黑戰(zhàn)峰

摘? 要：隨著信息化時代的到來，各行各業(yè)為了提高工作效率與質(zhì)量都開始應(yīng)用新媒體技術(shù)，工會思想政治建設(shè)目的是在工會工作種充分體現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)價值，并將黨的指導(dǎo)方針作為工會服務(wù)的主線與引領(lǐng)。本文是針對新媒體加強(qiáng)工會思想政治建設(shè)的重要意義與有效途徑進(jìn)行的思考，希望能為工作思想政治建設(shè)工作開拓一個全新的方向。

關(guān)鍵詞：新媒體;工會思想政治;思想政治建設(shè)

一、引言

互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、信息化技術(shù)、新媒體技術(shù)不斷發(fā)展進(jìn)步，人們獲取信息及知識的途徑愈發(fā)廣泛，正因如此，企業(yè)職工的思想受到多個方面的影響，面臨著各種各樣的問題。工會作為調(diào)動員工積極性，發(fā)會工人階級作用，為職工爭取應(yīng)有權(quán)益的重要機(jī)構(gòu)，同時肩負(fù)著職工思想政治教育的偉大使命。工會如何高質(zhì)量的利用新媒體加強(qiáng)職工思想政治建設(shè)已經(jīng)成為了工會必須考慮并解決的問題。

二、加強(qiáng)工會思想政治建設(shè)的重要意義

（一）有利于增強(qiáng)職工凝聚力

對于企業(yè)而言，想要獲得長遠(yuǎn)的發(fā)展，不僅需要先進(jìn)的設(shè)施設(shè)備以及專業(yè)的優(yōu)秀人才，還需要企業(yè)具備積極的思想文化建設(shè)，且企業(yè)文化不能脫離中國社會主義核心價值觀，更不能與國家法律法規(guī)相違背。加強(qiáng)工會思想政治建設(shè)在本質(zhì)上就是對職工進(jìn)行思政教育，維持職工的思想覺悟和政治堅定，促使職工即便面對困難，也會與企業(yè)站在一起，共同面對挑戰(zhàn)，迎難而上，從而有利于增強(qiáng)職工的凝聚力。隨著社會的發(fā)展與變革，傳統(tǒng)的工會思想政治建設(shè)模式已經(jīng)不再適用，必須進(jìn)行創(chuàng)新，實現(xiàn)精細(xì)化管理，將思政建設(shè)與企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)相結(jié)合，不僅能夠幫助職工擺脫存在于工作中的迷茫情緒，消除工作壓力，同時還有利于調(diào)動職工的工作積極性，實現(xiàn)企業(yè)的良性發(fā)展。

（二）有利于促進(jìn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展

加強(qiáng)工會思想政治建設(shè)，是為國家及黨組織效力的重要方式，更是保證企業(yè)在激烈的市場競爭環(huán)境下仍舊能夠長遠(yuǎn)發(fā)展的基礎(chǔ)。工會思想政治建設(shè)工作應(yīng)當(dāng)在國家發(fā)展宏觀調(diào)控下，結(jié)合企業(yè)的實際情況，對企業(yè)的未來發(fā)展方向提供正確的指引，從而提升企業(yè)的工作效率，幫助企業(yè)進(jìn)行規(guī)范化管理，有利于促進(jìn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。隨著市場環(huán)境的不斷變化，很多企業(yè)都面臨著相同的問題，就是企業(yè)制定的發(fā)展目標(biāo)過于遠(yuǎn)大，實現(xiàn)難度、周期都存在變數(shù)，導(dǎo)致職工對企業(yè)的目標(biāo)達(dá)成缺乏信心，甚至讓職工產(chǎn)生企業(yè)在“說空話”的想法，不利于企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，由此可見，加強(qiáng)工會思想政治建設(shè)對企業(yè)而言有著重要的意義。

三、新媒體加強(qiáng)工會思想政治建設(shè)的有效途徑

（一）從根本上轉(zhuǎn)變思想政治建設(shè)觀念

加強(qiáng)工會思想政治建設(shè)的前提條件就是從根本上轉(zhuǎn)變思想政治建設(shè)觀念，對于任何一個企業(yè)而言，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)是企業(yè)發(fā)展方向與企業(yè)文化落實的決策者。想要從根本上轉(zhuǎn)變思想政治建設(shè)觀念，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者必須做好帶頭作用，使企業(yè)的發(fā)展與工會思想政治建設(shè)結(jié)合起來。新媒體技術(shù)的應(yīng)用有著傳統(tǒng)媒體不具備的各種優(yōu)勢，但是也對相應(yīng)的工作人員提出了全新的要求。首先，工會職工應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對新媒體的認(rèn)知與理解，將新媒體作為加強(qiáng)工會思想政治建設(shè)的有效途徑，提升互聯(lián)網(wǎng)思維能力，對工會建設(shè)及企業(yè)發(fā)展進(jìn)行謀劃，在工會思想政治建設(shè)中融入新媒體思想，有利于轉(zhuǎn)變?nèi)说乃枷肱c表達(dá)方式，推動工會思政建設(shè)，同時結(jié)合職工的實際情況開展思想政治教育活動，從而獲得更多職工的認(rèn)同與配合。

