李丹

面對新形勢、新要求，國有企業(yè)要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，以高質量黨建引領企業(yè)高質量發(fā)展。

強化理論武裝，踐行“兩個維護”。把學習宣傳貫徹黨的十九屆六中全會精神作為重大政治任務，推動黨史學習教育常態(tài)化長效化，發(fā)揮企業(yè)黨校主陣地和大熔爐作用，實施能力提升計劃，推動黨的創(chuàng)新理論進班組、進崗位。

嚴肅黨內(nèi)政治生活。深入開展黨章再學習、再教育，引導黨員干部始終牢記第一身份是黨員、第一職責是為黨工作，始終在黨章允許的范圍內(nèi)活動。嚴格落實雙重組織生活、“三會一課”等制度，完善民主生活會列席指導、整改通報等機制，常態(tài)化用好批評與自我批評武器，使黨員干部得到更加嚴格的黨性鍛煉、更加深刻的思想洗禮。

發(fā)揮黨委領導作用。聚焦把方向，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，嚴格執(zhí)行“第一議題”制度。聚焦管大局，立足企業(yè)高質量發(fā)展，謀全局、議大事、抓重點，督促各基層單位細化量化“三重一大”決策事項，加強調查研究、推進科學決策，全面履行政治責任、經(jīng)濟責任和社會責任。聚焦促落實，堅持集體領導、分工負責、“一崗雙責”、共同發(fā)力，助推重點工作落地見效。

高站位落實黨建責任制。加大黨組織書記述職評議和黨建責任制考核力度，改進考評方式、剛性運用考評結果，形成“一次述職考評，全年狠抓落實”的完整閉環(huán)。細化“一崗雙責”責任清單，提升企業(yè)行政干部抓黨建的意識，一級抓一級、層層抓落實，構建“大黨建”工作格局。

高水平建強基層黨支部。選優(yōu)配強黨支部書記，適當配備專職黨支部副書記或專兼職黨務工作者，著力打造過硬隊伍。開展黨員崗位講述和“黨課開講啦”活動，發(fā)揮黨員示范帶動作用。推進黨支部標準化規(guī)范化建設，強化達標晉級管理，精準考評，以考促學、以考促改、以考促建。

高質量打造黨建特色品牌。探索黨建區(qū)域聯(lián)盟，采取甲方乙方互聯(lián)、企業(yè)地方互聯(lián)、機關基層互聯(lián)等方式，開展互聯(lián)共建活動，做到組織聯(lián)建、思想聯(lián)抓、資源聯(lián)用、效益聯(lián)創(chuàng)。推進“一黨委一品牌、一支部一特色”創(chuàng)建工作，發(fā)揮黨建品牌影響力推動力。開展基層黨建工作全覆蓋指導服務，聚焦巡視巡察發(fā)現(xiàn)問題，面對面談、手把手教、點對點幫，打牢基礎、補齊短板。

落實全面從嚴治黨責任。堅持正面教育與反面警示相結合，深化“六個一”廉潔教育，堅持黨風黨紀一起抓、正風肅紀一體抓，緊盯重要節(jié)點、關鍵環(huán)節(jié)，堅持不懈反“四風”。堅持把落實全面從嚴治黨主體責任扛在肩上、抓在手上，推動主體責任檢查考核結果與企業(yè)各基層單位業(yè)績考核掛鉤，以追責問責倒逼主體責任落實。

持續(xù)保持反腐高壓態(tài)勢。嚴肅查處不擔當不作為行為，堅決懲治“靠企吃企”及“微腐敗”，精準高效減存量、遏增量、控變量，實現(xiàn)自辦案件當年結案率100%。統(tǒng)籌分析合規(guī)監(jiān)督、派駐監(jiān)督、巡察監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，貫通運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，懲前毖后、治病救人。精準研判適用容錯糾錯的各類情形，澄清不實舉報和惡意誣告陷害，理直氣壯為擔當者負責、為干事者撐腰。

加強改進機關作風。深化簡政放權，優(yōu)化審批流程，把該放的權放到底、該管的事管到位，力戒形式主義、官僚主義。推行首問負責制和限時辦結制，在解決急難愁盼問題上，主動為基層解難事、出實招，讓服務多跑路、讓基層少跑腿。精簡文件簡報，減少對基層單位索要報表和檢查考核頻次，確保真減負、減真負。