劉海波

思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、鮮明特色和突出政治優(yōu)勢(shì)，是一切工作的生命線。加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，是新時(shí)代建設(shè)具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)必由之路。面對(duì)新時(shí)代、新任務(wù)、新要求，國(guó)有企業(yè)必須守牢這條“生命線”，一以貫之落實(shí)推動(dòng)思想政治工作高質(zhì)量開(kāi)展。

思想政治工作是做人的工作，必須以誠(chéng)相待、對(duì)癥下藥，絕不能搞蜻蜓點(diǎn)水。

加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育明責(zé)任。靈活借助各類(lèi)平臺(tái)，開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)宣講和解放思想大討論活動(dòng)，利用集中宣講、座談交流等形式，讓形勢(shì)任務(wù)教育進(jìn)基層、進(jìn)崗位。做到?jīng)Q策者講決策思路、政策制定者解讀政策，教育引導(dǎo)員工樹(shù)牢價(jià)值創(chuàng)造理念，切實(shí)把思想行動(dòng)統(tǒng)一到企業(yè)改革發(fā)展上來(lái)。

注重文化育人強(qiáng)隊(duì)伍。以先進(jìn)文化鑄魂育人，挖掘企業(yè)歷史文化資源，培育提煉精神產(chǎn)品，形成文化手冊(cè)，開(kāi)展文化活動(dòng)，教育引導(dǎo)員工爭(zhēng)做企業(yè)文化的傳承者、傳播者、實(shí)踐者。

加強(qiáng)人文關(guān)懷勤疏導(dǎo)。以人為本關(guān)心關(guān)愛(ài)員工，開(kāi)展互幫互助和心理疏導(dǎo)工作，暢通民主渠道，講清說(shuō)透涉及員工利益的問(wèn)題，以公開(kāi)促公正公平。密切關(guān)注員工心理感受和情緒反應(yīng)，開(kāi)展心理健康教育，實(shí)施關(guān)愛(ài)工程，深化扶貧幫困送溫暖活動(dòng)，確保企業(yè)大局和諧穩(wěn)定。

推動(dòng)思想政治工作新發(fā)展，要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，守正和創(chuàng)新相統(tǒng)一，勤學(xué)習(xí)、重實(shí)踐、抓關(guān)鍵，提升工作質(zhì)量和水平。

勤學(xué)習(xí)善思考。思想政治教育是思想政治工作的主要內(nèi)容。廣泛開(kāi)展理想信念、思想道德、形勢(shì)政策教育等，用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦。定期舉辦培訓(xùn)，增加思想政治工作內(nèi)容授課比例，邀請(qǐng)基層骨干傳授實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，鞏固馬克思主義在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位。

重實(shí)踐重實(shí)效。把思想政治工作融入主題宣傳、形勢(shì)宣傳、政策宣傳、典型宣傳中，讓企業(yè)價(jià)值觀、優(yōu)良傳統(tǒng)傳承的內(nèi)容可視化、形象化、故事化。發(fā)揮示范作用，弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，引導(dǎo)全員樹(shù)立“勞動(dòng)是一切幸福的源泉”思想，把榜樣力量轉(zhuǎn)化為生動(dòng)實(shí)踐。

抓關(guān)鍵抓重點(diǎn)。及時(shí)了解掌握員工思想狀況，緊抓重大敏感問(wèn)題，加強(qiáng)思想輿論引導(dǎo)，深化政策解讀，化解困惑疑慮，穩(wěn)定心理預(yù)期。堅(jiān)持把解決思想問(wèn)題同解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合，與促進(jìn)員工全面發(fā)展、維護(hù)員工利益相結(jié)合，固化思想政治工作人人需要、人人有責(zé)的理念。

思想政治工作是政治性很強(qiáng)、涉及面很廣的系統(tǒng)工程，需要統(tǒng)籌謀劃、多方聯(lián)動(dòng)，要從企業(yè)各級(jí)黨組織、機(jī)關(guān)部門(mén)、骨干隊(duì)伍三方面著力，樹(shù)牢大思想政治工作理念和“一盤(pán)棋”的大局意識(shí)。

強(qiáng)化各級(jí)黨組織主體責(zé)任。健全責(zé)任制，制定責(zé)任清單，明確落實(shí)措施、步驟，定期召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議研究。以深化黨支部達(dá)標(biāo)晉級(jí)管理為抓手，細(xì)化考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，明確考評(píng)主體，規(guī)范考評(píng)方式。開(kāi)展評(píng)先選優(yōu)，強(qiáng)化典型示范，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)標(biāo)桿變標(biāo)準(zhǔn)、示范變規(guī)范、經(jīng)驗(yàn)變制度。

強(qiáng)化職能作用發(fā)揮。抓好組織領(lǐng)導(dǎo)和頂層設(shè)計(jì)，完善評(píng)價(jià)考核體系，將思想政治工作納入黨建工作議事日程，建立內(nèi)容全面、指標(biāo)合理、方法科學(xué)的測(cè)評(píng)體系，將測(cè)評(píng)工作納入落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況監(jiān)督檢查，納入黨政領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)價(jià)內(nèi)容，把“軟指標(biāo)”變?yōu)椤坝布s束”。

強(qiáng)化骨干隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)骨干隊(duì)伍、兼職工作隊(duì)伍、志愿服務(wù)隊(duì)伍建設(shè)，選拔一批有能力、有激情的骨干充實(shí)到思想政治工作中來(lái)。強(qiáng)化人才培養(yǎng)，提升專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，完善人才培養(yǎng)交流機(jī)制，建立業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估和崗位雙向交流機(jī)制，引進(jìn)技術(shù)、管理等方面人才，優(yōu)化政工專(zhuān)職干部隊(duì)伍。