鐘玲

摘? 要：企業(yè)在運營的過程中，財務(wù)部門作為其核心部門，對企業(yè)的發(fā)展有著必然的影響，基于此，為了能夠促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，企業(yè)必須對財務(wù)會計管理工作更加重視，提升財務(wù)會計管理工作的整體質(zhì)量，使其能夠更加規(guī)范化。本文針對企業(yè)財務(wù)會計集中核算管理進(jìn)行深入性的分析與探究。

關(guān)鍵詞：企業(yè);財務(wù)會計;集中核算;管理

我國當(dāng)前正處于重要的經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段中，而各個企業(yè)是社會進(jìn)步與發(fā)展的主要核心，因此必須滿足時代需求適應(yīng)其發(fā)展潮流。集中核算是企業(yè)財務(wù)會計管理過程中的一種創(chuàng)新型模式，能夠不斷提升財務(wù)資金的應(yīng)用效率，使財會工作人員能夠在具體管理過程中達(dá)到規(guī)劃性、科學(xué)性，提升財務(wù)信息的安全性與準(zhǔn)確性，促進(jìn)企業(yè)的快速穩(wěn)定發(fā)展。

一、加強企業(yè)內(nèi)部會計核算制度的管控

基于當(dāng)前社會的快速發(fā)展潮流，企業(yè)需要不斷強化自身內(nèi)部管理能力，同時定期組織企業(yè)內(nèi)部人員，通過培訓(xùn)的方式提升內(nèi)部員工的工作能力與專業(yè)性，同時企業(yè)需聘請專業(yè)學(xué)者到企業(yè)為員工開展相關(guān)講座，將相關(guān)理念、知識對企業(yè)財務(wù)工作者進(jìn)行宣教，使企業(yè)員工能夠充分提升自身遵紀(jì)守法的意識，加強員工職業(yè)素養(yǎng)[1]。另外，應(yīng)當(dāng)注重宣傳、注重對職業(yè)道德的重要性，有效把控、培養(yǎng)企業(yè)內(nèi)部的管理，同時需要對企業(yè)會計集中核算管理體系進(jìn)行完善與優(yōu)化，引進(jìn)相關(guān)設(shè)備，從而降低人員失誤導(dǎo)致數(shù)據(jù)出現(xiàn)錯誤、混亂的情況，減少企業(yè)創(chuàng)上層決策過程中可能存在的失誤問題，為企業(yè)會計人員降低工作壓力與強度，有效預(yù)測會計核算工作和職能分析情況。除此以外，為了能夠提升會計人員自身的工作積極性與熱情，企業(yè)可通過人性化的方式以及激勵制度、福利，在會計核算工作中有效落實到實處。

二、優(yōu)化核算制度

由于我國會計事業(yè)起步較為落后，在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的大背景下，以往傳統(tǒng)的核算制度過于落后，已經(jīng)無法滿足當(dāng)前會計工作的進(jìn)一步發(fā)展，此方面的問題也使財務(wù)集中核算管理過程中存在的問題之一[2]。針對技術(shù)層面而言，對當(dāng)前先進(jìn)技術(shù)不夠注重與了解，同時企業(yè)會計集中核算管理還存在管理思想落后、過于陳舊的問題，對企業(yè)的提升造成了不利影響。大部分企業(yè)對財務(wù)集中核算的外形過于注重，因此對其進(jìn)行了構(gòu)建，卻完全忽略其內(nèi)涵建設(shè)，缺少制度化的管理，從而欠缺規(guī)則體系的完善與健全，對事件操作無法進(jìn)行充分的引導(dǎo)與指揮。基于此，需要針對資產(chǎn)會計加強處理，并加強制度的執(zhí)行能力，該百年傳統(tǒng)陳舊的思想，比賣你出現(xiàn)會計信息披露等問題，以技術(shù)、思想層面等多方面為導(dǎo)向，對企業(yè)會計信息的錄入、核算進(jìn)行有效的整改，提升會計信息的精準(zhǔn)性。

三、建立健全會計核算信息系統(tǒng)

為了能夠與時俱進(jìn)，滿足當(dāng)前信息技術(shù)的快速發(fā)展，對于會計核算工作，需要充分利用會計核算工具更好地替代部分人工操作，先進(jìn)的會計工具具備了多種優(yōu)勢與特點，在具體核算過程中具有靈活、準(zhǔn)確性的作用，可充分節(jié)約大部分時間，提升管理工作的效率[3]。會計電算化所具備的意義與作用與人力對比下具有較大的優(yōu)勢，電算化在會計核算以及錄入過程中能夠更好地比賣你會計信息披露額外難題，能夠?qū)⑿畔⒓皶r、準(zhǔn)確、完善的納入、審核，從而降低相關(guān)人員的工作壓力與工作時間。基于此，企業(yè)為了更好地滿足數(shù)字化時代下的發(fā)展需求，會計工作人員也應(yīng)當(dāng)不斷加強自身能力，學(xué)習(xí)新型會計工具，適應(yīng)現(xiàn)行制度。

