張長秋

國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。充分挖掘和傳承紅色基因，對于全面貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記“七一”重要講話精神有著重要的理論意義和時(shí)代價(jià)值。近年來，中核（天津）機(jī)械有限公司加工車間黨總支（以下簡稱：機(jī)加工車間黨總支或黨總支）結(jié)合基層黨建工作的實(shí)際，針對黨總支部分黨員對紅色精神認(rèn)知不深、基層黨支部對紅色基因在思想教育工作中運(yùn)用不夠、基層黨支部開展紅色教育做法不多等問題，從加強(qiáng)思想教育、融入中心工作、創(chuàng)新活動方式“三個(gè)維度”探索黨總支及各基層黨支部傳承紅色基因、推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的路徑，為國有企業(yè)基層黨組織如何傳承紅色基因提供了有益的借鑒。

路徑1：在加強(qiáng)思想教育中傳承紅色基因

用紅色精神引領(lǐng)思想教育。黨總支將紅色教育融入黨建日常工作實(shí)踐，通過“三會一課”及特色黨日活動，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)黨中央印發(fā)的《關(guān)于在全黨開展黨史學(xué)習(xí)教育的通知》、習(xí)近平總書記在黨史學(xué)習(xí)教育動員大會上的講話、習(xí)近平總書記就我國核工業(yè)創(chuàng)建60周年作出的重要指示等精神，學(xué)習(xí)了黨的十九屆六中全會精神及《中共中央關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗(yàn)的決議》，讓紅色精神浸潤黨員干部的思想。

以系統(tǒng)學(xué)習(xí)推動學(xué)習(xí)教育。2021年，黨總支以慶祝建黨100周年為契機(jī)，在黨史學(xué)習(xí)教育中強(qiáng)化紅色基因傳承。一是黨總支組織各基層黨支部制定了黨史集中學(xué)習(xí)教育計(jì)劃，有計(jì)劃、有步驟地安排學(xué)習(xí)《毛澤東鄧小平江澤民胡錦濤關(guān)于中國共產(chǎn)黨歷史論述摘編》《習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)問答》《中國共產(chǎn)黨簡史》《論中國共產(chǎn)黨歷史》及習(xí)近平總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會上的講話等書籍和文件，并要求各支部分工講解不同的學(xué)習(xí)內(nèi)容。二是黨總支要求廣大黨員堅(jiān)持每日自學(xué)，做好學(xué)習(xí)筆記，學(xué)習(xí)完畢后根據(jù)所學(xué)所想提交關(guān)于學(xué)習(xí)紅色精神的心得體會，真正做到讓學(xué)習(xí)內(nèi)容入腦入心，使紅色精神在黨員干部的心中扎根。

路徑2：在融入中心工作中傳承紅色基因

紅色基因激發(fā)工匠培育和傳幫帶。黨總支以核工業(yè)人敢于拼搏、艱苦奮斗精神為動力，以公司技師工作室為依托，積極開展工匠培育和學(xué)習(xí)幫帶活動，組織開展了數(shù)控創(chuàng)意、加工中心、機(jī)床自主維修等多種競賽活動，引導(dǎo)黨員干部職工創(chuàng)新創(chuàng)效。近年來，機(jī)加工車間在“海河工匠杯”技能大賽上，1人獲得天津市職工職業(yè)技能大賽數(shù)控車工組第十名，4人分別獲得天津市青工職業(yè)技能大賽暨第十六屆“振興杯”模具工組第三名、第四名、第九名和第十名，2人獲得智能傳感器技術(shù)應(yīng)用第五名，4人分別獲得機(jī)器人人工智能技術(shù)應(yīng)用第四名和第七名。

