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        粵港澳大灣區(qū)民辦高校考研“二戰(zhàn)”學生的就業(yè)教育路徑探析

        2022-06-25 11:49:06蟻曼
        中國軍轉(zhuǎn)民 2022年5期
        關(guān)鍵詞:就業(yè)教育二戰(zhàn)職業(yè)規(guī)劃

        蟻曼

        摘要:2021年,全國高校畢業(yè)生超過900萬人,規(guī)模再創(chuàng)歷史新高。在疫情防控有序進行的背景下,粵港澳大灣區(qū)校園線下招聘均正常開展,就業(yè)市場不斷回溫,但隨著研究生學歷成求職“硬通貨”,“考研熱”不斷升溫,不少民辦高校本科畢業(yè)生都傾向于通過考研提升學歷和學校層次,盲目選擇“二戰(zhàn)”“三戰(zhàn)”考研的人越來越多,加之疫情后續(xù)影響仍未消退,對畢業(yè)生就業(yè)心態(tài)影響較大。筆者曾經(jīng)的學生A和學生B是考研首戰(zhàn)失利而盲目選擇“二戰(zhàn)”的典型例子。通過筆者采取因人而異的指導方式,幫助因考研失利而盲目選擇“二戰(zhàn)”的應(yīng)屆畢業(yè)生成功求職,并結(jié)合多年畢業(yè)班帶班經(jīng)驗,總結(jié)了一套針對該部分畢業(yè)生群體的就業(yè)指導及生涯規(guī)劃策略,實現(xiàn)畢業(yè)生正確對待考研失利,自主、自覺、活躍地參與就業(yè)。

        關(guān)鍵詞:高??佳校痪蜆I(yè)教育;職業(yè)規(guī)劃

        一、案例解決方案

        (一)畢業(yè)生背景

        學生A,民辦高校2021屆畢業(yè)生,家庭條件優(yōu)越,性格外向,擁有舞蹈特長,第一年考研失敗,其準備畢業(yè)后在家備考研究生,碩士研究生畢業(yè)后預(yù)期進入舞蹈相關(guān)行業(yè)。

        學生B,民辦高校2018屆畢業(yè)生,家庭條件普通,班級團支書,黨員,多次榮獲獎學金,第一年考研失敗,準備畢業(yè)后在家備考研究生,碩士畢業(yè)后希望進入編制教師隊伍。

        (二)問題診斷

        學生A成績良好,對考研認識不夠全面,其考研初衷只是隨大流,單純認為提升學歷是本科畢業(yè)生應(yīng)達到的要求。學生B成績優(yōu)秀,性格要強,目標定位為211院校,二戰(zhàn)壓力將會更大,容易發(fā)揮失常。兩位學生均表示,現(xiàn)在就業(yè)市場競爭激烈,尤其是粵港澳大灣區(qū),全國各地的人才都涌入?yún)⑴c就業(yè)市場的競爭,因此只有擁有碩士學位,才能擁有足夠底氣,在心儀的城市謀得一份較好的職業(yè)。

        (三)處理過程

        1.深入了解,全面掌握

        在處理前期,對兩位學生每周進行一次談心談話,每位共計6-7次。談話內(nèi)容主要以了解日常學習生活狀況為主,并了解其自身對碩士研究生畢業(yè)后的職業(yè)規(guī)劃。與學生A談話中了解父母對于該生考研的支持度高。談話中,發(fā)現(xiàn)該生對讀研目的的不明確性以及對讀研規(guī)劃的不確定性,并在交談中該生明顯表現(xiàn)出對舞蹈的愛好。而在與學生B談話中,該生主動傾訴學習壓力較大,對身邊同學陸續(xù)落實工作崗位感到焦慮與慌張。同時該生對“二戰(zhàn)”是否能夠成功表示沒把握。為避免引發(fā)該生情緒出現(xiàn)更大波動,筆者在前期談心談話中多采取肯定和鼓勵話語安撫學生。

        2.逐步梳導,興趣導向

        在逐步引導的初始階段,筆者首先采用的是反問處理法,引導兩位學生理性思考自身情況是否適合考研“二戰(zhàn)”,是否有其它的考研路徑。學生A主動表示也可以先就業(yè)后考研,并與筆者分享大學在藝術(shù)機構(gòu)兼職的趣事。筆者借此分享在粵港澳大灣區(qū)國家背景下,港澳學子到大陸交流機會變多,特別是針對文藝類中的舞蹈類的案例進行相關(guān)探討,列舉了一些澳門相關(guān)舞蹈培訓機構(gòu)到珠海交流的事例,共同探討在澳珠舞蹈大賽的案例,以引導學生A思考是否可以在珠澳兩地相關(guān)舞蹈機構(gòu)先行就業(yè),了解行業(yè)內(nèi)情,從而重新確立讀研目標和方向。而學生B則表示還是想全身心備考“二戰(zhàn)”,筆者首先肯定該生在大學期間擔任學生干部期間很好地平衡好學業(yè)和學生工作兩者的關(guān)系,但為分散復(fù)習壓力,建議該生可以在復(fù)習中多嘗試兼職工作,也能為自身獲取一些生活上的補貼。

