(cái)務(wù)核算時(shí)產(chǎn)生,而是在發(fā)生業(yè)務(wù)時(shí)產(chǎn)生。然而部分中小企業(yè)把稅簡(jiǎn)單地理解為財(cái)務(wù)部門的任務(wù),認(rèn)為稅務(wù)籌劃與業(yè)務(wù)部門沒(méi)有關(guān)系,造成稅務(wù)籌劃上的分離,財(cái)務(wù)部門無(wú)法了解真實(shí)業(yè)務(wù)的全貌,而業(yè)務(wù)部門也沒(méi)有按照財(cái)務(wù)部門提供的稅務(wù)籌劃方案來(lái)完成業(yè)務(wù),最終導(dǎo)致企業(yè)錯(cuò)失稅收優(yōu)惠,多繳稅款。

        (三)財(cái)務(wù)人員專業(yè)能力不足

        中小企業(yè)內(nèi)部的財(cái)務(wù)人員所具有的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)能力良莠不齊,很多中小企業(yè)由于預(yù)算限制也不能對(duì)外聘請(qǐng)專業(yè)優(yōu)秀財(cái)務(wù)人員。隨著金稅四期的實(shí)施,在大數(shù)據(jù)和人工智能技術(shù)的應(yīng)用下,稅務(wù)和財(cái)務(wù)信息的監(jiān)控越來(lái)越系統(tǒng)化,如果企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)人員無(wú)法清楚地把握新形勢(shì)下的稅收政策和稅務(wù)規(guī)則,無(wú)法實(shí)施合適的稅務(wù)籌劃方案,最終非但沒(méi)有為企業(yè)減輕稅務(wù)負(fù)擔(dān),反而是增加了企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

        三、中小企業(yè)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制手段

        (一)建立稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與防范機(jī)制

        由于中小企業(yè)普遍規(guī)模較小,公司架構(gòu)設(shè)置相對(duì)簡(jiǎn)單。管理者的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別機(jī)制比較薄弱。為了提高中小企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和防范意識(shí),可以對(duì)管理者和財(cái)務(wù)人員進(jìn)行稅務(wù)專業(yè)知識(shí)的宣傳和培訓(xùn)。只有管理者提高對(duì)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的識(shí)別,才會(huì)廣泛關(guān)注新稅法下針對(duì)中小企業(yè)的優(yōu)惠政策,并享受稅收紅利。

        (二)提升辦稅人員專業(yè)素質(zhì)

        定期面向財(cái)務(wù)人員舉辦稅務(wù)宣傳和培訓(xùn)。中小企業(yè)很少設(shè)立獨(dú)立的稅務(wù)部門進(jìn)行納稅籌劃工作,為了彌補(bǔ)這個(gè)短板,企業(yè)可以充分利用現(xiàn)有的人力資源,鼓勵(lì)財(cái)務(wù)人員積極學(xué)習(xí)稅務(wù)知識(shí),通過(guò)獎(jiǎng)懲機(jī)制提升員工學(xué)習(xí)稅法知識(shí)的主動(dòng)性。從而有效地進(jìn)行稅收管理,使企業(yè)在日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中避免稅收風(fēng)險(xiǎn)。

        (三)利用納稅人身份進(jìn)行稅收籌劃

        新稅法下的稅種、優(yōu)惠政策細(xì)碎而繁多,企業(yè)只有跟緊政策風(fēng)向,在政策范圍內(nèi)獲得有利于自己的稅收優(yōu)惠,才能做好納稅籌劃工作。由于新稅法對(duì)納稅人身份進(jìn)行了重新認(rèn)定,分為一般納稅人和小規(guī)模納稅人,認(rèn)定為不同身份的納稅人繳納的稅款和享受的優(yōu)惠并不相同。

        四、總結(jié)

        中小企業(yè)占據(jù)我國(guó)企業(yè)總數(shù)99%以上比例,其能獲得長(zhǎng)期發(fā)展對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)騰飛有舉足輕重的作用。然而基于中小企業(yè)主觀和客觀的原因,其稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、稅務(wù)管理、納稅籌劃等方面的能力相對(duì)較低。國(guó)家通過(guò)頒布新稅法對(duì)中小企業(yè)已經(jīng)實(shí)施了政策上的扶持,企業(yè)自身要通過(guò)建立稅務(wù)識(shí)別和防范機(jī)制、提升辦稅人員的專業(yè)素質(zhì)等方面有效的規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn),充分享受稅收優(yōu)惠政策,才能提升競(jìng)爭(zhēng)力,實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期健康的發(fā)展。

        參考文獻(xiàn)

        [1]霍力巖.新形勢(shì)下中小企業(yè)稅務(wù)管理分析[J].財(cái)會(huì)學(xué)習(xí),2019(14):176-177.

        [2]李雙雙.新稅務(wù)政策對(duì)中小企業(yè)的影響[J].中國(guó)商論,2020(12):160-161.DOI:10.19699/j.cnki.issn2096-0298.2020.12.160.

        作者簡(jiǎn)介

        黃加茵(1984.03—),女,漢,廣東佛山人,碩士,助教,研究方向:財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析,企業(yè)兼并重組。工作單位: 廣州工商學(xué)院國(guó)際教育學(xué)院。

        曹競(jìng)予(1994.05—),女,漢,湖南衡陽(yáng)人,碩士,助教,研究方向:研究方向:財(cái)務(wù)與金融、財(cái)務(wù)管理,工作單位:廣州工商學(xué)院。

        李莉(1996.06—),漢族,廣東湛江人,碩士,方向:財(cái)務(wù)管理、公司治理,工作單位:廣州工商學(xué)院。

        課題:本文系廣州工商學(xué)院橫向課題《新稅法背景下中小企業(yè)稅務(wù)管理研究》(項(xiàng)目編號(hào):KAHX2021037)的階段性研究成果。

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