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        大數(shù)據(jù)分析助力單位財務(wù)內(nèi)控的策略探析

        2022-07-16 01:30:40
        中國市場 2022年18期
        關(guān)鍵詞:助力預(yù)算編制資產(chǎn)

        張 恒

        (德州市公路事業(yè)發(fā)展中心,山東 德州 253000)

        財務(wù)內(nèi)控構(gòu)成了單位資金預(yù)算監(jiān)管、資產(chǎn)合規(guī)配置的重要舉措,長期以來備受學(xué)界和業(yè)界關(guān)注。隨著信息化時代的到來,大數(shù)據(jù)分析已然成了助力單位財務(wù)內(nèi)控的技術(shù)手段。通過大數(shù)據(jù)分析,能夠幫助財務(wù)內(nèi)控主體更好研判風(fēng)險以增強風(fēng)控能力。隨著大數(shù)據(jù)分析技術(shù)向財務(wù)內(nèi)控不斷滲透,也陸續(xù)暴露出需要引起重視的問題。大數(shù)據(jù)分析需得到海量數(shù)據(jù)的支撐,其在助力單位財務(wù)內(nèi)控時則需廣泛收集與之相關(guān)聯(lián)的各類數(shù)據(jù)信息,并對這些數(shù)據(jù)信息進行標(biāo)準(zhǔn)化處理。同時,在區(qū)塊鏈概念體系的導(dǎo)引下,大數(shù)據(jù)分析技術(shù)的應(yīng)用需建立在“多中心”的基礎(chǔ)之上,即需打破由單位財務(wù)部門統(tǒng)領(lǐng)的傳統(tǒng)局面,而應(yīng)在網(wǎng)絡(luò)化結(jié)構(gòu)下建立各節(jié)點信息交互的格局,從而在各節(jié)點所形成合力作用下,助力財務(wù)內(nèi)控活動的有序開展。以下,文章將以單位專用性資產(chǎn)配置為研究對象開展主題討論。

        1 相關(guān)研究述評

        1.1 相關(guān)研究概述

        近年來,針對財務(wù)內(nèi)控的研究大量涌現(xiàn),這里筆者選取代表性研究觀點給予概述:①有研究從財務(wù)分析的角度指出,財務(wù)分析是以財務(wù)資料并結(jié)合業(yè)務(wù)資料為依據(jù),對組織一段時期內(nèi)的經(jīng)營成果、現(xiàn)金流量及特定時點的財務(wù)狀況進行分析與評價。該研究首先對財務(wù)分析進行簡要介紹,其次根據(jù)組織的經(jīng)營模式及行業(yè)情況,提出財務(wù)分析在經(jīng)營決策中存在的主要問題,并在此基礎(chǔ)上提出了優(yōu)化財務(wù)分析促進經(jīng)營決策的對策。②有研究以事業(yè)單位財務(wù)內(nèi)控為視角指出,對行政事業(yè)單位而言,其開展內(nèi)部控制的一項重要內(nèi)容就是預(yù)算管理,而對其內(nèi)部控制的設(shè)計、運行實施審計,對降低預(yù)算管理風(fēng)險具有至關(guān)重要的作用。該研究以《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制規(guī)范(試行)》為指導(dǎo),提出了包括:確定審計目標(biāo)、數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)預(yù)處理、建立審計中間表、建立審計數(shù)據(jù)分析模型,以及模型使用等審計實施流程在內(nèi)的對策。③有研究認為,隨著國家經(jīng)濟的快速增長和信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的不斷發(fā)展,施工企業(yè)的市場競爭日益激烈,企業(yè)對內(nèi)控、管理以及運營的優(yōu)化需求也日益增加,由此財務(wù)共享服務(wù)中心開始受到國內(nèi)企業(yè)的普遍關(guān)注。[4]有研究基于大數(shù)據(jù)環(huán)境,提出了在大數(shù)據(jù)下構(gòu)建財務(wù)內(nèi)控環(huán)境、建立健全監(jiān)督機制、完善風(fēng)險評估機制、變革執(zhí)行方式四項措施。

