張可芯
摘? 要:在市場經(jīng)濟體制改革背景下,國有企業(yè)在發(fā)展過程中,要立足于社會經(jīng)濟形勢的發(fā)展變化,對自身的發(fā)展模式、方法做好有效地調整,以更好地應對新的經(jīng)濟形勢,實現(xiàn)自身的長遠發(fā)展及進步目標。國有企業(yè)在發(fā)展過程中,通過將全面預算管理與資金集中管理進行結合,能夠對自身的管理模式、方法進行改革創(chuàng)新,提升企業(yè)內部管理水平,促進企業(yè)綜合競爭實力的提升,做好企業(yè)資源的優(yōu)化配置,以降低成本,使企業(yè)經(jīng)濟效益得到提升,滿足國企長遠發(fā)展及進步的目標。本文探討了國企全面預算管理與資金集中管理結合的方法、策略,希望能夠為國企內部管理優(yōu)化提供一定的參考及借鑒。
關鍵詞:全面預算管理;資金集中管理;國有企業(yè);管理結合
前言:國有企業(yè)在參與市場競爭中,面臨的競爭壓力增大,為了更好地應對激烈的市場競爭環(huán)境,國企采取了全面預算管理措施,并對自身的資源優(yōu)勢進行發(fā)揮,以提升國企的發(fā)展能力和發(fā)展水平,推進國企的長遠發(fā)展及進步。在進行全面預算管理過程中,國企將資金集中管理模式進行運用,有效地提升國企財務管理水平和管理質量。國企將全面預算管理和資金集中管理模式進行結合,能夠使國企預算管理工作得到科學化、規(guī)范化的處置,從而使國企發(fā)展過程中更加穩(wěn)定、健康的發(fā)展,以提升國企管理工作的開展效果及質量。
一、構建完善的預算管理制度體系,提升預算管理質量
國企在推行全面預算管理工作開展時,要注重對預算管理制度體系進行有效地構建,以完善的預算管理制度體系,保證預算管理工作能夠得到有效地落實。預算管理制度體系構建時,要突出全面性、針對性,并將資金集中管理工作納入其中,對預算編制表進行有效地管理,從而提升國有企業(yè)全面預算管理工作的開展效果及質量[1]。國有企業(yè)在預算管理制度體系構建時,可以從以下幾個方面進行把握:
(1)構建逐級上報、分層審批的預算制度。國企在進行年度預算編制工作時,要注重從總公司、分公司的實際情況入手,注重在預算編制時,采取逐級上報的方式,能夠對每一級的預算指標做好把握,并采取一種由上而下的預算管理模式,使國有企業(yè)預算管理工作得到針對、有效地開展。通過逐級上報,對國企資金使用情況做好把握,并采取統(tǒng)籌協(xié)調的管理模式,使資金管理工作更加科學化、合理化,確保國企的資金安全[2]。同時,資金集中管理融入到全面預算管理工作中,對資金的使用做好有效地統(tǒng)籌,避免出現(xiàn)資金余缺的問題,使資金得到更加科學的配置。
(2)注重融入信息技術手段,構建資金預算系統(tǒng),提升預算數(shù)據(jù)信息的共享性。在新的社會經(jīng)濟發(fā)展形勢下,國有企業(yè)全面預算管理與資金集中管理工作的結合,要對資金的使用做好把握,并注重加強信息技術運用,構建一個科學、有效的管理模式。通過構建企業(yè)預算編制、結算憑條,將財務系統(tǒng)與資金預算系統(tǒng)進行結合,能夠做好資金管理工作,并根據(jù)資金的使用情況,做好預算額度的編制和調整,更好地滿足國企的發(fā)展需要。
(3)將預算管理與資金收支計劃進行結合,科學地設立資金收支計劃,做好資金的有效配給及使用。國企應注重結合自身財務預算工作情況,對年度資金使用計劃做好編制,并對子公司資金使用情況做好分析,能夠結合資金使用的輕重緩解,做好資金的配置,從而提升資金使用效率及質量,滿足國企發(fā)展的實際需要[3]。
通過構建預算管理制度體系,對國企全面預算管理工作進行有效地落實,使預算管理與資金管理工作進行有效地結合,二者相輔相成,確保國企預算管理及資金管理工作得到更加有效地開展。同時,通過構建資金預算管理系統(tǒng),對人工管理中的問題及不足做好有效地改進,使全面預算管理及資金管理的效率、質量得到更加有效地提升。
二、強化企業(yè)內部管理,做好資金管理控制
在推進國企全面預算與資金集中管理工作時,要注重對國企內部管理工作予以高度重視,對資金做好有效地管理控制,實現(xiàn)資金的有效運用。結合國企單位全面預算管理工作的開展情況來看,由于國企單位管理層較多,并且子公司與總公司之間的目標、企業(yè)文化之間存在一定的差異性,這導致在資金管理時,存在一定的差異性,影響到了整體的管理效果[4]。通過強化企業(yè)內部管理工作,對全面預算管理、資金管理做好結合,實現(xiàn)資金的有效控制,從而為國企發(fā)展提供充足的資金支持。