        在深入階段,筆者采用興趣導向法,指導兩位學生考慮就業(yè)問題。學生A則對舞蹈有著濃厚的興趣和熱愛,且該生希望未來可到港澳升學深造,遂引導該生可關(guān)注珠澳兩地相關(guān)舞蹈機構(gòu)。而學生B對碩士研究生畢業(yè)后的就業(yè)方向有著明確認知,希望從事英語教育的工作,引導該生可以到幼兒培訓機構(gòu)擔任兼職外語教師,提升自己的專業(yè)技能,為家庭分擔經(jīng)濟壓力。

        3.把握時機,家校聯(lián)合

        兩位學生經(jīng)過多次談話后,均表示想要先接觸下就業(yè)市場,對讀研事宜從長計議。在此想法基礎(chǔ)上,筆者把握時機,結(jié)合國家對粵港澳大灣區(qū)的發(fā)展,強調(diào)目前政府對幼兒教育行業(yè)的重視。在兩位學生表示可以嘗試后,筆者主動利用往屆校友資源,向兩所機構(gòu)大力推薦兩位學生。同時主動帶領(lǐng)兩位學生走訪相關(guān)企業(yè),實地考察工作環(huán)境,與一線員工進行面對面交流,讓兩位學生加深對企業(yè)和職業(yè)的了解。同時筆者注重家校聯(lián)合,主動與兩位學生家人取得聯(lián)系,告知兩位學生在校情況,并針對兩位學生的目前的規(guī)劃與家長進行探討,獲得家長的支持。

        4.后續(xù)跟蹤,發(fā)揮作用

        兩位學生均在畢業(yè)前被心儀機構(gòu)錄用,并得到企業(yè)負責人重視并重點栽培,且均在工作后暫時放棄考研。學生A順利入職舞蹈培訓機構(gòu),負責珠澳兩地藝術(shù)培訓事宜,現(xiàn)在已經(jīng)擔任該機構(gòu)副校長。該生任職后筆者多次前往其單位了解情況和進行畢業(yè)生單位走訪考察,并且多次鼓勵學生A可以繼續(xù)考取非全日制研究生。學生B在某大型幼兒外語培訓機構(gòu)工作1年后,順利入圍珠海市某公辦小學編制教師,期間體檢出現(xiàn)異常需復(fù)檢,筆者及時安撫并給予相應(yīng)指導,最終該生成功上岸某市編制教師。隨后,筆者邀請A和B到校開展講座,與師弟師妹講解考研就業(yè)歷程,帶領(lǐng)學生到A和B的工作單位進行回訪交流。

        二、經(jīng)驗與啟示

        近幾年高校畢業(yè)生人數(shù)屢屢創(chuàng)下新高,加上疫情和雙減政策影響,不少民辦高校畢業(yè)生都會選擇通過讀研提升學歷,增加就業(yè)砝碼,不惜貿(mào)然決定全身心“二戰(zhàn)”“三戰(zhàn)”。然而隨著國家政策的落實,粵港澳大灣區(qū)作為我國開放程度最高,經(jīng)濟活力最強的區(qū)域之一,吸引了無數(shù)資本進入投資。近幾年來,粵港澳合作不斷深化,基礎(chǔ)設(shè)施、投資貿(mào)易、金融服務(wù)等領(lǐng)域已經(jīng)形成了多層次、全方位的合作格局,這給予我們這個地處粵港澳大灣區(qū)交通優(yōu)勢便利的珠三角之地創(chuàng)造了更多的就業(yè)機會。我們應(yīng)該結(jié)合民辦院校學生培養(yǎng)目標的特點,抓住粵港澳大灣區(qū)帶來的機遇和發(fā)展的趨勢,準確掌握民辦高校學生特點,正確引導學生看待就業(yè)形勢,更好地開展我們的就業(yè)工作,為學生做好就業(yè)指導。

        (一)堅持以人為本,全心全意為學生服務(wù)