        1.2 相關(guān)研究評析

        不難發(fā)現(xiàn),上述研究所形成的觀點為文章的立論提供了啟示。然而,在這里筆者仍需指出,當(dāng)前在對財務(wù)內(nèi)控研究時缺乏具體的應(yīng)用情景,這就弱化了上述研究觀點的指導(dǎo)價值。盡管有研究者已經(jīng)注意到大數(shù)據(jù)分析的應(yīng)用價值,但在具體的應(yīng)用研究中又存在原則性強,而可操作性較弱的不足。在應(yīng)用大數(shù)據(jù)分析時首先需建立完備的數(shù)據(jù)資源庫,其次需在區(qū)塊鏈概念體系下形成多中心互動格局。只有這樣,才能形成“生產(chǎn)力與生產(chǎn)關(guān)系”間的辯證統(tǒng)一。文章給定了大數(shù)據(jù)分析助力單位財務(wù)內(nèi)控的具體應(yīng)用情景,并嘗試在多中心視角下容納大數(shù)據(jù)分析的應(yīng)用情景。

        2 單位財務(wù)內(nèi)控所面臨的挑戰(zhàn)

        圍繞專用性資產(chǎn)配置活動的開展,單位財務(wù)內(nèi)控主要面臨以下四個方面的挑戰(zhàn)。

        2.1 對技術(shù)改造與資產(chǎn)重置的選擇面臨挑戰(zhàn)

        財務(wù)內(nèi)控在資產(chǎn)管理方面,存在著技術(shù)改造與資產(chǎn)重置的兩難選擇。技術(shù)改造的優(yōu)勢在于資金投入相對較少,且不改變現(xiàn)有的技術(shù)組織形態(tài)。資產(chǎn)重置的優(yōu)勢在于能顯著提升單位的工作效能,但卻面臨著資金投入大、需改變現(xiàn)有技術(shù)組織形態(tài)的問題。盡管在“二選一”時會開展可行性論證,但受制于信息不對稱和信息不充分等因素影響,同時受到?jīng)Q策層“有限理性”的干擾,在優(yōu)化財務(wù)內(nèi)控活動時仍面臨挑戰(zhàn)。

        2.2 提高資產(chǎn)采購的預(yù)算編制精度面臨挑戰(zhàn)

        財務(wù)內(nèi)控在資金管理方面,存在著預(yù)算編制精度問題。單位預(yù)算編制主要分為兩類:年度預(yù)算和專項預(yù)算,年度預(yù)算一般開始于上一年度的11月份,專項預(yù)算則根據(jù)事由特事特辦。針對專用性資產(chǎn)采購而做的預(yù)算編制便屬于專項預(yù)算,受制于預(yù)算編制人員的知識短板,以及對資產(chǎn)廣義價格系統(tǒng)演變趨勢的誤判,極易影響到預(yù)算編制的精確度。如,2021年春節(jié)之后上游生產(chǎn)資料價格普漲,該漲價效應(yīng)在4月左右便傳導(dǎo)至終端產(chǎn)品環(huán)節(jié),進而使提高預(yù)算編制精度面臨挑戰(zhàn)。

        2.3 專用資產(chǎn)歸口使用的維護管理面臨挑戰(zhàn)

        隨著專用性資產(chǎn)采購活動的結(jié)束,緊接著便涉及歸口使用的問題。調(diào)研發(fā)現(xiàn),目前在歸口使用中的維護管理領(lǐng)域面臨挑戰(zhàn)。該挑戰(zhàn)反映在財務(wù)內(nèi)控方面則是:資產(chǎn)維護經(jīng)費的計劃存在不確定性,資產(chǎn)使用的合理“產(chǎn)出/投入”關(guān)系難以確定。對于前者而言,根源于多因素決定了維護成本的發(fā)生;對于后者而言,則歸因于缺乏參照的標(biāo)準(zhǔn)或標(biāo)桿。經(jīng)驗表明,若該挑戰(zhàn)無法得到有效應(yīng)對,將使財務(wù)內(nèi)控工作陷入形式化的泥潭。