（二）對工會思想政治建設(shè)管理方式進(jìn)行創(chuàng)新

黨中央對黨政工作的開展有著基本的要求，就是堅決杜絕形式主義，更不能在形式上浪費(fèi)大量的人力物力財力。新媒體背景下，應(yīng)當(dāng)重視將工會思想政治建設(shè)與企業(yè)管理進(jìn)行融合，從而確保工會思想政治建設(shè)的整體效果，發(fā)揮工會思想政治建設(shè)在企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展過程中的優(yōu)勢作用。首先，工會應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)變管理方式，傳統(tǒng)的“從上至下”管理方式不利于激發(fā)職工的工作積極性，甚至?xí)?dǎo)致職工產(chǎn)生抵抗情緒。新媒體背景下，提升職工的參與度是重點，只有職工積極參與進(jìn)工會思想政治建設(shè)中，才能實現(xiàn)對職工思想的正確培養(yǎng)?；谛旅襟w技術(shù)下的工會思想政治建設(shè)管理方式有利于幫助企業(yè)職工產(chǎn)生主人翁意識，增強(qiáng)工作責(zé)任心，同時促使工會思想政治建設(shè)管理趨于制度化，兼?zhèn)淙诵曰?，實現(xiàn)工會“為職工服務(wù)”的根本工作目標(biāo)。

（三）增強(qiáng)工會思想政治建設(shè)內(nèi)容豐富度

企業(yè)工會思想政治建設(shè)必須緊跟時代發(fā)展，緊隨黨中央指導(dǎo)，結(jié)合社會需求，從而最大程度的發(fā)揮其社會效益，應(yīng)當(dāng)盡可能的增強(qiáng)工會思想政治建設(shè)內(nèi)容豐富度。同時選擇的思想政治建設(shè)內(nèi)容必須符合新媒體背景下信息知識的傳播規(guī)律，例如可以通過隱形傳播的方式，將所要表達(dá)的觀點融入在一個個故事中，也就是在客觀故事中加入主觀意圖。通過“接地氣”的建設(shè)內(nèi)容，縮短工會與職工之間的距離，讓職工感受到工會對職工的關(guān)愛、理解、尊重，只有平等的關(guān)系，才能保證工會思想政治建設(shè)的有效性。在選擇思想政治建設(shè)內(nèi)容時應(yīng)當(dāng)結(jié)合企業(yè)的發(fā)展情況與職工的個人需求，充分考慮職工興趣、工作量等影響因素。

（四）重視對工會新媒體團(tuán)隊的培養(yǎng)

在工會思想政治建設(shè)中應(yīng)用新媒體技術(shù)是一個全新的方向，相關(guān)工作人員必須要在熟悉黨政工作的同時兼?zhèn)湫旅襟w技術(shù)運(yùn)用能力，工會新媒體團(tuán)隊的能力直接決定著新媒體下工會思想政治建設(shè)的效果與質(zhì)量。通過大力培養(yǎng)新媒體團(tuán)隊，聘請新媒體專業(yè)人才或機(jī)構(gòu)對職工進(jìn)行培訓(xùn)，建設(shè)高質(zhì)量新媒體團(tuán)隊，使企業(yè)職工的新媒體認(rèn)知能力得到提升，增加職工參與工會思想政治建設(shè)的積極性，同時提高新媒體在工會思想政治建設(shè)中的應(yīng)用水平。

四、結(jié)束語

綜上所述，對于企業(yè)而言，工會思想政治建設(shè)工作的開展有利于企業(yè)獲得長遠(yuǎn)且健康的發(fā)展，而新媒體技術(shù)的應(yīng)用是工會思想政治建設(shè)順應(yīng)時代發(fā)展潮流的體現(xiàn)，是增強(qiáng)企業(yè)職工凝聚力的重要途徑，是提高企業(yè)職工參與度與積極性的有效保障，能夠從根本上實現(xiàn)企業(yè)的改革深化。不僅如此，新媒體作為互聯(lián)網(wǎng)時代下的重要產(chǎn)物之一，企業(yè)工會思想政治建設(shè)應(yīng)當(dāng)把握住新媒體帶來的機(jī)遇和優(yōu)勢，為工會思想政治建設(shè)工作的順利開展奠定基礎(chǔ)，為企業(yè)的發(fā)展指引正確方向。

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