國企全面預算管理與資金管理工作結合時,通過結合企業(yè)內部控制制度建設,注重對資金的支出情況做好把握,圍繞預算編制、預算執(zhí)行、預算管理等工作,實現(xiàn)資金的全面、全過程管理,使資金使用更加科學、合理。借助于內部管理工作,能夠對國企下子公司的閑置資金進行集中管理,能夠對資金短缺子公司和資金盈余子公司進行資金調配,對資金做好有效地運用,對企業(yè)面臨的資金短缺問題做好針對性的解決,以促進國有企業(yè)更加長遠地發(fā)展及進步。通過加強企業(yè)內部管理工作,使企業(yè)資金管控水平得到提升,并對國企各項業(yè)務的審查、審批工作進行完善,使國企預算管理更加全面、具體,保證預算管理工作與國企發(fā)展進行結合[5]。
此外,在推進國企全面預算管理及資金管理工作時,要注重引導全員參與管理,并注重構建起專業(yè)化的預算管理團隊,對全面預算管理以及資金集中管理做好結合,保證國企發(fā)展的資金安全,以帶動國企更好地參與到市場競爭當中。全員參與管理模式的運用,結合全面預算管理及資金管理工作的開展需要,使全體員工積極地參與到預算管理當中,加強員工的知識培訓及技能培訓工作,以確保預算管理、資金管理工作的開展效果及質量。在進行全面預算與資金管理工作開展時,注重構建專業(yè)化的預算管理團隊,并為全面預算管理工作提供人才隊伍支持,使預算管理工作的開展水平、開展質量得到更加有效地提升。
三、強化考核執(zhí)行力度,提升全面預算管理質量
國企全面預算管理與資金集中管理工作的有效結合,要注重對考核執(zhí)行力度予以重點把握,構建完善的預算管理體系,并保證全面預算管理工作得到有效地落實。在進行考核制度構建時,要注重制定相應的獎勵措施和懲罰措施,并對預算管理的相關責任進行明確的劃分,突出權責分明,從而為全面預算管理工作的開展提供重要的參考及指引[6]。這樣一來,在進行考核時,結合預算執(zhí)行比例、編報的準確率、預算可用余額情況,對全面預算管理工作及資金集中管理工作的情況做好把握,并聯(lián)系考核結果,對其中的問題及不足做好有效地改善,以促進國有企業(yè)的長遠發(fā)展及進步。
全面預算管理考核工作開展時,注重從預算執(zhí)行、預算結余、預算編報方面入手,注重對國企全面預算工作的開展情況進行全面地分析,把握預算執(zhí)行過程中存在的問題及不足。這一過程中,結合全面預算執(zhí)行情況,把握預算執(zhí)行的實際效果,對余額使用情況做好分析,以此考評全面預算管理的效果。在進行預算管理考核時,考慮到全面預算管理和資金管理工作的開展,要注重對“人”的功能及作用做好把握,做好預算管理人員的考核及評價工作。在對人員進行考核評價時,注重構建完善的獎懲機制,激發(fā)員工參與工作的積極性和主動性,對預算管理的效率、預算管理落實、執(zhí)行情況做好把握,分析預算管理工作的開展效果及質量,從而使預算管理的既定目標得以實現(xiàn)。在考核過程中,注重結合定期考評、預算執(zhí)行結果應用等,對預算考核工作做好全面地分析,從而對全面預算管理中的問題及不足做好反饋及改正,以提升國企預算管理、資金管理工作的開展效果及質量,為國企的長遠發(fā)展及進步打下良好基礎[7]。
此外,在強化考核執(zhí)行力度時,要注重對內部監(jiān)督控制機制做好把握,使全面預算管理、資金管理考核中發(fā)現(xiàn)的問題及不足做好針對性的改進。在監(jiān)督控制工作開展時,圍繞考核工作的情況,對發(fā)現(xiàn)的問題進行重點的監(jiān)督和管理,使考核工作發(fā)現(xiàn)的問題得到有效地改進。借助于監(jiān)督管理,使企業(yè)考核中的問題能夠真正地得到落實,并保證全面預算管理、資金管理工作得到高效、高質的開展。
結束語:綜合上述分析來看,國企全面預算管理工作開展時,要立足于當前經(jīng)濟發(fā)展形勢的變化,注重將全面預算管理模式與資金管理模式做好有效地結合,構建完善的預算管理體系,并加強資金管理及控制,提升企業(yè)資金管理及利用效率,以確保資金的安全。同時,結合國企的發(fā)展情況,注重發(fā)揮資金集中管理的作用,做好企業(yè)內部管理及協(xié)調工作,提升國企資金利用效率,以推進國企的長遠發(fā)展及進步。此外,全面預算管理和資金管理工作開展時,要注重做好相應的考核及反饋工作,對全面預算管理和資金管理中的問題、不足做好及時、有效地改進,將過程性管理和結果性管理做好緊密結合,以促進國企全面預算管理和資金管理工作的高效、高質的開展。
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