紅色基因激發(fā)黨員勇于解決難題。機(jī)加工車間一直存在廢切削液減排、常用油液領(lǐng)用加注及回收、清洗廢液排放和鋁屑傾倒等方面問題。黨總支針對這些老大難問題，積極開展以“亮身份、樹形象、顯作用”為主題的“黨建+油液管理”黨員示范活動，車間廣大黨員和入黨積極分子不怕臟、不怕苦，沖鋒在前、帶頭解決難題，彰顯了廣大黨員和入黨積極分子良好的模范帶頭作用?；顒拥拈_展，使得車間清洗廢液排放量和切削液使用量逐年減少，同時(shí)提升了庫房安全環(huán)保管理水平。

紅色基因激發(fā)黨員奉獻(xiàn)重大項(xiàng)目。機(jī)加工車間廣大黨員積極參與重大科研項(xiàng)目工作，并在其中發(fā)揚(yáng)“兩彈一星”精神，滿懷干事創(chuàng)業(yè)的雄心，自強(qiáng)不息、開拓創(chuàng)新，收獲了一項(xiàng)又一項(xiàng)好成績。如：在專項(xiàng)數(shù)控系統(tǒng)和數(shù)控機(jī)床研發(fā)的項(xiàng)目中，黨總支組織黨員完成30臺數(shù)控機(jī)床的國產(chǎn)數(shù)控系統(tǒng)升級改造，開展核工業(yè)專用設(shè)備薄壁類零件制造領(lǐng)域應(yīng)用驗(yàn)證，并100%采用國產(chǎn)數(shù)控系統(tǒng)。在項(xiàng)目實(shí)施中，項(xiàng)目組成員對HN課題檔案清單進(jìn)行分類，準(zhǔn)備存檔驗(yàn)收工作，并通過了檔案驗(yàn)收。最終，項(xiàng)目組以優(yōu)異成績通過綜合績效評價(jià)及課題資金評議，順利完成了項(xiàng)目結(jié)項(xiàng)工作。

紅色基因激發(fā)黨員助力改革調(diào)整。2020年是中核（天津）機(jī)械有限公司推進(jìn)深化改革工作的第一年。黨總支以紅色教育為契機(jī)，引領(lǐng)廣大黨員干部職工正確認(rèn)識企業(yè)面臨的形勢和任務(wù)，清醒認(rèn)識企業(yè)現(xiàn)狀和肩負(fù)的責(zé)任，教育黨員干部職工在激烈的市場競爭中增強(qiáng)緊迫感和危機(jī)感，不忘初心、強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)。同時(shí)，黨總支書記、支部委員及時(shí)準(zhǔn)確向群眾傳達(dá)公司改革信息，時(shí)刻關(guān)注職工群眾情緒變化，做好答疑解惑、穩(wěn)定人心的工作。最終，車間平穩(wěn)實(shí)施人員分流，順利推進(jìn)崗級調(diào)整、崗位調(diào)整、班組調(diào)整，圓滿完成了改革調(diào)整既定目標(biāo)。

路徑3：在創(chuàng)新活動方式中傳承紅色基因

把握重要節(jié)點(diǎn)，豐富學(xué)習(xí)體驗(yàn)。2021年，黨總支所屬各基層黨支部充分利用建黨100周年的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，通過PPT宣講、觀影、競賽、參觀等形式開展紅色主題教育活動，組織廣大黨員干部職工參與公司“慶祝建黨100周年短視頻”拍攝活動等。通過組織一系列活動，引導(dǎo)黨員干部職工回顧黨的光輝歷程，謳歌黨的豐功偉績，傳承黨的紅色基因，進(jìn)一步激發(fā)基層黨組織活力，增強(qiáng)廣大黨員的光榮感、使命感。

運(yùn)用線上資源，感受時(shí)代脈動。一是做好先進(jìn)人物事跡的傳播和學(xué)習(xí)。黨總支組織全體黨員線上觀看了“時(shí)代楷?！迸硎康撓冗M(jìn)事跡報(bào)告會直播，讓紅色教育更加貼近時(shí)代、貼近生活。二是注重線上資源的落地傳播。黨總支組織青年黨員建立車間紅色宣講小分隊(duì)，帶領(lǐng)職工學(xué)習(xí)時(shí)代楷模先進(jìn)事跡，讓青年一代感受時(shí)代楷模精神、傳遞時(shí)代正能量。