        學生思想政治教育工作應(yīng)該建立在培養(yǎng)學生,與學生建立深厚感情的基礎(chǔ)上。在工作進程中,不需要正面涉及就業(yè)問題,要先從家常,朋友角度的關(guān)懷先做起,再在過程中不斷進行引導,幫助學生尋找其興趣,打破專業(yè)束縛,實現(xiàn)學生個人的自我發(fā)展。指導全程,應(yīng)以人為本,以正確的心態(tài)和方式面對考研學生,真正走進學生的心靈世界,做好學生的引導者、教育者和管理者,真心讓學生感受到相關(guān)老師是真心關(guān)懷自己,這也能更好地提升思想政治輔導員的自我價值感。

        (二)找準定位,精準引導

        民辦高校專業(yè)設(shè)置主要以培養(yǎng)應(yīng)用型特色明顯的專業(yè)體系為導向,大多數(shù)學生的本科畢業(yè)能力符合應(yīng)用型人才特點,就業(yè)過程有一定優(yōu)勢。本科畢業(yè)階段抓住粵港澳大灣區(qū)發(fā)展的趨勢,直接就業(yè)后考研的發(fā)展空間大,經(jīng)濟效應(yīng)也不差。同時,在結(jié)合應(yīng)用型人才的特色基礎(chǔ)上,思想政治輔導員應(yīng)當從低年級開始跟蹤關(guān)注每個學生,結(jié)合個人實際特點,在就業(yè)階段實現(xiàn)對學生的精準引導,“對癥下藥”“因材施教”。

        (三)改變內(nèi)在思想,強化自主意識

        外部環(huán)境的影響可以督促大學生開展就業(yè)活動,但是最終決定行動效率和成功率主要取決于大學生的內(nèi)在的動力。從大一學生入學開始,高校應(yīng)通過入學教育、職業(yè)生涯規(guī)劃課程、其它專業(yè)課程思政化的設(shè)置,帶領(lǐng)學生參觀企業(yè),將學生實習納入學分管理,從低年級開始培養(yǎng)大學生職業(yè)生涯規(guī)劃意識、就業(yè)競爭意識和就業(yè)行動意識,提升大學生就業(yè)動力,促使大學生在畢業(yè)季自主、自發(fā)、自覺參與就業(yè)工作。

        (四)建立健全“社會-學校-家庭”體系,實現(xiàn)三全育人

        新時代大學生“二戰(zhàn)”有一部分原因是因為家庭條件優(yōu)越,也有一部分原因是家長希望學生可以繼續(xù)晉升學歷,增強就業(yè)競爭力。輔導員及時了解家長的想法,分析全身心備考“二戰(zhàn)”的劣勢,與家長深入交流,爭取攜手家長一起促進學生先就業(yè)后考研。同時,粵港澳大灣區(qū)快速發(fā)展下,及時帶領(lǐng)學生深入企業(yè)考察,準確把握企業(yè)發(fā)展前景,了解企業(yè)真實環(huán)境和文化,了解企業(yè)在大灣區(qū)發(fā)展下本身的定位和發(fā)展目標,讓輔導員在就業(yè)工作有更加充分的指導意見,同時也有利于學生更加直觀面對職場,促進學生就業(yè)信心建立。

        (五)建立個案,鑄魂育人

        粵港澳大灣區(qū)的發(fā)展促進粵港澳青少年廣泛交往、全面交流、深度交融,基于這點思路,輔導員應(yīng)當利用好校友資源和過往成功案例,引導在?!岸?zhàn)”學生精準定位。同時,我們也應(yīng)該創(chuàng)造平臺和機遇,加強畢業(yè)生和在校生之間的交流,促進學生開展自助促進學生開展自助,啟發(fā)他們主動利用身邊的資源獨立解決就業(yè)問題。

        參考文獻

        [1]邱琳,張春妹,李強.新時代高校大學生“慢就業(yè)”成因及對策分析[J].石家莊學院學報,2021,23(05):29-33.

        [2]孫蕾,蔡振秋,洪桂潔,孫文蕾.當前大學生“慢就業(yè)”現(xiàn)象研究[J].湖北開放職業(yè)學院學報,2021,34(19):115-116.

        [3]文菲斐,楊永貴.疫情會讓大學生更愿意選擇“慢就業(yè)”嗎?——基于廣州5所應(yīng)用型高校調(diào)查數(shù)據(jù)的實證檢驗[J].中國勞動關(guān)系學院學報,2021,35(05):109-124.

        [4]熊苗,張怡.“慢就業(yè)”畢業(yè)生群體存在的就業(yè)問題及對策[J].山西青年,2021(18):175-176.

        (作者單位:北京理工大學珠海學院)

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