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        疫情防控常態(tài)化背景下企業(yè)如何加強(qiáng)治安管理

        2022-06-27 13:39:43唐根東
        企業(yè)文明 2022年5期
        關(guān)鍵詞:治安管理安保常態(tài)

        唐根東

        新冠肺炎疫情的暴發(fā)給企業(yè)的日常管理,尤其是安全保障管理工作帶來(lái)了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。目前,疫情防控進(jìn)入了常態(tài)化防控階段,對(duì)企業(yè)的日常治安管理工作也提出了新的要求。企業(yè)管理人員應(yīng)當(dāng)首先重視企業(yè)治安管理和保障工作,根據(jù)疫情的常態(tài)化防控,積極配合所在地方政府,加強(qiáng)各項(xiàng)防控工作的針對(duì)性和有效性,維護(hù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作的正常進(jìn)行。

        在疫情防控常態(tài)化背景下,企業(yè)的日常治安管理工作也需要結(jié)合國(guó)家疫情防控的政策要求以及企業(yè)日常運(yùn)行管理的常規(guī)要求,在工作的方法和策略上進(jìn)行一定程度的優(yōu)化和調(diào)整,尤其是企業(yè)安保部門(mén)的工作人員,作為企業(yè)安全保障工作的主要承擔(dān)者,更應(yīng)當(dāng)充分明確自身的工作任務(wù)。

        基于新冠肺炎疫情傳播的聚集性和高風(fēng)險(xiǎn)性特征,結(jié)合政府宏觀上的外防輸入、內(nèi)強(qiáng)管控的基本原則,以企業(yè)群體組織機(jī)構(gòu)為核心,立足于企業(yè)的安全保障工作,做好企業(yè)出入人員的登記和檢測(cè)工作是基層安保工作人員的基本工作職責(zé)。在疫情防控常態(tài)化的背景下,安保人員應(yīng)當(dāng)按照精準(zhǔn)防控的策略,規(guī)范嚴(yán)謹(jǐn)有序地落實(shí)好防控工作。對(duì)于外來(lái)人員要加大查驗(yàn)管理力度,確保其按照當(dāng)?shù)卣咭蠹皶r(shí)提供規(guī)定時(shí)間內(nèi)的核酸檢測(cè)報(bào)告。注重對(duì)企業(yè)日常工作開(kāi)展中的出入人員做好健康碼、測(cè)溫登記等工作。同時(shí),要注意盡可能減小疫情防控措施對(duì)企業(yè)正常運(yùn)行狀態(tài)的影響,把好企業(yè)疫情常態(tài)化防控的出入關(guān)。

        為了提升企業(yè)安保部門(mén)工作人員的安全防控意識(shí)和工作責(zé)任心,企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)安保工作人員的思想教育和崗位職責(zé)教育,將其職責(zé)范圍和重點(diǎn)工作要求貫穿到日常培訓(xùn)教育的全過(guò)程,使其真正認(rèn)識(shí)到自身在疫情防控常態(tài)化背景下對(duì)企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)揮的支持和保障作用。企業(yè)安保人員必須明確個(gè)人的工作職責(zé)和崗位特征,對(duì)部分未能及時(shí)配合疫情防控工作和信息登記的企業(yè)員工或外來(lái)訪客嚴(yán)格執(zhí)行相應(yīng)政策,遇到工作過(guò)程中出現(xiàn)的障礙和問(wèn)題,可及時(shí)向上級(jí)單位和部門(mén)反映,由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部或疫情專(zhuān)項(xiàng)工作小組協(xié)調(diào)解決,避免在疫情防控中發(fā)生沖突和矛盾,盡可能減小相關(guān)問(wèn)題對(duì)企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作造成不利影響。企業(yè)安保工作人員的崗位責(zé)任至關(guān)重要,一定要從法制教育的角度入手,促使其能夠在特殊時(shí)期,從思想到行動(dòng)上全面重視疫情防控和企業(yè)安全保障工作,擔(dān)負(fù)好自己肩上的責(zé)任,助力企業(yè)長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。

        企業(yè)安保工作人員所需要具備的工作能力除了體現(xiàn)在日常的巡查管理工作方面,還體現(xiàn)在與外來(lái)訪客以及基層企業(yè)工作者的溝通能力方面。在日常的企業(yè)安保工作中,基層安保人員應(yīng)當(dāng)在執(zhí)行落實(shí)相關(guān)的疫情防控政策的基礎(chǔ)上,注重個(gè)人與對(duì)方進(jìn)行溝通交流的方式方法,注意言詞用語(yǔ)以及行為引導(dǎo)方式,盡可能用溫和而堅(jiān)定的態(tài)度向來(lái)訪者或企業(yè)員工提示疫情防控的相關(guān)政策規(guī)定,并引導(dǎo)其落實(shí)程序完成相關(guān)要求。要避免在非常時(shí)期由于企業(yè)安保人員與業(yè)主或其他人員溝通不當(dāng)以致發(fā)生沖突而被媒體曝光的情況出現(xiàn),因?yàn)檫@不僅會(huì)影響到企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)工作的開(kāi)展,更會(huì)影響企業(yè)在社會(huì)中的良好形象。企業(yè)安保工作人員只有全面掌握和優(yōu)化實(shí)際工作方法,才能夠在疫情防控常態(tài)化的背景下發(fā)揮好個(gè)人的引導(dǎo)組織作用,為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)工作和安全生產(chǎn)提供堅(jiān)實(shí)保障。

        綜上所述,在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化的宏觀背景下,企業(yè)基層安全保衛(wèi)工作人員只有轉(zhuǎn)變思想觀念,提升工作能力,落實(shí)疫情防控措施,才能得到企業(yè)員工在疫情防控工作中的安心配合和有力支持,最終為企業(yè)應(yīng)對(duì)疫情影響保持平穩(wěn)發(fā)展作出重要貢獻(xiàn)。

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