        2.4 下沉全面預(yù)算管理的督導(dǎo)效能面臨挑戰(zhàn)

        在上文2.2中提到了年度預(yù)算,年度預(yù)算主要針對單位常規(guī)工作的開展之需,并由基層提交各部門的年度預(yù)算,向上匯集后通過預(yù)算調(diào)整最終形成單位年度預(yù)算。目前在財務(wù)內(nèi)控中,下沉全面預(yù)算管理的督導(dǎo)效能面臨挑戰(zhàn)。具體反映為,各部門在執(zhí)行預(yù)算時要么試圖“把錢用完”,要么試圖“追加部門預(yù)算”,這顯然違背了單位提質(zhì)增效的原則。

        3 對大數(shù)據(jù)分析助力作用的認識

        在問題導(dǎo)向下,對大數(shù)據(jù)分析助力作用的認識可從以下四個方面開展。

        3.1 為資產(chǎn)管理提供數(shù)據(jù)支撐

        選擇技術(shù)改造,意味著單位需深挖存量資產(chǎn)的使用價值;選擇資產(chǎn)重置,意味著單位將打破現(xiàn)有的技術(shù)組織形態(tài)。面對兩者所存在的優(yōu)勢與劣勢,大數(shù)據(jù)分析能為其提供數(shù)據(jù)支撐。該助力作用具體反映為,通過對單位現(xiàn)有專用性資產(chǎn)規(guī)模、結(jié)構(gòu)的數(shù)據(jù)分析,并將分析結(jié)論與同業(yè)均值進行比對,進而可對單位存量資產(chǎn)規(guī)模和結(jié)構(gòu)的合理性作出定性判斷。與此同時,利用單位財務(wù)歷史數(shù)據(jù)來做成本分析,便能為單位調(diào)整存量資產(chǎn)和培育增量資產(chǎn)提供量化指標(biāo),而關(guān)鍵在于開展資產(chǎn)運營的成本分析。根據(jù)經(jīng)濟學(xué)原理可知,資本有機構(gòu)成與組織運營規(guī)模呈正相關(guān)關(guān)系,所以需增強大數(shù)據(jù)分析的植根性。

        3.2 為預(yù)算管理提供風(fēng)控機制

        這里的預(yù)算管理主要指向?qū)m楊A(yù)算管理,其中所蘊含的風(fēng)險便是:因預(yù)算編制精度不高,而對單位流動資金的周轉(zhuǎn)帶來風(fēng)險。以專用性資產(chǎn)管理為研究對象,大數(shù)據(jù)分析能根據(jù)以往的資產(chǎn)采購數(shù)據(jù),為預(yù)算編制確定彈性系數(shù)。這里的彈性系數(shù)起到了消化資金風(fēng)險的作用,并為資金風(fēng)控提供了前置性數(shù)據(jù)支持。在廣義價格體系下,依托大數(shù)據(jù)還能刻畫出一定周期內(nèi)上游生產(chǎn)資料價格的波動趨勢線,這又能為專項預(yù)算編制提供前置性經(jīng)驗。由此可知,單位在財務(wù)內(nèi)控中需重視對歷史數(shù)據(jù)的收集與歸類,這樣才能為大數(shù)據(jù)分析提供可靠的信息源。

        3.3 為資產(chǎn)維護提供經(jīng)驗數(shù)據(jù)