實(shí)地沉浸式學(xué)習(xí)，感受先輩足跡。黨總支結(jié)合實(shí)際，開展“學(xué)黨史、尋足跡，守初心、擔(dān)使命”紅色教育實(shí)地參觀活動，組織黨員赴河北省樂亭縣李大釗紀(jì)念館和李大釗故居參觀學(xué)習(xí)，通過實(shí)地實(shí)景感受，弘揚(yáng)李大釗同志的崇高革命精神，傳承紅色基因，凝聚奮進(jìn)力量。各基層黨支部充分利用天津市擁有的獨(dú)特紅色教育資源，組織青年職工參觀周恩來鄧穎超紀(jì)念館、平津戰(zhàn)役紀(jì)念館，探訪薊州烈士陵園等，聆聽革命故事，學(xué)習(xí)革命精神，增強(qiáng)新時(shí)期青年職工的責(zé)任感和使命感。沉浸式學(xué)習(xí)進(jìn)一步堅(jiān)定了廣大黨員干部及青年職工的紅色信仰，真正觸發(fā)黨員干部職工深學(xué)深思，自覺做革命精神、優(yōu)良作風(fēng)的實(shí)踐者、弘揚(yáng)者、傳承者，賡續(xù)共產(chǎn)黨人精神血脈。

機(jī)加工車間黨總支在傳承紅色基因的具體實(shí)踐中，形成了三點(diǎn)思考，給國有企業(yè)基層黨組織傳承紅色基因以有益啟示。一是開展紅色教育需培養(yǎng)和打造專業(yè)人才隊(duì)伍。開展紅色教育工作需要做好前期工作準(zhǔn)備、相關(guān)材料整理、教育過程中的宣傳引導(dǎo)等工作，并且要在要義方面吃透、學(xué)準(zhǔn)、引導(dǎo)好。這就需要企業(yè)各基層黨組織注重此類人才的培養(yǎng)，使他們能更好地運(yùn)用好紅色素材、傳遞好紅色精神、張揚(yáng)好紅色力量，形成企業(yè)特色的紅色文化。同時(shí)，在企業(yè)新職工入職時(shí)，要開展好紅色文化的認(rèn)知教育，給新職工上好入職第一課。二是開展紅色教育需創(chuàng)新和豐富教育形式。企業(yè)傳統(tǒng)的教育方式多為灌輸式說教，缺乏深層次的互動和思想交流。在紅色教育中，國有企業(yè)各基層黨組織要緊跟時(shí)代脈搏，創(chuàng)新和豐富活動形式，通過實(shí)地實(shí)景學(xué)習(xí)、多情景演講、線上線下同步學(xué)習(xí)等形式，增強(qiáng)黨員干部職工的參與感、獲得感、光榮感和使命感，開展紅色教育、傳承紅色基因的效果才會顯著增強(qiáng)。三是傳承紅色基因應(yīng)緊密聯(lián)系企業(yè)中心工作。傳承紅色基因，最終目的是激發(fā)廣大黨員干部職工干事創(chuàng)業(yè)的精氣神和積極性。因此，加強(qiáng)紅色教育、傳承紅色基因，要緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際，使教育工作融入企業(yè)管理、融入生產(chǎn)經(jīng)營、融入項(xiàng)目攻關(guān)等，使紅色文化內(nèi)化于心、外化于行，增強(qiáng)黨員干部職工戰(zhàn)勝困難的信心和決心，凝聚起黨員干部職工推動企業(yè)改革創(chuàng)新、高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)勁力量。628C8EA6-48F1-4F50-BCFB-9A2FFB71D491