四、加強監(jiān)督檢查力度

現(xiàn)階段中，大部分企業(yè)單位缺少監(jiān)督管理，在詞過程中無法達(dá)到預(yù)期的監(jiān)督效果，缺少監(jiān)督力度，在具體監(jiān)督與檢查過程中過于形式化、表面化，無法將具體問題與措施落實到實處。為了能夠充分發(fā)揮會計核算工作的完整性，企業(yè)需要不斷提升自身監(jiān)督能力，并在具體檢查中嚴(yán)格杜絕形同虛設(shè)的檢查方式，所有符合性測試必須以材料與制度為基礎(chǔ)的進(jìn)行，充分落實會計人員核算工作，充分排查信息納入情況，有效的管控賬薄等等相關(guān)問題，做好細(xì)致化處理，確保基礎(chǔ)信息有效錄入，避免出現(xiàn)任何錯誤，杜絕會計人員徇私等對企業(yè)不利問題存在，確保會計核算過程中的準(zhǔn)確性，提升企業(yè)財務(wù)會計集中核算管理能力，避免發(fā)生任何錯誤。

五、積極引進(jìn)和學(xué)習(xí)國外先進(jìn)會計經(jīng)驗和方法

我國當(dāng)前的發(fā)展仍然處于基礎(chǔ)階段，與國外發(fā)達(dá)國家相比，較多方面欠缺相關(guān)經(jīng)驗與方式方法，例如會計核算等方面[4]。與國外發(fā)達(dá)國家相比，我國社會制度與經(jīng)濟(jì)管控方面都與國外存在較大的差異性，但是，針對會計方法方面，由于發(fā)達(dá)國家具有較為豐富的經(jīng)驗與部分優(yōu)勢，因此可對其進(jìn)行借鑒與參考。例如，英國會計模式更加注重信息錄入的公平公正以及真實性，對此我們可將其作為參考[5]。企業(yè)的發(fā)展與企業(yè)風(fēng)氣有著直接的影響與聯(lián)系，同時也是企業(yè)進(jìn)一步提高的重要因素。根據(jù)相關(guān)研究調(diào)查顯示，大部分企業(yè)中所存在的認(rèn)為造成的會計信息失真現(xiàn)象，通常都是因為前輩與后輩之間所存在的相互影響。當(dāng)企業(yè)工作中引入新人時，新人會效方前輩在具體工作中存在不端正的工作作風(fēng)行為，基于此，企業(yè)風(fēng)氣的良好性也是對會計核算問題有效減少的重要因素之一?；诖?，我國企業(yè)可通過不斷效方國外優(yōu)秀企業(yè)的風(fēng)氣管理制度體系，優(yōu)化自身管理理念與模式，不斷壯大企業(yè)，通過良好的風(fēng)貌促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展，使企業(yè)財務(wù)會計各項工作中能夠達(dá)到相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)與要求，充分滿足現(xiàn)代化社會的發(fā)展需求。

結(jié)束語：

綜上所述，為了能夠與時俱進(jìn)，滿足現(xiàn)代化的快速發(fā)展，企業(yè)需要不斷對自身存在的問題進(jìn)行優(yōu)化，調(diào)整腳步，充分選擇企業(yè)自身適合的道路，通過加強自身企業(yè)人員能力與職業(yè)素養(yǎng)，促進(jìn)企業(yè)在發(fā)展 的道路中更加制度化、規(guī)范化，對內(nèi)部管理進(jìn)行完善，對會計核算設(shè)備加大投入力度，根據(jù)會計相關(guān)準(zhǔn)則與要求，提升企業(yè)核算水平促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]周岑，解斐.石油企業(yè)財務(wù)會計精細(xì)化管理研究[J].中國經(jīng)貿(mào)導(dǎo)刊，2021（2）：146-147.

[2]汪謙.茶企業(yè)財務(wù)會計信息化管理路徑分析[J].福建茶葉，2021，43（5）：48-49.

[3]黃正恕.淺析工業(yè)企業(yè)財務(wù)會計的發(fā)展[J].現(xiàn)代商業(yè)，2021（15）：175-177.

[4]楊雪.企業(yè)財務(wù)會計集中核算問題[J].品牌研究，2021（19）：203-205，208.

[5]馮建剛.論企業(yè)財務(wù)會計向管理會計的轉(zhuǎn)型[J].投資與創(chuàng)業(yè)，2021，32（18）：50-52.