        就專用性資產(chǎn)的維護管理而言,除了需對資產(chǎn)提供良好的物理維護外,還需在資產(chǎn)使用中保證其處于最優(yōu)工效之中??梢姡诘诙惥S護中不僅含有物理維護的要求,還含有經(jīng)濟維護的要求。經(jīng)濟維護的意義在于,延長資產(chǎn)的經(jīng)濟壽命,并在獲得滿意的“產(chǎn)出/投入”關(guān)系基礎(chǔ)上,間接降低資產(chǎn)維護成本。利用大數(shù)據(jù)分析,可以量化得出具體任務(wù)下合理的資產(chǎn)運維規(guī)模,進而就能對資產(chǎn)維護提供幫助。

        3.4 為預(yù)算督導(dǎo)提供共享信息

        在上文中筆者多次提到了“區(qū)塊鏈”,這里筆者采集現(xiàn)有研究中所提到的“共享中心”的觀點,同時指出需在區(qū)塊鏈概念下建立多中心財務(wù)內(nèi)控節(jié)點,進而使大數(shù)據(jù)分析更加精細化和數(shù)據(jù)專業(yè)化。其中的原理主要為,將單位各職能部門納入財務(wù)內(nèi)控主體范疇,并要求各部門做好對主業(yè)歷史數(shù)據(jù)的收集與歸類,便能極大地釋放財務(wù)管理部門的工作壓力,且還能借助業(yè)務(wù)部門的專業(yè)知識優(yōu)勢,使大數(shù)據(jù)更具專業(yè)化。此時,便需在下沉全面預(yù)算管理任務(wù)的基礎(chǔ)上,在全員范圍內(nèi)培育財務(wù)內(nèi)控文化,并對專人開展大數(shù)據(jù)分析的能力培訓(xùn)。

        4 大數(shù)據(jù)分析助力財務(wù)內(nèi)控的策略

        根據(jù)以上所述,大數(shù)據(jù)分析助力財務(wù)內(nèi)控的策略構(gòu)建如下。

        4.1 以全面預(yù)算管理驅(qū)動部門開展數(shù)據(jù)管理

        若要發(fā)揮大數(shù)據(jù)分析的助力作用,首先便需提高數(shù)據(jù)收集與分類的質(zhì)量。在區(qū)塊鏈思維導(dǎo)引下,單位應(yīng)建立多中心的數(shù)據(jù)管理模式。因此,應(yīng)以全面預(yù)算管理驅(qū)動部門開展數(shù)據(jù)管理。具體的做法為,財務(wù)部門與各部門一同開發(fā)出數(shù)據(jù)收集和分類標(biāo)準(zhǔn),將部門財務(wù)數(shù)據(jù)收集和分類工作納入部門預(yù)算執(zhí)行考核中來。為了確保數(shù)據(jù)收集的及時性,管理層可授權(quán)財務(wù)部門按月度對各部門進行考核。

        4.2 以信息共享平臺助力部門財務(wù)內(nèi)控活動

        開展大數(shù)據(jù)分析需依托信息化平臺,所以應(yīng)建立信息共享平臺助力部門的財務(wù)內(nèi)控活動。具體的做法為,財務(wù)部門、計劃部門共同開展對存量資產(chǎn)規(guī)模和結(jié)構(gòu)的大數(shù)據(jù)分析,將大數(shù)據(jù)分析結(jié)果發(fā)布在共享平臺中。授權(quán)各部門負責(zé)人可查閱平臺信息,通過共享平臺信息能夠幫助部門負責(zé)人決策資產(chǎn)重置的合理性與可能性。這樣一來,不僅能降低部門在資產(chǎn)重置中的非理性狀態(tài),也能釋放管理層對資產(chǎn)重置的決策壓力。

        4.3 歸集部門數(shù)據(jù)以助力專項預(yù)算編制工作

        隨著各部門按月度完成了財務(wù)數(shù)據(jù)收集和分類,則需按季度將數(shù)據(jù)歸集至財務(wù)部門,以幫助財務(wù)部門提升專項預(yù)算的編制質(zhì)量。具體的做法為:①在線上依托信息共享中心,按季度由部門負責(zé)人用專屬賬號傳遞數(shù)據(jù)信息,并對數(shù)據(jù)缺失、缺損的原因作出書面說明。②在線下財務(wù)部門應(yīng)與資產(chǎn)歸口使用部門合作,在充分考慮技術(shù)因素、成本因素、技術(shù)組織形態(tài)調(diào)整因素的基礎(chǔ)上,完成專項預(yù)算編制工作。其中,通過對部門匯集數(shù)據(jù)的分析,可為最終的專項預(yù)算賦予彈性系數(shù)。

        4.4 對接行業(yè)數(shù)據(jù)庫助力資產(chǎn)管理的合理化

        在單位財務(wù)內(nèi)控中應(yīng)引入對標(biāo)管理模式,所以需對接行業(yè)數(shù)據(jù)庫以助力資產(chǎn)管理的合理性。具體的做法為,單位應(yīng)積極與行業(yè)協(xié)會、主管部門聯(lián)系來獲得“資產(chǎn)規(guī)模/運維規(guī)?!钡谋壤P(guān)系,并將該比例關(guān)系作為一般標(biāo)準(zhǔn)比對單位的具體數(shù)據(jù)信息。比對結(jié)果若是大于一般標(biāo)準(zhǔn),則需對單位資產(chǎn)的運維效率(產(chǎn)值)進行考察,并與行業(yè)均值進行比對。在突出財務(wù)內(nèi)控的植根性要求下,客觀作出存量資產(chǎn)規(guī)模的合理性評價。

        4.5 加強財務(wù)內(nèi)控環(huán)境建設(shè)和相關(guān)人員培訓(xùn)

        在發(fā)揮大數(shù)據(jù)分析助力作用時,還需為其提供保障措施。這里的保障措施便是,加強財務(wù)內(nèi)控環(huán)境建設(shè),并對相關(guān)人員開展大數(shù)據(jù)分析的能力培訓(xùn)。財務(wù)內(nèi)控環(huán)境主要由:組織架構(gòu)、內(nèi)部治理機制、財務(wù)內(nèi)控文化組成。本著“先易后難”的原則,當(dāng)前需在單位內(nèi)部樹立財務(wù)內(nèi)控文化,使全員都能意識到財務(wù)內(nèi)控與自身利益的關(guān)聯(lián)性,以及保管歷史數(shù)據(jù)的價值。在人員培訓(xùn)中,應(yīng)重點對財務(wù)部門的信息員、業(yè)務(wù)部門數(shù)據(jù)收集和分類人員開展大數(shù)據(jù)分析能力訓(xùn)練。

        5 結(jié)論

        文章認為,大數(shù)據(jù)分析需得到海量數(shù)據(jù)的支撐,其在助力單位財務(wù)內(nèi)控時則需廣泛收集與之相關(guān)聯(lián)的各類數(shù)據(jù)信息,并對這些數(shù)據(jù)信息進行標(biāo)準(zhǔn)化處理。同時,在區(qū)塊鏈概念體系的導(dǎo)引下,大數(shù)據(jù)分析技術(shù)的應(yīng)用需建立在“多中心”的基礎(chǔ)之上,即需打破傳統(tǒng)由單位財務(wù)部門統(tǒng)領(lǐng)的局面,而應(yīng)在網(wǎng)絡(luò)化結(jié)構(gòu)下建立各節(jié)點信息交互的格局,從而在各節(jié)點所形成合力作用下,助力財務(wù)內(nèi)控活動的有序開展。助力策略可圍繞著以全面預(yù)算管理驅(qū)動部門開展數(shù)據(jù)管理、以信息共享平臺助力部門財務(wù)內(nèi)控活動、歸集部門數(shù)據(jù)以助力專項預(yù)算編制工作、對接行業(yè)數(shù)據(jù)庫助力資產(chǎn)管理的合理化、加強財務(wù)內(nèi)控環(huán)境建設(shè)和相關(guān)人員培訓(xùn)五個方面開展。

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